"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,821-4,840 / 5,496건

인적자원관리정리

성과 직장 성차별? 여성인력관리의 중요성 : 여성 직장인 수의 증대, 남성분야 어성대체, 여성리더 증가, 정신노동 증가① 여성의 장점(z) 눈가 손을 동시에 대응시키는 능력(a) 섬세 ... ② 직장성차별, 왜 하는가? : 경영자의 남성선호의식, 투자수익률, 전통문화, 여성특성③ 발전단계 : 선각자 -> 상징화 -> 실질화 -> 일반화 (성차별적 해고 사례 읽기)Ⅰ 여성인력 ... 제, 육아정보 제공 및 상담, 방과 후 아동지도, 노인 위탁보호제도, 가족을 위한 위탁간호서비스제도, 장애가족을 위한 특별지원(b) 가족친화적 휴가제도 : 법규 이상의 출산 및 육아

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.08

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양육과 교육에 대한 사회적 책임과 전통적으로 육아는 가정에서 책임을 져야 한다는 양측 입장에 대한 개인의 의견

에는 임신전후 직장을 그만두는 경우가 많다.육아휴직 1년까지 꽉 채워 쉬었다가 직장으로 돌아온다고 칩시다하지만 갓 돌을 넘겼다 해서 아이가 제 발로 유치원을 다닐 수는 없습니다대부분 ... 양육과 교육에 대한 사회적 책임과전통적으로 육아는 가정에서 책임을 져야 한다는 양측 입장에 대한 개인의 의견우리사회는 예로부터 자녀교육을 전통적인 가정의 기능으로 여겨왔 ... 에 각종 지원금을 제공하는 것은 물론 육아 관련 사업에 세금 공제까지 해주고 있습니다호주로 이민 간 실제적인 한 가정의 예를 보면 정부로부터 아동 양육 보조비로 격주마다 지원금을 받

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.03

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황금기 이후 글로벌 경제 안에서 복지국가의 딜레마0

- 서비스전달의 지방분권화와 민영화 지향 : 효율성 및 다양한 클라이언트 욕구 대응을 위해- 사회정책의 우선권을 청장년에게 초점성인재훈련 정책, 육아휴직 제공, 새로운 가족형태 ... 으로 사회투자전략을 도입.- 수요주도의 통화 팽창전략 불가능(인플레이션을 일으키지 않는 수요 주도 성장은 불가능)- 산업쇠퇴 하에서 완전고용은 서비스산업을 통해 달성- 남성 가장 중심 ... 금ss growth' 시나리오라고도 불린다. 조기퇴직 혹은 장애연금 선호2) 이러한 나라들의 특징- 전일제 취업남성 가장에 생계를 의존하는 전통적인 가부장방식 선호(전통적인 가족

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.07

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저출산이 경제에 미치는 영향

%에 이른다고 한다. 또 낮은 육아휴직수당 및 복귀 후 불이익에 대한 불안감 등으로 육아휴직제도 이용률이 24%(‘04)로 여전히 낮은 실정이다. 더군다나 육아휴직 미실시 여성근로자 ... 의 퇴직률은 33.1%이고 퇴직사유의 81.1%가 자녀양육 문제와 육아휴직 미실시 때문이라고 한다. 결국 많은 기혼여성들이 일과 결혼 또는 일과 출산 중 하나를 선택해야 하는 상황 ... 이상 117만6천명, 15~19세 11만9천명 등의 순이었다. 특히 40대 여성 취업자가 전체 취업자에서 차지하는 비중은 11.2%로 20대 남성(8.2%)과 50대 남성(10.1

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.25

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가족정책과 서비스

하고 취업을 유지하기 위한 제도로 산전후휴가와 육아휴직을 대표적으로 꼽을 수 있다. 근로기준법 제72조에 의해 산전후휴가는 임신중인 여성 근로자에게 90일간 유급으로 보장되고, 남녀고용 ... 평등법 제11조에 따라 육아휴직은 생후 1년 미만의 영아를 남녀 근로자에게 그 영아의 양육을 위해 1년동안 보장되는데 그 기간 동안 매달 20만원씩 정액으로 지원금이 지급 ... 적으로 책임을 분담하고, 자녀를 가진 여성의 사회참여 확대를 위해 복지정책 적인 지원방안을 강화해야 할 것이다.② 산전휴가와 유아휴직현재 우리나라에서 근로자의 가족부양부담을 완화

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.08

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[가족복지] 가족복지의 전망과 문제점 및 과제

한 참여를 보장받을 수 있는 젠더이슈로 접근되어야 할 것이다. 남녀가 함께 임금노동과 돌봄노동의 책임과 권리를 공유하는 정책들이 만들어져야 하는데, 예를 들어 육아휴직 등 가족친화 ... 되는 문제를 최소화하여야 가족복지정책의 참여를 유도할 수 있다.(2) 가사분담의 사회화 및 돌봄의 성별 공유가사분담적 돌봄 제공을 여성과 남성이 함께 부담함으로써 임금노동에의 동등

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.19

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[사회복지, 여성복지]저출산율

는? 육아기간 중 근무시간 단축? 육아휴직 중에도 소득을 보전해주는 부모의 보험? 소득제한이 없는 아동수당제도 등으로정부와 기업이 제도 실행에 충실하게 임했다.이에 따라 출산 후 1년 ... 은 육아휴직에 따라 육아에 전념할 수 있고, 복직한 뒤에도 자녀의 취학 때까지 수년간은 근무시간을 단축할 수 있다. 근무시간 단축은 여러 가지 유형이 있지만, 육아단축근무기간 동안 ... 남녀 공통 60% 이상이 오후 6시까지는 귀가하는 시스템을 말한다. 부모의 보험은 육아휴직 직전 수입의 합계 80%를 최대 390일간 지급하며, 16세 미만 자녀를 둔 전체 부모

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.15

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우리나라 저출산의 현황과 문제점 및 출산 장려정책 제언 레포트

번째로 3년까지 무급의 육아휴직이 가능하다. 이것은 양 부모가 모두 자격이 있지만 사실상 여성들이 대부분 이용하며, 자격이 있는 남성의 1% 미만이 휴직을 사용한다. 또한 맞벌이 ... 휴가 직후에는 육아휴직이 주어지는데 3년까지 사용할 수 있다. 두 번째로 아동 입양 시에 10주간 휴가가 제공되며 1명 이상의 아동에 대해서는 22주간 제공된다. 출산휴가 ... 에 반활용하여 집에서 업무를 할 수 있게 하여 육아휴직중인 사원을 지원하는 등 많은 제도를 갖추고 있다.위의 모든 외국의 출산장려정책들의 공통점은 자녀의 출산의 따른 경제적과 시간

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.21

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생애주기에 따른 인간의 성장과 발달 - 태내기, 영.유아기, 아동기

서비적절한 복지 서비스 지원-맞벌이 가정 : 양질의 보육시설 지원, 육아휴직제도의 확대, 학교급식제도 실시 등-외동아 가정 : 협력심과 양보심 증진 훈련 프로그램 개발 및 실시함께 ... : 이때는 시술관 시술을-배란이 안되는 경우■ 남성에게 문제가 있는 경우-정자 운동성 감퇴-기형정자 (남성도 환경오염, 중금속 오염, 환경호르몬에 의해 그렇게 됨)■ 현재 문제

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30

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건전한 인구구조 - 저출산구조

들도 올해부터 남성 육아휴직 10% 이상 실행하기 운동 을 실시하는 등 동참하고 있다. 저출산이 일본의 미래를 붕괴시키는 것을 막아 보려는 몸부림이다. 우리나라에 비해 파격적인 정부 ... 을 있다. 둘째부터는 26주로 늘어난다. 남자에게도 2주간 휴가혜택이 주어진다. 여성이 추가로 쉬고 싶을 때는 아이가 3세가 될 때까지 쉴 수 있는 육아휴직을 선택할 수 있다. 3 ... 처음으로 저출산 문제를 전담하는 각료직을 신설하고 출생 후 3세까지 육아수당 지급 6세까지 의료비 무료 지원 출산 무료화 제도 도입 등 파격적인 제안을 잇달아 내놓았다. 대기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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저출산의 원인과 대책방안

이 출산 후 바로 돌아와서 일을 하고 남성이 육아휴직제도를 사용함으로써 여성의 힘든 가사를 덜어 주었으면 하는 생각이 있다.위와 같이 출산휴가 등의 제도를 정비함으로써 여성이 출산 ... 되고 또한 남녀고용평등법)에는 육아휴직기간을 1년으로 하고 있지만, 1세 이상의 아이도 아직 어리기 때문에 모의 손길이 아직도 필요로 하고 또한 신체상 또는 정신건강상의 이유 ... 로 휴직해야 할 경우가 있으므로 1년의 육아휴직기간도 짧은 것이다. 그렇기 때문에 남녀고용평등법의 육아휴직기간도 늘려야 할 것이다.또한 다른 측면에서 보면 대기업의 경우 출산휴가

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.06

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[사회복지]저출산 해결을 위한 아동복지 정책

% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40명보다 95%나 늘었다.◆ 교육 지원무엇보다 과도한 사교육비가 부모들에게 압박 요인으로 작용하고 있 ... 하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다.지난 6월부터 보육업무를 보건복지부로부터 이관 받은 여성가족부는 2008년까지 국가의 보육비용에 대한 ... 적으로 정책 대상을 늘려나간다는 계획이다.이와 함께 육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요 관심사다. 다행히 출산휴가 및 육아휴직 활용율이 크게 늘고 있는 추세이다.노동부가 발표한 ‘2004

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.12.05 | 수정일 2018.01.01

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고령화와 저출산 해결책

하여 실행하는 것이 필요하다고 생각한다.- 출산휴가 및 육아휴직제도의 개선일하는 여성들은 자녀의 출산으로 자신의 일에 영향을 줄 것에 대해 우려한다. 법적으로 명시되어 있는 육아휴직 ... 으로 인한 경제활동인구의 감소세를 완화하고 또한 중장기적으로는 노동생산인구를 유지, 보충하기 위하여 출산이나 아동수당, 육아 휴직제도의 확충 등을 통한 출산율 저하의 방지책도 강구 ... “저출산으로 인해 경제성장이 둔화될 것이라는 위기감을 조장하는 것은 우리나라 여성의 경제활동참가율이 OECD 국가들 중 가장 낮다는 것을 감안할 때, 여성인력을 배제한 남성 중심적 진단

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.19

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여성의 성주류화

제에서 양성 평등 채용 목표제 (;이것은 여성 분야를 남성에 뺏길 수 있다는 우려가 있다.), 국공립 여교수 임용목표제, 여성과학실술 인력채용 목표제, 돌봄 노동의 사회화 즉, 육아 휴직 ... 급여 확대와 보육 서비스 확대이다. 육아 휴직 급여의 확대는 2001년 20만원에서 2004년 40만원으로 소량의 급여를 제공하고 있어서 사실성 유급이라고 할 수 없다는 목소리 ... 으로 해석하는 것이다. 이는 전문 여성 일수록 강하게 나타난다. 조건의 평등은 여성과 남성의 경쟁의 조건이 다르다는 것을 나타내며, 결과의 평등은 유엔에서 말한 것처럼 결과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.17

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근로권 및 인권의 보호

을 이유로 자동퇴직토록 하는 계약은 무효이다. 또한 산전후휴가기간과 그 후30일간, 육아휴직기간 동안은 정당한 이유가 있어도 해고하지 못한다.b. 경영상 해고‘기혼여성’, ‘25세 ... , 제조업체포장직 등에서의 차별이 그러하다.② 간접차별사업주가 채용 또는 근로조건을 동일하게 적용하더라도, 그 조건을 충족시킬 수 있는 남성 또는 여성이 다른 한 성에 비하 ... 인간의 존엄성 확보’라는 차원에서 선량한 풍속(민103)에 위배되는 것으로서 그 대상이 남성이건 여성이건 간에 무효이다.③ 차별적 해고a. 혼인·임신·출산 등을 이유로 해고혼인

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.19

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사회학개론 기말고사 답안 제출

하거나, 둘째는 독신주의자로 살거나, 세 번째는 전업주부로 사는 것이다.이러한 상황을 해결하기 위해서는 여러 대안이 요구되는데 국가적으로 모성보호를 위한 보육시설과 육아 휴직제도 등의 사회 ... 적 지원과 제도를 확대해야한다. 그러나 정책적인 방법은 본질적인 해결책이 될 수 없다. 사회적인 개혁이 필요한 것이다. 과거 가부장제에서 남성이 생계유지 요소인 농사 등의 경제활동 ... 을 하며 권위를 부여 받고 여성이 보살핌 노동을 하며 남성의 권위에 따르던 것이 현대에 와서는 그 경계가 허물어졌다. 여성도 남성과 같이 경제활동을 하고 있다. 따라서 그에 대한

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2014.12.29

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[육아정책]저출산에 문제 및 정책적 대응방안

20만원에서 상향조정)씩 지급하는 유급육아휴직제도를 이용할 수 있다.또한 배우인 여성이 노동자가 아닌 경우에도 남성노동자가 유급유아휴직을 신청 할 수 있도록 함으로써 육아의 문제 ... 인립성과 더 밀접한 관계가 있는 것으로 볼 수 있지만 육아휴직이 출산율이나 취업률을 증가시키는지는 분명하지 않다. 우리나라의 경우 노동부가 2001년 11월 1일부터 여성 근로자 ... 의 출산휴가를 60일에서 90일로 연장하는 대신 사업주에게 부담을 주지 않기 위해 추가되는 30일분의 급여를 정부에서 지원하고, 육아휴직기간동안에 소득의 일정 부분을 보전하는 것

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.29

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성별 고용차별 현황 및 해결방안

평균 23%)고용 차별의 원인여성 노동자를 위한 제도 미정착 부모육아 휴직제 경제적 차원의 육아지원 필요 : 양육기회 비용 감소 ☞ 여성인력 활용 낮은 산전휴가 공장 자동화(F.A ... 을 세율때 기업에게 자금 후원 : 대신 여성인력 고용 할당을 요구 직업훈련 프로그램 : 기업내 훈련 남녀 모두 참석 요구 ※ 남성훈련 : 여성참여, 여성훈련 : 남성참여 2005년 ... 의 경제활동 참가율, 복지향상 등을 위해 여러 정책을 연구• 시행중에 있음 육아지원정책 : 출산력 제고, 우수한 아동육성, 육아비용 경감, 여성취업률 제고, 일자리 창출을 목표

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.10

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노스 컨츄리 영화 감상문

작용 중요성을 언급하고 싶다. 다시 말해 제도의 개선과 더불어 인식을 변화하는 사회적 차원의 캠페인이 필요하다는 것이다. 한 예로 스웨덴의 경우 남성의 육아휴직 제도를 시행함에 있 ... 은 조시의 성추행 주장에 그녀의 사생아 사실을 거론하며 그녀가 남성들을 유혹하고 다녔다며 그녀를 창녀로 매도한다. 이 같은 주장은 재판의 결과에 큰 영향을 미칠 정도로 재판과정 ... 추행은 여성을 남성과 동등한 대상으로 인정하지 않는 남성들의 가부장적 사고방식과 사회적 인식에 기인하고 있다고 생각한다. 이러한 관점에서 필자는 여성에 대한 가부장적 인식을 바탕

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.24

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[여성복지론]여성복지정책개선

나가는 한편 여성은 가정에서 가사노동과 함께 자녀의 육아와 교육까지 담당함으로써 1인 2~3역을 동시에 해나가야 하는데 사회생활을 하는 남성들에 비해 노동에 대한 대가를 인정받 ... 은 육아부담 완화를 위하여 공보육에 대한 정부지출 확대가 우선되어야 한다. 또한, 모성휴가(산전후휴가, 배우자출산휴가, 육아휴직 등)가 여성들의 노동시장 중도탈락을 막는 효과가 있 ... 효과적- 보육문제를 해결하는 두 가지 유형: (1) 보육의 사회화 (2) 육아휴직을 통해서 부모의 직접 보육을 지원하는 방식? EU의 Council Recommendation on

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.19

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