"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,801-4,820 / 5,414건

[경영, 인사] 임금피크제 도입

다. 그래서 노사간에 적용연령, 임금삭감 수준, 대상자 폭 등의 합의가 결코 쉬운 일이 아님을 알 수 있다.△ 공기업의 구조조정 회피 의혹「신용보증기금」의 ‘임금피크제’ 도입에 대해 경기 ... 침체로 각 금융기관마다 대규모 구조조정에 나서는 마당에 공기업들이 앞장서 '구조조정 포기'를 선언한 것 아니냐는 비판이 일고 있다. 정년을 보장하는 ‘임금피크제’는 개인의 능력 ... 까지 3년간은 임금을 가장 많이 받는 만 54세 때의 75%, 55%, 35%로 연차적으로 낮출 것이라고 말했다.이와 함께 보직전환제도의 시행으로 임직원들은 만 55세가 되는 시점

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.25

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비정규직보호법에 따른 회사 대응자료

현상 심화 (정규직 대비 월평균 임금격차 심화 - 정규직의 62% 수준) (2) 비정규직 근로자의 근로조건 보호 강화 및 노동시장의 유연성 확보1. 입법 취지(1) 노사정위원회 논의 ... 대응책 필요 (2) 당사 비정규직 인력운용 실태 점검 및 적법성 분석 (3) 2007. 7. 1일부 비정규직 보호법 시행에 따른 당사 비정규직 인력 적법 운용으로 기업이미지 제고 ... 근로자에 대한 불합리한 차별 시정(사회 양극화 현상 배제) - 비정규직 규모 증가 추세 (2006. 8월 현재 1,535만명 - 전체 근로자의 40% 수준) - 비정규직의 소외

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09 | 수정일 2017.01.26

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[무역학] 무역실무

용절한 대응책을 강구하기 어렵다.* 수출중간상은 다른 기업들의 제품까지 함께 취급하기 때문에, 수출규모나 이익이 적은 제품에 대해서는 별로 신경을 쓰지 않을 수 있으며, 수출중간상 ... (theory of absolute cost): 각 국가간에 절대생산비의 차이가 존재함을 인식하고 이러한 절대우위를 통하여 무역의 발생원인 및 무역의 이익을 설명한 스미스의 이론체계 ... 에 놓이게 되는 경우에는 국가간 교역의 발생원인을 밝혀낼 수 없다.2 생산비용이 단순히 투하노동량에 의해 결정된다고 보는 노동가치설의 도입은 이론에 한계를 주게 된다.3 실질노동비용

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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[노사관계] 고용허가제

정도에 불과한 낮은 임금을 받았는데, 이러한 임금격차는 연수생의 사업체 이탈을 양산했다. 사업체 이탈을 막으려는 일부 기업 관리자의 극단적 대응이 연수생의 인권침해를 유발한 사례 ... 기업연수 1년간은 퇴직금, 연월차 수당 등을 제외하고 국내 근로자와 동등 대우 (최저임금, 산재·건강보험, 시간외수당 혜택, 숙식·체불·상해보험 별도 제공)- 취업 2년간은 국내근로 ... 권을 보장해 줘야 한다”며 인권론을 제기하지만 다른 한편에서는 “임금이 급등하고 외국인 분규가 일어날 것”이라는 걱정도 크다. 정작 이들을 사용해야 하는 기업들도 “당장 고용허가제를 도입

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.01

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경제개방에 따른 중국의 변화와 우리의 나아갈 방향

이 나타나게 되었는데, 예를 들면, 공업생산의 초고속 발전, 고정자산 투자의 과대 규모, 소비자금의 고속 성장, 지나친 물가상승, 외화잔고의 하강, 불합리한 산업구조, 지역간 경제 ... 중화인민공화국 수립 이후 중국 정부는 먼저 국민경제를 회생시키기 위해 3년간에 걸쳐 관료자본의 몰수, 토지개혁의 완성, 재정의 통일을 이루었다.이상과 같은 중대한 조치를 통하여 중국 ... 다가 3년간 연속해서 자연재해를 입었기 때문에, 결과적으로 국민경제는 균형을 잃고, 국가와 국민은 심각한 경제적 손실을 입게 되었다. 1961년부터 중국정부는 국민경제에 대한 조정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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자유무역협정

다. 따라서 한 수입산업의 가업에서 실직되었다고 해도 동일산업의 다른 기업에서 재취업되는 상황이 많이 발견되어짐- 고용감소가 존재한다고 해도 그 규모가 미미한 수준이며 중안은행 ... 의 통화정책을 통한 경기부양정책으로 해결가능한 수준임. 임금저하 및 소외계층 반발- 미숙련 노동자들의 임금하락 및 숙련노동자들과의 임금 격차가 확대되고 있는 추세- 전체적으로 자원이용 ... 여러 나라의 기회균등 하에서 지리적으로 인접한 다수국이 동맹을 결성하여 역외국에 대해서는 공동으로 무역제한을 가하며 상호간에는 무역의 자유화를 도모하는 수평적 결합 을 의미한다.역내

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.01.08

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[경제발전론] 한국경제발전

우리나라는 수출 촉진을 위하여 대외 경쟁력 확보라는 명분아래 금융, 투자, 외화도입, 세재등 모든 측면에서 규모의 경제의 이익을 실현할 수 있는 대기업을 집중적으로 지원하고 수출 ... 의 흐름을 규제하고 왜곡시킴으로써 일부 대기업의 독점 재벌화, 정경유착, 동일한 산업 내에서의 기업간 불균형은 물론, 계층간·지역간 불균형을 심화시켰다. 이와 같은 중상주의적 정책 ... 정책은 빈부간 불균형을 심화시키고 저임금 정책과 인플레이션으로 말미암아 산업화의 주역이었던 노동자는 복지제도에서 소외되어있다. 이러한 사회적 실태는 아직까지 불균형 상태에 머물러 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.16

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[디지털 시대의 대응방안] 디지털시대의 대응방안

의 네트워크화 경제활동 공간의 확대 경제활동 시간의 확대 경제활동 속도의 고속화 쌍방향 커뮤니케이션 가능 콘텐츠의 디지털화디시탈시대의 환경변화기업의 순위변화 전자상거래규모 증가/ㄹ ㅎ ... -Customer (기업과 소비자간 거래) : 쇼핑몰 Business-to-Business (기업과 기업간 거래) : 기업간 구매조달 포털 Customer-to-Customer (소비 ... 자간 거래) : 경매 Customer-to-Business (소비자와 기업간 거래) : 역경매 Business-to-Government (기업과 정부간 거래) : 정부조달 사업전자

리포트 | 41페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[경제] 중국경제의 두 얼굴

기업 대규모 중국투자{) 차이나 쇼크 매일경제신문사.2001중국의 지난 20년간 평균 9.7%의 경제성장률에 있어서 2.7%포인트는 외자유치가 기여했다. 세계 500대 기업중 ... ) 국제환경3 세계기업 대규모의 중국투자4 WTO가입과 올림픽유치효과5 세계를 위협하는 중국기업Ⅲ 비관/부정론적 시각1 사회주의 시장경제의 의미2 중국 사회주의 시장경제의 특징3 중국 ... 사회주의 경제가 당면한 문제들1) 등소평이후의 사회주의 시장경제의 앞날2) 중국경제가 당면한 내부적 문제들1 국유기업의 개혁2 인플레의 억제3 지역분권화4 도,농간 /지역간 소득

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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[비교정치학] 독일의 역사 및 정치제도 분석

는 기업의 자산규모와 부가가치 창출량을 사용자의 사회보장 분담금 산정 기준으로 채택하는 대안을 지지한다. 사회안전망(Soziales Netz, Soziale Sicherung)독일 ... 연방 의회 총선에서 40.9%의 득표율로 의원석 298개를 확보 최대다수 당이 됨으로서 16년 간의 기민/자유당 연정의 장기집권을 끝내고 여당이 됨.1998 : 10월 26일 연방 ... 을 정치적, 재정적으로 강화하고자 한다.동서간의 대립으로 인해 기능이 마비되는 일이 줄어들수록 유엔은 더 효과적으로 평화를 중재하고, 인류에 대한 위협을 줄일 수 있으며, 가난한 나라

리포트 | 65페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.05

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[경제학원론] 경제순환모형을 통한(1994-2002)지출,생산,분배국민소득분서

ㆍ일용직 근로자가 메우면서 고용, 임금구조가 외환위기 전에 비해 오히려 나빠졌다. 노동 소득 분배율이 떨어져 미국 등 선진국과 격차가 많이 벌어진 것으로 분석됐다. 직장을 잃은 많 ... 에서 3.63:1로, 인터넷은 3.45:1에서 4.11:1로 급격히 커지고 있다. 계층간 교육투자의 격차와 정보화 격차의 심화는 다가오는 디지털 시대의 빈곤의 세습화와 고착화를 예고 ... 론1995년 우리나라의 1인당 국민소득이 1만823달러를 기록하면서 국민소득 1만 달러시대가 화려하게 열렸다. 그 후 97년까지 3년간 1만 달러 시대가 지속됐지만, 97년 말 외환위기

리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2004.05.27

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[인사관리] 인사관리

정책을 만들고 그를 잘 운용하는 데 관심을 가져야 한다.이를 위해 직원들간의 임금 격차를 합리적으로 운용하는 제도(연봉제 등)를 도입하여야 하며(내부 공정성), 다른 기업과의 임금 ... 적으로 임금수준이 가장 높은 High Technology업종에 속하는 회사는 Consumer Product 업종보다 임금이 평균 28%가 높은 데(1998), 기업의 규모로 보 ... )한국기업의 직급별 임금수준을 보면 중소규모기업의 경우는 마치 샌드위치처럼 납작하다. 이는 대졸사원을 유인하기 위해서는 최소한의 처우를 해야 하지만 일단 채용한 다음에는 최소한

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.15

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[국제 경영] 중국 시장 진출의 성공 요인

의 50%에서 100%를 넘어서는 경우도 있어 실제 한-중간 근로자 임금 격차는 1/4라는 주장도 있다. 또 최근 외국 기업들의 중국 투자가 늘면서 연해지방 대도시의 임금상승률은 연 ... 10%이상이며 일부 지역에서는 무려 30%에 달하기도 한다. 종래 우리 기업들은 대부분 중국의 저임금구조를 가장 유리한 요소라고 판단해 중국투자에 나섰지만 앞으로는 근로자들의 임금 ... 중국시장 진출의 성공요인Ⅰ. 부상하는 중국시장중국에의 의존도가 높아지는 국내기업최근 10년 사이 국내기업의 중국시장 의존도가 급속히 높아졌다. 90년대 초반 6억 달러에 불과했

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.05

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지역정책 패러다임의 전환

의 임대방식으로의 전환이 모색되고 있으며, 제조업 위주의 산업구조에서 모험기업 등 벤처산업의 유치가 지역발전의 관건으로 자리잡게 되었다. 또한 유치업종간의 종래의 업종나열식 유치업종 ... 선정이 아니라 업종간 네트웤이 형성이 산업단지 성패룰 좌우하게 되었다. 산업재구조화의 전개양상 : 포디즘과 포스트포디즘의 비교구분포드주의 생산규모(규모의 경제의존)유연적 생산(범주 ... 의 경제의존)생산과정?동질상품 대량생산/획일성 및 표준화-대규모 원자재 비축/사후품질관리?자원의존생산?수직적 통합(일부수평통합)?임금억제 위주 가격인하추구?소량생산/다양한 상품유형

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.03.30

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[인사관리] 외국인 근로자의 실태와 과제

노동부의 현지법인 연수생 보호조치 로 인하여 일말의 개선 기대.국내 근로자와의 임금 격차 추이. 외국인산업연수생 임금은 평균 62만원으로 국내 근로자와 비교하면 보수수준은 74%정도 ... 음.. 연수생 - 최저임금법, 산재보상보험법 등 기본적이고 최소한의 것들만 적용 받고 있음.(연수생들이 일하는 사업장은 비교적 규모가 있는 사업장임에도 불구하고). 공 고출신 기술실습생 ... , 인쇄업, 제 1차 금속산업 등등)에서 중기청의 허가를 받은 연수 업체에 배정 받고 일함.평균임금. 불법체류 미등록 노동자 : 월 약 70-80만원 선, 지난 98년 말부터 근로

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.24

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[교육사회]사회불평등과 교육

적지위로부터 다른 사회 경제적 지위로 이동하는 것을 지칭하는 용어3. 사회 이동에 관한 경험적 연구세대내적 이동세대간 이동종류연구방법수직이동수평이동개념..PAGE:7사회불평등사회 ... 를 설명장원섭(1997)..PAGE:15사회불평등(2) 노동시장 분단론 연구노동시장의 분단과 교육의 효과경제적 부문에 따른 노동시장 분단-이중 노동시장 분단회사규모에 따른 분단공공산업 ... 주변부산업중심부산업내부노동시장외부노동시장>>>대기업중소기업>..PAGE:16사회불평등인적 특성에 따른 차별과 교육의 효과- 고용차별: 남성>여성, 백인>흑인- 배치상의 차별: 남성

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.25

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[교육학 ] 대학시장개방화

만, 점차 사회가 유연화 되고, 학력간 임금격차가 좁아진다면 이런 문제는 점차 해결될 수 있으리라고 본다. 그리고 제도가 사고를 이끌 수 있다는 점 또한 생각한다면, 언제까지나 우리 ... 게 예측할 수 있게 된다. 즉, 다시 말해 어떤 외국 대학이 들어오던 간에, ‘시장개방’이라는 상황 자체가 이미 한국 대학에게는 상당히 새로운 도전을 가하고 있다는 말이다. 아직 ... 등록금 의존률을 낮추는 재정 해법을 찾아내야만 한다.재정확충을 위해 제일 먼저 쉽게 생각할 수 있는 것은 기업으로부터의 기부나, 산학협동과 같은 파트너쉽을 이용하는 방법인데, 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.30

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[경제학원론]청년실업문제

을책에 불과하다. 고졸자와 대졸자 등이 기업체나 지방자치단체 등에서 3∼6개월간 실무수습을 쌓으면 매월 25만∼30만원의 수당을 지급하는 인턴제도를 시행키로 했지만 IMF 이후 되 ... Opportunity Tax Credit: WOTC) 프로그램은 고용창출 기업에 대한 임금보조금제도로서, 국민을 복지수혜로부터 노동으로 유도하는 장치의 하나이다.- 이 제도는 고용을 유인하는 기타 ... 고, 아르바이트 자리를 사고파는 현상까지 번지고 있다.□ 청년실업의 원인- 경제위기 여파의 후유증- 기업투자와 수출의 부진- 부문별한 경기 불균형- 대학 인력양성 내용과 기업

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.07

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노동의 종말 제레미 리프킨

엔지니어링은 본질적으로 노동자의 욕구보다는 고용주의 욕구를 채우는 것이다. 자동화와 수치제어기의 도입은 소수의 부유한 엘리트와 노동자간의 격차를 키울 뿐 아니라 중산층 역시 몰락 ... 절감 기술의 도입은 기업으로 하여금 대량 해고를 가능케 했다. 해고되지 않은 노동자들은 임금과 부가 임금의 하락을 보상하기 위해 더 많은 시간을 일하도록 강요된다. 기술 대체 ... 는 오히려 수많은 노동자들을 경제 과정으로부터 소외, 추방시키고 있다. 우리나라에서 올들어 특히 심화된 취업난과 대기업들의 대량 해고 사태도 이와 무관치 않은 것 같다. 경기불황에 의한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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[산업복지] 우리나라 노동시장과 산업복지의 필요성 및 중요성

시킨다는 점이다. 기업복지의 프로그램이나 기업복지비용면에서 기업규모와 노동조합의 유무에 따라 기업간 격차가 크다는 사실이며 이는 노동계급내에서의 불평등을 강화시키는 결과를 낳고 있 ... 하려는 항구적인 정책수립이 요구된다. 한국과 동남아국가간의 소득격차와 임금격차가 현격히 존재하고 한국경제가 개방경제를 지향하는 한 외국인 노동자의 국내 유입을 막을 수 없기 때문 ... 과 산업복지의 필요성(1)기업복지의 기업간 격차간 격차 해소기업복지의 대표적인 문제점으로 지적하고 있는 것은 기업복지의 사회적 효과측면에서 노동자들간의 경제적 불평등을 가중

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.30

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