"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,761-4,780 / 6,719건

[경영학] 인사관리

화의 논리가 지도이념Ex) 종업원 PR·제안제도·인사상담제도·동기부여, 리더쉽◎ 노사관계 관리 : 경영자와 근로자의 관계는 동반자적인 관계이고 노사간의 이해와 협조가 목적이므로민주 ... 담당자의 역할을 수행한다.인사관리의 대상일반 종업원들뿐만 아니라 최고경영자와 모든 관리자들이 포함된다.인사관리의 영역인력 모집, 선발, 평가, 개발, 보상, 유지 노사관계와 관련 ... , 급식, 문화레저, 금융지원 등이 있다g. 노사관리노사관계 : 자본주의 사회로 발전하면서 노동문제를 둘러싼 노동자와 사용자간 복합적 상호작용을 말한다노동조합 : 노사관계의 핵심

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.01

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[정보사회와 가치론] 과학기술혁명과 노사권력구조의 변화에 대한 비평

한 정책수립을 야기하고 법제화된 규정은 자유로운 노사관계 확립을 방해하기 때문이다. 또한 우리나라의 최고대학이라 불리우는 서울대가 세계에서 100위안에도 들지 못한다는 사실이 보여 ... 과학기술혁명과 노사권력구조의 변화산업혁명과 함께 시작된 자본주의는 말 그대로 자본이 중심이 되는, 자본에 의해 모든 것이 움직이는 사회이다. 하나의 기업이 사업을 하는데 필요 ... 공유 가능성이 있는 관계로 교육은 자본가에 의한 상품화된 노동력으로써의 인간을 준비시키는 과정 위주화 되었고 사회에 진출하여 다시 기업의 부품이 되었고 권력자나 자본가가 되거나 특별

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.01

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소득불평등과 사회복지

한 관행은 요즘에도 예외는 아닙니다.'민주적 시장경제론'에 의하면 노동부문과 관련하여서는 '한국 민주주의는정치적, 노사관계 수준에서의 노동의 배제를 거의 완전하게 종식하여 절차적 민주 ... .6성별 소득 불평등의 원인한국 자본주의의 전개 과정에서 가부장제 이데올로기는 가정의 영역만이 아니라 작업장에까지 확대 적용되어 여성을 종속적 위치에 묶어두고 작업장의 민주주의 ... '민주적 시장경제'의 절차적 민주주의에서도 여성은 합의의 대상으로 고려되지 않고 배제되어 있는 것입니다. 이러한 통치이념은 국가의 고용 및 실업정책에서도 그대로 드러나고 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.02

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공기업론 민영화에 대해

공기업의 공공성과 노사관계?효율성 등의 다양한 기준을 통해 민영화 여부를 결정하여 무조건적 매각에 폐해를 막겠다는 의도가 확고하다. 공기업의 민영화를 적극적으로 추진해오던 김대중 ... 방향? 공기업 민영화의 문제점민영화의 여러 문제점들을 이해 관계자들로 하여 도표로 다음과 같이 정리할 수 있다.(1) 이해관계에 따른 문제점이 해 관 계문 제 점정치권많은 이해 ... 관계자의 의사를 합리적으로 반영한 법안을 마련 국회의원들의 이해 관계에 따라 민영화등 공기업의 개혁의 대세를 거를 수도 일정을 당길 수도 있 는 것이 우리나라 현실로 수시로 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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[노동경제학] 노동운동과 노사관계의 국제비교 : 한국과 일본

Ⅰ.한국의 노동운동과 노사관계1. 한국의 노동조합운동의 시기구분한국노동운동에 있어서 결정적인 영향을 행사한 사건들을 든다면 첫째는 1950년의 6.25 전쟁이며, 둘째는 1987 ... 된 지하노동운동은 전두환정부 기간동안에는 급속도로 확산되었다. 1987년 6월 민주와 시민항쟁과 뒤이은 6.29선언, 그리고 같은 해 7, 8월에 폭발적으로 일어난 노사대분규와 88 ... ,사관계에 대하여 정부가 노동운동을 강력히 규제하였으므로 경영자들은 노사문제의 해결을 정부에 크게 의존하였다. 대부분의 한국 경영자들은 아직도 근대적 노사관계제도에 대한 이해

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.09

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[행정조직론] 노동부장관의 리더쉽

1. 기관의 특질 및 기능(성격)노동부의 설립목적은 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정 기타 노동 ... 에 관한 사무를 장리(掌理)한다노동부는 근로조건의 기준, 노사관계의 조정, 노동조합의 지도, 산업안전보건, 근로자의 복지후생, 고용정책, 고용평등 및 고용보험, 직업능력개발훈련 ... , 산업재해보상보험 기타 노동에 관한 사무를 관장한다.노사간 힘의 균형을 토대로 대화와 타협을 기초로 하는 사회 통합적 노사관계를 구축하려 노력하고, 적극적 고용정책과 생애에 걸친 작업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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[HRM]인적자원관리(HRM) 의의, 기업 인적자원관리(HRM), 인적자원관리(HRM) 시스템 구성요소, 인적자원관리(HRM) 구축 사례, 인적자원관리(HRM)와 활용 효율성 제고, 인적자원개발(HRD) 정책방향과 과제 분석

의 확보2. 승진 및 보상3. 노사관계4. 인력관리5. 조직개발Ⅵ. 인적자원관리(HRM) 시스템의 구성요소Ⅶ. 인적자원 시스템, 적합성, 그리고 지속적 경쟁우위1. 내부적합 ... 과 그 영향2. 세계화의 급속한 진전3. 대중교육과 민주화의 진전Ⅲ. 인적자원관리(HRM)의 의의1. 개념2. 중요성Ⅳ. 인적자본의 유형Ⅴ. 기업 인적자원관리(HRM)1. 인적자원 ... 라 할지라도 다른 편에서 그 영향을 받지 않을 수 없는 상태로 발전하고 있다.3. 대중교육과 민주화의 진전1990년의 구 소련의 붕괴와 그 이전에 이미 시작된 사회주의 국가

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.12.15

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갈등이론

초래된 불균형은 오히려 정태적 이고 비발전적인 개인이나 집단의 동태적인 성장, 행정의 획일성의 배제 와 다양성, 민주성을 확보하는데 기여할 수 있다.(2) 통합갈등은 개인 및 ... 으로서 욕망이나 이해관계 때문에 충동할 가능성이 있 을 수 있으나 갈등이 가끔 문제해결에 유용한 순기능을 발휘한다고 생각 되므로 때에 따라서는 이를 수용하는 입장이다.3. 상호작용적 관점 ... 에 의한 분류(1) 반복적 갈등 - 갈등상황이 번번히 정기적으로 발생하고 해결수단이 미리 정해져 있는 갈등(예, 노사갈등)(2) 계속적 갈등 - 갈등상황이 계속적인 상태이며, 그

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

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[경영윤리] 비정규직의 실태와 문제점

통해 노사 상생의 길로 가닥을 잡았다. 정규직 노조가 주도적으로 나섰다는 점에서 비정규직 투쟁사에서도 중요한 의미로 기록되고 있다.(ⓒ2004 오마이뉴스 안현주)노조측 한 관계자 ... 것 아니냐"며 "공격적인 선택도 없지 않았을 텐데, 상생의 노사관계를 만들어가려는 의지를 확인할 수 있었다"고 말했다.이한섭 금호타이어 노사협력담당 상무는 "제조업의 핵심은 부가 ... )의 정신을 이어받고 자주적이고 민주적인 전국중앙조직임을 내세우는 민주노총(95.11)이다.2001년 말 현재 한국에서는 공무원을 제외한 조직대상 노동자 1,310만2천명 가운데

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.17

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이명박 정부의 사회복지문제에 있어서의 정부의 개입과 행정책임

, 노사 관계, 복지, 주택 및 부동산, 환경 등 사회적 이슈마다 시장에 맡길 것인가, 아니면 정부가 개입해야 할 것인가의 선택을 두고 논란이 일고 있는데, 경제적 판단을 해야 할 곳 ... 규모가 커지고 사회 조직도 복잡해졌으며, 해외 부문의 비중이 커졌기 때문에 이제 시장의 복잡한 이해관계를 정부가 일일이 간섭하고 결정하기 어렵게 되었다. 게다가 경제적 이해관계 ... 을 중시하는 국가에서는 경제력이 분산될 수 있다. 이러헥 경제력이 분산되면 정부도 민주적으로 운영될 가능성이 높으며, 그러헥 되면 개인의 자유도 증가한다. 특히 시장은 선택의 자유

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[경제정책] 국민의정부와 참여정부의 노동정책 비교·분석

에서 노동자들의 참여를 확대하는 민주적 노사관계 모델을 확립하는 일이 중요하다. 독일이나 일본 등 선진국의 경험이 보여주는 바와 같이 노동의 경영참가를 통한 노사 파트너십은 산업평화 ... 1) 노사관계2) 노동시장정책3) 노동복지3. '국민의 정부'의 노동정책 총괄평가4. '참여정부'의 노동정책5. '참여정부'의 노동문제들에 대한 접근(1)두산중공업 사태(2)철도 ... III.결론I.서론1.연구의 주제와 목적과거 노사관계의 초점은 산업사회 하에서의 계층간 갈등관리라는 개념이 주가 되었으나, 무한경쟁의, 기업환경과 정보화사회로의 진전은 노사관계

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.16

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박정희 전두환 정권의 정치권력 획득에 관한 비교f

조치실상 군사정권 이외의 모든 정당과 사회단체의 활동을 금지시키는 것이었다. 구군부 세력은 또한 중앙정보부를 통한 민정이양 작업에 착수하였다. 김종필의 주도하에 민주공화당 창당작업 ... 화하였다. 이들은 형식적인 야당일뿐, 실질적으로는 관제정당으로서 여당과 밀월관계를 유지하면서 전두환 정권의 체제정비에 협조하였다.2. 국가기구 장악1) 행정?입법?사법부 장악(1 ... 한 노사분규의 직접적인 원인이 되었다.남한 내 외국투자 자본의 철수과정에서 많은 실업자들이 양산되어 격렬한 노사분규의 직접적인 원인이 되었다. 해외자본은 1960년대 박정희정권의 해외

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.14

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[재무관리] 종업원의 자사주 소유-그 역기능과 순기능

를 민주적 참여와 협력의 노사관계로 재편하는 효과적인 수단이다. 제도의 활성화는 종업원을 주체적 존재로 부상시켜 종업원들로 하여금 회사의 경영과 이익분배에 직접 참여할 수 있게 하 ... 고, 또한 자신들도 회사의 주인이라는 의식과 성과에 대한 동기를 실감하게 함으로써 대립적인 노사관계를 민주적 참여와 협력의 노사관계로 재정립할 수 있게 한다. 또, 종업원의 애사정신 ... 는 부의 불평등 분배 구조의 개선으로 이어짐으로써 부의 공정한 분배에 크게 기여하고 있다.두 번째로, 종업원지주제는 노사관계를 새롭게 재정립함으로써 마찰과 갈등구도의 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02

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[사회학] 노동과 사회

의 논리로 큰 영향을 미쳤다.4. 노사관계와 사회적 맥락1) 호손 공장 실험과 인간관계론미국 시카고에 있는 호손 공장 실험에서는 조명과 같은 외부적 작업환경의 개선이 작업능률 향상 ... 다. 이것은 집단 간의 이익충돌이나 제도의 미비에서 오는 문제를 소홀히 취급할 수 있다는 우려가 있다.2) 노사관계의 제도화1930년대의 세께 대공황은 자본주의 체제가 위기 ... 에서 벗어나기 위해서는 노동자를 포섭하고 노사관계를 규정하는 제도를 정비해야 할 필요성을 다시 일깨웠다. 제 2차 세계대전 이후의 고도 성장기를 거치면서 선진 자본주의 국가의 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.09

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[한국사회복지]신자유주의경향이 한국사회복지 영향에 끼친 영향

에 의한 이윤율 증대를 위해 노동자들이 양보할 수 밖에 없다는 노사타협주의에 입각한 노사관계를 강조하고, 엄격한 자격요건에 의해 대상을 선정하는 선별주의적인 국민최저선 개념에 의존 ... 이 우선시되는 정책과 생산성 향상에 기여할 수 있는 작업장의 조직관계를 개선시키기 위하여 생산 및 재분배 수단을 사회화함으로써 혼합적 협력체제나 노동자 참여 및 공적 책임성이 극대 ... 에 대한 시장과 국가의 역할을 사회적 담론의 장으로 개방하였다. 일반적으로, 민주주의 국가의 정부는 선거에 승리하기 위하여 유권자들에게 광범위한 개혁프로그램이나 사회복지급부의 확대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[지역사회 복지론]지역사회복지의 개념, 역사, 지방정부의 지역사회복지 방향

, 언어, 문화 등을 상호 공유하고 특정한 제도와 조직을 형성하고 질서관계를 유지하고 성적관계를 통해 성원을 재생산하면서 존속하는 인간집단으로 정의를 내릴 수 있다.즉, 책임의 주체 ... 을 통고하고 지역노동자들과 노사문제를 상담, 협의하며 지역주민들에게 글과 예술을 가르치는데 중점을 두었다.제1차 세계대전과 제2차 세계대전은 특히 모든 사회제도의 변화와 가속을 불러 ... 업무를 도맡아 했다.셋째, 사회복지에 대한 법률을 제정, 개정했을 때 필요한 자료수집을 했다. 즉, 조사 또한 인보관의 업무 중 하나였다.넷째, 민주주의의 운동에 공헌을 했다.2

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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[인사관리] 인사관리

관계노사간의 이해의 조정민주화 원리단체교섭,경영참가＊인사관리 : 종업원관리를 직접적인 과제로 한다. 즉, 적재적소의 인원을 확보하여 능력을 발휘할 수 있는 조건을 갖추어 근로의욕 ... ,임금급여인사계획 &인사감사인간관계조직내외인간관계사회적 감정ㆍ의욕을 가진 인간의 상호관계노동의욕의 만족, 향상인간화 원리복리후생,의사소통,리더쉽노사관계노조원노동조건에 관한 경제적 대립 ... 안정 및 노사관계의 안정을 과제로 한다. 즉, 노동조건의 적정화, 고용의 보장, 정년퇴직 후의 생활보장 등이 중심이 되며, 그 내용은 고용보장 및 노동조건, 그리고 노사관계를 안정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.18

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[노사관계]공무원 노동조합의 기능과 문제점 분석을 통한 대안제시

원은 단결권만 인정받으며 군인의 경우는 노동3권이 인정되지 않는다. 모든 연방공무원은 쟁의권이 없으며 노사간의 분쟁은 연방노사관계국(FLRA)에 의해 강제중재된다.)연방우체국과 TV.) ... 의 향상, 조직내부의 민주화, 부패방지에 대한 자율적 통제가 필요하다. 따라서 공무원노동조합의 인정과 정착이 그 어느 때 보다 절실히 요구되고 있다. 그렇기 때문에 세계 대다수의 국가 ... 시청등관광218888 관광개발등광산13,051석탄공사자동차노련1714교통안전공단항운124해사위험물검사소소계104215,327민주노총공공연맹6881,796한통, 농업기반, 관광공사전

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.02

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[여성론] 남녀의 성역할 그리고 여성

는 앞으로 크게 높아져야 할 것이다. 여기서 중요한 것은 노사관계의 민주화, 즉 노사간의 대등교섭력의 확보와 이에 기초한 노사간 각종문제의 자율적 해결 (당사자주의)은 단순한 사회 ... 관계의 민주화 과정에서 반드시 요구되는 노동조합내부의 조합민주주는 많은 조합원들에게 진정한 민주화훈련기회를 제공할 것이다. 노사관계의 민주화를 위한 노동운동과정에서 권리위에 잠자 ... 자로서 생산에 참여하면서 동시에 노동시장에서의 노사관계라는 질서의 형성자 내지 창조자로서의 역할도 수행한다. 우리나라에서는 노동조합간부에 여성의 비중이 아직 극히 낮은 편이나, 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[집시법]집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 현황, 집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 문제점, 집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 방향, 집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 개선 과제

의 다양한 구성원들이 그들의 의사와 주장을 집단적으로 표명함으로써 국민전체의 여론을 형성한다는 점에서 언론·출판의 자유와 더불어 민주정치의 불가결한 조건이 된다. 오늘날 우리 사회 ... 처럼 언론·출판의 수단인 신문·방송 등의 매스미디어가 국가권력과 소수의 대자본에 독점됨으로써 사회의 여러 이해관계 집단이 자신들의 의사를 충분히 표출할 수 없는 상황에서 집회 및 시위 ... 에서 이렇게 결정했다?고 밝혔다. 그러나 이 관계자는 ?서울 용산 미8군 앞 집회는 금지통고할 방침?이라고 말했다.위 기사에 따르면 경찰당국은 ?통일대축전을 원천봉쇄 하거나 불허

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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