"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,601-4,620 / 5,496건

대성산업 기업분석과 경영전략분석 (실무자 인터뷰내용포함)

한다. 이전에는 토익 시험을 의무적으로 보게 하였으나 현재는 자율적으로 응시하도록 하고있다.여성사원의 휴직은 출산휴가 3개월을 기본으로 하며, 육아휴직 1년을 하고 있다.7. 인터뷰1 ... * 창성직원이 여자보다 많다고 생각할 수 있지만, 부분에 따라 다다. 건설부문은 남성직원이 많고, 유통사업부는 여성직원이 더 많은 것 처럼 부문별로 다르다.시기 : 공개채용(전직무 1

리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.09.06

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여성 경제활동인구의 분석 및 시사점

율이 미혼남성에 비하여 훨씬 높게 나타난다. 그러나 여성의 경우에는 노동공급 여부를 결정하는 데 있어 가사부담이나 육아와 같은 요인들이 현실적으로 제약요인으로 작용하는 경우가 많 ... 사회 전반의 의식이 선진화되고 직장과 가정생활을 병행할 수 있는 지원제도가 제대로 구축되었을 때 가능한 유형이다. 특히 제도적 요인으로서 보육시설의 확충과 육아휴직제의 도입 및 고용 ... 참가율이 상대적으로 빠른 증가세를 유지함에 따라 여성 경제활동인구의 증가율이 남성 경제활동인구 증가율을 큰 폭으로 상회 하였고, 이에 힘입어 전체 노동력에서 여성이 차지하는 비중

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.19

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[양성평등]양성평등의 개념 이해 및 양성평등 사회 실현을 위한 해결과제(성 인지, 성 주류화) 고찰

, 육아휴직, 실업급여는 원래 있는 건데 회사에서 생색을 내고 있다”고 말했다.30대 여성 ㄴ씨는 지난 1월 출산휴가 후 회사에 복귀했다. 비서로 일했던 ㄴ씨의 책상은 없어진 상태 ... 수 있다.하지만 남녀평등은 ‘남성이 먼저냐, 여성이 먼저냐’라는 논란을 야기할 소지가 있으며, 보다 적극적인 양성 간의 평등을 지향하기 위해 ‘양성평등’이라는 용어로 대체되고 있 ... 여성에게도 남성과 같은 동일한 기회만 주어진다면, 양성이 동등하게 자신의 능력을 발휘할 수 있으며, 이러한 기회 제공만으로도 양성평등을 위한 필요충분조건이 가능하리라고 보는 것이

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.08

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여성학

가 아닌 비의도적으로 사회적 어머니의 역할까지 담당하지 않도록 남성의 육아 휴직을 허용하거나 보다 믿음직스럽고 의존한 만한 육아 시설이 형성되어야 할 것이다.전통적인 남성중심 ... 점들이 부각되고 논쟁화 되면서 탈가부장적 사회를 이루고자 하는 노력들이 여성 단체를 통해 심지어 남성들을 통해 시도되어 지고 있다.원시시대 가부장제의 시작은 여성의 출산과 육아 ... 보다는 남성이지만 때로는 여성의 성역할을 여성이지만 때로는 여성의 성역할을 가지고 있기를 기대한다.예를 들어 전통적인 가부장제 사회에서 남성은 가정의 경제를 책임지고 여성은 출산과 육아

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.24 | 수정일 2024.09.21

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성차별 : 의식과 실태 조사 연구 (성의 과학적 이해)

권고, 승진 불이익 등 불합리한 성차별인가?정부의 지원제도적 개선보육시설 확충Perter drucker강제적 남녀 육아 휴직제도 (남성 우선의 의무 등으로 의식변화와 같이)임신 ... 딸을 출산했다. 육아휴직 1년은 꿈도 꿀 수 없고, 산전후 휴가가 60일에서 90일로 확대된 것도 반갑지가 않다고 한다. 산전후 휴가와 육아휴직이 기혼여성의 자리를 위협하고 있 ... 차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.성차별 : 의식과 실태 조사 연구

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02

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우리나라 저출산 고령화

하다.㉯ 출산 장려정책 - 육아 휴직 급여등 직장 여성들을 위한 근무여건 개선 , 유아 탁아시설 확충(보육 시설 완비는 절대적 조건), 불임치료 건강보험 적용 등 적극 추진 ... 았다. 그러나 2000년대부터는 여성취업률이 높으면, 출산율도 높아지고 있다. 예를 들어 이스라엘, 덴마크, 미국, 노르웨이 등은 여성취업률이 높고, 출산율도 높다.㉳ 과도한 육아부담 ... (양육비 등)을 경감시킬 수 있는 인프라 및 서비스 부족,㉴ 여성의 육아 및 가사역할 전담 현상,※여성을 ‘어머니’라는 지위에 고정하여 여성의 직업을 부차적인 것으로 여기는 인식

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.22

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여성공무원의 일과 가정

공무원 증가율여성공무원 합격비율여성공무원 증가율여성공무원 합격비율여성공무원의 어려움남성위주의 조직문화가사 및 육아문제직장내 상.하, 동료간 인간관계 설정업무 과중 및 업무처리 능력 ... 부족가사 및 육아문제 와 남성중심의 조직문화 가 큰 비중 차지여성공무원ㅠ.ㅠ남성위주의 조직문화가사 및 육아문제직장내 상.하, 동료간 인간관계 설정업무 과중 및 업무처리 능력 부족 ... 어서 60일도 다 못 쉬고 나왔었죠. 제가 아이를 낳을 당시에는 육아휴직을 사용하는 사람도 많이 없었고 오래 쉬다 나오면 아무래도 업무에 지장을 줄 것 같아서 사용하지 않

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13

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노동법상 임산부의 보호

. 생리휴가1. 의의2. 주요내용Ⅳ. 산전후휴가Ⅴ. 육아휴직제1. 의의2. 신청권자3. 신청시기와 기간1) 신청시기2) 신청대상기간4. 육아휴직과 근로관계1) 불리한 처우의 금지 ... 와 해고 금지기간2) 육아휴직후 복직과 근속기간5. 비용지원Ⅵ. 유급수유시간의 보장Ⅶ. 기타의 보호1. 유해?위험사업의 사용금지2. 경이한 근로에의 전환Ⅰ. 서1. 임산부근로자의 개념 ... 의 정상발육 등의 모성보호를 위한 것이다. 한편, 사용자는 사업을 계속할 수 없게 된 경우를 제외하고는 산전후의 휴업기간과 그 후 30일간은 해고하지 못한다Ⅴ. 육아휴직제1. 의의

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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대한항공의 인사관리제도 분석

. 대한항공 항공의료센터는 전 직원들에 대해 1차 의료서비스를 제공하는 동시에 건강검진, 영양상담과 같은 포괄적인 보건관리를 하고 있다. 임신 중인 여성 직원들을 위해서 임신 출산 육아 ... 를 사용할 수 있도록 하는 임신휴가제를 도입했다. 여기에 전문의가 불임 판정한 여직원 중 인공수정과 시험관 시술 희망자를 대상으로 한 불임치료휴직제도, 모유 수유를 하는 여직원이 편하 ... 게 집유할 수 있는 수유 시설인 모아사랑방 운영, 직원들의 임신, 출산, 육아 책임지는 스카이 맘(SKY MOM)이라는 사내 임신육아교실 운영 등 여성 직원이 안심하고 지속

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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여성의 경제참여 활성화 방안과 가족복지정책00

참여율은 49.1%로서 지속적으로 증가하는 추세이나, 남성(74.6%)과 세계 주요국1) 에 비해 낮은 수준이다. 그 주된 이유는 임신·출산으로 인한 경제활동 단절과 육아·가사 ... 사업·실업급여 및 육아휴직 급여 등을 실시한다.실업급여는 구직급여와 취직 촉진 수당으로 구분한다. 구직급여는 피보험자가 이직한 경우에 지급하며, 임금일액을 기초로 하여 산정 ... 으타나고 있다.여성의 경제활동과 관련하여 모성기능으로 인한 여러 가지 제약들은 미혼여성보다는 실제로 가사와 육아의 책임을 지고 있는 기혼여성에게 직접적으로 영향을 미친다. 남성

리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.11.30

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동거의_긍정적_영향

) 대비 3%에 이르는 막대한 예산을 지출한다. 출산장려금은 기본이고 보육지원 기업에 대한 세금공제 혜택, 교육비 지원 혜택을 비롯해 보육시설 구축에 예산을 사용한다. 육아휴직 ... 하고 젊은이들의 보다 유연한 생활양식이 부작용 없이 우리 사회 정착될 수 있도록 도울 필요가 있다고 제언했다.KDI는 또 여성들이 남성의 경제적 능력과 직업적 안정성을 과도하게 우선시 ... 에서 연속적인 자기계발기회를 보장해야 한다고 밝혔다. 기업문화 역시 결혼 및 가정 친화적인 환경으로 바뀌어야 한다고 주문했다.가사 및 양육에 대한 남성의 책임성 강화와 가족행사 및 명절

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.25

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모성보호법의 모든 것

고, 유급 육아 휴직도 생겼기 때문이다. 하지만 기대와는 달리 현장에서의 실효성이 매우 실망스러운 수준이라고 한다. 당사자인 여성들이 정작 자신들을 위한 법률에 대해 무지하다는 점도 큰 ... 보유급보호후가(산후30일확보)②임신중 청구가 있을시 근로전환, 시간외근로 금지수유시간근로기준법제73조(육아시간) 1일2회 각 30분 이상의 유급수유시간육아휴직남녀고용평등법제3장 ... 모성보호 및 복지시설 설치제11조(육아휴직) ①1년미만 영아를 가진 근로여성 또는 그를 대신한 배우자인 근로자가 양육을 위한 휴직 신청시 허용②기간은 1년이내③이로 인한 불리한 처우

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09

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남녀평등을 위한 모성보호법과 기타 법안에 대한 기본 내용

에서의 차별금지 2. 직장 내 성희롱의 금지 및 예방 3. 여성의 직업능력개발 , 고용촉진 4. 모성보호, 직장과 가정생활의 양립지원과 관련하여 산전후 휴가에 대한 지원, 육아휴직 및 그 ... 에 대한 지원, 보육시설 등을 규정여성고용촉진시설에 대한 지원, 여성 재고용촉진 장려금, 여성가장고용촉진장려금, 육아휴직급여, 산전휴가급여 등의 규정모성이란, 임신, 출산, 수유 및 ... 아가는 경우가 많다 고 한다.Ⅱ. 육아휴직제도육아휴직대상자를 남녀 모든 근로자로 확대하는 등 육아휴직제도가 개편되었다. 육아휴직을 하기 위해서는 2001년 11월 1일부터 6개월

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.05

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남녀고용평등법

은 제정되면서 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로여성이 그 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우에 사업주는 당해 영아의 생후 1년 이내에 휴직을 주어야 하는 규정을 둠으로써 육아 ... 휴직제도를 실시하지 않는 사업주를 처벌하고 육아휴직기간을 근속기간에 포함시킴으로써 근로자의 불이익을 최소화하는 등 제도의 실효성이 강화되게 된다. 그런데 이 법은 육아휴직제도를 근로 ... 을 신설함.-육아휴직 적용대상이 근로여성에서 그를 대신 할 배우자인 근로자로 확대됨.-1991년 영유야보육법의 제정 영향으로 육아시설에 관한 내용이 법에 규정됨.(직장보육시설

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.01

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행복한 맞벌이 가족 만들기 방안

을 주는 것이다. 즉 남성들도 육아 휴직을 사용하거나 가사를 분담할 수 있도록 하는 제도를 통하여 부모역할과 남편역할에 충실할 수 있게 될 것이며, 이는 결과적으로 맞벌이부부 ... 의 결혼기 위한 내용의 가족생활 교육이 효과적이다.나. 직업 환경의 변화첫째, 취업여성이 늘어나면서 남성도 여성과 함께 가사와 육아를 담당할 수 있도록 하는 정책이나 프로그램이 모든 ... ) 여성이 집안일에 소요한 시간은 하루 평균 3시간 30분에 달했으나 남성은 36분에 지나지 않았다. 이는 주5일제 근무나 맞벌이 비율이 지금보다 낮았던 5년 전(32분)에 비해 단

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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[저출산] 저출산 문제의 현황과 대책 (2008년 최신자료)

으로 되돌리기보다 육아지원을 통한 출산력 제고- 공공보육서비스가 확충, 2세 이하 아동의 25%, 3-5세 아동의 95%가 공공보육 수혜- 가족수당과 육아휴직수당은 출산?육아로 인한 임금 ... )을 배타적 부여○ 2002년 부성휴직기간을 60일 연장?일하지 않은 부모들은 기간동안 정률제 지급(약 200유로)?아동이 8세에 이르기까지 육아휴직기간의 탄력적 이용 가능공공보육 ... ○ 1960년대까지 공공보육은 배우자가 없는 모 위주로 제공○ 1970년부터 가족정책 수단으로 공공보육시설 공급□ 유급육아휴직(paid parental leave)- 아동복지 향상

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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노령화와 출산율에 관한 고찰

?후 휴가자는 1만9198명으로 전년 동기 대비 24.4%, 육아휴직자는 4290명으로 40.9% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40 ... 는 장기적으로 국가와 사회의 부담을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아 휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다.지난 6월 ... 5세아 보육료는 국공립 시설 기준으로 무상으로 실시되고 있다. 정부는 2008년까지 단계적으로 정책 대상을 늘려나간다는 계획이다.이와 함께 육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.09

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인터파크 HM 조직 분석

에 육아휴직 복지 문제에 관한 개선방안개선방안 인수인계 문제에 관한 개선방안 문제요인 : 퇴사 결정 후 업무나 회사에 대한 심리적 소속감이나 책임감 , 동기부여 저하 해결방향 : 동기 ... (1) 젊은 조직구성원 → 근무자의 평균 연령이 20 대 후반에서 30 대 초반 → 활기차고 개방적인 분위기 (2) 성비불균형 → 남성사원 9 명 여성사원 10 명이지만 실제로 ... 사무실에서 사무업무를 보는 남성사원은 세 명에 불과하므로 남녀 사원의 성비가 불균형함 조직의 전반적인 분위기조직특징 (3) 자유로운 근무환경 → 근무 시 꼭 정장을 착용할 필요

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.27

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여성 1인가구를 위한 정책을 제시하시오

육아교육제도의 정착, 공공부문에서 시행되고 있는 가족휴직제도의 민간부문에의 능력개발을 지원하는 일원으로 재택근로제, 선택근로제 등의 도입을 통해서 고용시간의 효율적인 활동, 파트타임 ... 수 구성에서 부부만 사는 가정, 한부모와 자녀만 있는 가정, 1인 가구 등으로 변형된 것이다. 또한 1인 가구 중 혼자사는 여성이 45만30여명으로 남성 40만 4576명 보다 많 ... 사회의 구성을 성별 기준으로 구분하면 여성과 남성의 두 집단으로 나누어진다. 그러나 ‘여성과 사회복지’ 혹은 ‘여성복지’가 보편적인 논의의 주제로 성립되어 온 반면, ‘남성과 사회

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22

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맞벌이 가족과 기러기 가족

벌이가족을 위한 대책1) 거시적 복지 정책(1) 자녀출산, 양육 관련 복지대책① 산전, 산후 휴가 제도 및 육아휴직제도② 보육제도(2) 근로 관련 복지대책① 남녀차별제도의 시정 ... 고 자란 아이들에게서 무의식적으로 나오는 정신현상인 것 같다.(5) 맞벌이 여성의 성차별과 육아문제맞벌이여성 중 상당수는 결혼한 사실을 숨긴 채 직장을 다니고 있다. 아직도 많은 직장 ... .5%가 시댁이나 친정 또는 친척집에 아이를 맡기고 있다. 45.4% 는 놀이방 등 육아시설에 맡기고 있다. 맞벌이 엄마들은 그러나 44.8%만이 양가나 친척 집에 맡기고 싶어 할

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.17

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