"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,701-4,720 / 5,496건

남성과 여성의 노동

. 기업주들도 회사 내에 이런 보육시설을 늘리고 산전후 휴가, 육아휴직, 가족 휴직제 등을 잘 지켜서 직장 내 동등한 권리를 부여해 주어야 한다. 그리고 가정에서는 서로 존중하고 가사이다. ... 의 진열된 물건들처럼 팔리게 되는데 이 같은 경제 활동이 이루어지는 장소를 노동시장이라고 한다. 그렇다면 사회별로 남성과 여성의 노동은 어떻게 변해왔고 한국에서는 노동시장이 어떻게 ... 이루어지고 변화해 왔는지 그 구조를 알아보도록 하겠다.본론.1. 사회별 남성과 여성의 역할1) 수렵채집 사회수렵채집 사회에서는 식량이 주로 자연에서 제공되는 사회여서 협동이 중요시 되

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.05

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여성의 경제활동에 따른 저출산 문제

④ 가치관의 변화 - 결혼에 대한 태도 변화 - 전통적 자녀관의 변화저출산의 해결방안여성고용정책의 활성화 - 캐털리스트, WIN 보육지원정책 - 아이 돌보미 서비스 남성의 육아참여 - 육아휴직토론의 시간{nameOfApplication=Show} ... 사회 구조 인식 변화의 미흡저출산의 원인저출산의 원인원인 ③ 육아 인프라 부족, 자녀 양육 비용 부담 증가 - 보육 시설 등 육아지원 인프라 부족 - 높은 사교육비 부담 원인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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저출산․고령화사회 문제 해결을 위한 사회적 기업 활용 방안

를) 사용한 시간은 각각 32분과 31분으로 주부들은 취업과 관계없이 가사노동을 전담하고 있어 역할의 재정립이 필요하다.나. 모성보호급여의 사용모성보호급여는 육아휴직급여와 산전후 ... 휴가로 구분된다. 중앙고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과에 의하면 중앙고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과, 2005육아휴직급여 사용은 여성근로자 9 ... 백만원이 지급되어 2003년의 32,133명, 33,522백만원 대비 각각 19.9% 24% 증가하였다. 산전후 휴가 사용인원에 비해 육아휴직급여 사용인원이 24.1% 낮은 것

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.26

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빈곤의여성화

는 제도로부터 제외되고 있다. 뿐만 아니라 무급가족종사자 중 2000년에 1,467,000명으로 남성의 155,000명에 비하면 10배 정도로 많다.4) 여성 노동자들의 육아문제 ... 느냐를 결정지을 만큼 중요한 문제이다.)육아휴직자 수는 당초 예상의 8%에 불과한 것으로 나타나고 있다. 이렇게 육아휴직제도가 제대로 정착되지 못 하는데 에는 휴직 뒤 원래의 자리로 복귀 ... 할 수 없을 것이라는 불안감이 큰 몫을 하고 있다. 산전후휴가를 사용하고도 원래의 업무로 복귀하지 못했거나 복귀 가능성에 대해 불안해하는 상황에서 육아휴직은 너무나 먼 이야기로 들릴

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.04

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[여성차별][남녀평등][남녀차별][양성평등][성차별]여성차별과 남녀평등의 내용과 다양한 사례 및 향후 과제, 조치(여성차별과 고용평등, 언어사용에 있어 성차별, 남녀평등과 적극적 조치, 남녀차별 다양한 사례)

이다.-그러나 육아휴직의 경우 비록 여성의 사용율이 높고 국가의 모성보호차원에서 법적으로 보장된 제도라 할지라도 남성만이 사용하는 병역휴직을 포함한 모든 형태의 휴직이 성과금 지급 ... 는지 여부 등은 남녀차별개선위원회의 판단사항으로 보기 어렵다고 하겠다.2002년도 성과상여금 지급대상 제외요건인 3개월 미근무 기간에 산전후휴가나 육아휴직 기간이 포함된 것이 남녀 ... 차별인지를 판단하건대,-2002년도에 △△△△위원회에서 동 운영지침을 수립하면서 산전후 휴가와 육아휴직을 포함한 각종 휴가와 휴직을 포함하여 3개월이상 미근무자에 대해서는 성과상여

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.16

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맞벌이 가족

복지정책1) 자녀 출산, 양육관련 복지대책 - 산전후 휴가. 육아휴직제. 보육제도2) 맞벌이 부부가족을 근로 관련 복지정책-* 남녀고용 평등법 -남녀 평등한 기회 및 대우보장 ... 의 공사영역의 역할분리는 경제활동을 하는 남성들의 지위를 높게 만들고 여성들에게는 상대적으로 자녀양육과 교육을 담당하는 어머니와 노동자인 남편을 내조자로서 아내의 역할을 수행하는 것 ... 을 담당해야만 한다.취업기혼남성, 여성의 역할전환 문제는 취업당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구성하고 사회적으로는 남녀간의 공평한 기회가 제도적으로 보장될 수 있는 공동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.26

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CF나 드라마 TV속의 여성성

우먼 최가영(염정아)은 육아휴직 후, 직장에 복직하려 는데 아이맡길 데가 없다. 친정엄마가 없는 가영은 홀아버지를 장가보내 효녀소리 듣고 아이를 봐줄 짝퉁 친정엄마를 구하게 된다 ... . 직장에 복직하게 된 가영은 정규직이 되기 위해 열심히 일하지만 남편 재성(봉태규)은 장모님 돈만 믿고 바람까지 피며 회사를 관두고야 만다. 같이 낳아놓고 아이들 육아는 왜 여자 ... 에의 충실TV속의 드라마라 약간의 과장도 있었지만 드라마역시 현실세계를 반영함으로 실제 우리사회도 드라마와 같이 점점 여성의 위치와 능력이 개선되고 있음을 느꼈고 남성 또한 그런

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.14

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가족복지의 현황

들이 만들어져야 함.  예) 육아휴직. ③ 가족과 가족구성원의 관계 재정립 ▶가족정책의 원칙과 방향을 수립함에 있어 개별 시민으로서 여성과 집단으로 서 가족의 이해의 모순 ... 의 경제활동참여증대와 함께 남성과 여성 모두에게 해당되는 가정과 직장의 양립지원욕구 증가.1. 가족복지의 현황과 문제점**1) 가족복지에 대한 정의와 실천에 관련된 부분 가족복지의 실천

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.26

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한국가족정책의 과제와 쟁점- 탈가족화와 가족화, 지방정부의 역할, 남성의 참여, 여성 노동력, 저출산 대응정책과 가족정책

만 육아휴직 이용자와 급여의 확대가 이루어지고 있다는 점이다. 물론 이러한 정책 확대가 계속될지는 현재로서는 알 수 없다. 이러한 방향이 지속된다면 영국과 미국을 넘어 가족화우선형 또는 ... 한국가족정책의 과제와 쟁점- 탈가족화와 가족화, 지방정부의 역할, 남성의 참여, 여성 노동력, 저출산 대응정책과 가족정책목차* 한국가족정책의 과제와 쟁점Ⅰ. 탈가족화와 가족화Ⅱ ... . 지방정부의 역할을 어떻게 규정할 것인가?Ⅲ. 남성의 참여를 제도화Ⅳ. 여성 노동력에 대한 한국노동시장의 요구Ⅴ. 저출산 대응정책과 가족정책Ⅵ. 가족정책 전담부처의 위상과 역할Ⅶ

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.30

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저출산 고령화에대한 문제점 분석

했다 . 직장 보육시설 설치 , 육아휴직 활성화 , 탄력근무제 도입 등을 검토해야 하며 출산 공백이 있어도 불이익을 받지 않는 기업문화도 만들어가야 한다 .경영학의 대가 피터 드러커 ... 는 문제점은 ? 여성 소득이 오를수록 출산율이 낮아진다는 연구 결과가 있다 . 재미있는 사실은 같은 기간 남성 배우자 임금이 10% 오르면 둘째 아이 출산 확률은 0.36~1.13

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

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[교육자료]생각을 키우는 이야기교육 수업자료(교수자료), 양성평등교육 수업자료(교수자료), 예절교육 수업자료(교수자료), 인성교육 수업자료(교수자료), 성교육 수업자료(교수자료), 진로교육 수업자료(교수자료)

을 다니고 남편이 1년 휴직을 하고 육아와 가사를 맡기로 결정했답니다. 지금까지 우리사회가 그랬듯이 아내에게 여자로서의 희생을 요구할 수도 있었지만 현실적으로 아내의 경제력이 더 ... 이 걸려대는 분명 지나가고 있는 것입니다. 현대의 한 가정을 예로 들어 봅시다. 결혼생활 3년 차인 어느 젊은 부부는 아기가 생기고 부터 육아문제로 고민하는 일이 많아졌습니다. 둘 중 ... 이 남성들의 전유물로 생각되던 인식의 틀을 깬 것으로도 주목받기에 충분합니다. 물론 이런 변화가 여성들에게만 있는 것은 아닙니다. 남자답지 못하다는 사회적 편견 속에서도 미용사

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.04.28

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아동과환경 정리자료

을 주기위한 방법 p.139 (서술형)(1) 정부 차원의 지원 - ① 탁아정책의 활성화, ② 육아휴직제도의 정착(2) 직장 차원의 지원 - 회사에서 법정 근무시간을 준수하여 자녀 ... 고 자율성을 발휘 할 수 있도록 돕는다.남성으로서의 아버지는 남아에게는 내가 아니면서도 나와 같은 존재이기 때문에 마음이 끌리고 편안한 느낌을 줄 수 있고, 여아에게는 나와는 다르

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.12

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스웨덴 복지모델과 시사점

위한 방편으로 여성 인력을 새로운 노동력으로 유입하는 정책을 추진하였다. 이러한 정책의 일환으로 임신한 여성 노동자의 건강, 출산, 육아휴직 등을 확대하고 출산보조금을 지급하는 등 ... 노동제가 제기되었다. 특히 보통 선거권 쟁취는 사민당의 중요한 정치투쟁이었다. 투쟁의 결과 1907년과 1909년에 개정된 선거법에 의해 24세 이상의 스웨덴 남성의 선거권을 보장받

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.23

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할당제

을 했사 질이 떨어진다. - 여교사의 급격한 증가로 인해 생리 휴가, 임신과 출산, 육아 휴직 등이 많아지면서 정규직 남교사를 보충하기 위한 계약직 교사를 모으고 있는 실정입니다 ... 에 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 주어 합격자의 성비를 조정하는 것입니다 ... . 2003년부터 5,7,9급 공무원 채용시 적용되는데, 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군가산점을 폐지한 후 9급 교육행정직과 일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.28

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가족 복지 레포트

, 여성사회교육사업 민간 시장부문 산전 ( 후 ) 휴가 , 육아휴직 , 직업훈련 , 보육사업 , 자녀학비 , 양육비지원 비시장부문 여성사회교육 등3. 우리나라 가족복지정책의 문제점 ... 다문화란 가족 안에 다른 문화가 같이 있는 상태를 의미한다 . 다문화가족은 한국인 남성배우자와 외국인 여성배우자 , 한국인 여성배우자와 외국인 남성배우자와의 결혼으로 가정을 이루어 사 ... 적으로 결혼하지 않은 상태에서 아기를 분만한 여성을 의미하며 큰 범주에서는 결혼한 여성이 이혼 , 별거 등 독신의 상태에서 법적인 배우자가 아닌 남성과의 사이에서 임신한 경우 , 처녀

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.04

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[★★군 가산점제도 의견★★] 군가산점제도에 대한 찬성 반대의견 및 대책 방안과 나의 견해

을 통해 공정하게 경쟁할 수 있고, 육아휴직보장 등 일과 가정의 조화를 실현할 수 있다는 장점만으로도 7,9급 하위직 공무원 시험에 여성 고학력자들이 대거 몰리게 된 중요한 원인이 ... 이 특별히 남녀평등을 요구하고 있는 "근로" 내지 "고용"의 영역에서 남성과 여성을 달리 취급하는 제도이고, 또한 헌법 제25조에 의하여 보장된 공무담임권이라는 기본권의 행사 ... 남성은 여성보다 2~3세 위까지 허용되는데, 이는 헌법이 병역 이행으로 인한 차별을 금지하기 때문이다. 하지만, 이를 넘어서서 시혜적 특혜를 받을 권리는 헌법상 없다는 것이 헌재

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.02

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근로여성 모성보호 관련법 개정 내용과 의의

상 남성근로자가 육아휴직을 신청하기 위해서는 배우자인 여성도 근로자이어야만 하므로 남성근로자의 활용이 매우 저조하였으나, 개정법에서는 가사분담의 양성평등개념을 도입하여 배우자인 여성 ... 이 근로자가 아닌 경우에도 남성근로자가 자유로이 신청 가능.아울러 현재 무급으로 실시하고 있는 육아휴직제도를 앞으로는 고용보험을 통해 소득의 일부를 보전하는 등 직장과 가정의 양립 ... 의 핵심 개정내용은 산전후휴가 확대(60일에서 90일) 등 모성보호의 강화, 산전후휴가급여 및 육아휴직급여의 신설과 이로 인한 비용의 사회분담화와 함께 직장과 가정의 양립지원 활성화

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

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여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 보고서

을 보낸다"고 설명했다.조씨는 육아휴직 후 지난달 20일 복귀했다. 조씨는 "육아문제로 전일 근무는 불가능해 14년 동안 다녔던 직장을 그만둬야 하나 고민을 많이 했다"며 "마침 시간 ... 을 다니인구 중 취업자가 차지하는 비중을 말한다. 경제활동이 가능한 우리나라 전체 여성 중 절반 이상이 미취업 상태란 뜻이다. 여성 고용률은 남성(70.5%)보다도 22.4%포인트 낮 ... 다.위의 그래프에서 살펴볼 수 있듯이 한국 여성의 고용률은 다른 국가들에 비해서 상당히 낮은 수준이라고 할 수 있다. 여성들은 임신이나 육아등의 문제로 인하여 직장생활을 제대로 할

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.19

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저출산

다. 즉, 출산기피현상이 발생될 수 밖에 없음을 의미한다.육아휴직제도의 시행률은 73.5%이었으나 실제 이용경험률은 12.2%로 매우 저조하였다. 이는 회사 내에서 육아휴직제도를 시행 ... 하고 있지만 실제적으로 여성근로자의 당연한 권리로써 제도사용이 이루어지고 있지 않음을 반영하는 것이라 해석된다.(김승권 외, 2003)육아휴직제도가 시행되고 있음에도 불구하고 접근 ... 도가 낮은 원인은 대체 인력의 고용이 이루어지지 않음으로서 직장동료와의 관계 등에서 비롯되는 경향이 많다. 뿐만 아니라 휴직기간 중에 보수지급이 매우 인색하게 이루어져 생계유지

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.20

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저출산 고령화

들은 법으로만 제정되어 있을 뿐 사실상 실행이 저조하여 여성들의 육아문제를 해결해주지 못하고 있다. 육아휴직제도의 경우, 그 기간이 짧고(1년 이내), 육아휴직급여가 적기 때문 ... 에(2004년 40만원) 육아휴직제도의 실효성을 위한 근본적인 대책이 절실함을 보여주고 있다. 양육 보조비를 주더라도 대도시의 경우 보육원에 보낸 경우로 한정하거나 대상을 셋째아이로 제한 ... 향상은 여성들의 지위를 향상시켰다. 여성들도 경제 활동을 하면서 남성에게 의존하지 않고도 자신이 원하는 일을 하면서 생활을 할 수 있게 되었기 때문에 여러 가지 부담이 많은 결혼

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.24

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