"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,721-4,740 / 6,719건

[노동경제학]시장경제 불평등 및 그 대책

의 불균등을 교정하는 국가정책.넷째, ⑦과⑧과 관련하여 산업민주주의 원리의 도입, 구체적으로 노사공동결정을 중시.다섯째, 사회적 형평성 증진정책과 산업민주주의 촉진을 위해 강력 ... 가 확장되었고, 이제는 노사정간 사회적 파트너로 기능하는 노사관계 모형을 지칭하는 것으로 보다 광범위한 의미로 사용.2.3 세계화 시대의 자유주의와 코포라티즘구분유럽 자유주의유럽 코포 ... 노동경제학-시장경제, 불평등 및 그 대책--목차-1. 시장경제의 문제점2. 자유주의와 사회민주주의2.1 자유주의2.2 사회민주주의2.3 세계화 시대의 자유주의와 코포라티즘3

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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[규제정책][규제][정부규제][경제규제][경제적규제][사회규제][사회적규제][재벌규제][교육규제]규제정책의 유형, 정부규제, 경제규제(경제적 규제), 사회규제(사회적 규제), 재벌규제, 교육규제 분석

사항2) 예외5. 금융회사 또는 보험회사의 의결권 규제1) 제한의 예외2) 위반 시 제재조치Ⅵ. 교육규제참고문헌Ⅰ. 규제정책의 유형Wilson은 경제적 이해관계가 있는 정책제안 ... 규제가 작동되게 되면 사회구성원(기업과 개인) 사이에 존재하던 권리관계에도 변화가 생기게 된다. 즉 정부규제에 의해 새로운 권리를 인정받는 측이 있는 가하면, 기득권을 상실하는 측 ... 을 공급하는 사업자에게도 파급된다. 예를 들면, 정부의 규제로 인해 진입이 제한되어 있는 피규제산업의 노동자들은 기업주와의 노사협상에서 보다 높은 임금을 얻어낼 수 있다. 마찬가지

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.14

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영국의 식민지 정책

최초의 산업사회로의 이행은 고통을 수반할 수밖에 없었다. 기계가 쏟아내는 엄청난 부의 분배를 둘러싼 노사간의 갈등 및 가부장적 수직사회가 수평적 계급 사회로 바뀌면서 겪는 혼란 등 ... 었고 영국의 이익과 위신을 수호하기 위해서는 어떠한 양보도 하지 않는 강경노선이었다. 파머스턴은 “영국에게는 영원한 우방이 없다. 단지 영원한 이해관계가 있을 뿐이다"라는 말로 자신 ... 적 분위기였지만, 곳곳에서 위기의식을 느끼는 징후가 발견되었다. 정치적으로는 제2차, 3차 선거법 개정을 통해서 참정권이 확대됨으로써 과두정치에서 대중민주주의로 순탄하게 이행하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.20

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한국사회에서의 자본주의 논쟁

했지만, 공동체적 단결과 연대성을 통해 이룩되던 노동생산성 향상은 사라지고 노동자들 사이의 상호반목과 불신 및 노사분규가 증가했다. 대외경제 면에서는 개방과 자유화가 외국자본의 자유 ... 는 기업이나 은행의 경영에 참가하는 방식이 새로운 경영문화와 산업민주주의를 꽃 피우는 계기가 될 것이다.5. 민중에 대한 희생 강요김대중 정부는 남한의 민중에게는 적자생존을 강조 ... 과의 관계개선으로 남한의 민중도 이익을 볼 수 있는 여러 가지 조치들에 관해 남북 정부가 합의해야 할 것인데, 김대중 정부는 물론이고 노무현 정부도 이 점에 신경을 쓰지 않고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

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[노동법]쟁의행위의 정당성의 기준과 그 종류에 따른 정당성 검토

어 원파업과 동정파업간의 노사관계의 관련성을 인정할 수 있다면 정당성이 예외적으로 인정된다고 한다.) 하지만 동정파업은 노동조합이 자신의 사용자에게 직접적이고 구체적인 요구를 하지 ... 쟁의행위의 정당성제1장 쟁의행위의 정당성의 의의근로자들의 쟁의행위는 정당하게 행하여진 경우에 노동조합및노동관계조정법 제3조(손해배상 청구의 제한)와 제4조(정당행위)에 의하 ... 성 여부에 따라 판단하고 필요불가결성은 노동조합및노동관계조정법 제2조 제6호와 기타법령을 고려해 볼 때 주체, 목적, 대상, 개시시기, 절차 및 방법과 수단 등의 측면에서 사회통념

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.28

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미국의 경제적환경

당 평균임금수준 : 2003년5. 비정규직6. 미국의 최저임금7. 남녀 임금 격차Ⅱ. 행정체계1. 정부형태와 행정기구2. 행정체제의 특성3. 주정부와 연방정부Ⅲ. 노사관계1. 쇠퇴 ... 노사관계이사회의 지배로 노조에 가입하는 직원들이 줄어들면서 어떤 정치적 후보를 지원하거나 반대하곤 했던 영향력은 자연히 사라져버렸다.국내외 안팎으로 경쟁의 압박을 느끼고 있는 오늘 ... 의 비중된 이후 9년간 동결됨에 따라 실질임금은 1950년대 이래 최저 수준으로 하락하였다. 2006년 11월 중간선거에서 최저임금 인상을 핵심 공약으로 내건 민주당이 상?하 양원

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.31

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연대 자기소개서(경영학과)

을 돌아다니며 생생한 이야기를 들었던 것입니다. 제가 가장 놀랐던 때는 민주노총과 전경련을 방문하여 경영권 세습, 노사갈등 등 경제문제에 대한 의견을 직접 인터뷰했을 때였습니다. 양측 ... 었지만 시간이 지날수록 다른 사람들에게 먼저 다가서는 것이 익숙해졌습니다. 그리고 지금도 이들과 계속 연락을 주고받으며 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 이러한 경험은 폭넓은 인간관계를 쌓

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.29

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공무원 노조

이 노사관계가 사실로 존재한다는 것을 긍정하여야 하고, 그 관계는 노사의 자주적인 해결을 원칙으로 하여야 하 며, 따라서 그 근무조건은 단체교섭에 의해 결정하는 것이 좋을 것이 ... 다.한편, 재정민주주의론은 공무원의 근무조건은 국가 자산의 운용·처분과 밀접 하게 관련되어 있기 때문에, 의회의 의사와 무관하게 노사간의 단체교섭에 의해 공동결정하는 것은 헌법상 허락 ... 상의 것으로 변 하고 있다는 점을 고려할 때, 특별히 재정민주주의 원리를 노동기본권 부인의 논거로 삼는 것은 부적절하다.시장억제력결여론시장억제력결여론은 민간부문의 노동관계에서는 작용

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.12

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[노사관계] 성모병원 노동쟁의 사례

성모병원 노동쟁의 사례 (강남, 여의도, 의정부-2002년도)조원 소개경영학과 학년 조목 차성모병원 소개 성모병원의 노사관계 노사분쟁의 전반적인 내용 성모병원 2002년도 단체 ... 으로 개원(강남) 1957년 05월 개원(의정부)성모병원의 노사관계여의도, 강남, 의정부 성모병원 등 3개 병원의 노동조합은 모두 보건의료노조에 가입해 있으며 각각 병원에 지부가 구성 ... .전체 종업원 3,080명 (2002년) - 강남 성모병원 827명 병상 1,242명 - 여의도 성모병원 776명 병상 1,180명 - 의정부 성모병원 556명 병상 658명노사분쟁

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.03

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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

) 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토2) 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)3) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화4 ... 률과 계급적 단결 약화4. 민주노조 무력화와 변질5. 노동자들의 정치세력화와 산별노조 무력화Ⅵ. 비정규직의 정규직 전환에 따른 사회적 기대효과1. 소비 및 부가가치 증대효과2. 생산 ... %, 50인 이하 사업장 노동자는 전체 노동자의 44%를 차지하고 있지만 노동조합 조직률은 2%도 안 되는 실정이다.4. 민주노조 무력화와 변질우리는 사업장 안에 비정규직이 늘어 날수록

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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한국 행정의 미래

에 대한 사회적 이해가 한 단계 높아질 것이고, 노사간의 관계도 타협과 협상을 통한 상보적 관계로 새로운 양상을 띠게 될 것이다.(3)사회.문화 부문 ①한국의 인구성장률은 감소추세 ... 사회난 혜택으로 작용하고 있다. 정치 분야에서의 민주화는 행정 부문에서의 상응하는 변화를 요구한다. 과거 관이 민위에 군림하던 시절의 행정 방식을 과감히 타파하고 민을 위해 봉사 ... 는 정치적 민주주의의 성숙과 더불어 이루어 지고, 정부의 규제 완화도 거기에 상응해서 진행될 것이다. ④경제부문에 대한 정치의 침투의 정도가 낮아지고, 건전하고 창의적인 기업의 성장이

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.12

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[정치]한국 민주주의의 취약한 사회경제적 기반

변화시키고 종국적으로 어떤 한국사회로 귀결시킬지, 그것이 민주주의와 어떤 관계를 갖게 될 것인지, 과연 이런 사회경제적 토대 위에서 한국 민주주의는 대체 어떤 내용을 갖게 될 것 ... 보다 더 큰 고용을 포괄한다는 것과, 광범한 주변적 노동자군이 이 허약한 중소기업부문에 산재해 있다는 사실 때문이다. 요컨대 오늘의 한국경제 문제는 재벌기업의 노사가 민주적 틀 내 ... 한국 민주주의의 취약한 사회경제적 기반I. 대기업-정규직 중심의 사회경제관 (2004년)오늘의 한국현실에서 대다수 일반 시민이 직면하고 있는 경제생활의 질적 저하와 그것이 가져오

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.12

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[경제]Djnomics와 신자유주의 비교

었다면 어쩌면 김대중은 아직도 다음 기회를 노리는 중이었을지 모르겠다. IMF 사태에 놀란 국민들은 경제대통령의 이미지를 강화한 김대중을 선택했고, 김대중은 준비된 대통령이라 자처하며 민주 ... 한 사적재산권과 자유경쟁의 기반 위에 시장만능주의를 세우는데 반해, 김대중의 정책은 시장기구와 정부개입의 조화를 꾀한다. 시장기구 작동의 보조자로 정부를 내세우는 민주주의와 시장 ... 의 충격을 완화하기 위해 사회안전망을 확충하는 등 실업대책도 적극적으로 추진하고 있다. 또한 노사간의 대립과 갈등의 시대에 종지부를 찍고 화합과 협력의 신노사문화를 만들기 위해 노력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.28

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우리나라 정부 조직 구성

등 노동에 관한 전반적인 업무를 관장. 근로조건의 기준, 노사관계의 조정 노동조합의 지도, 산업안전보건, 근로자의 복지후생, 고용정책, 고용평등 및 고용보험, 직업능력개발훈련 ... 고 경제 발전을 추진하여 민주 복지 사회를 건설해 나가는 등 여러 가지 일들을 능률적으로 하기 위해 여러 부서로 나뉘어져 있는데 이 보고서에서는 원, 부, 처, 청 별로 그 기능에 대 ... 하고독립 기관인 노동청으로 발족하였으며, 이후 1981년 노동부로 승격되어 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사안정

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.22

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카론의 동전 한 닢

볼 수 있다. 사업환경의 개선을 통한 투자유치의 성공, 경제정책의 일관성, 안정적인 노사관계가 바로 그것이다. 실제로 아일랜드는 투자자의 천국이다. EU에서 가장 좋은 법인세 ... 혜택과 보조금, 임금안정, 원 스톱 서비스가 제공되며, 노사분규가 없다.사실 한국도 아시아에서는 빠지지 않는 눈부신 경제 발전을 이룩하였다. 하지만 아직 만족할 단계는 아니 ... 이 되기도 하고, 아니면 인기를 좇는 민주적 경제정책이 화근이 되기도 하다. 형평이나 분배를 좇으며, 모두가 공동으로 생산하여 필요한 만큼 분배하자는 사회주의 이상도 여러나라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.12

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행정 과 경제[각 공화국 별(2,3,4,5공화국) 행정과 경제의 내용 분석]

의 관계를 통해 분석 하려함. 분석의 틀 1. 정책의 정합성 2. 정책의 일관성 3. 정책의 실효성Ⅱ.이승만 행정부(1948~1960)1. 정책내용 1)경제제도의 정비 — 농지개혁 ... 하고 공업발전법으로 일원화한 것은 경쟁 제한적인 정책을 완화했다는 의미가 있음 권위적이고 자의적인 경제 운용은 대형 경제사건을 유발하였으며, 정부우위적 정부-기업관계에서 정경유착 ... 고 노동법의 개악등을 통해 노동운동을 탄압함- 결국 1987년 6.29이후 엄청난 노사분규 사태를 초래함VI. 노태우 행정부(1988~1993)1.정책내용 경제력 집중의 완화 불로

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.06

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KTX 노사갈등

각종 보험혜택도 제대로 받지 못하고 있는 실정이다. 지난 2월 14일, 한 비정규직 노동자가 분신자살 하였는데 이에 민주노총은 ‘사회적 타살’이라 규정하고 정부와 기업을 압박 ... 비정규 노동자는 일반적으로 정규직 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 정규직 고용은 "단일 사용자와 기간을 정하지 않은 항구적인 고용계약을 맺고 전일제로 일하는 고용관계"로서 "노동법 ... 상의 해고보호와 정기적인 승급이 보장되며 고용관계를 통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우"로 규정된다.이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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[단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

함으로써 노동조합운동의 본래 목적을 달성할 수 있는 것이다.그러므로 노사가 대등한 입장에서 협상과 타협을 통하여 근로조건을 결정하는 단체교섭은노동조합의 가장 중요한 기능이며, 집단고용관계 ... 다.③ 교섭금지사항은 불법적이며 전국노사관계위원회에서 금지된 사항이다. 이들 사항에 대한 교섭은 허용되지 않으며, 만약 상대방이 동의했다 하더라도 허용되지 않는다. 클로즈드 숍(c ... 의 범위에 있어서 노동법상의 근거는 노동조합의 권리로서 주장할 수 있는 범위에 한정하고 있을 따름이다. 따라서 노사 쌍방이 이외의 사항에 대하여 사전에 단체협약에 의하여 자주

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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[경영]우리나라의 기업가 의식

었다.1987년의 6월 항쟁이후 대파업이 진행되면서 기업가의 위상이 새로운 단계로 진입, 정치사회분야의 민주화와 더불어 기업내 민주화의 바람이 불었으며 전국적인 노사대분규를 통해 ... 노동권 확보를 위한 근로자들의 투쟁이 가시화되었고 기업들은 새로운 노사관계의 출현에 따라 근로자들의 복지향상을 통한 기업의 사회적 책임의식을 중시하게 되었다.1990년대의 기업가 ... 원인은 그간의 성장일변도의 경제발전전략이라는 구조적 요인에 기인하였다. 우리나라의 경제성장 과정에서 보여졌던 족벌식 경영체제, 협조적이 아닌 대립적 노사관계, 기업은 망해도 기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.17

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뉴딜정책

하였고, 노동운동은 현대 미국 사회의 바람직한 기반으로 수용되었다. 둘째, 연방정부는 미국 노사관계에 대하여 중심적 역할을 하지 않으면 안되게 되었다. 셋째, 와그너법은 노사간의 공동 ... 다. 민주당 대통령 후보자 루즈벨트는 공화당의 대통령 재출마자 후버를 압도적으로 물리치고 대승하였다.) 루즈벨트의 정치사상은 미국의 전통적 혁신주의에 근거를 두고 있다. 원래 혁신주의 ... 들을 종합하면 대략 다음 6대 목표로 요약된다. 첫째, 위급한 민주주의를 구출하려면 국가경제를 근본적으로 개혁해야 한다. 둘째, 경제사회를 통제 ? 조절의 방향으로 유도해야 한다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.12

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