"민주적노사관계"의 검색결과 입니다.

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"민주적노사관계" 검색결과 4,621-4,640 / 6,719건

[인문]거버넌스와 정보공유

협력적 노사 관계에 관한 것이다. 대부분은 정보 공유가 단체교섭의 결과 및 그 과정에 어떤 영향을 미치는가를 다룬다. 경영학 분야의 정보 공유와 협력적 노사 관계를 다룬 연구 ... 다. 정부와 시민 간 관계로 보면 민주국가에서 정부가 작성, 수집해서 생산하는 모든 공공정보는 국민에 공개해야 하고, 비공개는 예외이다. 공유방법도 이러한 목적에 따라 다르다. 정보 ... 들은 정보 공유를 크게 세 가지로 설명한다. 첫째, 노동자의 경영, 파워 배분에의 참여, 둘째, 경영자와의 주종 관계 극복과 대등 협력적 관계의 추구, 셋째, 공동체 의식의 관점이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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조직이론 - 개념 , 정의, 유형 , 특정 등등==합리적이론 사회적이론 / 한국 기업조직 현황 등등 분석

부문의 균형적 발전의 조장장점몰정의성에 의한 인간발전의 저해 훈련된 무능력 환경변화에 대한 빈약한 적응력 목표의 전환현상 감정적 측면의 경시 사회적 관계나 인간적 유대저해 개인 ... 의 불안과 소외화 가중 관료조직의 특권화 민주성과 대표성의 제약 무능한 관료의 승진단점조직의 구조원칙조직의 힘 원칙조직의 보상원칙조직의 태도 원칙계층조직의 원칙 명령일원화의 원칙 지휘일 ... 가 더 중요한 영향을 끼친다.사회체계4. 배선기전선 작업실험3. 면접실험2. 계전기 조립작업 실험1. 조명실험구성원상호간 의 대면관계 조성면접을 통한 문제해결근로조건과 생산성 관계조명

리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.23

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환경 변화와 인적자원 관리의 변화

경력관리 보상관리 인사 관계 노사관계 문화의 차이 극복 등 해외파견인이나 현지 종업원들에 대한 인사관리가 필요하다.2)과업환경①정부정부는 기업의 과업환경이라고 국한해서 말하기 ... 의 경영전략과 통합된 전략적 인적자원관리, 장벽 없는 무 한계 경영, 변화적응능력, 노사간의 협력관계, 구성원들의 팀워크와 커미트먼트 등이 현대조직이 새로운 환경 하에서 살아남기 위하 ... 한계화↓↓인적자원 경쟁력기술고도화정보화→전략적 인적자원관리무한계 경영자원의 공유의식지식?학습문화스피드경영문화변화적응능력노사협력팀워크?커미트먼트←사회다원화이해관계자↓고성과※ 인적자원

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.14

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2006년 예산의 방향

의 정책기조의 연장선상에서 새천년민주당의 지향점을 ‘민주주의, 시장경제, 생산적 복지’를 3대 이념으로, ‘금융, 기업, 공공부문, 노사개혁’을 4대개혁으로 삼아 성장과 분배의 조화 ... 었던 김영삼 대통령은 1993년부터 1998년까지 집권하였고 민주자유당 소속이었다. 민주자유당은 1990년 보수연합구도 구축을 목적으로 민정당의 노태우대통령과 통일민주당의 김영삼 총재 ... 그리고 신 민주공화당 김종필 총재가 모여 3당 합당을 하여 탄생한 거대보수여당이었다. 따라서 박정희-전두환-노태우로 이어지는 정책기조를 큰 틀 안에서 유지한 채 ‘작지만 강한 정부

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.24

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스톡옵션이 주가,기업에 미치는 영향(정의 및 분석자료 포함)

적인 노사관계가 구축되고 적대적 인수, 합병으로부터 자사의 경영권 방어가 가능② 부정적 효과 : - 소수에게 집중된 보상이 직원 간 신뢰, 화합을 저해 요인- 스톡옵션 기간 내 ... 함으로써 기정되었다. 스톡옵션제도는 전문경영인이나 전문기술보유자들을 기업이 고용하고자 하는 경우 많은 자금의 부담 없이도 기업과 당해임직원의 이해관계를 일치시킴으로써, 인센티브를 통한 주인 ... 기능- 경영의 민주화와 투명성 제고- 성과 보상시 다른 성과급과는 달리 당장의 현금 지출 부담이 없고향후 주가 상승 시 고액의 보상 효과 가능- 기업에 우호적인 임직원이 많아져 협조

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.23

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[한국노동계급] 노동계급의 정의, 역사적 형성, 계급의식, 한국 노동운동

에서 주로 다루어진 주제는 인간적인 대우에 관한 것이었다. 그들은 최소한의 노동조건과 노사관계의 개선을 요구했다. 노동자들은 계급에 기초한 억압과 불평등에 맞서 투쟁했고 그들의 투쟁 ... 로서 그들을 도와줄 수 없었다. 노동청은 노사분규를 막는데만 관심이 있었다. 공장노동자 자신들은 힘이 너무 약했다. 그래서 외부에 도움을 요청할 수 밖에 없었다. 교회는 국제 ... 운동에 대한 교회의 영향력은 줄어들게 되었다. 그들이 전두환이 노조를 분쇄할 때 거의 도움을 주지 못했기 때문이다. 또한 민주노조운동가들이 늘어나면서 노동운동은 외부조직, 즉 교회

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19

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[노동경제학]비정규직 법안문제

가 필요한 경우 등 객관적이고 합리적인 사유와 조건에 의하여 고용계약 기간을 정하여 그 기한의 만료로 인하여 자동적으로 고용관계가 종료되거나, 앞으로의 장기적인 계속근로에 대한 ... 은 작업환경' 에서 '같은 노동강도'로 일한다면 동일한 임금을 줘야한다고 규정 차별판단의 기준 – 노동강도의 차이의 판단을 노사가 하기 힘들경우 개별 노동위원회가 함 (어길시 과태 ... 우리당정부안 기본입장정부정부안 받아들이지만 대폭수정 반대재계민노총과 보조 맞춤한국노총민주노동당안이 기본 협상절충 가능민주노총고용의무고용의무,고용간주 모두반대고용한것으로간주불법파견

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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[노사관계] 네덜란드의 노사관계

경영학부970410김민우네덜란드의 노사관계서론네덜란드는 오랜 국제무역의 전통으로 인해 서비스 지향적인 성향을 띠고 있다. 그 중에서도 운송과 교역이 가장 발달하였으며 인구수 ... 1600만의 소국임에도 불구하고 농업과 낙농업이 발달된 나라이다.네덜란드는 게르만 유럽의 노사관계모델을 사용하고 있다. 게르만 유럽모델의 특징은 첫째, 전국적인 정치운동으로 근로자 ... 한 게르만 유럽식 노사관계모델을 사용하는 나라로는 독일, 스칸디나비아의 국가들, 베네룩스 국가들, 알프스산맥 인접국가들이 있다.1980년 대 초까지 네덜란드는 현재의 우리나라와 유사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.01

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[기업윤리]윤리적 인적자원관리

관계→ 민주적 노사관계로 발전의 경로를 손꼽을 수 있다. 다시 말해, 과거에는 종업원을 경제활동의 주체라는 인간적인 면에서 평가하지 않고 다만 생산의 일 요소로써 주?종적 신분관계 ... 해야 하고, ②종업원의 권리와 의무를 이행해야 하고, ③내부고발제도를 제도화해야 하고, ④이것에 기초를 둔 윤리적 인사자원관리정책을 강구해야 한다.3. 종업원의 권리노사관계는 산업혁명 ... 이후 공업화 과정을 배경으로 성립된 것이기 때문에 그 시대와 사회에 따라 독특한 양상을 보이고 있다. 노사관계의 발전과정은 대체로 전제적 노사관계→ 온정적 노사관계→ 완화적 노사

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.28

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[사회과학]독일 : 사회적 시장경제의 후퇴와 신공공관리적 행정개혁의 향방

를 지향하고 있다. 그리고 제2차 세계대전을 치르면서 분단된 동서독은 각각 민주주의와 사회주의라는 체제경쟁을 치르는 과정에서 정부의존성을 심화시켰다. 따라서 통일 이후에도 국가통합 및 ... ?사회적 관계의 맥락 속에서 분석을 해야만 독일연방 정부관료제의 제도적 분석이 가능할 것이다.(1) 정부관료제의 기본 체제독일 정부 관료제의 기본구조는 전통적으로 1949년 독일 ... 주도적이고 조합주의적인 정부-기업관계는 그 기본적인 특징을 계속 유지하고 있다.한편, 전후 독일은 높은 수준의 임금과 낮은 소득 불평등 속에서 강력한 국제경쟁력을 갖춘 경제체제

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.29

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자본주의와 한국기독교

에서 고전적 자본주의와 다른 모습을 갖고 있다. 계급도 훨씬 다양하게 분화되었고 계급간 중첩현상이 증가해 온 것도 사실이다. 그럼에도 여전히 노사관계가 첨예한 사회적 쟁점으로 남 ... 자본주의와 한국기독교노동, 그리스도인의 소명이다자본주의의 가장 중요한 특징 중에 하나는 생산현장에서 형성되는 노동과 자본의 사회적 관계에 있다. 물론 현대자본주의는 여러 가지 점 ... 아있는 것에서도 볼 수 있듯이, 자본주의의 특징으로서의 노동과 자본의 사회적 관계의 기본적 틀은 그대로 존속되어 왔다.그러므로 그리스도인의 관점에서 자본주의를 제대로 이해하려면 우선

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.13

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현대자동차 노동조합의 현황과 노사관계

의 풍요로운 자동차 생활을 창조하기 위해 임직원 모두가 하나 되어 최첨단 제품의 개발 및 최고의 품질의 제품생산으로 주주, 고객 및 자동차 이해관계자와의 조화와 공영에 이바지 ... 3-3. 조직현황■ 현대자동차 노동조합 판매본부 (2004년2월15일 현재)상급단체민주노총/금속산업연맹/현자노조본부장김영진설립년도1987년 현대자동차써비스노동조합1999년 현대자동 ... ■ 현대자동차 노동조합(울산본조)상급단체민주노총/금속산업연맹위원장이상욱설립년도1987년주소울산시 북구 양정동 700조합원수39,990명 (본조 / 24,276명 지본부 / 15

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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신자유주의와 제3의 길

함② 노동자와 노동조합의 권리- 노사관계법을 제정하여 보수당의 노조탄압을 시정하려고 노력.하지만 60-70년대 수준으로 돌아가지 못함.- 최저임금제 도입, 주 48시간 노동 시간 채택 ... 하는 정부의 역할과 정책6. 신자유주의와 제 3의 에 나타난 국제사회의 방향성1. 자유주의의 역사와 신자유주의의 등장(1) 신자유주의란?- ‘신자유주의'는 사회적 관계의 총체를 시장경제 ... 적 관계로 재편하거나 시장경제적 관계에 최대한 종속시킴으로써 자본운동의 자유를 극대화하려고 하는 정치적 이념이자 운동이다. 자유화, 탈규제화, 민영화, 사유화, 유연화, 개방화 등

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13 | 수정일 2016.04.07

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아모레퍼시픽에대한 고찰

환경과 민주화 바람을 타고 잦아지기 시작한 노사분규, 또한 경쟁상황이 점점 더 심화되고, 고객의 욕구에 신속히 대응할 수 있는 방법 등의 문제, 이러한 상황에서 저가 브랜드의 공격 ... 으로 현지에서 주목을 받았다.이 부사장은 “이후 다른 백화점에서도 앞다퉈 라네즈를 입점하겠다고 나섰다”며 “앞으로도 현지 고객들이 원하는 제품개발을 비롯해 고객관계관리(CRM

리포트 | 30페이지 | 3,800원 | 등록일 2010.03.31

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[사회과학(노동)] 한국 노동법의 전개과정과 구조적 특색

후퇴하는 양상을 보인다는 것이 특징일 수 있겠다. 그러나 민주화의 열망은 90년대 들어 노사 양측의 관계를 더욱 순하게 발전시키게 하는 원동력이 되었고 이것이 현재까지 이어져 오 ... 한 신군부는 노조의 설립 요건을 한층 강화하고 노사관계에서 제 3자의 개입을 금지하여 노조활동을 더욱 위축시켰으나 변형근로시간 제도를 도입하여 노동자의 이익 또한 보장해주었다. 6 ... 또는 지원을 하여 여성들이 안전하고 안정된 직장 생활을 하는데 다방면에서 도움을 주어야 한다.2) 집단적 노사관계법첫째로는 제 2노조 문제를 들 수 있겠다. 보통 회사에서는 한 개

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.27

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노사 상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선

노사 상생을 통해 이루어낸 세계 1위 한국 조선1. 국내 조선 빅3 10년 이상 무분규 행진- 대우조선해양, 현대중공업, 삼성중공업현대자동차가 노경갈등으로 몸살을 앓고 있는 것 ... 조선해양 노조는 1991년 파업을 접은 이후 16년간 사측과 무분규 단체교섭을 이끌어가고 있다. 1987년 민주화운동 여파로 노조가 설립돼 그해 8월 경찰과 대치상태에서 노조원 ... 안전보건위원회’ 등 각종 협의 창구를 마련하는 한편 매월 회사 경영회의에 노조 관계자를 참석시켜 회사의 경영현황을 투명하게 알리며 노경 파트너십을 형성해가고 있다. 대우조선은 이같

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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[노동조합][여성노동자][노동조합과 성차별해소][여성노동자의 성차별 사례]노동조합의 역사, 노동조합과 성차별해소, 여성노동자의 실태, 여성노동자의 성차별 사례, 여성노동자의 성차별 대책 및 실행 계획 분석

우선주의 1980년말 제5공화국의 수립과 정치적 안정정책, 1987년 6월의 민주화 선언과 미증유의 대규모 노사분쟁으로 이어지는 정치·경제·사회적 변화는 우리나라 노동운동에 대하 ... 여성노동자 전반 차별화 상황2) 불안정한 고용3) 여성차별적 고용4) 비정규, 영세 미조직 여성노동자 실태2. 노동조합 내 참여 상황1) 민주노총 여성조합원 비율 및 조직화 현황 ... 의 노동자로서 경제 영역에 참여하고 있다. 그렇다면 여성들이 노동시장과 관계 맺는 방식은 어떠할까? 경제활동 상태 또는 고용형태의 측면에서 살펴본 여성노동의 질은 참으로 열악

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.21

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노동과 노조 - 우리나라 쟁의행위에 관한 연구

들의 파업이나 사보타주 또는 사용자에 의한 직장폐쇄 등의 실력행사가 이루어지게 되는 것이다.단체교섭은 노조측에 주어진 노동기본권의 하나일 뿐만 아니라, 사용자에게도 노사관계 안정 ... 한다. 법률상 사용자는 특별한 이유없이 단체교섭을 거부할 수 없다. 또한 단체교섭이 합의에 이르지 못하고 결렬되면 노사 어느 쪽이나 쟁의행위에 돌입할 수 있다. 즉 이때부터 노동자 ... 을 위해 오히려 유리한 수단이 될 수 있다. 그러나 쟁의행위는 노사 어느 쪽에게나 큰 손실을 의미한다. 조합측이 시도하는 쟁의행위에는 여러 가지가 있는데 중심적인 것은 파업이다. 파업

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.02

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[상업정보, 학습지도안] 상업정보 학습지도안

관계민주적 노사관계의 정의와 바람직한 노사관계에 대해 토론 및 발표토론형 및 발표6. 평가방법① 학습지를 만들어 형성평가를 실시한다.② 과제를 제출하여 점수에 반영한다.③ 수업 ... 학습지도안일 시: 2002. 5. 31.대 상: 상고 2학년 한 Class지도교사: 이은경 교수님실습교생: 장태순1. 단원명·대단원 : Ⅳ. 인간관리와 노사관계·중단원 : 5 ... . 노사 관계 관리2. 단원설정 이유ⓛ 근로자와 사용자의 관계를 알고, 노사 협력을 위한 각종 제도를 올바르게 알 수 있다.② 노사 관계에 적용되는 법의 종류와 기본적 내용을 열거

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[노사관계, 공무원노사,행정,노사관계론,공] 공무원노조 보고서

전반에 걸쳐 결정권을 가지고 재정경제원, 행정자치부 등 중앙관계부처와 전국 공무원노동조합협의회 대표가 생산적 노사관계가 이루어질 수 있도록, 공무원 중앙노사협의 기구를 설치 ... ♧목차Ⅰ서론공무원 노사 면담을 하게 된 동기Ⅱ본론1. 공무원 노조의 역사2. 공무원 노동조합의 가입범위3. 한국 공무원 노조 설립4. 한국공무원 단체 활동의 현황5. 우리나라 ... . 결론노사 면담 보고 후 느낀 점Ⅰ서론Ⅱ본론산업화의 추세에 따라 각국의 공무원노조는 각 나라마다 그 나라의 전통과 정치, 사회, 경제적 여건에 따라 각각 상이하게 발전되어 왔

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.01

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