"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,701-4,720 / 6,719건

[사회과학]정부제도의 효율성과 효과성

공동체 활성화 등을 통한 행정과 행정과정에의 적극적, 실질적 시민참여 확보민간인의 공직진출 확대, 소수집단의 공직임용 확대, 쌍생적 노사관계 구축 등을 통하여 공직사회의 개방 ... 라, 획기적으로 향상시킬 것을 목적으로 하고 있다.2. 효율성과 효과성의 의의효율성(efficiency)이란 투입대비 산출의 비율, 산출에 대한 비용의 관계라는 조직 내의 조건으로 이해 ... 물리적인 것을 의미반면 효과성(effectiveness)이란 조직의 목표 달성도, 조직과 그 효과가 나타나는 환경과의 관계를 말한다. 또한 효과성은 발전 행정적 사고가 지배적일 때

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11 | 수정일 2020.07.13

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[교육사회학]사회변동과 교육 PPT자료

~1970): 제3공화국 정부의 경제개발 계획에 의해공업사회로의 근본적인 구조 변동.⑤ 사회개발과 복지의 구현(1970~1980): ‘공정한 분배’, ‘노사관계의 개선’,‘환경오염 ... 적 발전만이이루어짐..PAGE:6③ 해방 후 민주화(1945~1960): 미국의 영향 등으로 민주적인 정치제도가최선의 정치질서라는 신념을 갖게 됨.④ 경제성장과 경제자립(1961 ... 중반 이후 정부의경제 개발 계획으로 진행,산업화와 함께 도시화 진행정보사회 : 1980년대 이후, 정보통신, 컴퓨터 산업,소프트웨어 산업 발달ㄴ. 권위주의 사회 → 민주사회권위주

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.28

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[서평]한국사회 이해의 새로운 패러다임

다또한 자신이나 자신의 대표가 참여한 결정에 더욱 책임감을 느낄 것이 당연하다. 따라서 노사갈등을 줄이고 기업과 노동자의 이익을 일치시키는 방안으로서 산업민주주의의 확산에 대해 ... 는 어머니가 되어야 한다는 생각은 서서히 변화하고 있다. 생계를 부양하는 자로서 아버지의 권위가 아니라 진정한 의미에서 아버지와 자녀의 관계를 회복하고 잃어버린 아버지의 자리를 찾 ... 을 구하는 것이 필요하다"▷제6장 범죄자에게도 인권이 있는가.인간의 권리는 개별국가의 법과 제도 내에서 보장되고 실현되기 때문에 사회가 얼마나 민주적이고 합리화되어 있는가와 관련 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.06

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비정규직 보호와 노동시장의 유연성

에 속하기 때문이다.비정규직 근로자들을 보호하기 위한 법적 장치에 대한 노사단체, 정부 및 여야간에 합의점이 좀처럼 도출되지 않고 있다. 지난 봄 민주노동당의 심한 반발 속에 국회 ... 환경노동위원회를 통과한 비정규직법안에 대해서도 노동단체는 물론이고 사용자단체들도 수용하기가 어렵다는 입장이고 여당의 사학법 재개정을 둘러싼 정치적 이해관계 때문에 국회 본회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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[성차심리학] 지역사회발전을 위해 여성이 해야할 역할

창조자로서의 역할도 수행한다. 우리 나라에서는 노동조합간부에 여성의 비중이 아직 극히 낮은 편이나, 이는 앞으로 크게 높아져야 할 것이다. 여기서 중요한 것은 노사관계의 민주 ... 의 문제라는 사실을 명확히 인식하는 일이 중요하다. 나아가 노사관계의 민주화 과정에서 반드시 요구되는 노동조합내부의 조합민주주의는 많은 조합원들에게 진정한 민주화훈련기회를 제공할 것이 ... 다. 노사관계의 민주화를 위한 노동운동과정에서 권리 위에 잠자는 자는 결코 보호되지 않는다는 사실, 권리주장은 책임이행을 수반한다는 사실, 노사는 상호의존적이고 동반자적 관계일 수

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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[정치, 사회]한국복지의 저발전과 발전방향

복지국가의 모습에는 이해관계자 개념이 적용되어야 할 것이다. 이는 소유권을 다양한 이해관계자들이 모여 공유하고 견제하는 것이다. 또한, 이를 바탕으로 시장의 내적민주화를 이루 ... 자중심으로 한 중앙집권적 정치체계였다. 따라서 서유럽의 봉건제와 같은 쌍무적인 관계를 갖는 관계가 아니였다는 것이다. 두 번째, 복지기능을 수행하는 종교이다. 한국도 불교의 역할 ... , 그리고 MONEY TALKS의 자본, 이들은 처음부터 상충적 관계이다. 노동은 그들의 무기인 수를 이용한 투쟁을 통해 복지를 선호한다. 따라서 자본주의는 이러한 노동을 방기하면 압도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.10

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일본의 노사관계

산업민주주의 발달을 배경으로한 자유대등의 민주적, 자유경쟁적 노사관계(영미)로 변천과정을 겪게 되었다.앞으로의 노사관계는 노와 사가 일방적 종속관계의 틀에서 벗어나 서로 대등 ... 를 대상 으로 하며, 노사협조 내지는 산업평화를 目的으로 하게 된다.노사관계는 18세기 중엽에 시작된 영국의 산업혁명 이후 오늘날까지 각국에서 추진되어온 공업화과정을 배경으로 하 ... 여 성립된 것이다. 따라서 노사관계는 공업화의 진전속에서 경제적, 사회적 여건에 따라 단계적 특징을 나타나게 된다.그 변천과정을 살펴보면, 자본가와 노동자의 지배종속적 노사관계로 기업

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.19

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[인사관리] 경영참가제도

: 자본과 노동의 대립과 항쟁이 강화됨으로써 등장한 경영민주주의 내지는 산업민주주의로 말미암아 노사협력의 필요성이 증대된데 있다.경영참가는 자본주의적 생산방식의 발달에 따른 노동의 인간 ... 성소외를 극복하고, 또한 산업민주주의(industrial demo-cracy) 즉 기업내 민주주의를 실현하기 위한 생산수단의 운영에 관계되는 기업의 의사결정과정에 근로자의 참가 ... 하는 근로자들은 작업현장에서 각종 제안을 하고 싶어하고 품질향상이나 작업설비의 재설계를 바라며 생산성 향상 등을 위하여 노사가 공동으로 노력하길 바람③ 노사관계를 개선하는 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.16

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[일본경제]태평양전쟁_이후의_일본의_경제성장

에는 ‘과도금제의 실시로 정년까지 고용보장과 장기 근속하면 할수록 더 많은 보상을 받을 수 있는 기대가 있었기 때문이다. 미군정의 노동관계법 민주화로 경제 민주화를 실현하는 기초를 마련 ... 대국이 되기까지 일본은 정계, 재계, 관계 각 측의 강한 유대관계로 전후 20여 년 만에 눈부신 성장을 이루어 냈다. 세계적으로도 유례없는 이 결과를 만들어낸 요인은 무엇인가. 이 ... 되어 왔다. 즉, ‘일본의 산업은 일본정부가 뒷받침하는 소수의 대재벌의 지배하에 있었다. 산업지배권의 집중은 노동과 자본간의 봉건적 관계를 존속시키고, 노임을 끌어내리고, 노동조합

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.03

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남북관계의 상호역할

간, 민족간, 계급 간 차이와 갈등이 억압되었었다. 냉전 시절 국제 관계에서 가장 중요한 것은 이념/체제였으며 민주주의 발전, 국민 경제적 이익 등 여타 국가 이익은 이에 종속 ... ◈ 남북관계의 상호역할1)남북당사자중심원칙: 당국회담의 상설화 정례화를 통한 사실상의 남북연합제 실현남북정상회담 이후 보여 지고 있는 한반도문제 해결의 남북중심축을 유지 ... 하면서 남북이 중심이 되어 남북관계를 진전시키고 한반도의 평화문제를 풀어나가야 한다. 북한과의 협상에서 새로운 조건들을 끊임없이 제시해서 협상 타결과 관계 개선을 지연시키고 남북관계의 진전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.25

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[노사관계론] 노동조합과 노사협의회

하기 위하여 조직한 것이 바로 노동조합이다. 그리고 오늘날 세계 각 국의 기업들은 세계화?무한경쟁에서 살아남기 위해 노사가 합심하여 과거의 대립적 노사관계를 청산하고 대적 노사관계 ... 를 청산하고 근로자 참여를 통한 협력적 노사관계 구축에 적극 나서고 있다. 최근 열린 경영을 통한 노사동반자 관계 형성은 노사 모두의 생존과 번영의 관건이 되고 있으며, 국내외 초 ... 일류기업들은 하나같이 이를 실현하여 기업의 경쟁력 향상과 근로자의 고용안정을 동시에 추구하고 있다.이러한 노사동반자 관계를 형성하는 지름길은 “노사가 흉금을 털어놓고 대화하여 기업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.15

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노사관계론

노사관계론 레포트1. 비정규직의 정의비정규 노동(contingent work)이란 고용계약, 노동시간, 노동제공방식, 노동제공 장소, 기업특수훈련, 승진체계, 부가급여를 기준 ... 을 통한 고용관계의 안정성이 보장되고, ② 노동시간은 전일제(full-time) 형태로 근무하며, ③ 단일한 고용주를 위해 노동을 제공하는 것이 정규 고용의 기본특성이 된다. 이러 ... 등), 고용주가 아닌 다른 사용자를 위해 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태 이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.24

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한국노총과 민주노총의 비교

에서 노사관계는 최근 몇 년 사이 크게 개선되어 왔는데 일부 기업에서 때때로 합법적인 수단과 절차를 따르지 않아 정상적인 노조활동에 크게 방해가 되어왔다. 난폭한 폭력을 휘두른 ... 하다. 그러나 노조 출신의 의회진출은 조직적 결정이 뒷받침되어야 하고 정치투쟁의 일환으로 추진되지 않으면 안 된다. 더욱이 정치관계법이나 선거제도가 비민주적 구조를 지니고 있는 한 ... 한국노총과 민주노총의 비교1. 한국노총1)한국노총의 결성2)연혁3)선언 및 강령4)운동노선5)주요사업6)한국노총의 운동이념 및 정치적 진출현황2. 민주노총1)민주노총의 결성2

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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한국중앙인사기관의 지위와 기능 및 개선방안

고 권고하며 지원하는 기능을 말한다. 한국의 행안부는대통령에 대해 인사행정 전반에 대한 보고와 자문 및 지원 기능을담당하며, 지방공무원 인사행정과 공무원 연금·복지 및 공무원 노사관계 ... 면 된다고 할 수 있다. 그러나 정부의 인사행정에는 사기업과 달리 민주성, 형평성, 효율성, 합법성 등의 상충되는 가치관들이 항상 혼재한다. 이러한 가치관들에 기초하여 정부의 인사기관 ... 는 기능을 말한다. 우리나라의 경우 감사결과 위법·부당한 사실이 발견되 면 중앙인사기관장은 관계기관장에게 그 시정을 촉구하고, 관련 공무원의 징계를 요구하는 권한을 중앙인사기관

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.12

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카론의 동전 한 닢을 읽고

노사관계 등으로 현재 유럽 연합에서 가장 잘 사는 나라로 부상했다. 이 두 국가의 공통적인 교훈이라면 경제에는 미리 정해진 운명이 없다는 것이다. 풍요로운 나라, 그것은 결코 저절로 ... 것은 무엇일까? 저자는 미래 경제를 대비하는 대응 주체로 정부와 기업 그리고 국민을 내세우고, 이 중에서도 민주적 과정을 무시할 수 없는 현재의 정치 제도상 국민들이 만들어내

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.24

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공무원 노조의 인정과 제한

하다는 것(직무성론) ③공무원은 특별권력관계 혹은 특수신분관계에 있다는 것(특별신분관계론) 등이 있다.) 이상의 이유에 의해서 공무원과 일반 근로자들과의 차별이 정당화되곤 하는 것 ... 와 상관없이 업무를 수행해야 한다. 하지만 공무원이라는 이름으로 상당수의 유권자가 참정권의 제한을 받고 있어 민주정치 원리에 모순된다는 점, 우수한 인적자원인 공무원들의 정당가입 ... 는다는 법원칙에 어긋나는 일이다.공무원노조가 정치적 중립의무를 지키지 않았던 예를 들자면, 전국공무원노조는 2004년 총선 이전에 민주노동당을 지지한다는 특별결의문을 발표했고, 전

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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[노동경제학]시장경제 불평등 및 그 대책

의 불균등을 교정하는 국가정책.넷째, ⑦과⑧과 관련하여 산업민주주의 원리의 도입, 구체적으로 노사공동결정을 중시.다섯째, 사회적 형평성 증진정책과 산업민주주의 촉진을 위해 강력 ... 가 확장되었고, 이제는 노사정간 사회적 파트너로 기능하는 노사관계 모형을 지칭하는 것으로 보다 광범위한 의미로 사용.2.3 세계화 시대의 자유주의와 코포라티즘구분유럽 자유주의유럽 코포 ... 노동경제학-시장경제, 불평등 및 그 대책--목차-1. 시장경제의 문제점2. 자유주의와 사회민주주의2.1 자유주의2.2 사회민주주의2.3 세계화 시대의 자유주의와 코포라티즘3

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.19

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쟁의행위의 정당성

하여 그 목적도 단체교섭의 목적에 한정하고 있다. 즉, ⅰ)대사용자관계로서 노사관계에 관한 사항으로 ⅱ)사용자가 실현가능한 사항이어야 하며 ⅲ)정상적인 단체교섭으로 당사자의 주장 ... 은 근로자의 단체는 노동관계의 당사자로서 헌법상의 보호를 받을 수 있기 때문이다. 다만 현행 노조법(제37조제2항)에서는 조합원은 노동조합에 의해 주도되지 아니한 쟁의행위를 하 ... 자와의 관계에서 근로자들의 근로조건의 향상을 목적으로 하여야 한다.그런데 이러한 근로조건의 구체적인 의미에서는 사용자의 처분권한내에 있는 것을 목적으로 하여야 한다는 단체교섭권중심설

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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노동조합의 설립

노동조합의 설립1. 자유설립주의의 원칙노동조합및노동관계조정법 제5조에서는 「근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다」고 규정하여 노동조합의 설립원칙으로 자유 ... 시키고 있다. 신고주의의 도입취지는 행정관청이 노동조합의 설립과정을 심사함으로써 설립과정이 적법하게 그리고 민주적으로 진행되었는가를 확인하기 위함이다. 그 심사내용은 노동조합 ... 뿐 아니라 개별노동관계법상의 특별보호를 받을 수 있는 조직으로 보는 반면에 ‘법외노조’는 헌법상의 일반적 보호에 그치고 개별노동관계법상의 특별보호는 받지 못하는 조직이라 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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영국의 식민지 정책

최초의 산업사회로의 이행은 고통을 수반할 수밖에 없었다. 기계가 쏟아내는 엄청난 부의 분배를 둘러싼 노사간의 갈등 및 가부장적 수직사회가 수평적 계급 사회로 바뀌면서 겪는 혼란 등 ... 었고 영국의 이익과 위신을 수호하기 위해서는 어떠한 양보도 하지 않는 강경노선이었다. 파머스턴은 “영국에게는 영원한 우방이 없다. 단지 영원한 이해관계가 있을 뿐이다"라는 말로 자신 ... 적 분위기였지만, 곳곳에서 위기의식을 느끼는 징후가 발견되었다. 정치적으로는 제2차, 3차 선거법 개정을 통해서 참정권이 확대됨으로써 과두정치에서 대중민주주의로 순탄하게 이행하고 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.20

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