[간호관리학] 중간고사 요약정리 현문사

소개글

정말 열심히 작성한 중간고사 대비 요약정리입니다.

중요한 부분 위주로 요약하였고 핑크색 글자는 교수님의 말씀을 기억하기 쉽게 적어놓은 것이며, 회색은 덜 중요한 부분, 빨간 취소선은 '아니다' 임을 뜻합니다. 별표 2개는 꼭 알아야 하는 내용, 3개는 국시에 자주 출제되는 부분입니다.

많은 분들에게 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

없음

본문내용

5절 인적자원의 유지 관리
3. 이직관리
1. 이직: 직원이 조직에서 이탈하는 것. 고용관계의 단절을 의미
2. 중요한 이유: 간호사의 높은 이직률로 인해 신규간호사를 채용하는 데 드는 비용지불이 큼, 간호의 질 저하, 남아있는 간호사에게 부정적 영향

1) 이직의 유형
(1) 이직의 결정 주체 가 누구냐에 따라
① 자발적 이직
3. 조직과 개인의 부적합: 업무환경, 임금, 근로조건 등 갈등
4. 외부에서의 기회: 가 많을수록 자발적 이직 증가
② 비자발적 이직
5. 조직의 경제적 사정으로 인한 휴직, 징계로 인한 해직, 정년퇴직 등
※ 질병으로 인한 휴직은 답 아님!! (대간협 196p)
(2) 회피 가능성 여부 ★
① 회피 가능한 이직
6. 의료조직이 간호사의 요구나 기대에 부응하지 못했을 때 발생. 간호관리자가 노력으로 발생 최소화 가능
② 회피 불가능한 이직
7. 간호사의 결혼, 출산, 질병, 다른 도시로의 이주 등 불가피한 원인에 의해 발생
(3) 의료조직의 손익 관점
① 기능적 이직
8. 근무성적이 나쁜 간호사가 사직할 때 유능한 간호사로 쉽게 대체가능하다면 조직에선 이득
② 역기능적 이직
9. 유능한 간호사가 사직하여 인력 대체에 어려울 때를 의미

참고 자료

장금성 외, 2020, 최신 간호관리학 제5판, 현문사