"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,681-4,700 / 11,205건

장애인가족의 문제점과 가족복지 대책방안

들이 적극적으로 일할 수 있도록 지원하는 두 가지 방향을 고려해야 한다. 장애인고용촉진법 시행령에서는 300인 이상 사업장에서 상시근로자의 2%이상을 장애인으로 의무고용하도록 규정 ... 다. 가족에서 발생하는 갈등은 장애인의 적성과 능력향상, 사회관계를 형성하는데 있어 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 다른 가족성원의 생활에도 타격을 준다.2000년에 실시된 장애인 실태 ... 적, 심리적 측면으로 살펴보면 다음과 같다.1) 경제적 문제2000년 장애인 실태조사에 따르면 장애인가구의 월평균 소득은 108만 2천원으로 같은 시기 도시근로자 가구소득 223만 1천원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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인사관리 - 근로조건관리

의 현황 우리나라의 산업안전 관련 법규 근로기준법 우리나라 근로자의 안전과 보건을 확립하는 기초가 된 법제로서 위험예방에 관한 규정을 설정 경제발전과 산업구조의 변화와 근로자수 ... 인사관리 근로조건관리목 차 Ⅰ. 안전 · 보건관리의 의의 - 안전 · 보건의 개념과 중요성 - 우리나라 안전 · 보건의 현황 Ⅱ. 안전관리 - 안전관리의 의의 - 안전관리의 접근 ... 방법과 단계 - 안전사고의 원인과 대책안전 · 보건의 개념과 중요성 근로조건 ①기업체 내에서 종사하는 종업원들의 안전 · 보건 , 근로시간 , 임금 , 취업규칙 등 작업장 수준

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.20

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

노동자에게 식칼테러를 감행한 현대자동차 아산공장 사례나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드.뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린 ... 노동조합에 반대급부를 제공하며 담합 관계를 형성하고 비정규직 투쟁과의 연대를 차단한 사례들은 이를 잘 입증한다. 기존의 노동조합 운동이 계급적 지향성 혹은 역량을 결여하며 불신을 받 ... 를 따르는 경우도 많다. 하지만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장된 월차휴가를요구하는 비정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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[그룹경영][경영][그룹경영 마케팅][그룹경영 현황][그룹경영 M&A][그룹경영 사례]그룹경영의 마케팅, 그룹경영의 현황, 그룹경영의 M&A(기업인수합병), 그룹경영의 사례 분석

조달2) 자금운용3. 주요경영지표1) 수익성2) 자산건전성4. 외환 및 파생상품거래현황Ⅳ. 그룹경영의 M&A(기업인수합병)Ⅴ. 그룹경영의 사례참고문헌Ⅰ. 개요인간관계론은 1924년 ... 에 의해 작업자에게 동기를 부여하면 작업능률은 향상된다"는 가설 아래 1924년부터 조명과 작업능률의 관계를 조사하기 위하여 시작되었으나 예상과는 달리 조명도, 임금지급방법, 휴식 ... 시간과 작업능률 사이에는 별다른 관계를 찾을 수가 없었다. 1927년부터 실시된 2차 실험에서는 종래의 노동능률증진에 도움이 된다고 생각하는 거의 모든 조건을 실험해보았으나 작업

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

1. 미국의 배타적 교섭제도2. 프랑스의 기업별 교섭제도3. 일본의 제도와 현황Ⅸ. 결론■ 참고문헌? 96 노동관계법?제도 개혁안, 노사관계개혁위원회, 1996.11? 헌법학원 ... 론, 권영성, 2006? 헌법학, 성낙인, 2008? 노동법, 김형배, 2009.03.25? 노동법Ⅰ 집단노동관계법, 유각근, 2009. 8. 27? 비정규노동과 법, 전국불안정철폐 ... 가 형성된 계기는 기업경영상의 필요에 의하거나 근로자들의 요구에 의하여 이루어졌다기 보다는 당시 군정청의 정치적 선택에 의한 것으로 보인다.2. 1953년 제정노동조합법이러

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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지적재산권 직무 발명에 관하여

에 속하고, 그 발명을 하게 된 행위가 종업원 등의 현재 또는 과거의 직무에 속하는 발명을 말한다.(특허법 제39조, 발명진흥법 제2조 제2호)2. 업무 발명업무발명이라 함은 종업원 ... 으로 본다.(발명진흥법 제11조제1항)Ⅱ. 직무발명의 요건1. 종업원 등의 직무에 관한 발명종업원이라 함은 고용 계약 등에 의하여 타인의 사업에 종사하는 자로서 법인의 임원 또는 ... 공무원이 포함된다. 자유로운 협력자나 대학 교수는 일응 종업원 범위에 포함되지만 자유발명으로 보는 것이 타당하다. 그러나 임시 근로자나 계약직 근로자도 종업원에 포함된다.2. 발명

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29 | 수정일 2015.06.23

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조정전치주의 전반의 법적 검토

로 인하여 발생한 분쟁상태이다. 이 때 근로조건은 개별적 근로관계에 관한 사항만을 말한다. 따라서 집단적 노사관계에 관한 사항은 노동쟁의의 대상이 될 수 없다고 봄이 타당하다. 판례 ... 도 집단적 노동관계에 관한 사항은 노동쟁의가 아니라는 입장을 취하고 있다(94누9177).(2) 권리분쟁사항현행 노조법은 노동쟁의를 근로조건의 결정에 관한 분쟁상태로 규정하고 있 ... 단 등 노조법상 노조가 아닌 근로자 단체는 노동쟁의조정을 신청할 수 없다.3. 노동쟁의의 대상(1) 집단적 노동관계에 관한 사항노동쟁의는 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[사회문제론]공공부조제도의 개선방안

를 말한다.2. 빈곤의 개념빈곤 문제를 단순한 개인의 문제라기보다는 차별이나 억압, 배제, 소외, 무관심 등에 의한 인간관계의 결과로서 나타난 인류 전체의 사회구조 문제로 간주 ... 장이라 본다. 영국은 1601년 빈민법 제정 이후부터 이러한 최저생존 입장을 고수해왔다.㉯ 지속적 생존 : 단순한 생존에서 한 걸음 더 나아가서 이러한 생존이 계속 지속될 수 있 ... 를 해결 하기 위한 러시아에서는 ‘사회주의혁명’으로 성공하였으나, 1970년대 복지국가의 재정 위기에 직면하자 상당 수 국가는 복지를 축소하고 근로연계형 정책을 강화 하였다. 이

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.26

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인보관 운동과 자선조직협회, 한국의 사회복지 발전 방향에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

보다는 가족과 근린 중심으로 활동하는 것을 옹호하였으며, 개별적인 접근보다는 전체적인 접근을 옹호하였다.3. 지역사회복지에서 인보관 운동의 의미지역사회복지론의 이론적 배경으로 인보관 운동 ... 공동노력이 필요했는데 이러한 노력의 일환으로 만들어진 것이 자선조직협회이다.영국 최초의 자선조직협회는 1869년 영국 런던에 설립되었으며, 기본이념은 구빈법에 기초하였다. 자선조직 ... 시키고자 하는데 있었다. 자선조직협회는 방문원(우애방문원)을 통해 개별적 조사를 행하였으며, 이를 통해 적절한 도움을 주게 되었고 구호신청자들로 하여금 협회에 등록하도록 하여 구호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.06

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[영유아프로그램개발과평가] 평가인증제 - 평가인증제의 이해, 평가인증 과정, 평가인증지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과

(11항목)- 여기서의 평가는 보육교사와 영유아 간의 관계 형성에 기초가 되는 일상적인 양육에서의 개별화, 교사의 수용적이고 반응적인 태도, 그리고 긍정적인 방법을 사용한 행동지도 ... . 보육환경(11항목)2) 영역2. 운영관리(12항목)3) 영역3. 보육과정(14항목)4) 영역4. 상호작용과 교수법(11항목)5) 영역5. 건강과 영양(12항목)6) 영역6. 안전 ... 개정된 영유아보육법에서 인증평가제를 실시할 수 있다는 조항이 신설.- 보건복지부에서 2003년 인증제도모형을 개발하고, 2005년 3월부터 여성가족부 주관 하에 평가인증제도를 시범

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.27

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여성스스로의성차별,여성이 당당하기 위헤 필요한과제,과잉된여성의피해의식,여성의이중적태도

으로 하는 것이 아니라 무급으로 해도 관계없다고 한 것이다. 유급으로 하건 무급으로 하건 개별 기업에서 정할 일로 근로기준법은 근로자의 최소한의 권리를 보장하는 법인만큼 근로자 ... 지만 이것은 법적으로 문제가 없다. 정말 금요일 월요일에 생리를 할 수도 있는 것이고, 위의 조항에서처럼 “근로자가 청구하는 때에”이기 때문에 문제는 하나도 없다. 이런 식으로 유급휴가 ... 만 유급이었는데 소정근로시간을 40시간으로 하는 개정근로기준법 (2003.9.15)에서는 기존의 생리휴가를 유급에서 무급으로 전환해도 좋다고 하고 있다. 물론 법대로 무조건 무급

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15

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대학생을 위한 직업진로탐색 정리

면 개별 작업인가?자격요건입직과 퇴직의 하한연령과 상한연령은?, 남자와 여자 중 누가그 직업에 더 많이 종사하고 있는가?, 성별에 관계없이 동등하게문호가 개방되어 있는가?준비사항법 ... 인가?,고용주와의 관계유지를 통해서인가?, 취업알선기관에 등록을통해서인가?승진근로자 중의 얼마만큼이 어느 경로를 통해서 어느 직위로진급을 하는가?, 진급을 위해서는 어느 정도 ... 은 돈을 벌귀 위한 것이 가장 큰 이유- 나쁜 짓을 하더라도 돈만 많이 벌면 좋은 직업- 돈이 많고 권력이 있는 것이 좋은 직업.·직업분류 - 생산적인 경제활동에 종사하는 개별

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.09 | 수정일 2014.04.16

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한국경제의 현황과 과제 - 한국경제의 두 얼굴

였다. 이를 위하여 대외지향적 공업화전략을 택해 수출진흥에 총력을 기울였으며 수출의 급속한 신장을 통해 공업화의 기반을 다질 수 있었다.1960년대 후반에 들어오면서 개별산업육성법 ... 이 전적으로 외국원조에 의존한 관계로 정부의 자주적인 개발계획을 수행하는 데는 한계가 있었으나 원조자금의 효율적인 관리를 통하여 전후의 복구와 경제안정을 달성하였다.정부가 경제개발 ... 은 인플레이션의 원인으로 그리고 경기침체의 원인으로 작용하기에 충분한 것이었다. 임금인상이 근로자들의 경제적 지위나 삶의 질 향상 그리고 민간소비의 촉진으로 통한 총수요증대로만 연결

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.02

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(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형

을 인정할 뿐만 아니라 노동조합의 단체의사를 존중하여 자본과 근로 간의 질서를 확립하는 데 그 의의가 있으며, 근로계약은 이와 같은 질서의 형성을 목적으로 하는 협정이다. 그러면 법 ... 되므로 단체교섭과 단체협약은 불가분의 관계에 있다.단체교섭이란 노동조합원의 단결력을 배경으로 조합 또는 조합원을 위하여 근로협약의 체결, 기타 특정의 문제에 대한 타결을 목표로 사용 ... 가 참석하여 교섭함을 의미하는 것은 아니고 대표자 1인에 의해서도 교섭할 수 있다.노동조함 및 노동관계조정법 제29조 (1)항에는 노동조합의 대표자는 노동조합또는 조합원을 위하여 사용

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09

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[사회문제론]청소년문제

② 생활환경 등의 정화 ③ 연소노동 또는 근로청소년 문제 ④ 청소년의 비행과 비행집단 ⑤ 비행대책과 갱생보호 ⑥ 요보호아동 문제 등이다. ①의 경우는 중 ·고등학생의 진로지도, 학교 ... 문제아의 생활지도, 야간중학생 ·근로청소년의 사회교육과 여가지도 등 폭넓은 건전한 지도육성이 필요하다. ②의 경우에는 선정적 ·괴기적 영화나 출판물 등의 불량문화, 환락시설, 결손 ... ): 청소년들의 문제행위가 신속히 처벌될 것이 분명하다면 비행을 저지르지 못할 것이라는 입장.- 개별적 억제전략(specific deterrence): 심하게 처벌받은 고통스러운 경험

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.26

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[보육학개론] 보육평가 - 보육시설 평가인증제의 목적 및 필요성, 보육시설 평가인증의 과정, 보육시설 평가척도의 구성 및 평가지표, 평가인증결과, 평가인증제의 활용 및 기대효과

작용과 교수법(11항목)5) 영역 5. 건강과 영양(12항목)6) 영역 6. 안전(10항목)4. 평가인증결과5. 평가인증제의 활용 및 기대효과6. 내용정리 및 마무리참고문헌1 ... 하였다. 이러한 사회적 요구에 부응하여 정부에서는 1991년 영유아보육법을 제정하였으며, 1995년부터 3년간 보육시설 확충계획을 추진한 바 있다. 그 결과 영유아보육시설은 양적인 ... (7항목)나. 보육활동 (7항목)영역 4. 상호작용과 교수법 (11항목)가. 일상적 양육 (3항목)나. 교사의 상호작용 (6항목)다. 교수법 (2항목)영역 5. 건강과 영양 (12

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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[사회복지정책론] 사회복지정책의 재원 - 일반세, 목적세, 조세비용, 사회보험 보험료, 고용주부담 보험료의 성격, 사회복지정책의 민간재원, 보험료와 조세에 대한 이해와 정리

에 공 이유는 우수인력 확보와 유지, 노사관계안정, 기업에 대한 근로자의 충성심, 생산성 향상 등에 있다.- 대부분의 국가들이 직업복지로 지출되는 비용에 대해 세제상의 혜택을 부여 ... 의 판매량 감소 → 기업 이윤 감소.3) 고용주 부담 보험료는 전체 자본이 전체 근로자에게 지급하는 사회적 임금이다.* 보험료의 고용주 부담분의 성격에 관해서는 2가지 상반된 견해 ... 노동 간의 정치적 투쟁(계급투쟁)에 의해 결정된다.- 그리고 화폐임금이 개별자본이 개별노동자에게 지급하는 것이라면, 사회적 임금은 전체자본이 전체노동자에게 지불하는 것이다.7. 사회

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰

자 노동관계법의 경찰관이라 할 근로감독관 제도가 약화되면서 가장 큰 피해를 입는 것은 미조직 노동자들 바로 비정규직 노동자들과 영세사업장노동자들이다.현재 근로감독관제도의 보완책 ... 지 않는 표준근로계약서를 전파하고 지도한다면, 고용관계를 맺는데 최소한의 법적 준거가 있다는 사실을 환기 시킬 수 있을 것이고, 상당부분 개선의 효과가 있을 것이다. 또한 법위반 사실 ... 노동법상 국내 영세사업장 근로자 현황에 관한 고찰목 차제 1 장 서 론 1제 1 절 연구의 목적 1제 2 절 연구의 범위 및 방법 1제 2 장 영세사업장 노동자 근로여건에 대한

논문 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2010.11.21

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인수&합병 (M&A)기업의 노사관계 사례 (해태제과와 크라운제과) 주제: 강의 주제와 관련된 국내, 국외 기업들의 노사관계 사례소개

수 있었다.노사관계 개별연구 수행과제를 위한 조사를 착수하면서, 노사관계 중에서도 노사분규사례와 그에 따른 해결방안을 모색하기로 결정하였다. 노사분규 사례를 수집하기 위하여 고용 ... (M&A) 이후 노사관계 악화가 주된 원인으로 볼 수 있다.3. 핵심내용)(1)노사 개요사용자노동조합● 소재지 : 서울 용산구● 대표자: 윤영달, 신정훈 (각자대표)● 근로자수: 2 ... 에 따른 불신, 대립과 투쟁 등은 상황에 따라서 언제든지 나타날 수 있다. 따라서 합병 후 통합의 시너지 효과를 얻기 위해서는 두 조직의 문화, 근로조건 등 노사관계의 갈등을 최소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.23

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산업재해보상법

는 주로단체협약을 통하여 해결을 하기 시작하였다.?1953년 근로기준법이 제정, 공포되어 재해보상의 개별사용자 책임제도 확립되었다.?1963년 사회보장에 관한 법률과 산업재해보상보험법 ... > 근로기준법 > 산업재해보상보험의 순서로 발전해 왔다.그러나 이것은 근본적으로 헌법에서 보장하고 있는 인간다운 생활권의 보장으로 보아야 한다.?산업재해는 근로관계에 수반되는 문제 ... 이 있는 경우에만 손해배상을 받을 수 있었다.하지만 근로자는 재해를 당하였더라도 입증하기가 어려워 손해를 배상받지 못하는 경우가 허다하였다.2.근로기준법상의 무과실책임?모순을 해결하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30

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