"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,761-4,780 / 5,414건

[한국경제의 이해] 한국경제의 당면문제와 앞으로의 발전방향

과 성장기반이 약화되고 있다. 물가앙등과 국제수지적자의 누적이 계속되고 국민의 저축의욕이 감퇴되고 기업의 투자의욕, 노동자의 근로의욕도 떨어지고 있다. 또한 부동산 가격과 임금이 급등 ... 하고 높은 금리가 지속됨으로써 제조업의 대외경쟁력이 하락하여 성장기반이 약화되고 있다. 정부와 대기업은 이러한 현상을 고임금, 고금리에 기인하는 것으로 보고, 인위적인 임금억제정책 ... 큰 규모로 발생한 국제수지적자로 말미암아 자본면에서 대외의존이 심화되고 시장과 기술면에서의 해외의존 또한 단절 없이 계속 심화되었다. 이러한 현상은 그간의 대외 의존적인 개발정책

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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한미FTA반대(ppt)

과 FTA 체결국의 상황 – Mexcio1994 미국, 캐나다와 북미자유무역협정(NAFTA) 체결- 94년 이래 총 1,400억 달러의 외국인 투자도 유치제조업관련실질임금 하락무역규모 ... 부정적효과 미국 FTA 체결국의 상황 (멕시코) 한국의 대응자세 토론목 차자유무역협정 (FTA : Free Trade Agreement)FTA 정의 협정을 체결한 국가간에 상품 및 ... 으로 성장률 제로로 내려감실업률은 9.7% - 15.1% 증가 빈부격차 심화 국경지역과 여타지역의 불균형 심화미국과 FTA 체결국의 상황 - MexcioNATFA 체결 당시 지금 나타나

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

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[노사관계] 한국 노사관계의 문제점과 개선방안

어 휴가제도의 보정이 아닌 편법적 임금인사의 방편에 불과하고, 지나친 휴가일수의 증가로 기업의경쟁력이 떨어진다.- 노동계가 주장하는 시행기한은 2년으로 너무 촉박하며, 유급주휴제도 ... 개혁방향" 발표 (3대목표)노사관계 개혁의 3대목표는 ‘노사갈등으로 인한 사회적 비용의 최소화’,‘유연하고 안정된 노동시장의 구현’, ‘근로계층간 격차 완화’이다.3. 한국 노사관계 ... )노동정책의 입법화(3)노조전임자 수 축소(4)노사간 커뮤니케이션의 활성화(5)노사 공동의 목표설정(6)신노사문화 정착그 동안 상대적으로 안정적인 성장과정을 밟아 왔던 한국의 사회경제

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.13

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[월드컵의 경제효과] 2002년 월드컵에 따른 경제변화와 노동시장 변화

, 임금, 자재가격 상승3. 사업간, 지역간 격차 심화4. 자원배분의 비효율, 빈부격차 심화5. 월드컵 행사로 인해 희생되는 구성원 존재8장 끝마치며 - 생각해볼 문제들1 장 서 론 ... 규모 짐작에 도움을 준다.1. 개최 도시월드컵은 개최국 10개 안팎의 도시에서 한 달간에 걸쳐 펼쳐진다. 올림픽은 바르셀로나, 애틀랜타 등의 도시 이름을 앞에 붙이는 것에서도 알 수 ... 적인 브랜드 상품을 만들자 . 월드컵 공식 후원자(스폰서)나 공급업체에 참가하는 것은 물론 배지, 문자 T셔츠, 기념액자 등 사업권을 획득하기 위한 기업들간의 경쟁이 치열하게 전개

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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[스웨덴의 노사관계] 스웨덴의 노사관계

적 이데올로기를 동원하여 전투주의적인 정파의 힘을 약화시켜 나간다. 하지만 연대임금제는 동일노동 동일임금을 현실의 영역에서 구체적으로 드러내지는 못한다. 즉 기업규모나 성별에 따른 임금격차 ... 통제이드라인과 같은 임금규제정책이 실시된다면 한계기업의 도산으로 인해 발생하는 실업자들에게 고수익 기업의 일자리를 제공하는 정책이 바로 적극적 노동시장 정책인 것이다. 이때 이 ... 를 실현하기 위한 사회적 척도로 '동일노동 동일임금'이라는 원칙이 도입되지만 노동에 대한 평가를 얼마나 객관적으로 하느냐가 관건일 것이다. 바로 여기서 고수익 기업인 대기업에 종사

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.14

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[여성학]여성인력 활용방안 및 여성인력 사회진출 활성화 방안

적 대졸 인력중 여성비율은 최근 15%를 넘어섰다. 대졸 여성인력의 절대 규모는 1998년 외환위기 당시 줄었다가 다시 증가하였는데 대기업이 전체 고용규모를 대폭 줄였고 대졸 남성 ... 목차들어가는 글1. 고학력 여성인재의 사회진출 필요성(1) 여성노동력의 증가① 수요측면② 공급측면(2) 여성인력 활용의 중요성2. 선진국과 우리나라의 여성인력 활용(1) 선진기업 ... 의 고학력 여성인력 활용 예(2) 여성인력 활용의 현주소3. 고학력 여성들의 사회진출을 방해하는 요인(1) 여성인력 측면(2) 기업 측면4. 고학력 여성들의 사회진출을 증가시킬 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.19

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[이탈리아] 이탈리아

은 편이다. 이탈리아 여성은 동일한 근로에 대해 남성보다 낮은 임금을 받고 있으며 이 같은 성별 임금 격차는 민간부문에서 25%, 공공부문에서 9%에 달한다. 우리나라 여성의 월평균 ... 는 방법이다.c가족관계이탈리아인들은 전통적으로 가족 간의 유대감이 매우 강하다. 결혼한 후에는 가족의 모임, 그 중에서도 식사와 주말의 피크닉과 같은 모임을 대단히 중요하게 생각 ... 한다. 따 하는 사람은 거의 없다.ⅱ.이탈리아 사회의 특징a지역주의지형 적으로나 지질 적으로나 이탈리아의 북과 남은 상이하다. 북부가 유럽 대륙의 일부라고 하면 남부는 아프리카 대륙

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.21

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[노사관계] Report - LG-Caltex정유 노사분규의 시사점

노사관계의 초점은 과거의 계층간갈등관리라는 개념에서 경쟁력 있는 노사관계라는 개념으로 급속히 옮겨가고 있다.생산적 노사관계의 정립이 정부와 기업의 가장 시급한 과제로 떠오른 것이 ... 나 노동조합을 기업의 의사결정과정에참여시킴으로써 그간 상의하달형 조직에서 간과해온 이들의 창의성과 잠재력을 활용하고의사결정에의 참여기회를 제공함으로써 동기를 유발하는 것을 그 목표 ... 노사관계의 주된 관심사는 자본주의 하에서의계급간의 갈등을 제도권내에서 파국 없이 해소하는 것이었다. 즉, 갈등관리가 노사관계의주된 기능이었던 것이다. 그러나, 20세기 후반 이후

리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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[인력개발] HRM 시스템 인력개발사례 (한국하니웰)

공장울산 사무소부산사무소청주 사무소대구 사무소광주 사무소“Honeywell ”Honeywell..PAGE:4자동제어시스템 생산 기업 - 시스템을 유용 능력위해 많은 인력개발정책 ... 하니웰사 천안공장 중심인력개발에 관한 측면 - 인적자원의 구성 및 HRM 시스템- HRD 영역 부분우리의 경영환경 - 가속화되어 혁신의 기업의 변신을 요구혁신활동의 주채 조직 구성원 ... 임.개개인의 능력을 지속적으로 개발, 육성=> 최대한의 성장 기회가 제공됨.한국 하니웰의 기업의 인력개발 분석 및 비판문제 인식“Honeywell”선정 이유“Honeywell”초

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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[경제학] 중국 경제의 부상과 한국의 대응전략

이 고도화함에 따라 양국 상품간 경쟁영역은 점차 중?저가제품에서 중?고급기술을 요하는 제품으로 변해 갈 것으로 보인다. 반면에 중국경제의 부상으로 우리 기업에게는 지근 거리에 빠른 ... 에 M&A가 급증하는 것은 정부의 기업개혁정책에 따른 것으로 볼 수도 있으나, 통일적인 전국시장의 형성으로 전국 업체들간에 경쟁이 격화되고 있는 것도 중요한 원인이 되고 있다. 이 ... 같은 전국시장의 형성은 중국 역사상 전례가 없는 큰 변화로서 장차 중국경제의 통일성을 강화시킬 것으로 보인다. 또한 연해?내륙 지역간의 발전격차는 정부가 인프라 정비, 외자도입 등

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03

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[동유럽국가]동유럽국가의 EU가입과 한국과의 관계

했다이밖에 동유럽 국가들의 노동 임금 인상과 이에 따른 미국 및 아시아 기업들의 투자 감소, 동서 간의 빈부 격차 및 문화차로 인한 갈등 등 산적한 문제들은 단기간 내에 해결되지 않 ... 25%를 차지하게 되면서 사실상 미국 다음의 규모를 보유하게 된 강대 연합으로 탄생하게 되었다.문제가 없는 것은 아니지만 그간 유럽 연합을 이끌어 오면서 문제제기 시 해결책을 다각 ... 시장의 성장성을 눈여겨 본 한국 기업들도 최근 이 지역 진출을 가속화하고 있어 이들 세 나라의 EU 가입은 한국에도 상당한 영향을 미칠 전망이다.① 폴란드 - 경제규모, 인구 동

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.17 | 수정일 2022.06.07

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[재무]최근 달러 하락의 배경

어큼 가격경쟁력에서 밀려버리기 때문이다.(물론 임금, 중국의 부상 등 기타 여러 요인도 있었지만) 현재 미국기업의 유행이 되고 있는 해외이전은 사실상 클린턴의 작품이라 해도 과언 ... 한 이론적 화폐 교환비율을 뜻한다. 적정 환율은 종종 기업들이 감내할 수 있는 채산성 유지환율로 이해되기도 한다. 사실 외환위기 이후 제자리로 돌아오지 못한 경제변수는 환율뿐이 ... 는 달러역과의 성장격차가 좁혀들기 시작하면서 유로화가치가 회복되는 조짐을 보이기 시작했다. 그러나, 올해 초반부터 유로지역의 경제성장률 (2.5%)이 미국의 경제성장률 (1.3

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.26

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[중국통상론] 중국 개혁, 개방정책의 경제적 성과

이 급속히 신장하여 현재 GDP 규모로는 세계 7위의 경제대국(2000년 1조 700억 달러)으로 부상하였으며 홍콩의 GDP 1,042억 달러를 포함할 경우 1조 1,742억달러 ... 에 달하는 경제규모를 가지고 있다.중국의 경제성장은 1979년부터 2000년까지 세계에서 가장 빠른 경제성장률을 기록할 만큼 가파른 성장을 보여주고 있다. 중국의 GDP 연평균 성장 ... 률은 9.5%로 동기간 세계 연평균 성장률 3.3%를 훨씬 상회하는 수치이다. 그러나 일인당 GDP는 공식환율 기준으로 2000년 855달러에 불과하였다.{계획기간제6차 5개년

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.26

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[한국경제] 한국 경제의 이해

과정에서 나타난 부문간의 생산 및 축적 능력의 격차, 성장기여도나 대외적인 수출 기여도에서 모두 중화학 공업 중심으로 크게 변화한 결과가 성장과 수출의 양극화로 나타난 것이다.이러 ... 금융기관으로부터의 차입을 위주로 경제규모의 확장만을 지향했고, 정부도 금융기관에 대한 통제 및 대기업에 대한 규제장치를 통해 그러한 확장을 직?간접적으로 지원하고 있었으며 소재 및 ... 이어받은 전두환 정권은 ‘경제안정화 정책’을 실시했고 중화학공업투자의 조정, 부실기업정리와 노동통제의 강화, 실질임금과 동결, 농산물가격 통제 등을 내용으로 하고 있고 산업구조

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.18

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[한국경제의 이해] 한국 경제의 이해

과정에서 부를 축적한 대기업들이 생겨남으로 대기업과 중소기업 등 기업 부문내에서의 소득격차가 심화되었다. 넷째, 임금격차를 들 수 있다. 대표적 임금격차에는 학력별 임금격차가 있 ... 하는 것이다. 이와 관련지어 학력별·직종별 임금격차를 줄여야 한다. 넷째로, 부의 집중을 완화하기 위해서 대기업의 경제력집중을 막아야 한다. 이와 관련하여 공정거래제도와 물적 자본 ... 의 근본경제성장이 필요하다. 둘째로, 고용기회의 창출이 필요하다. 특히 고용기회를 많이 창출하는 중소기업을 중점적으로 육성하여야 한다. 셋째로, 단기적인 방법으로 최저임금제를 도입

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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[경제] [한국경제의 이해]요약

와 도시근로자 및 자영업자들의 소득격차가 그 예이다. 셋째, 중소기업과 대기업의 소득격차이다. 넷째, 근로자 내부에서의 임금격차이다. 다섯 번째, 집 있는 사람과 없는 사람간의 격차 ... 를 면치 못하다가 1986년부터 3저(低)현상으로 흑자로 돌아섰다. 하지만 기업들이 기술개발에 소홀하여 1988년부터 거품경제의 수렁으로 빠져 들어가게 된다.@ 제 5절 무역규모 ... 해야할 것이다. 셋째, 최저임금제를 도입하여 부의 분배를 개선하고 넷째, 부의 집중을 완화하기 위해 대기업의 경제력집중을 막아야한다. 공정거래제도는 이를 실현하기 위한 적절한 제도

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.06

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독일경제사

사회복지를 위한 의료산업 등 사회 정책 관련 부문에서 국가의 통제 역할을 수행했다.사회적 시장경제체제의 특징◆은행 중심의 금융시스템-기업-금융기관 간의 밀접한 유대관계로 안정적인 ... 산업자본을 형성◆기업문화는 주주이익보다 이해자 이익을 중시◆국가 주도의 완벽한 사회보장제도와 의료보험제도 운영◆단체협상을 통한 임금 결정과 공동의사결정을 통한 노사관계의 안정3 ... 노하우 그리고 사회적 시장경제질서를 들 수 있다. 통일 당시 서독과 동독간의 경제 불균형은 매우 심각한 상태였다. 여러모로 우리와 비슷한 여건에 있는 독일의 경제 성장 요인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.29

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[사회계층론] 사회불평등의 발생과 해결: 마르크스주의에 기초한 계급간 모순과 청산

으로 치우쳐 있거나 차별이 있어 고르지 아니함 이라고 정의하고 있다. 그런 의미에서 불평등은 계급간의 관계, 가족내 불평등, 성 차별, 임금 불평등 등 수많은 것이 있다. 이 보고서 ... 은 기업들은 죽은 기업들의 공간에서 얼마간의 이윤을 얻는 듯 보인다. 그리고 경기 침체로 {산업 예비군의 증가 때문에 직장을 잃은 노동자들은 더욱 저렴한 노동력을 제공하게 되어 자본 ... 당 임금은 1985년보다 낮았고 최고 수준이었던 1978년 보다는 한참 낮다. 인류 역사상 최부국인 미국에서 실제로 노동자들이 지난 25년간 더 가난해졌음을 통해 마르크스가 노동자

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.24

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[사회복지] 한국의 노동운동과 사회보장 전략

관계의 크기의 증대, 사보험과 기업부문에의 의존 약화 등의 효과를 가져와 노동자집단간의 연대 형성에 유리하다.사회보험방식에서의 고부담-고급여체계는 노사의 높은 보험료 부담을 의미 ... 도 있다. 지금까지 서술한 네 가지의 전략의 상호관계에 대해서도 주의를 기울일 필요가 있다.1조합방식 사회보험에서의 고부담, 고급여체계는 조합간 급여수준의 격차로 노동자의 집단 ... 는지에 대한 논거를 정리해 보기로 한다.첫째, 노동(운동)이 사회보장제도에 관심을 기울여야 하는 이유는 그것이 노동자에게 사회적 임금 social wage 를 제공하기 때문이다.(ex)노동

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.09

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[한국현대사] 박정희-경제개발에 대한 평가

비중의 정도는 68년의 경우 매출액 규모 상위100개 기업 중에 국가기업이 18개이고 이들의 매출액이 100대 기업 총매출액의 34.3％를 차지한다. 이때의 국가기업의 특징은 대규모 ... 를 내리게 된 것이다.60년대의 경제개발계획은 농공간 불균형, 공업내 부문간 불균형 및 대자본, 중소자본간의 격차를 확대시켜 외부의 충격에 취약할 수밖에 없는 파행적 경제구조를 만들 ... 이 부상하였다. 재벌의 비대화와 더불어 재벌이 전체 고용 및 생산에서 차지하는 비율도 크게 상승하여, 65년 한일회담 이후 79년까지 15년간의 변화를 살피면 고용에서 차지하는 재벌기업었다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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