"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,781-4,800 / 6,719건

공무원노조에 관해서

기가 쉽지 않은 시대라 하겠다. 여러 선진국가에서 공무원도 그들의 권익신장을 목적으로 하는 노동조합의 결정을 허용하는 전향적인 공무원 노사관계 정책을 채택하고 있는 추세이다. 여기 ... , 스스로 노동자로서의 의식을 갖게 됨으로써 일정한 정도로 친노동적인 정부로 변화할 가능성을 갖게 되었다.공무원 노조의 활성화로 인해 변화할 수 있는 것은 먼저 공직사회의 민주 ... 화를 통한 관치 행정이 일소되고 민주 행정이 정착될 수 있다. 그리고 정부내에서 노동자의 이익을 신장하는 역할을 수행할 것이다. 즉 근로조건 개선등을 요구하며 장외로 뛰쳐나가는 운동

리포트 | 23페이지 | 3,900원 | 등록일 2008.05.07

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[정치학]★☆ 현대 한국정당의 특성 및 문제점 ☆★

적 통일에 의한 한민족 공동체 통일점진적, 평화적민족통일자유민주체제 하의 평화통일평화적 통일노사관계공동체적 노사관계노사의 공존공영산업평화정착자율적, 생산적 노 사관계Ⅲ. 한국 정당 ... 되는 이른바 민주주의의 위기로까지 이어질 수도 있다.(3) 정부주도의 집권당-정부 관계정당정치의 세 번째 차원인 정당과 정부와의 관계에 있어서도 정당정치의 저발전은 심각 한 상태에 있 ... 는 민주화 시대에 들어서도 변화보다는 더 많은 연속성을 보이고 있다고 할 수 있다. 정당조직은 여전히 절차와 제도에 의존하기 보다는 개인적 지도자에게 의존하고 있고 시민사회와의 관계

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.25

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[한국사회복지]신자유주의경향이 한국사회복지 영향에 끼친 영향

에 의한 이윤율 증대를 위해 노동자들이 양보할 수 밖에 없다는 노사타협주의에 입각한 노사관계를 강조하고, 엄격한 자격요건에 의해 대상을 선정하는 선별주의적인 국민최저선 개념에 의존 ... 이 우선시되는 정책과 생산성 향상에 기여할 수 있는 작업장의 조직관계를 개선시키기 위하여 생산 및 재분배 수단을 사회화함으로써 혼합적 협력체제나 노동자 참여 및 공적 책임성이 극대 ... 에 대한 시장과 국가의 역할을 사회적 담론의 장으로 개방하였다. 일반적으로, 민주주의 국가의 정부는 선거에 승리하기 위하여 유권자들에게 광범위한 개혁프로그램이나 사회복지급부의 확대

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.20

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[인사관리] 인사관리

관계노사간의 이해의 조정민주화 원리단체교섭,경영참가＊인사관리 : 종업원관리를 직접적인 과제로 한다. 즉, 적재적소의 인원을 확보하여 능력을 발휘할 수 있는 조건을 갖추어 근로의욕 ... ,임금급여인사계획 &인사감사인간관계조직내외인간관계사회적 감정ㆍ의욕을 가진 인간의 상호관계노동의욕의 만족, 향상인간화 원리복리후생,의사소통,리더쉽노사관계노조원노동조건에 관한 경제적 대립 ... 안정 및 노사관계의 안정을 과제로 한다. 즉, 노동조건의 적정화, 고용의 보장, 정년퇴직 후의 생활보장 등이 중심이 되며, 그 내용은 고용보장 및 노동조건, 그리고 노사관계를 안정

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.18

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[노동문제] 한국의노동문제

은 「6·29 민주화선언」으로 구노사관계에 대한 정부의 보호막이 일거에 제거되었기 때문·개발연대의 권위주의 노사관계는 노사관계 제도에 의해서가 아니라 정부의 노동운동에 대한 규 제 ... 의 목표는 기업수준에서는 이른바 '생산적이고 협조적인 노사관계'의 형성인데, 그 내용은 일본식 노사관계를 모델로 삼아 노동조합을 자본종속적이고 기업내화된 노동조합으로 만들거나 민주 ... 가족)중·고등학교 수료약함(개인주의)저항(평등지향)높음(자아실현 동기)·따라서, 공동체의식이 약하고 평등 지향적이며 욕구는 다양하고 고차원적이다.·개발연대의 권위주의 노사관계와 근로

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[여성론] 남녀의 성역할 그리고 여성

는 앞으로 크게 높아져야 할 것이다. 여기서 중요한 것은 노사관계의 민주화, 즉 노사간의 대등교섭력의 확보와 이에 기초한 노사간 각종문제의 자율적 해결 (당사자주의)은 단순한 사회 ... 관계의 민주화 과정에서 반드시 요구되는 노동조합내부의 조합민주주는 많은 조합원들에게 진정한 민주화훈련기회를 제공할 것이다. 노사관계의 민주화를 위한 노동운동과정에서 권리위에 잠자 ... 자로서 생산에 참여하면서 동시에 노동시장에서의 노사관계라는 질서의 형성자 내지 창조자로서의 역할도 수행한다. 우리나라에서는 노동조합간부에 여성의 비중이 아직 극히 낮은 편이나, 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.15

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[집시법]집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 현황, 집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 문제점, 집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 방향, 집시법(집회및시위에관한법률)개정안의 개선 과제

의 다양한 구성원들이 그들의 의사와 주장을 집단적으로 표명함으로써 국민전체의 여론을 형성한다는 점에서 언론·출판의 자유와 더불어 민주정치의 불가결한 조건이 된다. 오늘날 우리 사회 ... 처럼 언론·출판의 수단인 신문·방송 등의 매스미디어가 국가권력과 소수의 대자본에 독점됨으로써 사회의 여러 이해관계 집단이 자신들의 의사를 충분히 표출할 수 없는 상황에서 집회 및 시위 ... 에서 이렇게 결정했다?고 밝혔다. 그러나 이 관계자는 ?서울 용산 미8군 앞 집회는 금지통고할 방침?이라고 말했다.위 기사에 따르면 경찰당국은 ?통일대축전을 원천봉쇄 하거나 불허

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.09

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[노동시장] 노동시장의 변화와 대응방안

Ⅰ.서론 - 노동시장의 변화1. 노동시장 변화노사관계의 성격과 변화 방향을 파악하기 위해서는 객관적 조건과 주체의 상태를 이해할 필요가 있다. 2002년의 객관적 조건은 몇 가지 ... 력에 영향을 주지만, 그 영향이 얼마나 지속될지는 의문이다. 우리나라의 노사관계가 이미 일정하게 성숙단계에 접어들었기 때문에 객관적 조건의 변화는 일시적으로 2002년의 임금인상률 등 ... 에 영향을 미칠 수 있지만, 노사관계의 역학구도에 근본적인 변화를 낳을 것 같지 않다. 이런 점에서는 오히려 주체적 조건의 변화를 주목할 필요가 있다.우리나라 노사관계가 지난 경제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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인사관리의 개념과 필요성

고자 수평화 간소화 슬림화등으로 조직구조를 기계적에서 유기적으로 바꾸는 작업을 해나가고 있다.이에 따라 인사관리도 보다 민주적인 방향으로 변해야 한다.과부제는 전통적인 피라미드 조직 ... 이 지니는 관료성 경직성등으로 인하여 급변하는 기업환경에 신속하고 유연한 대응이 어려웠다. 급변하는 환경에 대응하여 계층이 줄고 수평적 관계속에서 자율적 합의가 이루어지고 권한위향 ... 의 분사 비정규인력의 인사 및 노사관리 방안,유연화전략이란 급박한 환경변화에 적극적으로 대응할 수 있도록 탄력적으로 조직 및 인력관리활동을 수행하는 것을 말한다. 인적자원의 유연

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.06

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[노동조합운동] 노동조합운동과 전망

의 전체적 통일을 위한 활동을 전개해 나갈 것이다.6) 노동자 정치세력화를 위한 노력Ⅳ. 지역노사관계의 현황1) 지역 노동자의 구성과 실태지역경제의 구조적 특징들을 지역 노동자 ... 활용되고 있다는 비판을 받기에 이르고 있다.2) 지역 노사관계의 구조 : 노동, 자본, 국가(1) 노동역량의 증대87년과 그 이후2년여의 기간 동안 전국적 수준에서 뿐 아니 ... 될 수 있는데 우선 87-88년의 경우 정치권력 전반의 일시적 이완=재정비의 기간동안 국가는 과거와는 달리 노동-자본간의 산업관계 전반의 변화를 일단 용인하면서 노사관계에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.28

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[경영경제]경력개발의 개요와 사례조사

을 가져온다는 기대는 곤란하다. 왜냐하면 직장생활의 질의 결정요인의 하나인 임금의 적정한 수준과 형평성이 노사관계의 핵심적 협상 사안임을 감안한다면, 임금에 대한 불만족이라는 한 ... 영역을 모두 포괄하며, 이는 곧 노사관계관리를 제외한 인사관리 전반을 의미하는 것이기 대문이다.목표/비전기본방향인사이념개인의 직장생활 보람 향상조직의 성장과 발전인력 및 조직 효율 ... - 6 · 29 선언을 기폭제로 하여 성숙된 한국사회의 정치적 환경 변화, 즉 민주화되고 자율화된 정치적 환경 변화는 기업 내부에서도 비슷한 패턴으로 진행되고 있다. 즉, 소유

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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노동조합의 설립의 실질적 요건과 형식적 요건

으로서 규약을 첨부하여 노동조합의 설립신고를 하여야 한다.이러한 노동조합의 요건충족여부는 노사관계에 있어서 보호의 범위를 규정하는데 중요한 기준이 되므로, 이하에서는 노조법상 노동조합 ... 에 의해 생활하는 자를 말한다. 이 경우 사용자와의 근로계약관계를 전제로 하는 것은 아니므로 해고자, 실업자도 포함한다는 것이 다수설의 견해이다. 다만 기업별 노조에서 단협이나 규약 ... 을 통해 근로계약관계에 있는 자만을 조합원으로 규정하는 것은 별론의 문제이다.여기서 근로자가 주체가 된다는 말의 의미는 양적으로 근로자가 조합원의 대부분을 형성하고, 질적으로 조합

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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[노사관계] 우리나라 노사관계 문제점과 발전방향

목 차《 서 론 》《 본 론 》Ⅰ. 노사관계의 변화1. 1950년대 노사관계2. 1960년대 노사관계3. 1970년대 노사관계4. 1980년대 노사관계(1) 전반기(2) 후반기5 ... . 1990년대 노사관계6. 2000년대 노사관계Ⅱ. 한국 노사관계의 문제점 - 신노사관계 창출의 실패와 한국경제의 위기1. 경제구조의 비효율성 문제2. 노사관계 주체 및 제도 ... 의 문제Ⅲ. 21세기 노사관계의 발전방향1. 노사관계 개혁의 필요성2. 21세기 신노사관계의 발전 방향3. 21세기 뉴패러다임의 신 노사관계 정립《 결 론 》《 서 론 》새로운 시대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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이승만 초대정부의 성격

은 대통령취임사에서 건국의 정신으로 민주주의 신봉, 인권과 개인 자유 보호, 언론의 자유, 상호 이해와 협조, 노동자 및 농민들의 생활 향상, 경제 발전, 노사 협조, 국제 친선 ... ? 전도자이기도 했다. 관료로서는 한국 역사상 최초로 수립된 민주공화국(한성임시정부와 대한민국임시정부)의 초대 대통령(집정관총재)직을 맡아 임시정부를 5년 이상 통치한 경력이 있 ... .(고문:이승만)대한민주청년동맹1946. 4. 9회장:유진산조선민족청년단1946.10. 9단장:이범석미군정 지원서북청년단1946.11. 30단장:선우기성이승만 지지대한농민총연맹

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.28

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영국의 정치엘리트와 리더십

과 ‘총리?내각’, 또는 ‘총리?의회’의 관계에 따라 달라지는데, 매우 권위적이었던 처칠총리나 대처 총리는 내각과 하원을 무시한 ‘선출된 독재자’라는 비판을 받았다. 블레어 역시 ... 통제권을 상실하면 사임할 수밖에 없다.이렇듯 영국 정치에서 총리 개인은 영국의 정치 전반에 매우 큰 영향을 발휘한다고 해도 과언이 아니다. 따라서 영국정치의 민주성을 판단하기 ... 세대’의 아이들을 낳았다. 그럼에도 오늘날 국가 지도자로서 그의 덕목이 자주 회자되고 있는 이유는 시대에 맞는 자유주의, 자본주의 그리고 민주주의 원칙을 지켜냄으로써 영국을 살려냈

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.22

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국민소득 2만불을 위한 전략

………………………………………………………………………… -9-2-1. 기업 활동에 대한 규제 철폐2-2. 외국기업의 국내시장 진입 개방2-3. 기업의 조세부담 완화2-4 우리나라에 시사하는 사항3. 노사관계 ... 적 리더십, 기업 활력 제고, 노사관계, 성장동력 발굴 및 육성, 기업 글로벌 역량 강화, 고급인력 양성, 외자유치 등으로 구분을 하였다. 각 분야별 국민소득 2만불을 달성한 국가 ... ……………………………………………………………………………… -11-3-1 노사합의의 전통3-2 노동시장의 유연성3-3 효율적인 사회보장제도의 존재3-4. 우리나라에 시사하는 사항4. 성장 동력 발굴 및 육성

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.08

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[노사관계] 21세기 한국에 가장 적합한 노사관계에 대하여

되며 산업민주화 방향이 기본이 되는 노사관계가 가부장과 자녀같은 가족 중심이 된다. ‘가부장적 노사관계’에서 모든 개인은 집단구성원의 일원으로서 집단규범에 따라 행동하면서, 화(和 ... 21세기 한국에 가장 적합한 노사관계에 대하여20세기의 한국에 적합한 노사관계는 일본식의 ‘가부장적 노사관계’와 독일의 ‘친권적 노사관계’의 혼합이라고 생각한다.‘가부장적 노사 ... 관계’는 노동시장의 변화, 서구의 합리화와 동양의 전통을 합친 화(和 = harmony)의 노사관계 중심형이 기반을 이루어 같은 유교적 문화권으로서 가족주의의 공동체 원리가 지배

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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자유주의(가치와 행위)

에 의 등은 절대 군주의 전제주의에 반대하고, 종교적 관용을 주장하면서 귀족과 사제계급의 특권을 거부하지만, 평민계급의 개인적 자유에 바탕을 둔 민주 정체가 프랑스에서 실현돼야 한다고 ... 적인가는 자유주의를 정치적 자유주의 및 경제적 자유주의로 구분함으로써 정리할 수 있다. 정치적 자유주의는 민주주의와 법치주의를 건설해 만인 평등과 개인 기본권의 보장, 사상과 비판 ... 에도 정확히 부합하므로 개인주의적 자유주의로 접근해도 문제가 없다. 그러나 그렇지 않은 문제들이 많다. 예를 들어 노사문제가 그렇다. 노동자와 사용자는 서로 상호 이익 극대화를 위해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.10

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[행정학] 직장협의회

· 운영하는 협의회로서 근로자의 근로조건 유지·개선을 목적으로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」상의 단결체가 아닌 「근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률」상의 노사협의회(사업장 ... 관계조정법 제5조, 3 국가공무원법 제66조제1항, 4 지방공무원법 제58조제1항(국가공무원법 제66조제1항과 동일) 이 있다.Ⅱ. 직장협의회의 의의1. 직장협의회의 성격 : 1 ... 으며 우리 노동계에서도 공무원의 노동3권 확대를 강력히 주장하여 왔다. 과거 정부에서 설치한 노사개혁위원회에서는 공무원도 근로자에 해당한다는 점을 전제로 근로자로서의 권리와 공공

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.25

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비서구지역의 신산업지구- 한국의 사례(현대경제지리학)

에서 급속한 성장을 경험하였고, 1970년대와 1980년대 수출의 진원지역할을 하였다.- 1980년대 후반 이후, 신산업도시는 새로운 도전과 문제 : 한국 정부의 규제완화와 민주화, 노동 ... 에서는 경쟁우위를 회복하기 위해 상당한 산업구조재편이 발생하였다.- 산업구조 재편의주요한 요인은 임금의 급격한 상승, 노사분규, 환율절상, 고금융비용 등- 정부의 역할 뿐만 아니라 기업전략 ... 었고, 중앙창고가 단지내의기업에 기본적인 물자를 제공하였지만, 대부분의 공장은 구매 및 공급자 관계에서 다른 지역이나 외국의 기업과 연계를 맺고 있다.- 혁신이나 신설, 분리신설을 육성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

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