"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,681-4,700 / 5,496건

[사회과학]인구구조 고령화의 경제적 영향과 대응과제2 한국개발연구원

금에 중점을 두어야 한다.나. 직장과 가정생활의 병립정책출산휴가/육아휴직제도와 보육지원사업이다. 출산휴가는 가정에 머무르는 동안 직장생활의 불이익을 입지 않도록 하고, 육아휴직 ... 은 직장생활 하는 동안 가정생활의 보육의무를 지원하는 정책이다.1) 출산 및 육아휴직가) 우리나라의 출산휴가/육아휴직 제도 현황근로기준법에 총 90일이고 최초 60일이 유급휴가기간이 ... 다. 육아 휴직제도 법에서는 사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성에게는 1년 이내의 무급의 육아휴직을 허용하여야 하며, 육아 휴직기간중 해고하지 못하며 불리한 처우를 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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영유아보육서비스 중 직장보육서비스의 필요성과 발전적 운영방안

다.5) 유연근로 형태육아와 일을 유연하게 조정할 수 있도록 지원하는 포괄적인 보육서비스로서 육아휴직, 탄력근무시간제, 파트 타임제, 재택근무, 직무쉐어링제 등이 포함된다.선진 ... 의 제한에 관한 권리 등을 제공하며, 강화된 육아권을 위한 정부의 제안으로는 육아휴직, 출산 휴가, 위급한 가족으로 인한 조퇴, 취업가족 세금공제, 재택아동양육수당, 교육수당 ... , 아버지에 대한 육아휴직 참여 등의 내용을 담고 있다.4. 직장보육시설 현황1) 직장보육시설 설치현황영유아 보육법 시행령 제 20조 1항에 의하면 " 상시 여성근로자 300인 이상사업

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.10.10

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[고용보험][실업보험][산재보험][기금]고용보험(실업보험)과 산재보험, 고용보험(실업보험)과 심사제도, 고용보험(실업보험)과 기금관리기본법, 고용보험(실업보험)과 여성직업훈련

: 소재지 변경전 관할 지역본부(지사)에 신고Ⅱ. 고용보험(실업보험)과 심사제도○ 고용보험심사제도는 행정심판의 특별제도로서 실업급여, 육아휴직급여, 산전후휴가급여, 피보험자격 ... 으로 여성에 대한 직업훈련을 보다 전문화시켜내고 있는 정도이다. 공공직업훈련에서 남성인력이 95%라는 절대적 비율을 차지하고 있다는 점은 제도상으로 남녀에게 문호를 개방하고 있

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05

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극심한 사회의 변동은 가족관계에도 변화를 불러일으키고 있스니다. 특히 이혼과 재혼 가족이 급증하여 전통적인 가족 형태는 거의 사라지고 있습니다. 이런 가족의 문제를 가족 연구에 대

와 육아 휴직까지 배려하고 있다고 합니다.* 구조기능주의 이론(수동적, 거시적 관점, 안정, 질서, 조화를 강조->사회통합)?? 1) 가족이 사회와 개인에 대해 어떤 기능을 하 ... 다.아내구타에 대한 일반체계론적 접근은 기능주의적인 사회학 전통에 바탕을 두고 가족을 적응적인 사회체계로 파악하고, 폭력주기를 일정 기간 안정과 항상성을 가진 체계로 간주하여 남성 ... 발생첫 번째 폭력은 종종 결혼의 시작을 전후로 발생하는데, 여기에서의 초점은 첫 폭력 발생시 남성과 여성의 상호작용결과가 미래의 폭력에 어떻게 영향을 미치는가를살펴보는 것이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.29

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[투쟁]메이데이집회, 총파업투쟁, 메이데이투쟁, 한라중공업 파업투쟁, 집회시위, 서울경인사회복지노동조합 장애인콜택시지부 투쟁, 글리벡 투쟁, 여성노동법 개정투쟁, 임금인상투쟁, 자동차산업 정상화투쟁 분석

의 사회분담화, 육아휴직제도 활성화, 가족간호휴가제도 신설 등 추진키로 결정했다. 그 뒤 11대 노동개혁 핵심과제의 하나로 ?모성보호관련 제도개선?을 선정, 발표. 12월까지 법개정 ... 추진 일정을 밝혔다.- 출산휴가 90일 연장 및 비용의 사회분담화- 육아휴직제도 활성화를 위한 지원 확충(소득의 약 30% 수준 지원, 배우자도 지원, 휴직 종료 뒤 휴직전 ... ,200여명이 여성이었다.○ 사례 6 금융권'98년 경제위기 이후 3년간 전체 노동자 5만여명이 감소했다('97.12월말?'99년 12월말 기준).- 남성 : 2만6천명, 여성 : 2

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.03.01

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저출산 고령화사회가 사회문화적 미치는 영향과 문제 및 해결방안

에 대한 주택입주 우선권 부여, 육아휴직 제도화, 가족범의 혼인연령 상향개정, 새마을 유아원 증설 등을 도입하여 인구증가율과 출산율의 지속적인 저하를 가져와 국내 합계츨산율(여성 ... 보호급여의 사용모성보호급여는 육아휴직급여와 산전후 휴가로 구분된다. 중앙고용정보원의 ?2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과?에 의하면) 육아휴직급여 사용은 여성근로자 9,123명 ... 이 지급되어 2003년의 32,133명, 33,522백만원 대비 각각 19.9% 24% 증가하였다. 산전후 휴가 사용인원에 비해 육아휴직급여 사용인원이 24.1% 낮은 것은 생계비

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.28

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저출산 고령화

되었다. 우선적으로, 사회, 직장환경을 획기적으로 개선해야 한다. 부모 모두에 적용되는 육아휴직제도가 정착될 필요가 있고, 직장에서 파트타임 근무 및 탄력근무제 등 친가족 근로형태가 활성 ... 차 산업에 집중 취업하게 되었으나, 거듭되는 경제성장과 함께 여성 노동력 대부분의 연령계층이 높아졌으며 교육수준도 점차 남성 못지않게 높아짐으로서 기능직, 전문직등 다양한 여성 ... 하고 있다는 의미가 된다. 즉 남성은 나가서 일을 하고 여성은 가사 일을 돌보는 전통적인 성역할은 이제 의미가 없어져가고 있다.여성의 경제활동참가 등 자아실현에 대한 욕구 증가

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.03

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[자녀양육]한국 남성들의 자녀양육 참여의 어려움과 남성의 돌봄 노동 참여 활성화 제도

한국 남성들의 자녀양육 참여의 어려움1. 출산휴가나 육아휴직을 사용하기 위해서 회사나 직장동료들의 눈치를 봐야한다.2. 인사고과에서의 최하위점을 받는 등의 불이익을 감수해야 한다 ... 참여 활성화 제도1. 문제제기와 필요성한국의 남성에 대한 돌봄 노동참여 지원 정책의 수준은 OECD 15개 국가들 중 가장 낮은 것으로 나타났다. 부성휴가는 없으며, 육아휴직 ... 화되지 않는 한 남성의 적극적인 돌봄 노동참여는 기대하기 어려울 것이기 때문이다.3. 현재 우리나라의 입법안과 검토 중인 입법안들① 육아휴직제도(부모휴가제도)유럽연합이 준용하고 있는 국제

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.04

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[사회복지]저출산 문제분석 및 대안

에게만 적용되던 출산 휴직 제도를 남성도 자녀 양육 차원에서 사용할 수 있도록 하는 '부모휴가법'을 제정했다. 육아 휴직도 남녀에 따른 우선권 적용 없이 부모가 평등하게 권리를 행사할 수 ... 있도록 했다. 아동수당은 16세 미만 아동이 있는 전체 가정을 대상으로 매월 지급하는데 학생은 20세까지, 정신지체로 인한 특수학교 재학생에게는 23세까지 지급한다. 육아휴직은 친 ... 될 경우에 육아휴직이 가능하고, 아버지도 10일간의 출산휴가 이용이 가능하다. 보육서비스는 12세 이하의 아동을 위한 교육 및 보호시설을 마련하여 공립가정보육시설 등을 포함한 공립보육

리포트 | 50페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.04.08

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저출산 문제, 외국의 저출산 정책, 새로마지

를 둔 부모에게 1년 이하의 육아휴직을 주었으며, 육아휴직 뿐만 아니라 자녀 또한 가족간호를 위하여 고용보험에서 통상임금의 25%를 지급하는 3개월의 휴직을 이용할 수 있도록 하 ... 독일의 경우 어머니로서의 역할을 강조함으로, 자녀가 어린 시기에는 노동시장을 떠나 아이를 돌보도록 여성들에게 인센티브를 제공한다. 육아휴직의 허용기간이 길고, 그 기간 동안 소득수준 ... 도 높게 유지할 수 있도록 수당액도 높다. 전업주부와 육아휴직 중인 여성은 직접 자녀를 양육하는 대가로 아동양육수당을 받는다.독일은 이러한 전통적 가족모델에 기초하면서 여성의 변화

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.26

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★ [프레젠테이션] 여성인력 활용방안에 대한 PT ★

고용평등법 등 보육시설 확충 3개년 계획, 육아휴직에 대한 지원 지속적 확대육아가사에 남성의 가사참여 비율 미미 육아가사에 대한 남녀공동책임 국가의 분담 실효성 낮고 가족에 의한 ... 적 분담하여 유급화, 휴직 후 복직할 수 있도록, 남성의 육아휴직 사용 확대 위한 홍보와 교육 필요-무엇보다 중요한 것은 전통적 성별분업관념, 성차별 의식이 벗어야 한다.우리나라 ... 부담의 책임은 일차적으로 기혼여성이 더 맡게육아 가사 편견으로 인한 선입견, 차별의식 팽배, 여성단체 화동 미비2. 기업 측면 기업 내 관리직 다수가 남성이므로관리자의 편견 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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여성근로자의 성차별

을 준다.특히 여성 근로자가 아이를 출산하였을 경우에는 육아휴직과 충분한 휴식을 주지만 암묵적인 퇴사요구가 더 심해진다. 여기서 육아휴직이라는 것은 남녀고용 평등법 제 19조 ... 를 낳아 육아휴직을 보내고 돌아왔을 때 따듯한 격려는 고사하고 다른 부서로의 전출소식부터 들었을 경우 기분이 어떠하겠는가? 또한 새로운 부서에서 적응하기 어려운 상황을 직면하게 되 ... 근로의 조건을 달리하거나 그 밖의 불이익한 조치를 취하는 행위이다.1)지금까지 우리나라뿐만 아니라 세계의 역사를 짚어보면 남성위주의 사회였다. 과거 외국의 경우 중요 국가 정치

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.13

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[아동복지] 무자녀 한자녀 가정을 위한 지지적 서비스 방안

부터는 26주로 늘어난다. 남자에게도 2주간 휴가혜택이 주어진다. 여성이 추가로 쉬고 싶을 때는 아이가 3세가 될 때까지 쉴 수 있는 육아휴직을 선택할 수 있다. 3년 뒤 에는 원래 ... 에 혼인관계 이외의 남녀관계에서 자녀를 갖게 된 여성과 남성 그리고 그 자녀가 경험하는 문제를 해결하도록 지ㅜ언하는 서비스 활동 및 미혼부모의 발생을 예방하는 교육적 활동 사업Ⅱ ... .확산 이유1)육아비용과 교육비에 대한 부담2)육아와 일을 동시에 할 수 없음5.문제점1) 자녀를 낳지 않음으로 인한 전체 사회 인구의 감소2) 자신들만 생각하는 이기주의 팽배3

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.09

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주제 : 저출산이 우리사회에 미치는 영향(저출산 원인, 문제점, 대책방안)

ㆍ양육 정보 및 상담서비스8) 모유수유 지원3. 일하는 부모의 출산 양육 지원1) 산전후 휴가2) 배우자 출산휴가3) 육아휴직4) 출산ㆍ육아 이후 노동시장 복귀 지원4. 다자녀 가정 ... 까지2. 산업화 과정에서 여성의 인권 신장경제활동에 나서는 여성은 70년 368만 명에서 2000년 900만 명으로 뛰었고 남성 보다 결혼에 대한 부정적 견해가 남성에 비해 현저

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.19

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저출산문제의원인과대책

기 때문에 일각에서 도입을 주장하고 있는 육아휴직에 따른 대체인력 지원금과 성격상 맥을 같이 하고 있다고 볼 수 있다.(3). 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산성평등한 양육책임 ... 한 노동환경 구축여성의 경제활동참가율이 지속적으로 높아짐에 따라 노동시장에서 임금과 고용형태별 등의 성차별이 해소되고 출산과 육아 시에도 여성이 남성과 동등하게 생애주기 내에서의 경력 ... oc상은 육아휴직을 활성화하는데 어느 정도 기여할 수 있을 것으로 보인다(한국노동연구원,2004). 따라서 육아휴직 활용에 따른 예산상의 지원확대가 필요하다.그런데 양육의 사회

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.21

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한국의 저출산 문제의 원인과 해결방안

⑤ 노동시장의 차별해소와 안정화 ⑥ 모성휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화 다. 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산 ⑦ 가족의 아동양육 공공화 ⑧ 육아휴직활용을 위한 가족친화 ... .저출산 관련 사회경제적 환경분석나. 저출산 관련 사회경제적 환경 슬리보(Sleebos,2003)의 저출산 개념틀출산관련 영향요인출산여부결정재정적 유인책아동보육출산휴가 및 육아휴직 ... 적 직장환경구축 ⑨ 육아 및 가족간호를 위한 휴가 및 휴직제도의 부모할당 라. 기타: 지속적인 통계조사 및 체계적 구축가족의 자녀양육에 대한 경제적 부담완화지속적인 통계조사 및 체계

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.10

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[사회복지]모성보호법

3천만원 이하의 벌금 (3) 육아휴직1 의의 - 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 신청하는 휴직육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속근로를 지원 ... 함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도2 적용대상- 신청권자사업주는 근로자가 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.육아휴직은 입양의 경우에도 허용됨 ... 1. 모성보호와 모성보호관련법 개념 및 의의(1) 모성보호란?- 직장에서 근로여성을 보호하는 일. 여성은 남성과 달리 임신·출산·포육(哺育)이라는 모성 생리적 특질을 갖고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.05

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여성 노동시장 실태 및 대책

하는 여성근로자의 비율 16.5%에 불과했다美의 출산 장려책, 직장여성 육아휴직 90일이상 보장직장에 다니는 여성들에 대한 혜택도 많다. 90일 이상 육아휴직을 할 수 있고, 남편 ... 에게도 육아휴직을 허용하고 있다. 근무시간이 유연한 것도 아이를 가진 여성들에게 편리하다. 부인이 오전에 자녀들을 등교시키고, 남편이 오후에 하교시키는 경우도 많다.산전후휴가?육아휴직 ... 사용 실태 분석 결과 산전후휴가 및 육아휴직의 사용에도 기업규모에 따른 양극화 현상이 매우 심각하게 나타나고 있음을 발견하였다. 2003년 이후 최근까지 산전후 휴가 및 육아휴직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.21

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돌봄노동의 국가분담 이유와 가정문제 예방의 중요성 및 가정의 행복에 대한 견해와 사례yu

를 활성화하기 위해서는 고용 및 복직보장, 육아휴직 급여의 현실화, 대체인력 확보의 문제, 고용주의 인식전환 등의 여건이 뒷받침되어야 할 것이며 , 또한 남성의 참여를 유도하기 위한 ... 휴가, 육아휴직 등의 휴가제도가 있는데 2001년 관련법개정 이후 출산휴가 이용자는 점차 증가하고 있으나 , 육아휴직제도는 아직 사용이 활성화되지 못하고 있다 . 육아휴직제도 ... 질서를 중요시하였다. 그 러나 산업화와 더불어 이러한 질서가 무너진 핵가족을 이젠 당연한 현상으로 받아들이고 있다. 또한 구조적인 측면에서뿐만 아니라 남성 위주의 가치관에 대한

리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2008.04.19

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여성의 경제활동에 따른 저출산 문제

④ 가치관의 변화 - 결혼에 대한 태도 변화 - 전통적 자녀관의 변화저출산의 해결방안여성고용정책의 활성화 - 캐털리스트, WIN 보육지원정책 - 아이 돌보미 서비스 남성의 육아참여 - 육아휴직토론의 시간{nameOfApplication=Show} ... 사회 구조 인식 변화의 미흡저출산의 원인저출산의 원인원인 ③ 육아 인프라 부족, 자녀 양육 비용 부담 증가 - 보육 시설 등 육아지원 인프라 부족 - 높은 사교육비 부담 원인

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.23

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