"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 정치의 삼각형 노동시장의 모습 신무역이론 협력적 노사관계 불평등 빈곤 최저임금 문제점 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 4,681-4,700 / 5,414건

[한국사회문제]방통대-한국사회문제 C형

한 상황은 결국 이러한 고착화를 당연한 것으로 여기게 되어 계층간의 격차를 더욱더 벌리게 만드는 것이다.2. 문화적 계급구조의 전개 양상위에서 살펴본 바와 같이 크게 두 가지 요인 ... 자리※ 유형란은 학번 끝자리수가 1, 2→A형, 3, 4→B형, 5, 6→C형, 7, 8→D형, 9, 0→E형제목유 형A, B, C, D, E기업의 경영정보시스템의 시대별 변천사 ... 에 관해 요약하시오. 단, 1950년대부터 10년 단위(1950~1960/1960~1970/1970~1980/1980~1990/1990~현재)로 기업 정보시스템의 주된 관심사와 그

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.07

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[여성사회학] 여성의 경제활동참여와 실태

? 임금 노동 -여성의 일은 임금을 받지 않는 가정 일로 평가 절하됨. but 19세기까지 여성의 임금노동이 부자연스러운 것 만은 아님? 상공업 규모의 확대와 여성의 입지 축소? 종교 ... 들의 취업이 더욱 불안해 질 것임.-여성근로자의 임금수준은 남성대비 64.0%(즉 남성이 100일 경우 여성의 임금수준은 지난 5년간 65%대를 유지하고 있다.)③취업여성의 연령 ... =집안 일’. 여성과 남성의 영역이 각각 분리. 결혼 유무와 생애주기에 따라 지위가 변화(미혼여성‥낮은 지위 일자리. 기혼여성‥남성과 분리된 영역. 과부‥남편의 일 승계)- 저임금

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.03

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부산항의 위기와 생존전략

4월운영회사: 대한통운(주) 한진해운(주) 한국허치슨터미널(주) 세방기업(주)주요장비: 안벽 1400m C/C: 15기 T/C: 41기연간하역능력: 120만 TEU/년동시접안능력 ... 569만5000TEU에 비해 0.8% 증가하는 데 그쳤다. 이는 최근 10년 새 가장 낮은 성장률로 하반기 전망마저 비관적인 데다 물동량 증가세 둔화로 인해 경쟁항인 상하이항과의 격차 ... 도 갈수록 벌어지고 있다. 또 지난 1월 연간 처리능력 90만TEU 규모로 개장한 부산신항 역시 지난 5월 말까지 처리량이 3만6000TEU에 불과해 당초 목표에 크게 못 미치

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.21

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[노사관계론 노사관계론] 현대자동차 사례 중재

: 약 500 만원->약600 만원양보(500만원+100만원)격차 심함미결사내하청 도급 파견근로자의 임금인상교섭 당일 제시기본급 : 동결성과급 :2005년 경영목표 성과급 : 200 ... %라는 무리한 임금인상 요구는 수용되어지기 힘들다. 또한 그래프에서 보는바와 같이 임금 인상률이 낮아지고 있다고는 하나 사측에서 제시한 4.9%는 현대자동차가 비교적 규모가 크 ... 仲裁 B 팀1. 조정제도와 중재2. 선택 중재3. 타협안제시4. 결론Ⅰ. 조정제도와 중재1. 조정제도의 의의-노사간의 분쟁을 국가가 개입하여 미연에 방지하거나 해결하는 제도

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[노사관계론, 인적자원관리론] 연봉제에 대한 올바른 이해

의 객관성 및 공정성과 신뢰성은 노사간의 중요한 쟁점이다. 사용자는 직무능력 평가제도를 장악함으로써 노동자 내부의 개인별, 집단적 임금격차를 탄력적으로 조절할 수 있다. 즉 평가점수 ... 배경최근 IMF 한파 이후 임금절감, 경쟁력 강화 차원에서 더욱 각광을 받고 있는 것이 연봉제이다. 연봉제 신드롬이라 불리울 정도로 기업들의 연봉제에 대한 관심이 높아지고 있 ... 다. 개인의 능력발휘에 따른 임금지급이라는 미명하에서 비단 사기업 뿐만 아니라 공공부문에서도 연봉제의 도입을 검토하고 있는 곳이 증가하고 있다.아직은 도입 초기단계여서 철저한 능력 성과

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.04

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[국제무역론] 헥셔·올린 모형이론의 확장형태인 제품차별화 이론과 기술갭 및 제품사이클 이론에 대한 설명

要素의 모형은 현실 경제를 지나치게 단순화시켰다는 점이다. 또한 국가간의 생산기술이 동일하며 규모에 대한 수확불변의 생산함수라는 가정도 현실성이 결여되어 있으며, 이러한 전제 ... 들을 살펴보면, 제품차별화이론, 기술갭(기술격차)이론, 제품사이클이론, 규모의 경제론, 연구개발 요소이론, 대표적 수요이론, 특수요소이론, 입수가능성이론, 잉여분출설, 노동숙련설, 외환 ... 에서, 변환기는 프랑스에서, 클러치는 스페인에서 그리고 다른 부품들은 독일에서 생산되고 있다. 이와 비슷하게 최근 한국의 기업들도 낮은 임금을 얻기 위해 태국이나 스리랑카 등에 생산공장

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.01

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[경제] 한국경제 분석

,신규 및 중소기업의 자금난다) 경직적인 노동시장- 시장 환경변화에 대응 어려움, 환경변화 대응의 어려움에따른 고비용, 근로자들의 자개개발 유인 저하연공서열형 인사나 임금관리현재 ... 지식격차- 자체상표에 의한 마케팅의 어려움- 제품차별화와 OEM거래로부터의 탈출 어려움- 선진국과의 경쟁 어려움다) 경영상의 지식격차- 혁신적 경영능력의 부족- 다국적 기업 경영 ... 인건비 부담을줄여야 한다.⑥ 산업별 추이- 철강산업 : 제강 정련공정에서 일본과 상대적 기술지수는 20∼30%의 격차자동차 산업 : 자본수익률이 낮고 품질열악으로 경쟁력 약화선진기업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.19

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[경제 원론] 디지털경제

노동자간의 임금 격차와 주식의 보유 격차로 인한 자본소득의 격차를 들 수 있다.이유는 기업의 이윤 발생에 다른 규모 축소와 분배(downsize&distribute)전략을 추구 하기 ... 기업 및 거대기업 의 공존 하며 경쟁한다)을 변화시킨다. 또한 사회 문화적 측면에선 정보 교환이나 생활방식을 바꾸고 의사소통 방법 및 개인간의 조직이 생겨 제 3의 사회로 이끌어갈 ... 는데 즉 소비자와 기업간의 거래에서 소비자가 여러 가지 제품정보를 손쉽게 얻어 가격 및 성능을 비교하고 제품을 선택함에 따라 기업체간 경쟁이 심화되고 그로 인한 가격 인하가 발생

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.13

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[경영] 국가 경쟁력과 기업의 과제

로 국내의 기업경영 여건이 매우 열악한 것이다.III. 경쟁력 약화의 원인1. 자금의 급상승특히 노사분규는 '87∼'89 3년간에 다발하여 약 10조원에 달하는 생산차질과 26억불 ... 로 임금이 단기간에 대폭적으로 인상되었다.이처럼 제조업의 임금이 급상승함에 따라 우리나라와 선진국의 임금격차는 현저하게 줄어들었으며 임금수준의 낮은 나라에서 최고의 고임금국 ... 의 규모를 키웠을 뿐만 아니라 백화점식으로 사업영역을 확장하게 되었다.IV. 기업의 국제경쟁력 제고와 과제한국기업들이 미국의 포천지(紙)가 선정한 세계 500대 기업들로부터 중상위권 수다．

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[경영]국제경영

결과로서 조업도의 제고 및 생산규모의 경제단위화 달성을 통한 수익의 증대를 목표로 삼게 된 것이다. 이러한 제2기 기업의 특징은 해외시장에서의 경쟁력을 유지할 수 있는 생산요소 ... 어서도 포괄적인 효과를 측정할 수 있어야 한다.넷째, 정부는 한국에서 처음 생산되는 제품의 경우 대개 규모의 경제성을 내세워 기술도입기업의 독점을 허용해 왔다. 그러나 독점의 피해 ... ?目次 ?Ⅰ.서 론(국제경영의 개념과 연구방법)1 . 국제경영의 개념32 . 국제경영의 연구방법33 . 한국기업과 국제경영41) 국내지향기업(국내기업)42) 해외지향기업(수출

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.16

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[인사관리] 한국 외국인 노동자의 실태

었다. 하지만 인구증가율의 급격한 감소와 청년들의 고학력화로 80년대 말부터는 인력부족현상이 중소기업을 중심으로 두드러지게 나타나기 시작했다. 이것뿐만 아니라 임금 수준의 급격한 인상 ... 이 고용하기를 원하는 이주노동자와 임금 등 근로조건을 상호 협의하여 계약을 맺게 된다. 이처럼 노사간의 자발적 계약에 의한 인력공급 방식이 사업주에게 훨씬 유리할 것은 물론이 ... 다. 그임금이 형성되므로 헌재의 산업기술연수생과 불법체류자 사이의 임금격차는 해소될 수 있고 이 역시 불법체류자로 흘러들어가는 유인을 감소할 수 있는 것이다.물론 고용허가제를 실시

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.10

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[교육방법및교육공학]교수설계모형에 따른 교수설계

여건 우리 경제의 문제점을 파악한다.1. 정보제시정보 : 오늘날 우리 경제의 대표적 문제점을 ‘경제적 불균형 심화’라고 제시한다.예 : 대기업과 중소기업의 격차, 농어촌과 도시 간 ... 하여 후발 공업국을 견제한다.④ 후발 공업국과의 교류 협력을 축소시킨다.⑤ 임금 상승을 억제하여 우리 상품의 경쟁력을 높인다.☞ ②◎ 학습증진 검사1. 1970년대 경제 성장이 크 ... 조 2517억원이었다.2. 남북한 경제 분야의 교류와 협력이 이루어질 가능성이 비교적 큰 이유를 제 시하시오.☞ 1. 정치적으로 민감한 분야가 아니기 때문이다.2. 남북한 간 실질

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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[국제무역]국제무역과 그이론

으 재화의 생산기술은 규모에 대해 수확불변이다.4 두 산업에서 사용되는 요소는 서로 동질적이며 요소는 국내에서는 산업간 자유로이 이동이 가능하나 국제간에는 이동되지 아니한다.5 ... 다. 즉, 임금율이 상대적으로 상승하면 X재 생산자들은 비용을 최소화하기 위해 상대적으로 비싸진 노동대신 자본을 대체하는 생산공정을 채택하게 될 것이며, 이 것은 Y재를 생산하는 기업 ... 이 이론은 다음과 같은 단점을 지니고 있다.무역패턴의 결정요인을 어느 한 가지 요인으로 국한시켜 본 점이다. 예컨대 숙련노동설은 숙련노동으로, 기술격차론은 기술수준으로 그리고

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12 | 수정일 2021.06.17

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한국의 정보산업정책의 문제점과 개선방안

한다. 즉, 정보의 빈익빈 부익부 현상이 가속화되는 경향을 보이고 있으며 도시와 농촌간의 정보 격차도 점점 커지고 있는 경향을 보인다.이러한 상황에서 정보소외자들에 대한 보편적 서비스 ... 다는 것이다.이러한 정보화와 더불어 나타난 중요한 변화중의 하나는 다른 국가와의 거리가 좁혀졌다는 것이라 할 수 있다. 이렇게 국가간의 경계가 좁아지면서 자연적으로 다른 국가의 영향 ... 한 기술력을 바탕으로 급속한 성장을 이룩하였다. 그러나 선진국의 지적소유권 보호, 시장개방에 대한 압력, 저임금의 개발도상국의 추격 등 새로운 도전에 직면하였으며 우리나라는 기술혁신

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.15

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주 5일 근무제의 사회적 영향과 그에 따른 도시, 지역개발의 변화

성이나 타의 생활수준이 악화되는 것을 방지하였다.주 5일 근무제의 시행은 업종 규모에 따라 04년 7월부터 2011년까지 단계적으로 적용하는 것을 바탕으로 04년 7월까지는 공기업 금융 ... 에 실패로 예상되고 있다.(3) 기업 경쟁력 강화근로시간 단축과 더불어 우리나라에 특수한 근로시간 관련 제도인 유급주휴, 월차휴가, 유급생리휴가, 임금화된 연월차휴가 등을 국제기준 ... 별로 차이가 있을 것으로 판단된다. 외환위기이후 소득의 양극화가 진행되었으며, 이로 인해 여가를 즐길 수 있는 계층과 그렇지 못한 계층간의 삶의 질의 격차가 확대될 것이다. 또한 이러

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17

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[독후감]카르마 경영 서평 및 독후감

의 인생이 결과적으로는 잘 될 리가 없다. 이러한 인과응보의 법칙은 저자가 인생을 살면서 끊임없이 경험한 절대법칙으로, 개인뿐만 아니라 기업 운영에도 적용되는 것이다. 27새 ... 에 3000만 원으로 교세라를 창업, 세계적인 대기업으로 키워낸 ‘경영의 달인’ 이나모리 가즈오 회장의 경영원칙은 매우 단순했다. 바로 원리원칙에 충실하면 결과가 좋을 수밖에 없다는 순진 ... 한 믿음이며, 이 고지식한 경영원칙은 교세라를 90년대 버블붕괴 후의 장기복합불황까지 견뎌내고 세계적인 대기업으로 키워낼 수 있게 해주는 밑거름이 되었다. 그는 책에서 원리원칙

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.10

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[경제학 사회학]트러스트

더라도 중국에서는 법인 형태의 혈연관계가 없는 사람들 간의 자발적 사회성을 중심으로 기업이 확장되기는 어렵다. 또한 부계 중심적인 성향으로 인해 제 1세대에서 기업을 성공시키더라도 1세대의 ... 적으수 있는 융통성과 빠른 적응성을 지니고 발전해 왔다. 그리고 한가지 더욱 주목할 만한 점은 사회적 자본의 축척도가 가장 높은 이곳, 중부 이탈리아에서 소규모 가족 기업이 지배적이 ... 라는 점이다. 이는 이탈리아의 관계망이 소규모 기업들로 하여금 규모의 경제를 달성할 수 있게 한다는 점이다. 이는 중국인과는 달리 전문적이고 기능적인 토대로 이루어진다. 이는 소

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.17

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[노동경제학] 비정규 노동자의 실태와 과제

별 비정규직 규모3학력별 비정규직 규모4직업별 비정규직 규모와 분포.비정규직 근로자의 임금과 복지문제1 월평균임금2 노동시간3 시간당 임금4저임금 및 법정 최저임금 미만 계층3 ... 정규직 규모 (2001년, 단위:천명,%)종사상지위전체비중상용임시일용임금노동자(1)6,4884,4922,23713,217100.0정규직 (2=1-3)5,8515,85144.3비정규직 ... )과24원으로 정규직(9,315원)의 51.8%밖에 안 된다. 비정규직이 정규직보다 노동시간이 조금 길기 때문에 월평균임금보다 격차가 더 확대된 것이다. 고용형태별 시간당 임금분포

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[사회복지정책] 고용보험정책의 현황과 문제점 및 대안제시

다. 최근 10인미만의 소규모 사업장에서 여성 실업급여 수급자격인정자가 크게 증가하고 있지만, 상대적으로 저임금 수급자격자 집단에 집중되어 있어 노동시장 내 남녀간 임금격차가 그대로 반영. ... 사업장에 적용되지만, 사업규모를 고려하여 대통령령으로 정하는 사업 또는 사업장에 대해서는 그 예외가 인정된다. 사업의 규모 및 사업별 특성으로 인해 사업장 및 피보험자 관리가 매우 ... 는 20.6%의 적용율을 보이고 있지만, 파트타임은 5.0%인데 이는 현재 1월간 80시간이상, 1주 18시간 미만인 근로자가 고용보험 당연적용대상에 제외되어 있기 때문이다. 또한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.23

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[화폐의 특징] 각 나라별 화폐의 특징

화: 공식환율의 평가절하로 환율 단일화 실현87년~93년 이중환율제도: 기업간 외환거래를 통한 조절환율과 정부가정하는 공정환율의 이중 환율제도 운영무역 대부분이 조절환율을 통해 ... 거래94년~97년 관리변동환율제도: 조절환율을 기준으로 환율 단일화, 기업간외환조절센타 폐지은행간 외환조절센터 구축97년~현재 사실상의 고정환율제: 금융당국의 개입으로 환율 변동폭 ... =10쟈오=100펀이다.위안화의 현재달러당 8.28위안이지만 CSFB은행에서 생산성 증가를 반영한 임금격차를 볼 때 위안화는 50% 과소평가 되 있으며 중장기적으로 달러당 5위안

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.05

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