"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,741-4,760 / 5,496건

스웨덴의 보육제도

에게만 육아휴직을 인정하지만 이후 성별 역할 분업을 해소하기 위한 시책으로 남성에게도 육아휴직을 인정하는 모보 휴가제도로 개정하였다.여성들도 유아휴직 신청 전 에는 자신의 경력 ... 의 연령이 18세 미만이라면 보호자의 동의서가 필요하다.스웨덴은 세계최초의 부모를 위한 육아 휴직 제도를 실시한 국가로서 1972년 육아휴직의 권리에 대한 법을 제정하여 처음에는 여성 ... 에 대한 불안감이 없지 않지만 실제로 육아휴직인해 직장에서 불이익을 당하기보다는 스스로 성숙해지는 계기가 되었음을 보여준다.스웨덴에서는 부모 모두 양육을 해야 한다는 것으로 미국

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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이갈리아의 딸들과 일곱가지 남성 콤플렉스 감상문

를 정해 휴직을 하면 되리라 본다.문제는 여기서 그치지 않는다. 유교적 가부장제와 신자유주의의 실천적 맥락에서 보면 남성의 시장 노동은 가족의 생계와 생존을 위한 것이고 여성이 시장 ... 적은 없었지만, 선생님의 강의만으로도 이십년간 경험해왔던 남성중심적인 사고들에 대해 생각해보고 나아가 세상은 어떻게 바뀌어야 하며, 그 속에서 나라는 남자는 어떻게 존재해야 할까 ... 잠시나마 고민했던 것 같다. 그 후 조금이나마 가부장제적인 사고에서 탈피했다는 안도감과 함께 난 더 이상 이 남성우월적인 모순된 사회에 종속되지 않은 평등을 지향하는 올바른 사람

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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저출산의 원인과 해결방안

적으로 직자는 4290명으로 40.9% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40명보다 95%나 늘었다.◆ 교육 지원 = 무엇보다 과도한 사교육비 ... 은 출산율 0.05명 증가에 그친다고 분석했다.최숙희 수석연구원은 "양성 평등을 개선하기 위해 여성이 육아와 직장을 병행할 수 있도록 부모가 모두 육아 휴직을 하는 제도를 정착 ... 해야 한다"며 "출퇴근 시간을 조정하는 탄력근무제도와 파트 타임근무를 활성화하는 것도 필요하다"고 말했다.출산율을 높이기 위해서는 육아 휴직 제도를 정착시키고, 여성의 탄력적 근무 형태

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.08

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개별가정의 돌봄노동부담을 국가가 적극적으로 분담해야 할 이유 및 가정문제 하나를 예로 들어 예방의 중요성, 가정의 행복의 원천에 대한 개인적 견해

하기 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직 급여의 현실화, 대체인력 확보의 문제, 고용주의 인식전환 등의 여건이 뒷받침되어야 할 것이며 , 또한 남성의 참여를 유도하기 위한 제도 ... , 육아휴직 등의 휴가제도가 있는데 2001년 관련법개정 이후 출산휴가 이용자는 점차 증가하고 있으나 , 육아휴직제도는 아직 사용이 활성화되지 못하고 있다 . 육아휴직제도를 활성화 ... 이나 노력이 필요하지 않기 때문에 여성의 가사노동은 노동이 아니라는 생각이 지배적이다. 이러한 남성중심적인 노동개념에는 여성의 경험과 현실이 배제되어 있으며 여성들이 공사영역에서 수행

리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.03.29

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출산장려정책이 출산율 증가에 미치는 영향

고 있다. ①어느 정도 알고있다 ②보통이다 ③모른다 ④전혀 모른다. ⑤a) 출산전 ․ 후 휴가 급여 지원10명26명41명18명5명b) 유급 육아 휴직3명20명39명30명8명c) 주택 ... 38명19명16명(13) 출산정책 만족도매우 만족한다 ①만족한다 ②보통이다 ③불만족한다④매우 불만족이다 ⑤a) 출산전 ․ 후 휴가 급여 지원7명22명31명24명16명b) 유급 육아 ... 휴직7명20명31명26명16명c) 주택 보조금 지원2명21명39명26명12명d) 직장의 보육시설5명12명34명33명15명e) 신생아 장애 예방 검사6명17명42명21명14명f

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.15

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빈곤여성 보고서

나라의 경우 여성 중심적인 사회보장제도의 미비로 나타나고 있다. 예를 들어, 노후의 소득보장을 위한 사회보장제도인 국민연금은 전일제로 일하고 육아나 출산으로 인한 휴직이 없는 남성 ... ▷목차◁Ⅰ. 빈곤의 여성화(개념)Ⅱ. 여성빈곤의 원인Ⅲ. 여성빈곤의 현황Ⅳ. 여성빈곤의 대책Ⅴ. 맺음말♣빈곤의 여성화 (개념)- 빈곤에 있어서 여성은 남성보다 취약하다. 즉 ... 에 실패한 남성가구주와 살고 있다는 점에 있기도 하지만, 대부분의 경우 개인의 문제가 아니라 성차별적 사회제도와 남성 중심적인 자원분배의 결과로서 파악 할 수 있다. 그러므로 여성빈곤

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.31 | 수정일 2016.03.02

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[여성정책][여성문제][여성복지][여성복지정책][여성정책기구]여성정책의 현황, 여성정책의 문제점, 스웨덴의 여성정책, 영국의 여성정책 사례 비교로 본 향후 여성정책의 새로운 패러다임 제언(여성정책, 여성복지)

프라이버시의 보장은 법의 불간섭원칙으로서 남성인 법제정자, 법적용자, 법집행자들에 의해 지지되어 왔다. 즉, 가사노동에 대한 법적 관심이 없었고, 출산이나 육아와 관련한 비용 ... 은 3가지를 요구했는데, 낙태의 허용, 성 개방, 아동 교육 등이 그것이다. 부모 휴직, 변형휴가, 여성만 가능했던 육아휴가 등이 1974년을 분기점으로 부모 중 1인이 선택해서 ... 사용할 수 있게 되었다. 또한 60%의 육아휴직 수당을 90%로 끌어 올렸다. 그 전까지만 해도 육아문제는 여성끼리의 상호협조(민간부분) 없이는 해결되지 못했으나, 80년대 들

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.18

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여성복지의 개념과 범주 및 접근방법

지원, 보육서비스 확대, 여성의부담을 줄이는 재가복지 및 지역사회복지 강화, 제대로 시행되지 않는 남성의육아휴직을 사회적으로 정착시키는 조치를 취해야 하는 것이다.(3) 생애주기 ... 에측면까지 포함하는 개념으로 보고 있다.김미혜는 "여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 남성과 동등하게 인간다운삶을 누릴 수 있는 권리를 보장받으며, 이를 위해 가부장적 가치관 ... 등은 여성복지를 "여성이 국가나 사회로부터 남성과 동등하게 권리를 보장할수 있도록 가부장적 가치관과 이에 근거한 각종 법, 사회제도를 개선하는 것뿐아니라 여성 개인의 능력을 고양

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.05

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프랑스와 우리나라의 출산장려정책 비교

으로 확대남성 근로자에게 2008년부터 출산휴가 3일 제공유산 또는 사산 여성 근로자에게 30~90일 휴가 부여육아휴직 요건 완화(1세에서 3세 미만으로) 및 급여인상 (40만원에서 50 ... 째 자녀에 대한 지원(지자체 독립적으로)-공무원 부분근무제도 도입 빛 육아휴직기간 근무경력 인정 (중앙인사위)-교육비, 결혼비용에 대한 소득공제 확대 등 세제지원(재경부)3) 법제정 ... 설립확대, 보육시설 투자기업에 대해 세금 공제 혜택, 전문성있는 육아보조원 확보)-쌍둥이 출산에 대한 장려정책2) 간접 지원체제-가족 보험 수혜(기본, 보충급여)-세금 경감(주거세

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.30

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해외 여성교육 정책 , (각 대륙별, 나라별, 교육정책, 사회정책, 경제정책, 우리나라에 시사하는 바)

적으로 부모휴가는 부모 둘 중에 누구나 사용 가능하지만 그 중에서 2달은 아빠가, 또 다른 2달은 엄마가 반드시 이용해야 한다는 것이었다.3) 노르웨이아기 아버지한테 육아휴직을 주는데 ... 들에게 수학, 과학, 기술공학 분야, 특히 남성 지배적 영역의 다양한 직업이 있음을 소개, 성공적인 역할 모델을 중심으로 다양한 형태의 활동이 이루어짐Part 2. 사회정책1. 아시아1 ... 하고 있이를 때까지 최소한 3개월의 양도할 수 없는 휴가를 보장받는다. 그리고 휴직 이후에는 같은 직장에 복귀할 권리를 가지며, 아이가 아프거나 다쳤을 때에는 휴가를 낼 수 있도록 보장

리포트 | 22페이지 | 3,100원 | 등록일 2008.06.18

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[사회과학]여성 문제 해결을 위한 방안 자원봉사

도 미약하다. 한국에 사는 남성들은 더 노력하고 더 변해야 한다. “ 여러 번 유산한 뒤 임신했지만 육아휴직 갔다 오면 다른 곳으로 전출시킬까도 두렵고, 눈치도 보이고….” 중앙부처 ... 최대기간은 1년에서 산후휴가 45일을 제외한 기간이 될 것이고 남성근로자가 사용할 경우에는 최대 1년이 휴직기간이 될 수 있다. 위 근로자의 경우 출산을 2월 1일에 했다면 육아 ... 7급 공무원 김모(32)씨는 임신 8개월째다. 여러 번 유산한 경험과 무거운 몸을 이끌고 매일 출근하는 김씨는 다음 달 출산·육아 휴직을 신청할 생각이지만 아직까지 말도 꺼내

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.09

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한국 노동시장에서의 성차별 실태

를 받았다. 사내부부라는 게 이유였다. ㄱ씨가 거부하자 회사 측은 출산휴가와 육아휴직, 실업급여를 받게 해줄 테니 그만두라며 회유했다.(사례5)30대 여성 ㄴ씨는 지난 1월 출산휴가 ... 에 가장 직접적으로 관련이 있는 만큼 우리 생활에 파급력이 큰 부문이라고 생각하기 때문이다.우리나라는 예로부터 내려온 가부장적인 문화로 인해 여성과 남성에 대한 성역할 기대가 이 ... 분화 되어있다. 바로 이러한 사고방식이 채용에서부터 임금, 승진, 입사 후 교육, 퇴직에 이르기까지 고용의 전반적인 과정에 성차별이 존재하도록 한 것이다. 남성은 한 가정을 책임지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.15

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가족복지에 관한 자료

.가족복지의 접근1-복지정책1)소득지원 : 국민연금법에 의한 노령퇴직연금, 장해연금, 유족연금과 국민 기초 생활법에 의한 저소득층의 생활보장과 가족세금공제 및 육아휴직수당 등 ... 도 가족복지정책의 하나다. 2)자녀양육지원 : 영·유아보호법에 의한 저소득층 아동 보육지원과 아동복지법에 의한 보호아동 시설보호조치 그리고, 남녀고용평등법에 의한 육아휴직, 모·부자 ... .외도가정의 가족복지③ 상담전화의 활성화와 전문화 현재는 여성입장에서만 가정문제를 바라보고 남자 측에서의 문제는 제외 시 해왔다. 남성을 위한 상담전화는 활성화 되지 않아서. 남성

리포트 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.08.25

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[건강한 성과 결혼생활] 우리나라 저출산 문제

다. 구체적으로는 보육 서비스의 확충과 남성의 육아휴직 등이 거론되고 있다. 자녀가 있든 없든 이러한 대책에 반대하는 사람은 없을 것이다. 그런데 소자화 사회 백서에서는 다른 견해 ... 을 추진한다. 육아휴직자와 다자녀 가정의 건강보험료 부담 경감이 가능하도록 부과체계를 개선한다. 자녀수에 따라 일정기간의 연금보험료를 추가로 납부한 것으로 인정하는 국민연금 출산크레딧 ... 대책을 내놓고 있다. 직장 내 근무 방식의 재고, 지역적인 육아 지원, 차세대를 지원하는 사회보장제도, 자녀의 사회성 향상과 자립 촉진, 일과 육아의 양립 지원이 되는 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.07

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[사회복지] 여성복지 - 선진국과의 비교

다.관점에서의 가족정책은 초기단계에 있다고 할 수 있다.은 남녀고용평등법상의 한국의 육아휴직제도와 보육정책을 나타낸다. 남녀고용평등법상의 한국의 육아휴직제도와 보육정책육아휴직남녀고용 ... 평등법제3장 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원제19조 (육아휴직) ①사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다 ... )을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다. ②제1항의 육아휴직기간은 1년 이내로 하되, 당해 영아가 생후 1년이 되는 날

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.18

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채용방침 수립시 고려 사항

근로자도 여성을 대신해 육아 휴직을 청구할 수 있도록 했다(제11조)사업주가 직장 보육시설을 설치한 후 노동부 장관에게 신고하게 함(제12조)으로써 현실성을 높였다.그밖에도 동일 ... 치 않은 용모나 키 · 체중 등 신체적 조건을 제시 · 요구하는 것을 금지하고 이를 위반한 기업은 500만원 미만의 벌금을 물도록 개정했다 (제6조2항)맞벌이 부부의 경우 남성

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.20

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콜로키움

고 있다사회의 시각아무튼 제 말은 남자가 전업주부를 해야 한다는 게 아니라 육아와 가사의 사회적 가치가 인정되어야 하며 맞벌이 부부의 경우에는 가사와 육아를 절반씩 분담하는 게 당연 ... ?설마 !여교사 선호는 흔들리는 남성의 경제력을 보완해 주면서 보살핌 노동까지 담당할 수 있기 때문 ! “ 가사와 일을 병행할 수 있는 안정적 직장 …” 하지만 여교사의 시간 여유 ... 들이 육아와 가사를 분담하지 않기 때문 수많은 여성들은 남편이 집안일을 조금이라도 거들어 주면 남보다 운이 좋다고 생각하는 경향이 있음미국의 경우 60 년대 맞벌이 부부를 대상

리포트 | 149페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.13

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저 출산 장려정책

에는 여성뿐 아니라 남성도 자녀양육을 위해 휴직을 할 수 있는 부모 휴가 법으로 확대됐다. 1978년에는 이 법이 전면 개정을 통해 육아를 위한 휴직이 하나의 권리로 보장받게 됐 ... 고 있으며, 자녀수와 소득, 불임 기간에 따라 우선순위를 정하고 있다.5. 선진국의 출산장려 정책 사례1) 스웨덴 - 자녀 8살 될 때까지 육아휴직은 고유 권리1960년대 중반 ... 이후 출산율의 급격한 하락이 있었던 스웨덴에서는 1970년대 중 반 이후부터 현재까지 다양한 출산장려책을 펴오고 있다.우선 72년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정됐고 75년

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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여성문제

는 생후 1년미만의 영아를 근로여성이 그 영아의 양육을 위해 육아휴직을 신청하는 경우에는 이를 허용하여야 하며(제11조1항), 근로여성에게 이 육아휴직을 이유로 불리한 처우를 하 ... 여서는 아니된다고 규정하고 있다(제11조3항). 만일 이에 위반하면 250만원 이하의 벌금에 처해진다(제23조). 육아 휴직기간 동안의 임금 지급 여부에 대한 명문 규정이 없 ... 여 성 문 제-10조-1. 문제제기1) 여성들이 차별을 받게 되는 근거성차별적인 고정관념과 편견 때문->여성보다 남성이 더 주요하다ex) 여성다움에 대한 신화와 여성에 대한 비

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.08

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[사회과학]고용보험 파워포인트

피보험단위 기간이 통산하여 180일 이상일 것, 육아휴직개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6월 이내에 육아휴직급여를 신청할 것 ■ 육아휴직급여의 지급기간은 육아휴직기간으로서 남성 ... 에 필요한 급여 실시실업급여고용안정사업고용보험의 급여직업능력개발사업육아휴직급여 및 산전 후 휴가급여사용자에게 지급근로자에게 지급고용보험급여 내용산업구조의 변화와 기술진보과정에서 근로자 ... 지원 및 여성인력을 활용한다는 것과 육아비용의 사회분담화를 구현하는 의미를 지님 ■ 육아휴직급여를 지원 받기 위해서는 육아휴직을 30일 이상 부여 받았을 것, 육아휴직개 시일 이전

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08

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