"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,661-4,680 / 5,496건

고용보험제도에 있어서의 여성 복지 정책

근로자의 적용대상 제외Ⅳ.개선방향1) 적용대상범위의 확대2) 실업급여수준의 향상3) 고용정보전산망 확충4) 육아휴직제도 사용근로자에 대한 소득보전Ⅴ.결론Ⅰ. 서론사회복지정책의 기반 ... 되었을 때, 한국여성단체연합에서는 고용안정사업에 기혼여성의 고용촉진에 관한 항목을 신설하여 육아휴직제도가 기혼여성의 고용을 안정시키는 효과로서 작용토록 할 것과 고용보험법 제 68조 ... (기금의 용도)에 양육수당을 첨가할 것, 육아휴직시 소득보장을 위한 비용을 국가가 지원할 것, 모든 사업장에 적용을 확대할 것으로 입장을 정리하였다.또한 최근 '여성의 사회참여 확대

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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여성의 취업증가와 고용평등

의 취업의 가장 큰 애로 사항인 육아와 자녀교육 문제를 적극적으로 해결할 수 있도록 직장내 탁아시설 설치 해야 다.3) 남성육아휴직제 적극적 도입남녀고용평등법 11조 명시되어 있 ... 는 남성육아휴직제를 현실적으로 활용할 수 있도록 기업은 노력을 해야 한다. 즉 기업에서는 육아휴직 이유로 근로자들이 그로 인하여 불리한 처우를 받지 않도록 해야 한다.4) 수유시설 ... 는 토양을 마련해야 한다. 이를 위해서는 여성근로자가 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 직장보육시설 설치를 지원하고 출산 및 육아휴직을 적극 활용할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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[보육]맞벌이 가족♡

일간의 유급휴가를 주는 제도3) 육아지원제도? 육아휴직 - 육아로 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할수 있도록 지원하는 제도로서 고용보호법에서 정하고 있 ... 제도 및 육아 휴직 제도를 기업에서 적극적으로 실시해야 함.? 보육제도에 대한 권리를 국가에 요구해야 함.(2) 근로 관련 복지대책? 남녀차별제도의 시정? 노동시장 구조적 문제 ... 시행되고 있는 여러 현행들이 있지만 부족함이 많은 실정이다. 나도 앞으로 맞벌이 부부가 되었을 때 자녀를 둘 엄마로써 가장 걱정되는 것이 육아문제이다. 그러므로 산전산후 및 육아 휴직무에 충

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.07 | 수정일 2016.03.30

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[가족정책] 가족정책의 개념, 문제점, 현황, 방향, 주요사업, 개선과제, 가종정책 소관법률 및 전달체계

정책 비전, 목표 -(2) 직장과 가정의 양립양성 모두 직장과 가정을 양립할 수 있도록 가족친화적 직장문화와 양성 평등한 사회 환경을 조성하고자 한다. 탄력근무제나 육아휴직제 등 ... 노동을 전담하고 있고, 가부장적 가족의례 등은 여전히 가족불평등으로 남아 있다. 또한 남성의 가족생활시간 부족은 가족관계 단절로 인한 남성의 소외현상을 초래하고 있고, 최근의 경기

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.08.28

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고용보험의 문제점과 개선방안

자신의 직업능력을 개발·향상시킬 수 있는 기회의 제공과 지원을 위한 직업능력개발사업, 육아휴직급여와 산전후휴가급여의 모성보호사업으로 나누어져 있다. 실업급여는 실업인정을 받은 날 ... 고 중소기업근로자 등 취약계층은 오히려 수혜기회가 적다는 것이다.직업능력개발훈련 참여율이 성별로는 남성이, 연령계층별로는 40대 미만의 젊은 핵심노동력계층이, 학력별로는 대학졸업자 이상

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.25

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21세기 새로운 복지국가

가 나타났으나정책의 구성요소에는 다음의 세 가지가 포함된다.① 적정가격의 보육서비스② 유급출산휴가, 그러나 이보다 훨씬 더 중요하게는 유급 육아휴직. 아버지가 육아 휴직 권리를 사용 ... 을 부양하는 남성가장을 위한 보호 장치를 마련하고 부양아동이 많은 가정에 경제적 지원을 제공하는 것이였지만 현재는 과거에 비해 많은 변화가 일어났다.2) 새로운 성 계약: 현대사회

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.20 | 수정일 2015.05.20

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여성의 노동문제(여성노동문제), 여성의 환경문제(여성환경문제), 여성의 생식문제(여성생식문제), 여성의 성문제(여성성문제), 여성의 정보불평등문제(여성정보불평등문제) 분석(여성문제, 여성인권, 여성)

으며, 육아 휴직과 탁아 등 육아에 필요한 시설을 ‘여성에게만’ 제공할 것을 규정하고 있다. 이러한 부분들은 오히려 법제정의 취지, 즉 “남녀 모두에게 적용되는 인간의 존엄성 보장과 평등 ... (여성성문제)1. 성규범의 이중 체계2. 여성성과 남성성의 이중 구조Ⅵ. 여성의 정보불평등문제(여성정보불평등문제)Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론오랜 남성 지배체제에 억눌려 살면서 그 ... 의 일환으로 '부인 참정권 법안' 이 의회에 제출되면서부터 이다.봉건사회는 붕괴되고 새로운 산업사회가 자리 잡게 되자, 분업과 전문화가 본격화되고 세분화되었다. 남성들 사이의 경쟁

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.06

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여성평등제의 임용방안과 실태, 문제점

를 신설하였고, 별정직 등 특수경력직이 6월이상 육아휴직할 경우 결원을 보충할 수 있도록 함으로써 이들이 실질적인 휴직이 가능하도록 하였으며, 공무원임용령을 개정하여 출산?육아로 인한 ... 의 조성이라는 세가지 기본방향 아래 채용, 보직관리, 승진, 교육훈련 등에 있어서 실질적인 양성평등의 보장, 희망보직제의 적극적 실시, 여성관리자 임용목표제의 실시, 육아휴직?출산 ... %, 여성공무원 출산휴가가 60일에서 90일로 연장되었으며 육아휴직수당이 신설되었다. 2002년에는 여성관리자 임용확대 5개년 계획을 수립?시행하였고, 양성평등채용목표제를 도입

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.05

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빈곤(개념,원인,대상,대책)

로 인한 가족기능의 부분적 혹은 전체적인 수행불능과 이로 인한 가족원의 불만과 가정의 경제적?정서적인 제반 문제를 일으키게 하는 것이다.특히 한 부모들의 상황은 남성 한 부모에 비해 ... 매수 있는 기회자체를 박탈당하고 있다. 연금제도에서 여성은 남성의 피부양자로서의 위치에 있기 때문에 남편이 일시불로 연금을 수급하거나 남편이 사망하게 되면 여성의 노후대책이 막연 ... 해진다. 남편이 연금수급자였다가 사망하면 유족연금을 받게 되는데, 처음 배우자, 자녀, 부모 순으로 지급되는데 액수 면에서 매우 낮은 수준이다. 또 이혼배우자의「분할연금」제도와 육아

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.17

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취업 기혼 여성이 스트레스를 경감하기 위한 대처방안

출산·육아 지원 정책이라고 전문가들은 말한다. “육아휴직, 수당지급, 보육 서비스를 부모 모두에게 적용하면서 여성들의 출산·육아 눈치보기가 확 줄었고 취업률과 출산율이 동반상승 했 ... 다”고 버기타 스웨덴보리 기업정책 연구소장은 말한다. 아내가 3개월, 자신이 1년간 육아휴직을 했던 라스 비터마크 스웨덴 산업부 수석고문은 “취업여성이 많은 사회에서는 출산·육아 ... 가운데 거의 절반인 3.8%(3조9200억원)가 육아휴직 지원비다. 인구수로 스웨덴의 5배가 넘는 한국의 올해 육아관련 예산은 사상 처음 1조원을 기록한 보육 예산이 거의 전부. 국가다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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출산육아의식 보고서

에 양육고충이 심할 것이라고 답해 자녀 출산과 양육의 문제가 여성의 사회진출과 밀접한 관련이 있는 것으로 보여진다.(3) 출산?육아 휴가와 휴직급여에 대한 생각출산육아휴가일수빈도퍼센트 ... 약간 인하22.02.0100.0합계100100.0100.0지금의 출산?육아 휴가일수와 휴직급여가 낮다고 대부분의 사람들이 생각하고 있는 것으로 나타났다. 휴가일수에서는 91 ... %가 휴가일수를 늘려야 된다고 답했고, 휴직급여는 87%가 인상해야 된다고 답했다.(4) 가사분담과 육아담당가사분담빈도퍼센트유효 퍼센트누적퍼센트유효모든 가사를 부인이 한다22.02.02

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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[가족복지A+]맞벌이 가족의 정의, 개념, 발생요인, 현황, 실태, 특징과 맞벌이 가정의 자녀 교육문제 및 개선방안

)자녀출산, 양육 관련 복지대책가. 산전, 산후 휴가제도 및 육아휴직제도-60일의 출산휴가 90일로 연장되고 고용보험에서 부담하는 모성보호법안을 통과 및 육아휴직수당 40만원을 50만 ... 는 남성 중심의 전근대적 이데올로기를 청산하거나 거부하지 못한 상태에서, 가족의 경제적 수준만을 향상시키려는 목적을 앞세우면서 형성된 독특한 가족형태라고 볼 수 있다. 가정 밖 ... 저소득층이나 노동계층에서 더욱 뚜렷하게 나타났다. 그러나 우리 나라와 같이 전통적인 남성중심의 가부장이데올로기와 경직된 사회적 규범때문에 자신들의 경제적 자원을 권력분배를 위한

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.04

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성의 차별과 정체성

부분이 회사를 그만두거나 복직하게 된다고 해도 비정규직으로 바뀌는 사정이다. 우리나라도 선진국처럼 전 여성 산전후휴가 실질적 보장, 90일 남성 육아휴직 할당제, 무상보육 및 공보육 ... 성의 차별과 정체성여성과 남성에 관한 차별과 성 정체성은 여성 사회적 지위의 향상과 사회활동이 활발해지면서 문제가 심화되어 왔다. 여성의 사회활동이 집 안에만 있었던 시대 ... ’으로 쓸 것을 제안했다. 또 남성을 차별하는 미디어 언어도 있는데, 그 예로 돌쇠·든든한 아들·양아치 등이 있다. 우리가 인식하지 못하는 것이 대다수이다. 내 생각으로는 우리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.04

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여성인력의 효과적인 활용

(13주) 출산휴가이니셔티브 부재1987년/비강제한국경력 경로의 성분리, 여성대다수 서무 소규모 창업 활동여성운동 부재 ,소수 여성 단체부모양쪽이 1년 육아휴직이니셔티브 부재1986 ... 에게 산전·후 휴가 90일 부여, 생후 1년 미만의 영아를 가진 종업원에게 육아휴직 부여( 육아휴직의 신청, 결정, 기간, 고충신고 등이 해당된다.)모성보호공간 '느티나무그늘방 ... 일이 많은 휴직 지원 직원이 임신한지 6개월 이전에 유산하면 30일의 유급휴직 직원이 임신한지 6개월 이후면 출산과 동일하게 휴가이용 출산 및 육아휴직을 마친 후 재교육 지원출산 및

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.04

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여성노동문제의 배경, 여성노동문제의 실태, 여성노동문제와 노동조건불일치문제, 여성노동문제와 여성이주노동자문제, 여성노동문제와 성희롱문제, 여성노동문제의 쟁점, 여성노동문제의 개선 방안 분석

어 여성노동자가 아이를 낳으면 출산휴가를 90일 쓸 수 있다. 그리고 아이가 태어난 지 1년 미만까지는 육아휴직을 월 30만원 받고 갈 수 있다. 또한 임산부는 시간외 근로를 할 ... 해야 한다Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론최고 경영층에서 고급여성인력을 싫어하는 이유라는 가정의 보조적 소득원이라는 위치에서 비롯되는 직업의식 결핍, 임신 출산으로 인한 이직, 휴직 등의 업무 ... 결손, 대외교섭력 부족등과, 일반적인 생각인, 결혼이나 임신을 하면 직장을 그만둔다거나 시간외 근무나 장기출장, 지방근무 기피 등을 놓고 생각해 보자. 그러한 것들이 과연 남성

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.23

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[사회과학]여성학 레포트

하면서 여성특유의 유연성과 부드러움으로 사회의 남성중심의 조직분위기를 변화시켜야 한다고 생각한다.(3) 휴직에 있어서 차별여성의 경우 출산이나 육아를 위해 불가피하게 휴가를 내야할 ... 한다. 육아와 출산, 결혼 등 가정을 꾸려나가는데 소중한 것들이 축복받으며 행복하게 할 수 있도록 여건을 조성하는 것이 시급하다고 생각한다. 남성들도 유가휴직이나 출산휴가를 당연 ... 한 것인가? 육아와 출산은 가정에 있어서 가장 소중하고 중요한 부분이다. 오늘날 과거처럼 무조건 나가라는 압력을 가하는 불합리한 부분은 많이 사라졌지만 아직도 유가 휴직은 여성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13

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<조직행태> 공조직과 사조직의 동기부여에 관한 연구

기간에 50%만 반영하였으나, 전부 산입할 수 있도록 하였다.2) 육아휴직육아휴직제도는 양육을 받아야 할 영·유아가 있는 남성 또는 여성 공무원이 일정기간 그 영·유아의 양육 ... 에 따라 보수를 지급하여야 한다. 그리고 이 규정에 위반한 자는 500만원 이하의 벌금에 처해지도록 한다는 벌칙규정을 두고 있다.)라 육아휴직제도남녀고용 평등법에 의거하여 사업주 ... 으로 개정하였고, 모성보호비용의 사회분담화 원칙을 명시하였다. 육아휴직의 대상자를 확대하고, 복직을 보장하며, 육아 휴직시 비용의 지원 근거를 명시하였다. 개정 고용보험법에서는 남녀

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.30

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[사회과학]여성 균형 인사(인터뷰 후에)

한 근무여건 조성의 핵심은 출산 및 육아지원정책이라고 할 수 있다. 2004년 3월 국가공무원법 개정을 통해 원칙적으로 모든 공무원이 육아휴직을 할 수 있도록 하고, 더불어 육아 ... 휴직기간을 경력평정 및 승진에 반영함으로써 인사상의 불이익을 해소하였다. 또한, 2005년 3월 출산휴가?육아휴직으로 인한 업무공백을 방지하고, 출산휴가?육아휴직 대상자들의 심리 ... 는 공무원 여성이 둘째를 많이 낳는 이유에 대해 출산휴가, 육아휴직 등 제도가 잘 갖춰져 있고 출산 후 쉽게 직장에 복귀할 수 있다는 점 등을 꼽았다. 또 고용이 안정된 정규직 및 자영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.18

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[파워포인트]맞벌이 가족복지

, 육아휴직 등이 사적비용으로 처리되고 있기 때문에 기업이 여성의 고용을 기피하고 차별하는 원인이 되고 있다. 모성의 권리를 사회복지차원에서 수용하여 휴가비 보조지급이나 세제 상 ... 육아휴직제도 2001년 6월 국회는 출산휴가를 현행 60일에서 90일로 연장하고, 그 비용은 고용보험에서 부담하도록 하였고, 무급이었던 육아휴직을 유급으로 하는 모 성보호관련 법안 ... 하는가를 밝힐 필요가 없음 실제로 남편과 부인이 생계유지수단을 공유 3) 산업화, 도시화의 변화 일터와 가정은 분리됨 남성은 가정 밖으로 나가 생계유지를 위한 노동에 편입 여성

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.19

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결혼과가족 2주차 강의자료

기혼 직장인은 강인한 남성상을 거부하고 부드럽고 섬세한 남자가 되려고 노력하며, 맞벌이와 가사 분담을 기본으로 생각하고 때로는 전업주부가 되거나 육아휴직을 하고 싶어 하고 있다.반면 ... (Oedipus complex)남성이 부친을 증오하고 모친에 대해서 품는 무의식적인 성적 애착을 의미한다. 명칭은 그리스 신화의 오이디푸스 왕의 이름으로 유래한 것으로 오이디푸스 ... : 결혼과 가족 그리고 부모됨, p 41우리사회의 양성성 실태남자 66.7% 미스터 뷰티, 여자 57.3% 미즈 스트롱..양성형 인간이 뜬다.남성과 여성 각자의 고유 영역에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24

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