"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,561-4,580 / 5,414건

[경제]수출주도형 공업화와 외연적 성장

정부는 국내외 인플레율간의 격차를 상쇄시킬 수 있을 정도의 평가절하는 허용하였으므로 장기적으로 볼 때 아주 현실적인 환율을 유지할 수가 있었다. 또한 이로인해 한국수출의 가격경쟁 ... 하는 등 정치적인 격동기였다. 또한 이 정치적 격동기 직후의 2년간을 포함한 1960~65년은 우리나라 경제정책 일대의 전환기였다고 할 수 있다. 특히 민주 공화당정권의 출범은 종래 ... 이 국제상품가격을 반영하고 또한 국내의 생산요소 가격(즉, 임금, 이자율 및 지대)은 그러한 상대적 희소성을 반영토록 가격정책을 운영할 것을 요구한다는 것이며, 또한 수입대체중심

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.28

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[사회학] 정보사회의 빛과 그늘

성을 높여주고 생활에 편의를 제공하는 등 사회에 많은 긍정적 효과를 가져다 주었지만. 다른 한편으로는 기술로부터 혜택을 받은 사람들과 그렇지 못한 소외된 사람들 간의 격차를 확대 ... 만으로는 사회에 별다른 변화를 가져다주지 못한다고 본다. 반면에 비관론자들은 디지털기술의 발전이 빈국과 부국 간의 격차를 한층 심화시킬 것이라고 강조한다.한편 위와 같은 이론적 논의 ... 의 응축으로서 정보통신기술의 급속한 발전으로 개인이나 집단간 교류는 지구적 차원으로 확산되어 지구촌이 현실되고 있다.셋째, 경계가 무너지고 있다. 기업간, 공동체간, 지역간, 국경

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[사학]한국현대사의 경제성장과 민주화

개발 계획 (1977～1981)제4차계획은 제1차 오일쇼크를 슬기롭게 극복하고 국내외의 호황 속에서 시작되었으나 이 계획 기간 중에 우리나라의 경제 규모는 한층 복잡해지고 고도성장이 ... 의 기반을 조기에 환성 하였고 그리고 60년대의 노동집약적 산업구조에서 기술 집약적 산업구조로 변화하였다. 그리고 공업구조 개편 간 조립공업(생산, 가공, 조립)의 일관성 생산체제 ... 과 끝새마을운동의 여러 경제 사업은 독접 기업의 장ㆍ단기적 시장확대와 국내 자본조달, 그리고 환경개선 사업은 1960년대 말의 건설업 불황과 보다 직접적인 관계가 있었다. 또한

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.14

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한국의 동북아금융허브화 방안

는 회이었다. Morgan Stanley의 수석 경제 분석가인 Andie Xie는 한국은 현재 일본의 선진기술과 중국의 저임금 사이에서 고전하고 있으며, 1999~2000년간 개혁 ... 외환 시장 규모를 확대하기 위해 외환 시장 참여자를 증대시키고 파생 외환 상품의 거래를 활성화시킬 필요가 있다.셋째로 국내 금융기관의 선진화가 절실하다. 국내 금융산업의 영역간 ... 하지 않다. 최근 국가과학기술위원회는 우리나라는 기술수준이 낮은 범용제품에서는 중국 등 후발국에 밀리고 고가 제품에서는 선진국과의 기술격차가 줄어들지 않고 있음이 알려졌다. 보다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.25

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[복지론] 한국의 기업복지

비용총액이 증가한 것은 분명한데 기업간의 격차는 훨씬 심각해졌다. 전체노동비용중 현금급여이외의 노동비용의 차지비율을 보면 소기업보다 대기업으로 갈수록 증가하고 있다는 사실을 알 ... 하면 그것은 잘못된 생각이다. 이는 대기업의 수치가 높아 평균비용을 높인데 불과하다. 기업규모간에 많은 차이가 있다는 것을 잊어서는 안된다.업종별로 노동비용을 살펴보면, 금융 및 보험 ... 하는 넓은 사회복지의 의미는 클라이언트와 환경과의 조정이다. 기업복지도 마찬가지이다. 기업이 가지고 있는 환경과 직원들의 조정이 그들간의 권리를 찾기위해서도 더욱 절실해지고 있는 실정이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.21

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하나은행 기업분석 및 향후전망

어 금융선진국 수준의 금융 인프라 구축이나 대규모 전산투자를 감내할 수 있는 수익력을 지니고 있는 은행과 그렇지 못한 은행 간의 격차는 더욱 커질 것으로 보입니다.특히, 국제회계기준 ... . 기업분석(1) 기업개요(2) 수익성분석(3) 건전성분석(4) 자본의 적정성(BIS비율)(5) 영업규모(6) 공통형 재무제표4. 종합분석(하나, 국민, 신한, 우리은행 종합비교)1 ... 았다. 정부정책은 성장보다는 분배 위주 정책 또는 규제 강화에 대한 우려감을 나타냈다. 이어 노사 갈등(41.5%), 고임금(22.0%), 반(反)기업 정서(22.0%)도 경기활성

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.06

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중소 기업의 비전과 과제에 대해서

시킴으로써 중소기업의 건전한 성장이 저해되고, 이것이 기업간 격차를 더욱 심화시킴과 아울러, 나아가서는 도산이 사회문제에 심각한 영향을 미친다는 점에 있다. 이와 같은 산업구조상의 이중구조 ... 고 중소기업 문제는 소수의 대기업이 그 독과점적 지위를 통해 대다수의 중소기업을 하청 ?계열기업화하여 저임금을 이용하거나 불황시에는 중소기업을 완충대로 하여 부담을 전가 ... , ⑤ 기업규모의 적정화를 위한 합병, 공동출자의 원활화 등이다.또한 이 기간 중에 중소기업협동조합중앙회가 창설되었고, 중소기업정책을 주관하는 담당행정기관인 중소기업국(局)이 신설

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.05

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[노사관계론] 산별노조로의 전환

력 향상이 지나친 임금인상을 가져와 기업의경쟁력을 저해할 우려가 있음2임금격차의 축소는 노사관계의안정과 생산성 향상을 가져옴단체 교섭의 집중화에 따른 기업 의사결정의 유연성 저해 가능 ... 더라도 정부와 기업쪽의 노조운동 탄압을 극복하기는 쉽지 않다.그리고 현재 정부와 자본쪽의 노동조합운동에 대한 이데올로기 공세와 임금억제정책(임금삭감, 체불), 구조조정, 고용불안 ... 성이 있음3노사간의 사회적 합의를 위해서도산별 노조가 필요함산별 복수노조 간의 선명성 경쟁에 따른 노사관계의 불안 가능성이 있음4기업별 교섭의 고집은 전체적으로 개인주의적 사회

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.15

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[인간학]외국인 노동자들의 실태와 그 대책방안

-저임금에 의한 노동 착취를 목적으로 실시*미등록자와 산업연수생의 임금격차 심화미등록자의 평균임금: 40-45만원연수생의 평균임금:16-20만원연수생의 공장 이탈률 급증-미등록자 ... 으로 왔던 대부분의 이주노동자들은 기술은커녕 낮은 임금과 열악한 노동환경, 사업장 이동의 자유조차 아니, 외출과 외박조차 허락하지 않는 강제노동의 지옥 속에서 살아야했으며 결국 이러 ... 금정도만 받으(현지 법인 연수생들은 현지 공장의 노동법도 적용받지 못하고, 한국의 법도 적용받지 못한 채 법의 사각지대에 있음.)-대부분 대규모 공장으로 ,연수생의 외부출입이 규제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.17

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[경제학]10년후 한국

를 포기하는 사례가 자주 있다. 한국 기업들도 고임금과 강성 노조 때문에 중국이나 동남아로 공장을 이전하는 사례가 꾸준히 늘고 있다.오늘날 노조가 큰 세력을 얻게 된 것은 한국의 민주 ... 들의 처우 문제를 벗어나 경영에까지 참여하려고 한다. 게다가 한국의 임금도 많이 올랐다. 경제 논리는 매우 현실적이다. 한국에 진출하려고 하는 외국 기업들은 인건비와 기타 경비를 따지 ... Ⅰ. 서론지난 반세기 동안 우리는 눈부신 경제성장을 이룩했다. 정부와 기업, 그리고 국민의 일치된 노력과 희생이 있었기에 가능했던 것이다. 특히 지난 1997년 말 외환위기라는

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.09.28

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[노동시장론] 인구변동에 따른 노동시장의 영향

지며, 특히나 기술집약적 산업과 노동집약적 산업 간의 불균형은 더욱 심화될 것이라고 본다. 둘째 노동생산성의 문제에 있어선 고령자들의 경제활동이 기업의 생산성에 미치는 영향에 관 ... 할 수내 비숙련공의 고용은 감소하고 이들의 실업은 높아지거나 임금이 하락할 여지가 많다. 이로 인해서 숙련 정도에 따른 임금격차가 확대되고 비숙련근로자의 고용불안이 증가될 수 있 ... , 고령화로 인한 노동생산성의 문제 등을 들 수 있을 것이다. 첫째 경제활동인구의 감소는 출산율이 낮아지면서 자연히 고령인구의 증가로 노동공급의 산업 간의 불균형은 초래한다고 보아

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.20

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동북아 지역 FTA

수출분야에 집중되어 수출 부문과 비 수출 부문간 격차가 확대되고 소득 불균형 또한 심화되었다. 멕시코 수출부문의 평균임금은 비수출부문의 평균임금을 37%상회했고? ′02년에 비 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20 세계경제에서 한?중?일 3국의 경제적 위상??????????????? 3 한?중?일, EU, NAFTA의 직접투자 규모 추이????????????? 4 ... 전세계 직접투자에서 한?중?일, EU, NAFTA의 비중?????4 한?중?일 3국의 무역규모 추이?????????????????????????? 5 한?중?일 3국의 지역 및

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.19

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[외국자본의 허와실]외국자본의 허와 실

? 개인간 연봉 격차가 커지고 전통적 신분서열이 붕괴? 임금에 비해 업무강도가 세고 회사에서 요구하는 직무수준도 높음에 따른 근로자의직무스트레스와 자기관리 부담도 크게 증가? 선진 ... 과 역할수행능력 중심의 새로운 신분질서가 형성됨에 따라 중상위계층의 신분불안감 고조② 국내 기업과 외자계 기업간 「인재쟁탈전」이 벌어지면서 핵심 기술인력들이 대거외자계 기업으로 이동 ... 형 인사관행 도입과정에서 노사간의 마찰도 다발? 외국인이 직분의 50% 이상을 투자한 1500여개 기업체중 2000년에 31곳에서노동쟁의가 발생5. 글로벌화1) ?빛-경쟁격화로 선진

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.30

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[인사관리] 비정규직근로자현황과문제해결방안

적으로 육성시키고자 했을 때 고용관계는 조직에 대한 충성과 임금과 고용 안정에 대한 교환관계를 바탕으로 이루어졌으나 그 시기에 기업은 시설과 설비에 대규모의 투자를 함으로써 비용을 최소 ... 우리나라 노동시장의 상황에 맞춰 해석하고 그에 대한 해결책을 제시하는 데에 초점을 맞추었다.3. 이론적 배경(1) 비정규직의 등장 배경과거에 기업들이 대규모 제조업을 경쟁 ... 가혜택, 그리고 미비한 고용안정성 등으로 특성지어진다. 여기서는 비정규직 고용시의 문제점들에 대해 논하겠다.정규직과의 임금격차비정규근로의 증가의 원인은 노동시장 수요 측면에서 볼

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.16

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정리해고를 통한 구조조정

가 포디즘적 대량생산체제에 기반했던 것이며 여기에 기반한 대규모 산업노동자와 조직화된 노동조합의 출현, 그리고 그 안에서 사용자와 노동자간의 사회적 타협구조에 대한 도전이라는 점에서 가치 ... 성을 개선하는 것이 구조조정의 핵심이며, 이 대상은 산업구조, 기업구조, 노동시장 구조등 전반을 포괄하고 있다.당시 공공부문등에 산재해있던 엄청난 부채규모와 100조원 상당의 금융기관 ... 은 한편으로는 자본간의 재편으로서 시장원리에 따른 금융기관 및 기업의 퇴출과 인수합병, 외국자본에게로의 매각과 인수합병 및 외국자본 유치를 추구하고, 다른 한편으로는 노동에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.25

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[경제학] 중국산업

와 중국과의 경제력 격차가 10년 사이에 더욱 크게 벌어지고 있다.우선 경제규모 면에서 본다면 1990년의 경우 중국이 3,877억달러, 한국이 2,536억달러 수준으로 한국은 중국 ... 경제의 급부상은 우리경제에 위기이자 기회가 될 수 있다고 생각한다. 한·일 경제 관계처럼 우리 경제의 발전과 추격에도 불구하고 여전히 양국간 격차가 존재하듯이, 한·중 경제에 있 ... 의 새로운 방향조차 세우지 못하고 있는 것처럼 보인다. 많은 제조업체들이 국내보다 임금이 저렴하고 노동쟁의 강도가 약한 중국이나 여타지역으로 생산설비를 이미 이전하였거나 향후 이전

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.29

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[마케팅전략] 글로벌 브랜드의 특성과 한국기업 브랜드전략의 방향성제시

적으로 해외 매출 비중을 늘려가고는 있지만, 글로벌 기업들 및 중국 기업들과의 경쟁에서 살아남기 위해서는 강력한 브랜드를 구축하는 것이 필수적이다. 기업 간 기술 격차가 줄어들 ... 키 역시 자신들이 속한 시장에서 대명사로 군림하며 강력한 시장 지배력을 향유하고 있다.● 마니아층을 확보한다글로벌 100대 브랜드 순위에 포함된 기업들은 대부분 매출 규모가 큰 거대 ... 기업들이다. 재미있는 사실은 비록 규모는 크지 않지만, 절대적인 마니아층을 확보하고 지속적으로 순위에 올라 있는 기업들도 적지 않다는 것이다. 2002년 이후 꾸준히 20위권 이내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.23

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[직급관리] 현대사회의 인사관리 문제점

에서 대부분 우리나라 대기업들의 고과제도는 처우와 연계되는 부분이 상당히 부족한 편이다. 뿐만 아니라 처우제도의 핵심을 이루는 급여관리가 노사간 임금교섭의 사후관리수준을 넘지 못하 ... 별, 지역별 차별화된 채용·선발후 조직적응기까지의 이탈방지 대책 미흡·회사 규모 적은 개별기업의 우수인재 유치 애로·개별기업 자체 채용 확 대·고용시장 분석에 의한 중장기 인력 수급 ... 계획 수립·그룹 공통 인재상 정립·인재 선발방법 개선 (면접의 다각화, 적성검사 실시등)·여사원 활성화, 전력화·성별, 학력별 임금격차 해소·채용 프로세스의 재설계·선발위원의 기술

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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복지후생관리

의 다양한 발전을 위한 조세정책의 정비1) 복지 후생과 의의와 발전 과정기업이 주체가 되어 경영능률향상과 근로자의 복지 증진을 위하여 실시하는 임금 이외의 비용 내지는 이와 관련 ... 하여 단체보험 가입 *임직원의 노후생활을 보다 적극적으로 지원하기 위하여 10년간 개인연금 지원3) 대기업과 중소기업의 복지후생 현황(1) 대기업의 복지후생 현황사례 SK 그룹 ... 에서 기업 경쟁력의 제고 하도록 모든 근로자를 대상으로 하는 법제도로의 전환*비정규근로와 정책과제․ 비정규직 규모 통계청이 2003년 8월에 실시한 '경제활동인구조사 부가조사

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.26 | 수정일 2015.07.30

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[농업경제] 정부의 농촌살리기 정책과 개선방안

.319노동력을 비농업부문, 즉 도시에로 이동시키는 작용을 하게 된다.둘째, 농촌지역 노동력의 도시에로의 이동 내지 공급은 도시의 비농업부문과 농업분간의 상대적 임금격차에 의존하는 바 ... 었다. 공업화와 도시화로 인해 수도권은 점점 비대해지는 반면, 농촌은 점점 궁핍하게 되었다. 공업화와 도시화로 인해 농촌과 도시의 상대적 임금격차가 발생하였으며, 농민은 도시 ... 이 상대적으로 높을 경우 도시로 공급될 수 있기 때문이다. 따라서 이러한 비농업부문의 취업기회와 농촌·도시간의 상대적 노동소득의 격차가 농촌지역의 노동력을 도시로 이동시킨다고 할 수 있

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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