"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,481-4,500 / 5,496건

여성차별사례 (법조계에서의여성차별)

열심히 공부하고, 대형 로펌에서 여성채용을 기피하는 경향 때문에 출산, 육아휴직이 자유롭고 업무차별이 적은 판·검사를 선호한다고 한다.여성 변호사들에 대한 조사에 따르면, 여성 ... 들은 남성들과 사무실에서의 업무시간은 비슷하지만 가사 및 육아부담, 고객들이 불편하게 생각하는 편견 등으로 업무 외적인 만남(술자리, 회식, 골프 등 사적인 만남)을 적게 가지는 것 ... 한다는 뜻으로 여성법조인들의 승진이나 취업에 관련해서 차별이 존재한다는 의미를 가지고 있다.여성들의 판·검사 임용 비율이 남성을 추월하는 현상 뒤에는 변호사로 취업하고 승진하는 과정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.25

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여성과 법

휴가-산전후,생리유급) 5) 남녀근로자의 육아 및 가정생활지원법-남녀고용평등법(육아휴직제 도입)6. 성폭력, 성매매 관련법성폭력 관련법 1994년「성폭력범죄의 처벌 및 피해자 보호 ... 제 10장. 여성과 법목차..1. 여성과 법의 관계2. 여성관련법의 현황3. 실질적인 남녀평등을 위한 과제법 만드는 사람은 '국민을 대표' 국회의원 = 남성 법은 남성중심적 사회 ... 구조와 관점에서 생성,운영 법과 정치, 행정부분 남성편중정도는 OECD 가입국 중 가장 심하다.1. 여성과 법의 관계여성관련법의 현황6) 성폭력, 성매매 방지법1)국제협약2) 헌법

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.18

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정책수요조사를 통한 정책대안의 탐색(출산장려정책을 중심으로)

의 설립을 검토산전후휴가 급여 등 지원 확대배우자 출산시 남성근로자에게 3일의 출산휴가를 부여하는 ‘배우자 출산간호휴가제’ 도입육아휴직 지원 강화육아휴직 요건 완화 및 급여 인상육아 ... 혜택 확대다자녀 가정에 유리한 중장기 세제개편방안 마련 추진육아휴직자와 다자녀 가정의 건강보험료 부담 경감이 가능하도록 부과체계를 개선자녀 수에 따라 일정기간의 연금보혐료를 추가 ... 의 도입시기?방안?재원 등 검토 추진민간 육아지원시설 서비스 개선비용이 많이 소요되는 영아 보육에 대한 부모부담 완화를 위해 보조금 지급모성 및 영유아 건강관리 체계화임산부와 영유아

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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여성복지론(제3,4장)파포정리

, 직장과 가정의 양립지원 및 모성보호 비용의 사회분담화 ex) 여성근로자의 산전후휴가기간 90일로 확대, 육아휴직제도 대폭 개편, 휴직급여 신청 등1) 여성노동을 위한 복지정책 현황2 ... 조건, 성차별 노동구조, 사회복지제도 ex) 국민연금연도여성남성198030.6%69.4%199925.8%74.2%★ 성별 국민연금 가입자 국민연금관리공단 - 국민연금통계연보3) 성 ... 라 사회와 남성이 함께 양육자 역할을 해야 한다는 전제에서 출발 ▶가족 내의 보살핌노동과 가사노동의 인식전환 ▶전체 가정에 모성수당 지원, 보육서비스 확대, 재가복지 및 지역사회복지

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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조직의 인적자원정책 분석 및 평가

이 6명으로 가장 많고, 고용휴직 4명, 육아휴직 2명, 유학휴직 2명, 민간근무휴직 1명, 가사휴직 1명이다.< 보유인력 현황 >계정규공무원 (691명)견습직원근무중인 자파견자휴 ... 직 자694명(100.0%)643명(92.7%)32명(4.6%)16명(2.3%)3명(0.4%)< 파견자?휴직자 현황 >직종?계급계파견자휴직자소계직무파견교육파견공로연수파견소계육아 ... 에서는 중소 총 694명(파견 등 포함)으로 이중 정규공무원이 691명, 견습직원이 3명이다. 정규공무원은근무중인 자 643명, 파견자 32명, 휴직자 16명으로 구성되어 있다. 파견

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.26

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여성건강실태와 여성건강 법률

불안정한 고용 상태를 보이고 있고 보호대상자 중에서도 여성의 비율이 더 많다. 생 계부담 또한 여성이 더 클 것이라고 보인다② 육아장소 및 육아휴직 : 아동보육시설은 부족하지 ... 한다(6) 경제활동 관련 여성건강① 경제활동 참여율 : 여성은 48.8%(2003)가 정도가 경제활동에 참여하고 있고 전업주부가 직장여성의 많은 부분을 차지하고 있다. 남성에 비해 ... 만, 점차 기업, 국가에서 아동보육을 위한 휴직제도를 검토하고 있는 중이다(7) 건강행위 관련 여성건강① 건강상태 자가인식 : 준건강의 지표로 활용할 가능성이 있고 여성들은 35세를 기준

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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한국경제가 나아가야할 방향과 나의 견해

에 영, 유아 보육 시설 설치, 육아 휴직 보다 점차 자택근무를 가능하게 하도록 바꾸어 가야 한다고 생각한다.최근 육아 휴직일 수나 남성의 육아 휴직에 대해서 여러 의견이 많 ... 가벌이 부부가 아이를 맡겨놓고 일할 탁아·육아시설이 매우 열악하다. 한 여론조사에서는 미혼 남녀 네 명중 한 명이 ‘자녀가 없어도 된다.’고 응답했는데 양육비 부담을 가장 중요 ... 은데 이것은 근본적인 해결책이 될 수 없다. 그것은 노동력을 낭비하는 것이며 경쟁력에 뒤처진다는 인식만 키우고 있는 것이 현실이다. 정말 필요한 것은 휴직이 아니라 자택 근무나 원격근무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

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`이갈리아의 딸들` 을 읽고

어서도 숭고한 의식이라기 보단 고통 속에서 몸부림 쳐야 하고, 육아는 여성의 역할이며 경제력을 책임지는 것은 왜 남성이여야만 하는지, 왜 이러한 일들을 우리는 당연하다고만 생각하고 불 ... 한 일임에도 불구하고 그에 부당한 대우나 인식이 지배적이다. 출산한 여성에게 육아 휴직을 추고, 분만 휴가를 주는 것은 생산성을 낮추는 일이기 때문에 기혼 여성은 회사에서 반가운 존재 ... 었다. “역지사지”라는 말의 의미처럼 직접적인 단어와 서술로 남성의 여성 억압, 현대 사회 불평등한 구조를 주장하는 그 어떠한 책들보다 이 책은 반대되는 가상의 현실을 제시함으로서 나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.01

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저출산 고령화 사회의 문제점과 대책

할 수 있는 사회적 인프라 부족이 저출산으로 이어진다. 즉 보육서비스, 출산, 육아휴직 등 고용환경이 열악하고 공교육 부실과 이로 인한 사교육비 증가 등을 들 수 있다.보육시설 ... 의 가치관 변화현대 미혼 남녀의 결혼에 대한 태도 조사 결과, 미혼남녀의 30%가 혼인은 필수가 아닌 선택으로 보고 있으며, 특히 여성이 40%로 남성 20%보다 훨씬 부정적인 결혼 ... 과 비자발적 유형이 있다. 자발적 유형의 DINK족은 인생의 황금기인 젊은 시절에 아이를 낳아 육아문제로 신경 쓰기보다는 인생을 즐기며 사회적 성취를 이루고자 하는 부류이다. 이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.19

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<교재요약레포트> 사회복지개론, 저자(표갑수), 나남출판, 여성복지 요약 보고서

된 욕구로서 산전산후 휴가, 유급유산 휴가, 육아휴직 등 모성보호 를 필요로 한다.②자녀교육과 관련된 욕구 증가③부모님 또는 장애인괴 동거하는 경우 여성은 상당한 부담과 갈등을 갖 ... 적으로는 남성에 비해 근로 시간이 긴 편이고 야간근로, 휴일근로 등 법정근로 시간이 제대로 지켜지지 않는 경우가 많음(2)여성회관 운영시?도 및 시?군?구의 조례에 근거하여 1970년부터 설립 운영되고 있다.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02 | 수정일 2016.03.04

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여성과 국정 관리 과제

)가 게 할당 : 노르웨이?육아휴직의 일정기간을 아버지가 사용할 경우 육아휴직 기간을 연장 (인센티브 방식) : 오스트리아, 이탈리아, 핀란드 등남성의 가사 및 육아분담 확대를 위한 ... 에 관심을 함께 나누는 ‘좋은 아버지상’ 확립 및 캠페인 진행ㅇ 남성의 육아휴직 활용율 제고를 위한 정부·기업의 참여 촉진- 남성의 육아휴직 활용 우수사례 발굴·홍보- 가족친화우수기업 ... 감독 강화- 「여성근로자 후견 감독관제」도입ㅇ 육아휴직의 분할 사용, 육아기 근로시간 단축제도 도입 등 육아휴직의 유연화 검토※ 공무원의 경우 육아휴직을 2회 분할하여 사용 가능남성

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.06

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[A+] 양성평등을 위한 적극적 조치 및 성평등 정책 - 여성발전기본법, 유엔여성차별철폐협약, 성 평등법

개정되었다. 남녀 모든 공무원에게 육아휴직 및 가사휴직제가 도입되었으며 이를 이유로 불리한 처우를 하지 못하도록 하며 휴직기간의 5할을 승급기간에 산입하도록 개정하였다.(5) 잠정 ... 적인 특별조치에 관한 입법여성의 완전한 평등참여를 이루기 위해서는 법률상의 장애제거는 필요조건일 뿐이며 충분조건이 되지 못하므로 여전히 남성을 우대하는 시대에 뒤진 관행이나 절차 ... 등에 뿌리 깊이 자리잡은 남성지배를 극복할 수 있도록 하는 잠정적인 특별조치가 불가결한 전제조건임을 분명히 하면서 이미 많은 나라들에서 효과를 보고 있는 조치들을 제시하고 있

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.26

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가사노동, 문제점, 해외사례, 내생각

, 갈등 증가합니다 (명절증후군, 맞벌이 부부)• 남성들의 가사노동 기술 부족, 가사노동을 노동으로 여기지 않는 개인적 태도문제• 자녀 양육 문제Ex ) 취학 전 아동의 육아문제：보육 ... 시설, 보육 프로그램 등의 부족학령기 아동의 양육문제： 방과 후 아동 보호 문제, 사교육비 부담, 자녀에 대해느끼는 불안감․죄책감⊙ 다른 나라 사례• 스웨덴 – 스웨덴의 육아휴직 ... 년에 이틀, 접촉일(contact days)을 보장받으며 ‘시간단축 육아 휴직제도’라 하여 어린 아이를 둔 부모는 평소 근로의 시간의 1/2, 또는 3/4만큼만 근무하고 나머지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.01

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남녀평등에 대해서

제 강화돼, 이 제도를 실시하지 않는 사업주에 처벌을 할 수 있도록 했다. 또 여성 뿐 아니라 남자에게도 육아휴직을 적용하는 한편 휴직 기간을 근속기간에 포함시키도록 하는 등 사항 ... .남녀평등에 대해서1. 남녀평등이란 무엇인가?그러면 남녀 평등이란 무엇인가? 남녀평등이란 성이 다르다는 이유만으로 각종 차별이 있어서는 안된다는 것이다. 남성과 여성이라는 성별 ... 은 자신의 의지에 의해서 선택되어진 것이 아니라 자연의 섭리에 의해 결정되어진 것이기 때문이다. 따라서 여성도 남성과 같고 특히 사회적 관계가 대등하지 않으면 안된다는 것이다.그러면

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.02

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이스라엘과 한국의 자녀양육 비교

아선호사상이 여전한 것으로 분석됐다.윤홍식 전북대 교수(사회복지)는 “남성의 육아휴직 이용률이 극히 저조한 한국사회에서 부성휴가와 육아휴직기간 중 특정기간을 아버지가 사용하도록 제도 ... 기회의 증대 남녀 평등사상으로 인한 남녀 역할의 다양화 등은 아버지의 역할과 책임에 대한 새로운 이해 및 재조정을 요구하였다. 우리나라의 경우 대다수의 남성이 자녀양육에 적극 ... ’가 69.3%로 가장 높았고, 이어 ‘나이가 많아서’(13.6%), ‘길러줄 사람이 없어서’(6.7%), ‘건강상의 이유로’(4.2%)순이었다.육아를 위한 우리나라 복지정책에 대해

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.14

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아동보육과 여성문제 개선방안에 대한 고찰

3 2003년 30만원, 2004년 40만원, 2007년 50만원으로 상향 조정되었으나 실질적으로 가정에 도움을 줄 수 있는 수준이 아니므로 남성이 육아휴직을 낼 경우에 경제 ... 적 손실을 감당하기는 쉽지 않은게 현실이다.한 가정의 실질적인 소득원인 남성이 육아휴직을 하게 되면 그 가정은 실질적인 소득원을 상실하게 되는데 이러한 어려움을 감당하고 아동양육을 위하 ... 자는 40,504명, 육아휴직사용자는 10,561명으로 이중 여성이 10,357명, 남성이 204명으로 나타나고 있다. 산전후 휴가자는 매년 증가하고 있는 추세이며, 산전후휴가자 육아

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.16

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다자녀 출산에 대한 나의 생각, 저출산의 원인

13일 헤럴드경제 신문의 ‘“한심한 탁상행정” 예비엄마 뿔났다’라는 제목으로 기사를 읽었는데 육아휴직급여와 관련한 반은 실망에 가깝다. 출산 전 임금 수준에 따라 달라지는 정률제 ... 되어, 전보다 훨씬 적은 아이들만으로도 사회적 목표들을 이룰 수 있게 되었다. 일하는 여성이 늘면서 출산기피 현상이 늘고 있다. 남성보다 결혼에 대한 부정적 견해가 남성에 비해 현저하기 ... 여성의 사회진출 기회의 폭이 넓어진 것에서 기여한다고 생각한다. 이 밖에도 남성 위주의 사회 시스템, 양성 불평등, 복지제도의 미흡, 결혼 문화 및 자녀에 대한 의식의 변화, 이혼

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.30

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여성인력 활용 방안 ppt

인력활용의 방안 3. 여성에게 가장 도움이 되는 시설 및 제도 4. 육아가사 부담 완화를 위한 개선 제도 (%, n=1,000) 직장 보육시설 육아휴직 제도 육아를 위한 근무시간 ... 단축 육아수당 지급 배우자 출산 휴가제 2007 년 59.1 14.3 9.3 7.8 7.6 2006 년 55.2 14.4 10.7 8.9 9.3 탄력적인 근로시간 운용 육아 휴직 ... 프로그램’ , ‘ 재택근무와 직무분할 (Job sharing)’ 등이 신설 · 운영되고 있다 . 또한 모성보호법에 규정된 육아휴직 제도와 함께 육아휴직 이후에도 필요한 경우 ‘사사육아

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.08

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[맞벌이가정 복지와 보육] 맞벌이 가정의 현황, 특징, 복지정책, 문제점 및 개선방안 레포트

다.⑤ 남녀고용평등법(1987)이 법에서는 제3장의 모성보호 및 직장과 가정생활의 양립지원과 산전·후 휴가에 대한 지원, 육아휴직 직장과 직장생활의 양립지원, 보육시설 등에 대해 규정 ... 의 양립을 어렵게 하는 근로환경을 개선하고 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등의 탄력근무제와 주 40시간 근로제 시행을 확대해야한다.?육아휴직제의 활성화육아휴직제, 출산휴가제 ... 현상이라고만 할 수는 없다. 인류사회가 지구상에 존재한이래 여성들은 남성들과 마찬가지로 어떤 형태로든 경제활동에 참여해 왔다. 특히 산업혁명과 그 이전의 경제적 생산력에 여성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.29

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군 가산점에 대한 나의 의견

하며, 여성 출산에 대해서 육아 휴직 및 정치적으로도 많이 개선중이며 제도적으로 보완되어지고 있습니다. 출산과 군복무가 가장 크게 다른 이유는 평균적으로 군 복무는 취업전의 인생 ... 의 상황에 의해 남성들은 불가피하게 신체의 자유, 신념의 자유, 등 인간의 기본권을 실제로 국가의 유지와 평화를 위해 무시당하며 병역의 의무를 책임집니다. 현재 강제 징병인 국가 ... 습니다. 헌법적으로도 병역을 집행한다는 것은 저는 아직까지 모순이 아닌가 생각합니다.이처럼 병역의 의무를 지니는 것도 국가(남, 녀, 장애인, 노, 소)모든 사람들을 위해서 젊은 남성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.12

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