"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,541-4,560 / 5,496건

출산장려를 위한 국가의 정책

의 출산휴가(무급)를 받을 수 있다.? 육아휴직- ’08년 1월 출생아부터 자녀가 만 3세가 될 때까지 육아휴직(1년)을 사용하실 수 있으며, 육아휴직기간 중에는 고용보험에서 월 ... 50 만원씩 받을 수 있다.일하는 엄마가 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일할 수 있다.? 출산/육아 이후 노동시장 복귀 지원- 취업을 원하는 전업주부를 위하여 고용 ... 398만원(4인가구 기준)이하 가정의 만 0~4세 아동이 어린이집 및 유치원 등 육아 지원시설을 이용하는 경우 자녀의 연령과 소득수준에 따라 보육비와 교육비를 지원한다.※ 무상

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.03

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저출산과 출산통제

수밖에 없다고 생각된다.저 출산과 관련 정책을 OECD보고서에 제시된 사항과 참고하여서 보면 보조금, 이동수당과 같은 직접정책과 공교육, 모성보호, 육아휴직 등의 간접정책이 있 ... 된 단란한 가족을 전형적이고 건강한 가족으로 상정하고 가족 안에서 남성은 가족부양의 책임을 지고 여성은 가족을 돌보는 일을 주로 담당해 왔다. 그러나 IMF 경제위기 이후 남성가장 ... 의 고용불안이 일상화되면서 여성들도 가능하면 경제활동에 뛰어들게 되었다. 임시방편이 아니라 가족부양을 남성과 함께 책임지는 2인 부양모델로 변화하고 있다. 따라서 가족 안에서 자녀양육

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.13

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[사회복지]가사와 직장의 양립을 위한 관리정책

는 모두를 적절히 수행하는 데 필요한 제반 조건의 마련하게 하는 것이다. 가족휴가나 육아휴직의 도입, 아동과 노인의 보호에 대한 제반 조치, 여성과 남성에게 노동과 가사의 책임 ... 도 병행하고 있다. 육아는 여성뿐 아니라 남성들도 같이 책임지고 분담해야 하는 것이다. 그럼에도 사회적으로 고정된 성역할에 따라 여성은 아이를 낳아 키우고 남성은 일을 통해 돈을 버 ... 기한이 지난 뒤에 육아휴직을 신청한 때에는 그 신청일부터 30일 이내에, 제2항의 규정에 의한 기한이 지난 뒤에 육아휴직을 신청한 때에는 그 신청일부터 7일 이내에 휴직개시일

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.21

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초저출산과 성차별

과 양육, 가족보살피기 활동이 근로자의 우선되는 권리임을 인식해 산전후휴가, 육아휴직 등 모성보호제도를 준수하고, 여성의 노동시장 복귀에 적극적으로 나서야 한다. 그리고 상용직 파트 ... 타임이나 원거리 근무 등 근로형태의 유연화는 물론 남녀 모두 육아휴직 사용비율을 현행 26.0%(2005년)에서 50% 수준으로 끌어올리고 대체인력에 대한 정부의 지원을 강화 ... 을 양립하기가 얼마나 어려운지를 보여준다. 실제로 사회구조는 바뀌었으나 사회인식은 그만큼 바뀌어지지 않은 실정이다. 과거엔 남성만 직장을 다녔으니 여성이 가사일을 하였지만 이젠 시대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.17

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새가치- 가족친화제도

의 육아휴직 강제화 및 부성할당제는 불가피(4) 기업의 특성 및 분류에 따른 차등 도입◆ 규모별, 산업별, 조직 구성원비 등 기업구조의 환경 차이를 인정한 차등적 기준 제시 (우선대상 ... 거나 육아 관련 정보를 제공하는 서비스별도의 급부 제공? 모성보호를 위한 충분한 금전적 지원(법정기준과 상관없이)? 충분한 휴직, 휴가와 특별한 직장복귀 프로그램(가령 "phase 알선) ... 친화 제도의 필요성여성의 경제활동 참여에 대한 욕구는 증가하고 전통적인 가족 돌보는 기능이 약화하는 상황에서, 육아, 간호 등 가족 돌봄 기능에 대한 사회지원체계와 일과 가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.05

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여성정책에 관한 ppt

한 임금과 재정적 안정을 보장받을 수 있도록 한다. 둘째, 직장과 가정생활의 조화로 육아휴직과 저소득근로자와 자영업자들에게 육아수당혜택을 확대하고, 공공부문의 육아 및 보육 관련 ... 사고에 저항하고 여성과 남성이 독립적이고 평등한 존재임을 인정하도록 사회 보장 법이나 사회복지서비스 법을 바꾸는 것. 현, 우리나라 정부는 사회 복지 비 지출에 소극적인 태도를 보임 ... 을 두고, 여성의 취업 장애요인을 제거하는 시각에서 여성능력개발 정책이 추진되고 있다. (2) 보육정책 최근 가족 친화적인 고용정책의 일환으로 다양한 육아정책이 마련되고 있는데 가족

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03 | 수정일 2019.04.15

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[국내 출산 정책] 연대별 출산정책에 대한 분석과 그 특징들 상세 분석

로 나타내 보면 첫째로 세금 감면, 주택공급 등 정부 차원의 혜택을 부여 하고 둘째로 탁아소, 보육지원금 등 보육 정책 개선이 필요합니다. 셋째로 육아휴직 제도 등 법 제도적 정책 개선 ... 는 가구당 2명 수준으로 떨어뜨리려는 것이었습니다.2자녀 가구까지 소득세를 면제해주었고, 2녀자 이하를 둔 남성이 불임수술을 하면 수용자 공공주택분양 우선권까지 줬습니다. 76년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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스칸디나비아 국가의 복지국가 위기0

이 아닌 국가직접 서비스 제공)+- 젊은이와 노동연령인구에 관심 집중(Not 노인. 교육, 보육, 노동시장 재훈련, 육아휴직 발달)- 소득 재분배효과 강화(직접세와 이전프로그램 및 ... 들의 높은 노동참여; 외국인 노동력 제한, 공공부문 일자리 창출, 출산육아휴직 및 보육서비스로 인해- 비교적 높은 수준의 공공 건강?교육?복지고용- 적극적인 노동시장 정책(실업수당 ... 가 부족한 경우 개인기여방식이 유일한 소득유지수단이 되면 불평등이 심화됨.- 소득이전 프로그램 : 고용문제 악화. 남성 가구주의 직업안정과 수입에 대한 가족의존성 증가3) 여성고용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07

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간호정책 이슈를 선택하여 현황 및 문제점을 분석하고 정책대안을 제시하시오.- 간호사 일-가정 양립을 위한 근로환경 조성 -

에서 일과 가정의 양립을 위해 도입한 다양한 제도와 지원사업을 시행하는 주체로서의 역할을 하고 있으며 노동부 홈페이지에 명시된 사업으로는 모성보호, 배우자 출산휴가제, 육아휴직 등 장려 ... 보다 육아문제가 가장 심각한 사직요인으로 보고 있다. 이와 같이 전문직 취업 여성 중 간호사의 약 40%가 기혼여성이므로 핵가족화의 확대에 따른 기혼간호사들의 육아부담의 증가는 매우 ... 한 자료를 보면 간호사의 퇴직 사유 중 육아가 큰 비중을 차지하고 있는 것으로 나타났다.성정순(2001) 연구에서는 병원은 기혼간호사의 직업에 대한 불만족 요인 중 가장 큰 요인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.07

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아동복지 사업 중 한 가지만 선택해서 요약정리 하시오

과목: 아동복지론주제: 아동복지사업-모성보호와 육아휴직제도-보육시설-지역아동센터-청소년 방과 후 아카데미위에 제시된 아동복지 사업 중 한 가지만 선택해서 요약정리 하시오.1 ... 은 2003년 60.5%, 49.8%로 자녀양육기의 여성의 경제 참여가 계속적으로 증가하고 있다.- 기존의 남성 1인 부양에서 2인 부양규범의 정착으로 맞벌이 가족이 늘어나고 있고, 가정 ... , 공동육아시설 0.2%로 2004년 6월 현재 여성부 보육통계와 유사하게 조사되었다.- 시설의 보육대상유형은 일반보육시설이 79.1%, 영아전담이 8.4%, 방과후 통합이 6.6

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.16

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의미있는 삶을 통한 업무생산성 강화

을 불념 때문에 육아휴직 등 마땅히 사용할 수 있는 가족친화제도를 제대로 활용 못함 반면 업무에 강하게 몰입하면 '공식 가정포기자'라는 비아냥거림이 들림 - 일과 가정을 양립할 수 없 ... 는 조직문화 남성중심(machoism)의 조직문화: 음주 위주 회식, 학연/지연 중시 잦은 야근, 주말 부서행사 직장상사 및 동료직원과의 커다란 인식 차이 상사와 남자 동료 ... 벌이를 하는 처지인데도 대부분의 남편들은 가사분담과 육아문제에 있어 보조자 역할로 충분하다는 인식이 팽배 가사와 가족 돌보기에서 워킹맘이 할애하는 시간이 평균 3시간 5분에 비해 맞

리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.15

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외국인 근로자

은 것으로 보인다. 일부 학자들은 경제활동 참가율의 변화 이외에 여성의 경제활동을 지원하고 양육을 지원하는 시스템의 차이가 중요하다는 설명을 제시하고 있다. 육아휴직제도라든지 보육지원 ... 을 기대하고 있다. 비록 여성 경제활동참가율이 높아져서 출산율이 하락압력을 받더라도 육아휴직제도, 보육지원제도와 같은 외생적인 환경변수들을 개선하면 출산율 하락을 상쇄할 가능성이 존재 ... 을 더 받음으로써 경제성장에 기여한다는 것을 한국과 같은 나라들이 잘 보여주고 있다고 보도했다. 신문은 미국에서 대학을 졸업한 여성의 비율이 남성보다 높아지는 등 교육을 받은 여성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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현대 사회의 다양한 가정(한부모 가정, 재혼가정, 분거가정, 결혼이민자 가정)

기준법과 남녀 고용 평등법에 기초한 산전,후 90일 보호휴가 제공 및 최초 60 일은 유급휴가육아휴직제도남녀고용평등법에 기초하여 생후 1 년 미만의 영아양육을 위한 육아휴직보육제도영 ... 국가복지사업내용미국육아휴직제도, 보육서비스, 사회적지원서비스영국법정출산수당, 출산휴가 및 부모휴직제도, 보육서비스스웨덴법 : 육아 등 휴직권리에 관한 법, 부모보험법 출산휴가 및 ... 남성움을 부분적 해소 재혼가족은 별도의 법적 고려대상이 되지 못하고 있다. 계부모 계자녀 간의 관계, 입양,경제적 지원 등 재혼가족 관련 법안 시급호주제 변화3. 다양한 가족을 위한

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.02

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[경영학개론]본인이 관심있는 기업 또는 조직에서 이 이론에서 설명하는 욕구를 충족시켜 동기를 부여하기 위해 어떠한 노력을 기울이고 있는지 사례를 제시하세요.

와 다양한 방식의 시간제근무, 점심시간 연장 등이 있다.생리적 욕구의 기업은 삼성전자라고 생각한다. 삼성전자의 부서는 여성뿐만 아니라 남성 직원들도 육아휴직을 쓰고 있으며, 복귀 시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.20

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교육학개론(만5세조기취학반대)

저출산 대책의 대안은 0∼3세 육아휴직제도, 유아교육의 의무교육에 준하는 완전 무상화, 공립유치원 확대 등 재정은 들지만 연차적으로 확대하여 신뢰를 쌓는 정답의 정책이 있음에도 이것 ... 력을 높이는 효과가 있다는 점도 들고 있다. 특히 남성의 경우 대학과 군 복무까지 마치면 30대가 가까워야 사회진출이 가능한 경우가 많아, 20대 초·중반에 사회생활을 시작

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.26

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가족복지론 레포트

다. 셋째, 육아휴직 기간 중 근로자의 소득보전제도를 신설하고 그 비용을 고용보험에서 부담하는 것이다. 이를 통하여 모성보호를 강화하고 그 비용은 사회가 분담하여 직장과 가정생활을 조화 ... 감면 확대 사업이 포함된다. 보육시설의 보육서비스를 이용할 때, 보육료를 지원받음으로써 수요자에게는 육아비용 경감 효과가 발생한다.2) 아동수당제도(1) 아동수당제도 의미아동수당 ... , 우리 사회에 뿌리 깊은 남존여비라는 성 분리적 인식을 바꾸어야 한다. 이를 위하여 우리 교육의 전반에 있어 남성평등적인 내용을 포함시키고 체계적으로 교육시키고 있으며, 나아가 남성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.10

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저출산 문제

의 출산율 변화추이와 정책도입의 시점을 비교하면서, 아동(가족)수당, 출산휴가 및 육아휴직, 보육서비스 등을 중심으로 어떠한 정책들을 추진해 왔는가를 살펴보면서 우리나라의 사회문화 ... 감안하여 필요한 시간에 대해 30분 단위로 할 수 있고, 육아휴업기간 중에는 고용이 보장되며, 불이익을 당하게 하는 취급은 금지되고 있다.육아휴직의 내용은 공공부문과 민간부문 ... 임금의 25% 상당액의 육아휴직 급여를 지급하게끔 되어 있고, 건강보험법과 후생연금보험법에 따라 건강보험 및 후생연금보험의 보험료 납부는 면제 받고 있다. 그리고 출산 전 6주간

리포트 | 12페이지 | 3,600원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.01.23

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직장육아제도

에서 양육하는 탁아보다도 부모 중에서 한 사람이 자녀 양육을 위해 휴직하는 가정내 육아휴직제가 발달되고 있다. 특히 스웨덴에서는 어머니뿐만 아니라 아버지의 역할을 강조하는 부모 육아 없다. ... REPORT(직장육아제도)◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론 ... ........................................................................................................................p. 1Ⅱ. 본론1. 직장육아제도의 법적내용

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.01

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저 출산 원인과 사회 대책

하는 혜택을 부여하며 , 3자녀 이상을 양육한 경우에는 부부 각각의 연금기간에 2년을 합산하여 보상하고 있다. 일본의 경우에는 1994년 이래 육아휴직기간(최대 1년) 동안 후생연금 ... 보험의 보험료 납부를 면제해 주고 있으며 , 2005년 4월부터는 국민연금법 등의 개정을 통하여 육아휴직 중 보험료 면제 조치를 자녀가 3세 도달시까지 연장하였다.이외 독일에서는 3 ... ○ 가족: 결혼?육아가치와 즐거움 교육(육아체험 등)○ 양성평등: 양성평등적 가사분담, 성 평등적 고용문화, 사회환경 조성 등생식보건수준 저하□ 성문제, 출산?임신관련 상담서비스 제공

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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저출산의 원인과 대책

며, 신혼생활을 오래 즐길 수 있는 현상일 것이다. 아이를 갖는다는 것이 겉에서 보면 간단하게 보일지 모르지만, 육아 휴직도 제대로 누릴 수 없고, 보육시설이 제대로 갖추어 지지 않 ... 어서 겉으로는 잘 지켜지고 있는 것처럼 보이지만, 그 이면에는 결혼을 하고 아이를 낳고 육아휴직을 받으면, 눈치를 주고, 다른 부서로 일부러 발령을 내는 등 암묵적인 해고를 나타내 ... 이용 아동 양육수당 지원- 아이 돌보미 지원- 방과 후 학교 자유수강권 지원- 산전후 휴가- 배우자 출산휴가- 육아휴직- 출산, 육아이후 노동시장 복귀 지원- 다자녀 가정 주거 안정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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