"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,581-4,600 / 5,496건

저출산시대속의 여성인권의 부활을 꿈꿔보자

의 의식전환을 요구하는 목소리도 있는데, 이는 시대착오적인 것이다. 양육의 어려움을 남성과 공동으로 해결하려는 노력, 여성이 일과 육아를 양립할 수 있게 해주는 지원정책들과 양성 평등 ... 고 있다. 보육의 접근 보육높고 개인이 높고하는 비용 또한 상당히 저렴하다. 육아휴직 또한, 인이 높 선택의 자유를 줄 수 있는 정책으로 평가되고 있다. 아이한 명당 1년 반 동안 집에 머무를 수 있는 권리를 갖고 있다. ... 에 대한 사회 문화적 기반의 확립 등이 먼저 해결되어야 할 것이다.또한, 성역할의식 변화와 같은 근본적 의식변화도 요구된다. 아직도 남성들은 “아내는 가정을 돌보고 남편은 바깥일

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.13

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88만원 세대를 읽고

을 때 미리 사회시작을 하는 여성들은 결혼을 하게되고 육아문제로 회사를 쉬거나 육아 휴직을 하게된다. 복지가 잘된 회사면 당연히 출산후 산후조리후 회사에 복귀하겠지만, 그런 복지 ... 권력층의 파워가 지금 이 청년실업, 비정규직문제를 일으키고 있다고 생각한다. 88만원세대가 만들어온 또다른 폐해는 또 있다. 여성근로자들이다. 남성이 군대가기 때문에 사회진출이 늦 ... 가 잘 갖춰져있지않는 회사들은 결국 여성들은 퇴사를하게되고 다시 취업을 하려하지만, 경력의 문제로 사회의 문을 다시 두두리기 쉽지않다. 30대이후로 여성의 급여액은 남성의 급여액과 배

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.17 | 수정일 2015.12.26

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저출산 고령화의 원인과 해결방안

과 가정의 양립기반 강화 검토- 남성의 육아휴직 활용 장려- 임신?출산 여성을 우대하는 기업에 적극적인 인센티브 제공- 상용직 시간제 근로형태 확산을 위한 지원 확대◈ 다양한 가족

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.29

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가사양립지원

%로 늘어 10년사이에 많은 여성이 양육기나 가정상황과는 별도로 취업을 지속해야 된다고 생각하고 있다는 것을 알 수 있다. 이에 부응하여 육아 휴직제, 직장 보육시설지원 등 결혼 ... ) 와 유급 육아휴직제’ 도입이제까지 임신 중인 여성근로자는 60일의 휴가를 낼 수 있었지만 앞으론 90일의 출산휴가를 얻을 수 있다. 90일의 급여 중 60일은 사업주가 부담 ... 하며, 나머지 30일은 고용보험과 일반회계에서 부담하게 된다.생후 1년 미만의 영아를 키우는 근로자는 영아 양육을 위해 유급 육아휴직을 신청할 수 있는데 휴직기간 급여와 유급기간은 1

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.15

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행복한 페미니즘을 읽고

하고 있는 자녀 양육 문제를 들 수 있다. 육아휴직이 이제 남성들에게도 조금씩 허용되기 시작했다. 왜 처음부터 남자, 여자 모두에게 허용되지 않았는지 이해 할 수가 없다. 하지만 조금 ... 씩 허용되기 시작한 현재에도 이 육아휴직을 이용하는 남성들은 극히 소수일 뿐이다. 아마도 육아는 당연히 여성의 몫이라고 생각하고 있기 때문일 것이다. 그러한 관념이 오랜 시간동안 ... 사회에 통념처럼 받아들여져 왔기 때문에 남성이 육아휴직을 낸다는 것은 지배적인 남성의 입장에서 부끄러운 일이라고 생각할지도 모르겠다. 그러나 육아는 절대적으로 남성과 여성 공동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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결혼과 출산의 경제학적 분석-가계경제학

다. 이 보고서와 관련되어 출산과 관련된 시스템만 알아보도록 하겠다. 일단 그녀는 간호사 일을 하고 있었는데 임신과 육아로 인해 휴직을 한 상태였다. 덴마크의 경우 출산휴가가 12개월 ... 는데, 푹 꺼진 부분은 임신과 출산의 시기로 출산과 육아로 인해 직업을 포기하는 여성들이 많고, 다시 재취업하더라고 이전과는 같은 대우를 기대하기 힘들다는 것이 현재 한국의 현실이 ... 다. 가사노동의 시간도 여성의 경우 하루 평균 3시간 15분으로 조사된 것에 비해 남성은 22분으로 나타나 불공평함이 드러났다. 이렇게 가사노동에 더 많은 에너지를 투자해야하는 것 말

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.05

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[보육학개론] 보육의 과제와 전망, 다른 시각의 보육의 과제와 전망(보육의 대상, 보육종사자, 보육환경, 보육프로그램, 보육과정, 보육정책, 부모참여 및 지역사회와의 협력)

에 우선적으로 해결되어야 할 문제임(2) 영아와 장애아, 취약 계층을 위한 보육 서비스의 부족? 영아 보육을 해결할 수 있는 육아 휴직제를 정착시켜야 함? 영아의 가정에서 대리모 ... 의 수립을 요구하고 있음? 결혼 욕구의 약화나 전통적으로 남성이 생계를 부양해야 한다는 가치관의 변화, 부부 역할 관계에 대한 변화, 그리고 여성의 경제 활동 참여 의욕의 증가

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.23

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취업모 가정이 겪는 문제점과 그 해결방안

화 되기 까지 했다. 출산휴가, 육아 휴직 제도가 2001년 7월부터, 유급으로 규정되긴 했으나, 많은 사업장에서 법적 규정이 제대로 지켜지지 못하고 있다. 여성 300인 이상 근로자 ... 욕구가 강화되어 여성의 경제활동 동기로 작용하고 있다.뿐만 아니라 여성의 남성에 대한 평등의식과 자아실현에 대한 욕구가 여성이 가정 내의 역할 만으로 만족하지 못하고 집 밖의 역할 ... 를 살리고 여가를 활용하기 위해 직업을 가지는 형태이다.3)취업모 가족의 문제점(1)자녀양육취학 전 자녀 육아문제: 보육시설이 절대적으로 부족하고 탁아를 담당하는 기관의 시설

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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맞벌이가족과 가족복지

이 되고 있다.5. 맞벌이가족을 위한 복지대책(1) 거시적 복지대책1) 자녀 출산 · 양육 관련 복지대책① 산전 · 산후 휴가제도 및 육아휴직제도2001년 6월 국회는 출산휴가 ... 되었다. 그러나 한국전쟁으로 인해 남성 노동력의 상대적 부족으로 여성의 경제활동참여가 다시 활발해지기 시작했다.3) 3단계 : 초기 산업화 시기정부의 산업화 전략에 따른 산업구조 ... 을 부양하기 위한 가사노동을 여성만의 책임으로 여기는 잘못된 성역할 구분에서 벗어나야 하며 가사노동은 설거지나 청소가 아니라 육아부터 가정경영에 이르는 총제적인 집안일로, 남녀 모두

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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여성의 출산휴가 및 육아휴직

하고, 휴직을 한다 해도 대체인력의 미확보 등으로 제도의 실행을 어렵게 만들기 때문이다.현대사회를 살아가는 여성들에게 출산과 육아는 직업을 잃고, 남성들에게 억압받을 수 밖에 없 ... REPORT과목: 성문화의 역사적 이해주제: 여성의 출산휴가 및육아휴직학과: 경영학과학번:이름:목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 발생배경2. 개념 및 문제점3. 우리나라의 상황4. 선진 ... 위험이고 대한민국이 안고 있는 큰 사회 문제이기도 하다. 나는 여성에 대한 사회적 차별의 보완책으로 ‘출산휴가와 육아휴직’에 대해 알아보았다.우리나라도 남녀고용평등법이 제정․개정

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.25

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인권의 정의 - 인권 침해 사례, 외국인 노동자 인권 보호 등등 분석

%)가 '여성이 불이익을 받고 있다'고 응답했으며 육아휴직이나 산전후 휴가가 인사고과에 영향을 미치고 있다고 응답한 여성 직장인도 33.9%에 달했다.산전후 휴가신청에 대해서는 여성직장인 ... 60.8%, "낮은 직급배치 경험"상당수 여성직장인들이 신입사원 배치 시 남성 입사동기생에 비해 낮은 직급이나 지위에 배치된 경험이 있는 것으로 나타났다. 온라인 리크루팅업체 잡 ... , 여성직장인의 60.8%는 '신입사원 입사 배치 시 남성 입사동기생에 비해 낮은 직급이나 또는 직위에 배치된 경험이 있다'고 밝혔으며 여성 직장인 58.3%는 '특정 직급 또는

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.08

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우리나라의 노령화 대책

으로는, 출산 장려정책, 육아 휴직 급여 등 직장 여성들을 위한 근무여건 개선, 유아 탁아시설 확충 (보육시설 완비는 절대적 조건), 불임치료 건강보험 적용 등과 교육비 부담 해소 ... , 육아휴직 제도 신설 등 양육과 여성의 가사와 직업 활동의 양립을 지원하는 프로그램을 쏟아냈다. 그동안 아동수당만 5차례에 걸쳐 손질하여 현재는 첫째, 둘째 자녀에게 초등학교 6 ... 상승 (결혼을 늦게 하고, 첫 아이를 출산하는 연령이 높아지면서 자녀수가 감소), 여성들의 학력 상승은 노동시장 진출 (사회진출) 을 증가시켜 일-가정 양립의 곤란, 과도한 육아부담

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.22

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맞벌이가족 부모교육

는 아니지만 남녀고용평등법을 통해서 취업 여성이 직장에서 차별 받지 않도록 고용기회의 균등, 취업여성의 근로조건 개선, 기혼취업여성을 위한 출산과 육아 휴직 제등을 실시하도록 제정 ... 의 어려움을 더 가중시키는 실정이다. 따라서 이미 제정된 법적 장치가 제 역할을 할 수 있도록 규제를 강화해야 한다. 또 새롭게 실시되는 기혼 남성의 자녀 양육 참여를 위한 출산, 육아 ... 가 강화되었기 때문이다. 여성의 남성에 대한 평등의식과 자아실현에 대한 욕구는 여성이 가정 내의 역할만으로 만족하지 못하고 집 밖의 역할을 따로 가지게 하는 것이다.2. 맞벌이 부부

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.17

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[2009년 봄학기] 저출산 문제와 그 해결방안

들이 책임지고 있는 것이 현실이다. 따라서 신세대들의 양성평등 문화를 가정과 사회에 도입하여, 양육을 여성과 남성 모두 책임지고, 육아휴직에 있어서도 아버지가 일부분 할당하여 아이들을 돌 ... 불안 등)▷ 육아휴직 제도 미정착 및 활용 저조▷ 보육서비스 제공 미흡(시설부족, 고가의 이용료 등)? 양육부담 증가▷ 수당지원 미흡▷ 출산~결혼 후 분가까지 부모 책임독일어권국가 ... 있을 것이다.다섯째, 육아휴직 아버지 할당제의 도입이다. 현대 사회에서 신세대들의 간에 양성평등은 당연한 것으로 받아들여지고 있으나, 육아 문제에 대해서만은 전적으로 여성

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2009.05.05

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[여성복지][여성복지정책][여성복지법][여성복지서비스][양성평등][남녀평등]여성복지(여성복지정책, 여성복지법, 여성복지서비스)의 원칙, 형성, 의의와 향후 양성평등건설 및 여성복지의 과제 분석

- 1989.4.1. 법률 제4126호.2 남녀차별금지규정 및 육아휴직 제도를 보완하여 남성근로자에게도 허용한 일부 개정 - 1995.8.4. 법률 제4976호.3 사업주에게 성 ... 의 영아를 가진 근로여성에게 1년 이내의 무보수의 육아휴직을 허용하도록 하였다.(2) 개정연혁제12대국회(1985.4.11～1988.5.29)에서 신규 제정된 남녀고용평등법은 수 ... 차례의 일부개정과 2001.8.14에 의해 전면개정을 하게 되었는데 그 세부개정내용을 정리하면 다음과 같다.1 육아휴직기간을 근속기간에 포함하고 남녀차별의 정의를 명문화한 일부 개정

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.06

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양성평등

, 가사노동, 육아 등이 이에 해당된다.가사노동의 분담 및 사회화조치, 출산휴가 ? 육아휴직제와 같은 모성보호, 영유아공교육기회의 확대 등이 요구된다. 조건의 평등은 본질적으로 기회 ... 를 왜곡하는 모든 문화적 편견 및 오류를 거부한다. 특히 남성과 여성을 서로 다른 종으로 분류하고 그것을 상하 또는 지배 종속의 관계로 인식하도록 만드는 사회적 신화를 부정한다. 셋째 ... 다고 판단하고 그 이상의 변화를 주장한다. 이들은 강한 반-남성적 태도를 견지하고 있다. 급진주의 여성학자들은 여성에 대한 억압의 근원이 경제적, 생물학적, 사회적, 그리고 가족 구조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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노동력의 변화와 기업의 효율적 관리방안

- 임신 출산에 대한 지원확대 기업내 탁아소 운영 출산 장려금 지급 남녀사원 육아휴직 제공 저출산ㆍ고령화삼성전자 - 전국에 38개의 모성보호실과 서울, 기흥, 화성, 수원, 구미 ... 7년동안 지원 대한항공 - 출산시 10만원 축하금 지급 - 남직원에게 3일간의 출산휴가 보장 - 여직원에게 3개월 + 15일 출산휴가비 지급 아모레퍼시픽 - 육아휴직 시 3개월간 ... → 49만 5000명 □ 저출산 세부 원인 (2)저출산ㆍ고령화 ○ 소득, 고용 불안정 - 청년 실업률 상승 ㆍ남성 4.9%(90’) → 7.8%(05’) ㆍ여성 1.9%(90

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.11

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저출산 레포트

주어진다.③ 육아휴직 - 육아휴직은 보육휴가와 보육수당으로 나뉘며, 보육휴가는 2001년 이후에 부모시간으로 명칭이 바뀌었다. 이에 따라 15인 이상 사업장에 근무하는 경우 3년간 육아 ... 휴직을 사용할 수 있다. 이는 부모가 동시에 사용할 수 있다. 그러나 사실상 여성들이 대부분 이용하고, 자격 있는 남성의 1% 미만이 휴직을 사용한다. 부모시간은 무급이다. 보육 ... %가 ‘자유롭지 않다’고 답했다. 아직까지도 출산휴가를 받으려면 회사측의 눈치를 살피게 된다는 것으로 해석된다. 또 육아휴직제도는 시행률이 73.5%였으나 실제 이용률은 12.2%

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.01

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남녀고용평등에 관한 법

차별에 대한 정의를 내리고, 아울러 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정, 성차별 분쟁에서의 사용자의 입증책임, 육아휴직기간의 근속년수에의 산입과 불이익 금지 등의 내용을 담고 있 ... 의 주된 내용은 모집채용 시 직무수행에 불필요한 용모, 키, 체중 등의 조건제시 금지(제6조), 후생복지 관련 금품 및 자금융자 등의 차별금지(제6조의3항), 육아휴직 시 노동자 ... ? 예방할 수 있는 법적 조치를 마련하여야 한다.”는 것이었다.이후 2001년의 개정은 직장과 가정생활의 양립을 지원할 수 있는 육아휴직제도를 개선하고 직장 내 성차별 및 성희롱

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.19

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대학생의 결혼의식 및 출산의식 조사(설문조사)

하고 있다. 내용을 보자면 산전 후 휴가, 육아휴직제도, 육아휴직급여, 육아휴직장려금 지급, 직장내보육시설지원보조등을 보조해 주고 있다.특히 많은 여성근로자가 출산하는 경우 산전후 ... 님의 직업, 가정의 월수입, 가족의 형태에 따라 유의한 차이가 있었으나, 성차에 의한 차이가 가장 영향을 미치는 것으로 조사되었다.결혼의 필요성은 대체로 여성들이 남성에 비하여 결혼 ... 간 차이가 있는 것으로 나타났다.유영주(1976)의 연구에 의하면 혼전순결에 대해 여성보다는 남성에게 더 허용적인 이중적인규범을 나타내고 있다. 이러한 경향과 더불어 과속화된 도시

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.14

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