유한킴벌리 기업혁신 사례 (12P)

최초 등록일
2017.05.25
최종 저작일
2016.09
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목차

1. 유일한박사 기업 경영 철학
2. 유한킴벌리 기업소개
3. 연혁
4. 유일한박사의 경영혁신
5. 경영방침
6. 유한킴벌리 조직혁신

본문내용

1. 유일한박사 기업 경영 철학
정성껏 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에 봉사하고 정직, 성실하고 양심적인 인재를 양성, 배출하며 기업 이익은 첫째, 기업을 키워 일자리를 만들고, 둘째는 정직하게 납세하며, 셋째는 그리고 남은 것은 기업을 키워 준 사회에 환원한다.

2. 유한킴벌리 기업소개
유한킴벌리는 1970년 3월 30일 한국의 유한양행과 미국의 Kimberly Clark Corporation이 공동으로 설립한 합작법인으로 현재 한국에서 위생용 제지업체로서 종이기저귀, 화장실용화장지, 미용화장지, 여성생리대 등을 주목적으로 거의 모든 품목에서 한국 시장점유율 1위인 우량기업이다. 유한킴벌리는 환경 친화적인 마케팅 전략을 통해 기업이미지 개선과 사회의 공헌도를 높이고 있다.
유한킴벌리는 유한양행과 함께 유일한박사께서 생전에 창립한 두 회사 중의 하나이다.
우리나라가 남성 위주 사회였던 1971년 1월, 여성들의 생리를 다루는 여성생리대 '코텍스'를 우리나라에 처음 선보였고 그 이후에도 각종 혁명적인 위생용품을 우리나라 최초로 선보였는데, 미용티슈 '크리넥스', 화장지 '뽀삐', 아기 기저귀 '하기스', 생리대 '화이트', 성인용 기저귀 '디펜드', 주방용 '크리넥스 타올' 등이 있다.
이 제품 모두 우리나라 국민의 생활 속에 깊숙이 자리 잡은 위생용품들로서, 현재 유한양행과 함께 국민의 사랑을 듬뿍 받는 기업으로 성장했다.
특히, 1984년부터는 '우리강산 푸르게 푸르게'라는 숲 운동을 해오며, 자연과 환경을 사랑하는 국민들과 아주 친숙해졌다.
현재 참여하고 있는 8개 사업 전 분야에서 고객만족도 1위를 유지하며, 매년 15% 안팎으로 성장하고 있으며 차입금이 전혀 없는 우리나라에서 가장 건강한 기업 중에서 하나이다.

3. 연혁
1970.03 - 유한킴벌리 회사 설립
1970.12 - 제 1공장(군포) 준공
1984.08 - 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작
2003.10 - 유한킴벌리 행동규범 발간
2007.01 - 사회적 책임을 가장 잘하는 기업선정(동아시아연구원, 글로브스캔, 매일경제)
2007.03 - UN 글로벌콤팩트 가입

참고 자료

없음

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