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"민주적노사관계" 검색결과 4,561-4,580 / 6,719건

  • [노사관계론] 최근 우리나라 노사관계와 노동계 쟁점
    권 수호냐, 정의의 칼이냐(7) 대책 - 자기 혁신과 내부 개혁으로 여론의 지지 필요3. 청년실업1) 청년실업의 현황2) 청년실업의 원인3) 청년실업의 대책I. 최근 우리나라 노사관계 ... 은 청년실업률, 차별적 비정규직의 확산, 노사관계의 대립적 구도, 노동탄압, 임금격차의 심화 등이 있다. 이와 같은 문제의 공통점은 중심적 원인이 위에서 언급한 생산관계의 모순 ... 하있도록 해야 한다.2. 공무원 노조공무원노동기본권 보장 문제를 둘러싸고 공무원노사관계 양 주체간 갈등의 골이 깊어지고 있다. 정부는 10월19일 국무회의를 통해 지난 8월23일
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.05
  • 공무원의 근로3권과 공무원 노조법
    2005년 1월 공무원 노조법이 제정되었다.3. 검토현대 민주주의 사회는 공무원을 특별 권력관계로 파악하던 권위주의 시대와 다르며, 구직자들도 신분으로서의 공무원이 아닌 직업 ... 봉사자론, 직무의 공공성론, 법률상?예산상의 제한론, 특별권력관계론 등이 있다.헌법재판소는 국민전체의 봉사자론, 직무의 공공성론, 법률상 예산상의 제한론 등을 근거로 하여 근로3권 ... 한 경우 이에 대한 구제제도가 없다는 점, ⅲ)협의하여 합의한 사항에 대해서도 규범적 효력을 부여하지 않고 있다는 점 등을 고려할 때 동 협의회는 노사협의회와 유사하다.Ⅴ. 공무원 노조
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26
  • 현대자동차의 경영전략
    의 SWOT 분석 높은 국내시장 점유율 2. 고객가치 프로그램 3. 기아차와 플랫폼 공유 강점 국내 점유율 추이14 1. 극심한 노사문제 2. 중저가 이미지 3. 단기 수익성 위주 경영 ... 경 , 소비자 인센티브를 낮추는 대신 딜러 인센티브를 높이고 , 딜러 협의체와의 긴밀한 관계 유지로 딜러의 의견을 적극 수용 품질에 대한 낮은 신뢰감 극복을 위한 각종 품질검사 ... · 인정 1. 인도 시장 상황34 인도 진출 - 연 6~8% 의 경제성장률과 영어사용 -IT 산업발전 - 경제활동 인구의 증가 - 정치적 민주화로 인한 사회 안정 - 사회적 인프라
    리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.07
  • [노사관계]기업단위 노사관계진단=한국전력공사
    는 듯이 보인다. 이것은 노동운동 세력들이 정부의 일부 개혁 세력들의 주도로 형성된 타협과 개혁의 공간을 적극적으로 활용함으로써 노사 관계 제도의 민주적 개혁을 이끌어내고, 이를 통해 ... 이다.이제 노조는 노사 관계 민주화의 주체로 전면에 나서야 한다. 노조가 당면하고 있는 현실의 변화가 이것을 요구하고 있는 것이다. 노조가 급격한 구조적 전환기에 전개되는 수많 ... -REPORT-노사관계론 : 기업단위 노사관계 진단제 목 : 한국전력공사 노조학 과경영학과학 번성 명박승열김기범이호준박성환김혁기제출일 : 2002年 12月 11日@ 목 차 @기업
    리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.06
  • 경제적 규제의 특성
    규제제적 규제의 다양Ⅲ. 경제적 규제의 소득재분배 효과1. 소득재분배효과정부규제는 본질적으로 사회 구성원 사이의 권리관계및 이해관계를 변화시키는 속성을 갖고 있기 때문에 거의 모든 ... 나 판단을 갖기 어려운 일반국민의 이해가 정부규제 정책결정과정에 충실하게 반영될수 없기 때문에 정부규제를 통한 소득재분배정책은 민주정치적 과정측면에서볼 때 그리 바람직스럽지 못하 ... 이해관계가 걸려있는 문제에 집착하는 나머지 장래에 이익을 가져다 줄 문제는 등한시하고 마는 경향이 있다. 그결과 정부규제는 전체적으로 보아 논리적 일관성과 합리성을 크게 상실하게 될
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.02
  • [노사관계론]단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략
    노사관계론( 단체협약 준비할 때 사용자측의 인사권 협약전략에 대하여 논하라)번 호:학 과:학 번:이 름:과 목 명:담당교수:제 출 일:차 례1. 서 론2. 단체협약의 의의3 ... 적 효력이 인정되어 노사관계에 미치는 영향이 크다. 또 단체협약은 노동조합과 사용자간에 주장이 서로 다른 문제를 합의하여 그 유효기간 동안 그에 따르기로 한 것이므로 그 유효기간 동안 ... hop 조항다. 조직적 부분? 집단적 노사관계를 제도적으로 규율하는 단체협약상의 규정들을 말하는 것으로 이에는 각종 노사 간의 위원회?고충처리 절차 등에 관한 조항이 해당
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.19
  • [행정정보화][행정개혁]행정정보화와 행정개혁 사례와 의의 및 향후 방안(행정개혁 기본적 관점, 정보화와 행정 역할, 행정절차법, 미국,일본 행정개혁 사례, 행정정보서비스 보편성과 의의, 행정개혁, 행정정보화)
    다. 또한 4 인도적이며 건강한 직장을 만들기 위한 직업생활의 질을 향상시키고, 5 지금까지 노사관계를 지배해 온 적대적 관계를 재창조와 변화를 위한 협조관계로 전환시키도록 노사협력체제 ... )는 정보화시대의 국가 역할구조를 정보화사회론, 모자이크 민주주의정부론, 지식사회정부론, 자유시장 민주주의 모델, 전자정부론 등으로 나누어서 정리하면서, 전자정부론에서 강조되는 국가 ... 의 경제적 동기에 대한 합리적 배려가 없다. 청문주재자풀을 만든다고 해도 ‘애정과 책임감을 가지고 있으면서도 유능한’ 사람이 자신과 이해관계도 없는데 특별한 유인도 없이 청문
    리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원의 단결권
    어서 노동자 한국 공무원 단체 활동의 변천과정에 관한 연구 . 5 의 약자적 지위를 강화하여 노사대등관계를 확보하고, 노동력의 상품성을 유지시키는데 그 의의가 있다. 근로자의 개념 ... 의 특성에 맞는 제한적인 활동을 보장해 주고 있다. 이는 결과적으로 행정의 이념인 능률성과 민주성을 향상시킴으로써 국가의 경쟁력을 높일 수 있는 것이다. 현재 한국은 공무원 단체 활동 ... 에는 종속노동관계가 전제가 되는 것이고, 종속노동관계가 현실적으로 인정될 수 있는가의 여부로 노동종속성에서 근로자의 규정 될 것이다. 대표적으로 경제적 종속설과 인격적 종속설이 있
    리포트 | 4페이지 | 9,900원 | 등록일 2008.05.12 | 수정일 2015.11.24
  • 무노조 정책의 기업경영 성과 - 삼성그룹을 중심으로
    인으로 존재하거나 조직하는데 비해 기업별노조는 해당 기업과 불가분의 관계에 있다. 기업별노조는 전 세계적으로 한국과 일본(*주-일본의 기업별노조는 종신고용, 연공서열과 함께 일본 ... 민주적 요인을 낳는다.2. 우리나라 노동조합의 실태와 현황(1) 노동조합 조직률 변화 추이노동부가 발표한 2005년 말 기준 한국의 노동조합 수는 5,971개이고 노동조합원수 ... 시도가 많아졌지만 삼성의 철저한 노무관리로 인해 모두 깨지고 말았다.▶ 상생상화의 철학상생상화의 철학은 노사 간 화합을 강조하며 선의의 경쟁을 통해 어느 이해집단과도 상반되지 않
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.05.22
  • [교육행정 및 교육경영]제2장 교육행정 이론의 발전
    관계에 관심을 가지고 집단 성원간의 선호관계를 이해할 수 있는 사회측정 기법을 개발하였고 학급집단의 인간관계 구조의 이해에 널리 적용3. 인간관계론과 교육행정* 민주사회에서의 교육 ... 교육행정가들의 불만을 해소하는데 인간관계론은 대안으로 환영받음* 교육행정에서의 인간관계론적 접근 - 민주적 교육행정, 민주적 장학, 민주적 의사결정등 여러 이름으로 적용 ... , 권력, 영향력, 권위, 동기는 조직내 인간관계 특히, 상사와 부하간의 관계에 전적으로 중요, 인간관계론자들은 전제적 지도성보다 민주적 지도성을 더 강조* 인간관계론 - 집단행위
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.19
  • 비즈니스 서비스 산업의 경쟁전략과 리더십
    들을 비추어볼 때 각 기업들은 여러 가지로 열악한 상황에 처해있다. 각종 규제와 노사분규 그리고 중국의 물량공세에 현재 우리 기업들은 IMF보다 더한 고통을 겪고 있는 실정이다. 이러 ... 다. 기업들은 무수한 파업과, 노사분규 등으로 자신들의 강점을 살리지도 못하고 파산 또는 도산하는 상태에 와있다. 본고는 이러한 우리 경제 상황에 맞추어 현재 우리나라 서비스 기업 ... 에 대한 지구력, 책임수행력영리함(지능), 개념파악력, 창의력, 재치력, 화술, 과업에 대한 지식, 관리적 능력, 설득력, 대인관계 능력둘째는 행동이론이다. 행동이론적 접근방법
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.12
  • [노사관계] 노사관계와 발전방향
    민주화투쟁의 뒷전에서 본격화되지 못한 체, 조합운동지도부는 여전히 어용적 속성을 지니고 있었으나,1987년의 6월 시민항쟁과 6·29선언을 계기로 노사대분규가 폭발함으로써 본격 ... 노관계제도 라고 하면 노사관계의 원만하고 협동적인 형성·발전을 위해, 마련하고 있는 제도들을 가리킨다. 우리나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 ... 등이 있다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익단체인 노동조합의 대표와 사용자 대표가 만나, 근로조건 및 노사관계상의 갖가지 약정의 결정 등을 위해 절충하는 것을 뜻한다. 우리나라
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.15
  • [한국정치의의해]권위주의적 산업화와 운동에 의한 민주
    1980년대 후반 민주화로의 전환이 요구될 때 하나의 거대한 이익집단화 되어 민주개혁을 지지 하지 않는 저항세력이 되었다.산업발전 단계에서 자유주의적 틀 내에서 노사 관계가 형성되는 것 ... ..PAGE:12006.4.5한국정치의 이해권위주의적 산업화와운동에 의한 민주화..PAGE:2Executive Summary목차박정희식 정치 모델STEP 2박정희 정권의 지지 ... 세력, 운동에 의한 민주화STEP 3권위주의 체제가 한국 체제에 남긴 것STEP 4토론STEP 5박정희 정권의 시작STEP 1..PAGE:31. 박정희 정권의 시작이승만의 하
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19
  • [사회복지학]21세기에 노동법 발전방향
    적으로 권리만 행사하고 노동자는 헌법이 보장하는 노동권도, 인간의 최저기준을 지켜주는 근로기준법상 그 어떤 것도 보장받지 못한다. 이런 최악의 불평등한 관계를 용인하는 사회가 정상적인 ... 하는 장기적 고용관계이다. 이러한 장기적 고용관계를 보장하기 위해 정당한 이유가 있는 경우에만 해고할 수 있고, 경영적 이유에 의한 고용조정해고에 대해서도 판례상 확립된 법리에 따라 ... 가 노조에 가입하지 못하는 점도 있으나, 그 밖에도 여러 가지 이유가 설명될 수 있다.그러나 최근 노조 활동에서 주목되는 점은 사용자와 정부로부터 독자성을 유지하고자 하는 민주노총
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.19
  • 고1 사회 정치생활과 국가- 사회적 쟁점의 정치적 해결과정 수업지도안
    에 따른 해결민주적 해결의 원리와 기준정치적 해결과정의 참여자정치 과정의 다양한 참여자정치적 해결과정에서 국가와시민의 관계정치적 해결 과정에서의국가의 기능과 시민의 역할3. 민주정치 ... 고 있는 현대 사회 문제다원적 이익의 정치화국가 권력과시민의 권리한국사회의 정치적 과제2. 사회적 쟁점의 정치적 해결 과정사회적 쟁점을해결하는 정치정치의 본질과 기능민주적 원리와절차 ... 발전과 시민문화민주정치발전을위한 과제시민 참여의 중요성두 얼굴을 가진법과 정치법과 정치의 순기능과 역기능참여가 실현되는 시민문화시민 문화에의 참여본 시 학 습 안대단원Ⅶ. 정치생활
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.06
  • [노사관계세미나] 노동시장의 유연화와 노동시장의 안정화
    되어 노조운동은 쇠퇴일로 걸어감.- 대처 보수당은 2년마다 13여년에 걸쳐서 노사관계 개선을 위해 법개정을 통하여 노사간의 세력 불균형을 개선하고 노조를 보다 민주적으로 만들기 위하 ... Ⅰ. 서론1Ⅱ.본론11. 한국의 노사관계의 현실12. 외국사례에서의 노사관계의 안정화21) 미국의 노사관계 개혁22) 영국의 노사관계 개혁33. 한국의 노사관계 안정화의 문제해결 ... 이 낮아지면서 기업은 해외로 이전 또는 해외생산을 늘려가고 있는 실정이다. 이는 노사관계가 불안정한 형태를 갖는 형태이다. 만약에 노사관계가 안정화를 갖추었다면 노사간의 화합을 통한
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09
  • [경영]QWL 이란? 근로자 생활 질
    의 창조활동과 인사관리의 발전, 그리고 노사관계의 개선방향을 참여와 성취 및 공정한 대가의 원리에 입각해서 시행하고자 하는 것이고, 그렇게 될 때 이 운동이 성공할 수 있다는 기대 ... 위원회를 말하는데 이는 적대적인 관계에서 전개되는 전통적인 단체교섭과는 달리 노사간에 협조적인 관계를 유지하는 것이다. 이 새로운 구조는 모든 종업원이 의사결정 과정에 참가할 수 ... 를 증가시키는 것을 말한다. QC분임조를 통해서 생산성의 문제를 분석하고 해결하는 것, 노조가 있는 경우는 노사위원회에서 공동으로 문제를 해결하는 것, 전통적인 작업진단이 문제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.07
  • 대한민국의 권위주의가 정치, 경제에 미친 영향에 대하여
    에 대한 개혁을 부분적으로 시도하려고 했으나, ‘ 협조적이고 생산적인 노사관계 ’를 구호로 한 이러한 정책들은 민주노조운동을 새로운 형태로 탄압하는 것으로 노동계에서는 규정 ... 는96년에 노동법개정과 이에 저항하는 노동운동의 총파업이 일어나게 된다. 민주노총은 집단적 노사관계법의 악법 조항을 개정하면서 동시에 근로조건을 악화시키려는 맞바꾸기식 노동법 개정 ... 의 재벌 독점 구조와 권위주의적 노사관계, 그리고 이념의 우파 독점 구조가 한데 엮어져 김영삼 정부의 ?세계화?추진이라는 목표에 심각한 구조적 한계를 설정하고 있는데서 비롯되는 것
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09
  • [사회과학]하워드 슐츠의 리더십 파워포인트
    의 부속품이 아니다노사간의 상호존중에 의한 새로운 인간관계를 구축.종업원들의 복지혜택을 늘려주고, 모든 직원이 직접 자신에게 의견을 말할 수 있도록 기회를 주었으며, 심지어는 회사 ... 벅스를 세운 입지적 인물..PAGE:4Ⅲ. Howard Schultz의 리더십1.배려(Consideration)관계 지향적(Relationship-centered)→직원은 기계 ... 은 조직에 그 자신의 가치를 심어주는 것이라고 확신..PAGE:9Ⅲ. Howard Schultz의 리더십5. 참여적 / 민주적 ( Likert의 관리 시스템 이론 )직원의 작
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.19
  • 메트로폴리스 분석문
    독일 영화 감상영화 메트로폴리스와당대 독일 사회의 상관관계20040040 : 김철목 차1. 서론2. 본론2.1. 영화의 줄거리2.2. 문화와 역사적 배경2.3. 의 감상과 분석3 ... . 결론4. 참고문헌원말의 민중반란과 명 건국의 의의1.서론영화 메트로폴리스와 당대 독일 사회의 상관관계 1차 세계 대전의 종말에 뒤이어, 미국이 세계 영화산업의 지배를 강화 ... 사회뿐만 아니라 그 과거의 진단과 미래의 예측까지 가능케 할 수 있다고 생각된다. 그럼 지금부터 영화 를 바탕으로 당대 독일 사회와의 연결고리를 찾아 그 상관관계를 분석해 보
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.02 | 수정일 2016.05.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 18일 목요일
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