"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남성 육아휴직" 검색결과 4,781-4,800 / 5,496건

저출산, 고령화의 실태

으로 분담하도록 한다.- 노사는 근로자의 출산휴가와 아동양육을 위한 육아휴직 등이 고용불안으로 이어지지 않도록 기업문화와 인사관리제도 개선에 함께 노력하고, 정부는 이를 위해 대체근로 ... 의 활성화 등 다양한 지원방안을 마련한다.- 노사는 여성뿐 아니라 남성에게도 출산·양육에 대한 공동책임이 있음에 대해 인식을 같이하여 휴직 기회를 확대하기 위해 노력하고 정부는 이 ... 에 대한 지원방안을 마련한다.- 노사와 정부는 부담의 사회화 수준을 높이고 출산휴가와 육아휴직이 비정규직에게도 확대될 수 있는 방안을 마련한다.④ 생명존중과 양성평등의 관점

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

다운로드 장바구니
[사회학]저출산 문제에 관한 논의

까지 영아의 양육을 위하여 휴직(육아휴직)을 신청할 수 있다(제1항 및 제2항). 사실상 남성근로 자는 최대 12월, 여성근로자는 최대 10.5월(산전후휴가 90일과 중복되는 기간 ... 성근로자들에게 태아검진휴 가를 부여하는 방안도 검토해야 할 것이다.② 육아휴직남녀고용평등법 제19조에 의하여 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자는 영아가 생후 1년이 되는 날 ... 제외)까지 사용이 가능하다.사업주는 육아휴직을 이유로 해고 그밖의 불리한 처우를 해서는 안되며 육아휴직 기간 동안 당해 근로자를 해고하지 못한다(제3항). 나아가 사업주는 육아휴직

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.11

다운로드 장바구니
다음 두 가지 질문에 대하여 답하시오. 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.

세특례제한법(세제 지원)5) 남녀고용 평등과 일·가정 양립지원에 관한 법(육아휴직급여)3. 참고문헌- 최정섭, “사회복지법제론”, 법문사, 2011- 김형배, “민법학강의”, 신조사 ... 다음 두 가지 질문에 대하여 답하시오. 남성인 A와 여성인 B는 30세인 회사원들로 혼인하여 아들 C(5세)를 두고 있다.1. A, B의 부부 상호간, A·B와 C의 친자간 법률

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.12

다운로드 장바구니
군가산점제도에 대한 견해 (반대측)

적 약자이다. 일반 기업에서는 육아휴직이나 생리휴가 등으로 인해 회사에 손해가 생기기 때문에 여성의 취직을 꺼리고 있고, 장애인은 일반인에 비해 실직률이 7배나 높을 정도로 심각 ... 점 부여로 인해 상대적으로 불리해질 일부 여성들이나 장애인들, 그리고 군대에 다녀오지 않은 일부 남성들에게 군필자들에 대한 국가의 책임을 전가하는 행위인 것이다.위와 같은 의견

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.05

다운로드 장바구니
[근로기준법]여성 근로자 보호 관련 법의 실태와 개정 내용 및 향후 과제

고용을 보다 확대한다.3) 남성근로자도 필요에 따라 육아휴직을 사용할 수 있도록 하고, 육아휴직급여(월 20만원) 제도를 신설하여 근로자가 고용중단없이 자녀양육을 할 수 있는 직장 ... 과 가정의 양립지원 의 기반을 마련하였다.가. 주요내용종 전개 정 내 용○ 대상- 여성근로자 또는 그를 대신한 남성근로자○ 휴직기간을 근속기간에 산입○ 육아휴직을 이유로 불이익처우 ... 보험)- 월 20만원나. 개정배경 및 기대효과○ 현행 법률에서는 남성근로자가 육아휴직을 신청하기 위해서는 배우자인 여성도 근로자이어야만 하므로 남성근로자의 활용이 매우 저조

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.22

다운로드 장바구니
성차별에 해결방안

, 여성단체운동 지원, 여성단체 활성화를 위한 지원, 성인에 대한 남녀평등의식교육 확대, 육아휴직제의 정착나. 행정 자치부성인에 대한 남녀 평등의식교육 확대, 여성의 공직진출 확대 ... 의 확산 및 내실화, 직장내 보육시설 설치 확대, 육아휴직제의 정착, 여 성의 직업능력 개발, 여성 취업알선 기능 강화, 여성 재고용의 활성화, 여성의 고용촉 진의 적극적 유도, 고용 ... 성차별의 관점과 해경방안1) 기능주의적 관점* 원인: 여성에게 그릇된 사회화로 인해 성차별의 희생자인 여성자신이 열등하다고 생각하며 남성의 여성지배와 이에 따른 여성의 종속

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.05

다운로드 장바구니
한국사회의 이해 레포트

로쉽게 육아휴직을 결정하지 못한다. 남녀평등을 위해서는 일단 여성의 임신과 출산으로 인한 어떠한 차별이나 불이익을 줘선 안 된다. 정부는 기업에 탁아소시설을 만들도록 법규 ... 한국사회의 이해제 1 장 여성과 남성, 대결과 차별을 넘어서 가려면?여자로 태어나는 것이 아니라 여자로 길러지는 것이란 말이 있다. 여성이 바깥일을 도맡아 하고 남성이 가정 ... 에서 아이양육을 하는 부족이 있다. 남녀 모두 공격적 성향을 가진 부족이 있는가 하면, 남녀 모두 온순한 성격을 가진 부족이 있다. 그리고 남성은 오늘날 우리가 말하는 여성성이, 여성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.08

다운로드 장바구니
독일의 복지정책00

에서의 여성의 지위향상, 농촌여성지원, 임금차별의 문제, 여성의 실업문제, 사기업의 여성지원제도 등에 관한 정책② 직장과 가정의 조화정책：근무시간의 조정, 육아수당과 육아휴직제도, 자녀 ... 하기준으로 6명 가운데 1명이 65세 이상 노인이었지만, 2040년에는 3명 가운데 1명이 될 것으로 예측됨.□ 현재 독일의 남성 근로자들은 평생 36년 동안 고용되고, 38년 ... 년인 고용기관과 비경제활동기간 비율이 2030년에는 39년대 45년으로 변하여 남성보다 오히려 길어질 것으로 예측되고 있어 그만큼 여성의 역할과 생활에 대한 대비책이 중요한 부분

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
여성 경제활동 활성화를 위한 보육정책의 방향

에서도 경상수지가 맞지 않아 기피대상임을 비추어볼 때 영아전담보육시설을 확충하는 것 외에도 노르웨이와 같이 육아수당을 지급하거나 스웨덴과 같이 양성평등하게 사용할 수 있는 유급육아휴직 제도 ... 를 활성화하는 등 보다 종합적인 정책으로 접근하는 것이 바람직할 것으로 보인다. 스웨덴은 미국과 달리 육아휴직을 ‘모성휴가’(maternal leave)가 아닌 ‘부모휴가 ... '(parental leave)라고 부르며, 16개월에 달하는 유급육아휴직기간(13개월은 소득의 80% 보상, 3개월은 정액제 보상) 중 최소 2개월은 의무적으로 아버지가 사용하도록 함

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.14

다운로드 장바구니
[감상문]한국사회 이해의 새로운 패러다임

때 가장 힘든 점이 출산과 육아문제이다. 요새 남성들도 육아휴직을 허용한다고는 하지만 기업에서 육아휴직을 하는 사원에 대해 불이익을 주는 경우가 있어 쉽게 육아휴직을 결정하지 못 ... 많은 여성들이 육아문제로 인해 회사를 그만두는 일도 없을 것이고 안심하고 근무할 수 있게 될 것이다.2. GMO에 대한 찬성, 반대 / 인간배아복제에 대한 찬성, 반대아직 GMO

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

다운로드 장바구니
[여성복지론]현대여성의 취업문제

을 한다.여성 고용시 야간 근로, 휴일근로, 시간의 근로, 근로시간제한과 산전 후 휴가, 생 리휴가, 육아 휴직 등 여성 및 모성보호 조항을 여성고용을 기피하는 요인이 된다.여성 ... 에 근거하여 출산휴가는 90일 유급, 육아휴직은 1년 무급으로 제공하고 있다.4. 여러 가지의 정책 방안가정과 직장을 양립시킬 수 있는 정책방안- 모성보호 제도의 확대 및 모성보호 ... 비용의 사회부담화- 유급 육아휴직을 위한 사회보장제도 실시- 보육시설의 설치확대 및 기업의 육아지원 서비스의 다양화- 시간제노동자 보호의 강화- 가족간호휴가제도입취업촉진 정책 방안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

맞벌이 부부의 문제점 및 해결방안(발표용)

적 복지대책 자녀출산, 양육 관련 복지대책 산전, 산후 휴가제도 및 육아휴직제도가 도입 보육제도 가족이 아동보호의 일차적 책임을 진 중요한 제도이며 부모는 자신의 가족을 잘 돌볼 수 있 ... 와 육아휴직제 정착과 채용과 모집 및 승진 등에 성차별 근절이 필요하다. 노동시장의 구조적 문제 해결 결혼 전보다 더욱 불리한 저임금, 미숙련의 불안정한 직종에 편중 등의 조건으로 재 ... : 사회적 혼란기 (여성노동의 인식 전환기) 우리나라는 일시적으로 실업문제를 겪었고 여성들의 경제활동은 크게 위축 됨. 6.25로 인해 남성 노동력의 상대적인 부족으로 여성의 경제활동

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.21

다운로드 장바구니
가정교육의 기능변화와 지향방향

는 직장 근무조건의 변화를 유도해 내야 한다. 아버지를 위한 직장환경의 변화는 아버지의 육아휴직제도, 간호 가족제도, 탄력근무제, 재택근무제, 조기출퇴근제 등을 들 수 있다.이런 ... 적, 지적 필요에 대해 민감하고 이런 필요에 반응하고 아기나 어린 자녀들과 함께 놀고 같이 활동하는 것에서 기쁨을 누리는 여성적인 성향을 가져야하며 행동의 규준을 분명히 하는 남성적인 ... 성향과 동시에 따뜻하고 애정에 찬 마음으로 어린이를 대하는 여성성을 보여야 한다. 또 자녀의 요구에 대하여 일관성 있고 확고하면서도 적극적이면서도 비지시적인 남성적인 성향

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.08

다운로드 장바구니
출산장려정책

육아를 양립시킬 수 있도록 제도적 지원이 이루어져야 한다. 예를 들어 출산휴가 및 육아휴직제도, 직장 내 탁아소 등의 다양한 보육시설 지원 등이 그것이다. 이러한 지원이 적절 ... 출산장려정책경제성장에 따른 출산율의 하락은 전 세계적으로 관찰되는 현상인 바, 그 배경에 있는 것은 결혼과 출산, 육아 등에 대한 가치관의 변화라고 할 수 있다. 우리보다 10 ... 면서 출산과 육아, 가사 등에 대한 부담을 이유로 출산을 기피하는 현상이 늘어나고 있으며, 소득수준의 상승에 따라 자녀에 대한 인식이 변화하고 교육비의 증가 등으로 인해 자녀수의 양

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.13

다운로드 장바구니
직업선호도,직업선호도실태,실태조사,소비자트랜드분석,소비자트랜드

아도 잘릴 일이 없고 퇴직 후엔 연금도 나오는데다 방학 동안엔 쉬고 육아휴직도 쓸 수 있어서 선호하고, 공기업이나 고위 공무원을 선호하는 이유는 안정적이면서 높은 연봉 때문이라고 한다 ... 저’ 현상이 뚜렷할 것으로 보인다. 향후 10년간 여성 취업자의 경우 75만9000명에 이를 것으로 예상된 반면, 남성은 72만6000명에 그칠 것으로 예상됐다.마지막으로는 앞

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

다운로드 장바구니
[사회과학]저 출산 고령화사회에 대한 관련 자료를 읽고,그 대비책에 관하여 5가지를 요약하여 설명하시오

육아휴직출산휴가자 대비 육아휴직자 비율은 지난 2001년 11월 제도시행 이후 2002년 16.6%에서 2003년 21.2%, 지난해 24.1% 등으로 꾸준히 상승했다.남성 육아휴직 ... 하여야 한다. 2001년에 남성의 육아휴직을 법적으로 허용하여 육아가 여성만의 몫이 아님을 명확히 하고 있으나, 앞서 말한 남성 육아휴직의 수치가 실제로 이 제도를 활용하는 남성 ... 자 비율도 2003년 1.5%, 2004년 2.0%에서 올 4월까지 2.3%로 꾸준히 증가하고 있다. 하지만 이는 전체 육아휴직자의 2.3%로 아직 미미한 수준이라는 점을 주시

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

다운로드 장바구니
[여성학]아기가 먼저냐, 직업이 먼저냐

휴직을 할 수 있도록 하고 있는데 최근 남성들이 이 제도를 이용하는 비율은 70% 안팎이라고 합니다. 아버지들은 이 제도를 이용함으로써 육아의 소중함과 가사노동의 어려움을 뼈저리 ... 한국사회의 구조적이 모순이었습니다.얼마 전 광주 로케트 전기에서는 생산직 여성 8명이 해고를 당했습니다. 이 8명 중 5명은 육아휴직을 쓴 여성들이었습니다. 그 여성 당사자 ... 게 집중되는 육아책임이 두렵다’ 였습니다. 만약 출산을 하게 된다면 그 전제조건으로는 ‘남성의 육아 동참’이 1위로 꼽혔고, 그 뒤를 ‘보육시설의 양적 팽창과 질적 향상’ 또는

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.16

다운로드 장바구니
여성노동과 저출산

다. 따라. 여성노동과 저출산 실태정부의 출산장려정책에 대한 효과를 평가한 결과는 위의 표와 같다. 시행 계획이거나 시행중인 출산장려 정책 가운데 기혼여성들은 ‘산전후 휴가 및 육아휴직 ... 확대’, ‘보육시설 확충 및 육아휴직 확대’. 그리고 ‘자녀교육비 지원 및 자녀 양육비 세제감면’등의 방법에 그 효과성을 지지하고 있다. 그러나 현재 일부지역에서 진행중인 출산축하 ... 조사 결과는 위의 표와 같다. 모성보호 혜택의 경험을 질문한 결과 출산휴가, 육아휴직, 육아수당 순으로 그 빈도가 나타났으며, 직장탁아의 혜택을 경험한 여성은 9명에 불과했다.또한

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.03

다운로드 장바구니
여성근로자의 고용촉진 및 직장복귀 지원제도

를 첨부하여 고용안정센터에 제출하면 된다.다. 육아휴직장려금‘육아휴직장려금’은 육아휴직을 허용한 사업주가 부담해야 할 육아휴직기간 동안의 당해 근로자의 퇴직금충당금, 제보험금 등 고용 ... 유지비용의 일부를 사업주에게 지급함으로써 육아휴직을 촉진하고자 함을 목적으로 하는 제도이다. 근로자에게 육아휴직을 30일 이상 부여하고 육아휴직 종료 후 30일 이상 고용보험 피보험 ... 금 신청서에 피보험자가 육아휴직하였음을 증명하는 서류를 첨부하여 육아휴직이 종료한 날이 속하는 분기 다음 달 말일까지 소재지 관할 고용안정센터에 제출하면 된다.3. 실업급여와 임신

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.03

다운로드 장바구니
여성복지정책의 실태와 문제점 및 개선 방안

유산 휴가, 육아휴직 등 모성보호 를 필요로 한다.②자녀교육과 관련된 욕구 증가③부모님 또는 장애인괴 동거하는 경우 여성은 상당한 부담과 갈등을 갖게 됨④집안일과 직장생활이라는 이중 ... 다. 우리 사회의 남녀 유별한 정치문화는 정치를 남성의 영역으로 규정하여 여성이 정책결정과정에서 배제됨으로써 가부장적 관점의 여성복지정책이 일관되어 온 주요원인이 되었다. 오늘날의 많

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.22

다운로드 장바구니

이전10개 235 236 237 238 239240241 242 243 244 다음10개

파워링크

신청하기