"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,641-4,660 / 11,205건

다문화가정의 문제해결을 위한 정책방안에 대해

의 취업률(53%)에 훨씬 미치는 34%에 불과한 실정이다.2003년 고용허가제의 도입, 2004년 국적법의 개정, 2007년 재한외국인처우기본법 제정, 2008년 다문화가족지원법 ... 제정, 법무부의 출입국관리국을 출입국·외국인정책본부로 확대개편한 점 등 정부의 이런 적극적인 조치는 세계화와 다문화의 추세를 반영한 긍정적 조치라 평가할 수 있다. 하지만 법 ... 적ㆍ제도적으로는 일정한 발전이 있었지만 정책의 효과는 미진한 현실이다.정부는 2008년 9월부터 결혼이민자 등을 보호, 지원하기 위한 ‘다문화가족 지원법’을 시행했다. 이 법의 시행

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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의료사회사업론2A)우리나라국민기초생활보장제도수급자수급권자의미와범위,급여종류내용0k

국민은 제도적으로 기초생활을 국가로부터 보장받는 역사적 전환점” 으로 평가되기도 한다.국민기초생활보장제도의 중요한 문제는 광범한 사각지대의 문제와 근로의욕 저하의 문제, 최저생계 ... 기초생활보장제도의 성립국민기초생활보장법이 제정된 것은 그 동안 생활유지의 능력이 없거나 생활이 어려운 자들에게 필요한 보호를 통해 이들이 최저생활을 보장하고 자활을 조성함으로써 사회 ... 복지의 향상에 기여함을 목적으로 한다는 법 취지에 따른 것으로써 1961년 생활보호법 제정에서부터 시작하여 2000년 9월 30일까지 40여 년간 여러 차례 개정을 거치면서 40

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.28

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제 04 장 - 주식회사합병에 있어서 주주의 보호

양도화, 경영의 부실, 자유경쟁의 방해 등을 초래할 위험이 있다.회사합병은 회사법적 측면에서 보면 회사의 기본적 조직을 변경하는 것이기 때문에 주주와 채권자 등 이해관계자에게 중대 ... 1주식회사합병에 있어서 주주의 보호제1절 회사의 합병Ⅰ. 서설오늘의 기업현실은 모든 기업들을 끝없는 경쟁관계 속에 놓여 있게 하며 각국의 국경도 더 이상 이에 대한 보호막 구실 ... 를 무언의 기술전쟁시대로 만들어 갈 것이 분명하다.이러한 시대의 흐름 속에서 합병에 관한 법률문제들은 최근 회사법의 커다란 관심대상으로 부각되어 가고 있다.Ⅱ. 합병의 의의회사의 합병

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.14 | 수정일 2019.04.02

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[청소년지도방법론] 청소년지도와 청소년지도사의 역할 - 청소년지도자의 개념과 유형 및 청소년지도자의 자질

양성과정이 이루어져야 함.? 이를 위하여 문화관광부는 청소년육성5개년계획에 장기적이고 종합적인 청소년지도자 양성계획을 반영하는 한편, 청소년기본법에 청소년지도사 양성 및 배치 ... , 청소년자원지도자, 청소년상담지도자? 지도대상별 분류: 학생청소년지도자, 근로청소년지도자, 농?어촌청소년지도자, 장애청소년지도자, 비행청소년지도자, 복무청소년지도자, 무직?미진학청 ... 소년도자 └─ 직접지도자청소년상담지도자〈그림 1〉 청소년지도자의 분류〈표 1〉청소년지도자 유형별 지도영역구분지도 대상지도 업무지도수준과 기능참여 정도지도자유형학생청소년 지도자근로청

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오

현재 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도에 대해 간략히 설명한 후 이 중 1개의 개별사회보험제도를 선택하여 문제점 및 그 개선방안에 대한 본인의 생각을 쓰시오목 차Ⅰ ... . 본론1. 우리나라에서 시행하고 있는 5대 사회보험제도1) 고용보험고용보험제도는 일할 수 있는 능력과 의사가 있음에도 불구하고 취업하지 못하고 있는 경우에 실직한 근로자와 그 ... 을으며, 1996년에는 교육서비스업, 보건 및 사회복지사업까지 포함시켰다. 적용대상 사업장의 규모도 실시당시에는 상시근로자 500인 이상의 대규모 사업장을 대상으로 실시

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.14

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아동복지론 - 지지적서비스

문제 정의 현재의 급식 서비스는 결식아동을 개별화 하지 못함 결식아동의 결식요인 상세조사 , 아동의 상황과 유형에 부합한 서비스 제공 복지차원의 개입 !!!근로아동 · 청소년 근로 ... ) 상 담 사 업지 지 적 아 동 지 복 사 업 개별상담 전문가와 아동 · 가족의 개별적 상담을 통해 문제를 해결하고 아동의 인격발달 및 기능을 향상 집단상담 집단과정을 통해 ... 에 대한 간접적 서비스로서 부모 자녀간에 악영향을 미치는 사회환경의 변화를 통해 가정을 보호 1 ) 상 담 사 업방 법 과 정 지 지 적 아 동 지 복 사 업 - 종합적 사정

리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.25

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제도적인 관점의 고용보험 직업능력개발사업 발전방향

의 직업능력개발사업의 사례 및 시사점Ⅳ. 외국의 직업능력개발사업의 사례 및 시사점5) 시사점 주정부의 강력한 재정 지원하에 있는 TAFE 및 각종 공인 민간훈련기관을 개별 근로자 ... 촉진근로자의 생애직업 능력개발체제 지원생계지원 및 재취업촉진여성 근로자 고용안정 및 경제활동 촉진 지원Ⅱ. 고용보험과 직업능력개발사업2)고용보험제도의 기본방향 우리 나라의 고용보험 ... 에서의 직업능력개발사업 기술혁신과 산업구조의 변화에 경쟁력을 강화하기 위해서 근로자의 지속적인 신기술의 습득과 기능향상이 필요해짐. 직업의 직업훈련을 유도할 수 있는 제도적 장치인

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.02

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노동쟁의와 관련한 노조법상 쟁점

. 노동쟁의의 대상1. 근로조건 결정에 관한 사항노동쟁의의 대상은 근로조건 결정에 관한 개별적 근로관계에 관한 사항이어야 하며 집단적 노사관계에 관한 사항은 노동쟁의 대상이 아니다.2 ... 자 또는 사용자단체가 된다.2. 근로자측근로자측 당사자는 법내노조를 의미하고 법외노조 등은 노동쟁의의 당사자가 될 수 없다. 따라서 법외노조의 경우 조정신청을 할 수 없다.Ⅲ ... . 권리분쟁1) 구법하의 법규정과 판례이익분쟁과 권리분쟁 모두 노동쟁의의 대상이 되는 것으로 보았다.2) 현행법규정과 해석근로조건 결정에 관한 주장의 불일치라고 명문으로 규정

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.24

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2012년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

제2장 개별적 근로관계의 기초1. 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성 ... 「민법」상의 고용관계와 달리 근로자가 노동력의 제공을 사용자의 지휘명령에 따라 해야 하는 관계(사용종속적인 관계)를 기초로 함2. 근로관계의 당사자(1) 근로자1) 근로기준법의 근로자 ... ① 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자② 정신노동과 육체노동을 포함한 것이 근로(2) 사용종속관계에 관한 대법원의 판단기준

방송통신대 | 92페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.05.16

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득, 건강(의료), 주택, 개별사회복지서비스(아동, 청소년, 노인, 장애인, 여성), 교육, 조세, 노동 등의 사회복지정책 영역 중 본인이 가장 관심이 있는 영역의 정책

은, 청소년에 관한 기본법 내지 청소년 복지정책에 대한 법이 없기 때문에 청소년 복지정책의 입법근거는 아동복지법 및 기타관련법(근로청소년복지법, 청소년관련법)에 준거하고 있다는 것이 ... 소득, 건강(의료), 주택, 개별사회복지서비스(아동, 청소년, 노인, 장애인, 여성), 교육, 조세, 노동 등의 사회복지정책 영역 중 본인이 가장 관심이 있는 영역의 정책을 선택 ... 의 생활공간을 상업화시켰다. 따라서 청소년복지는 가족정책, 산업정책, 지역복지정책 등 다른 사회정책과 밀접한 관계 속에서 다루어진다.둘째, 학교교육의 연장과 그 역기능 속에서 청소년복지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.05

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[경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)

조성4) 단체교섭의 법적 보장(1) 노동3권보장우리나라 헌법 제 33조 제1항은 근로자의 단결권ㆍ단체행동권과 더불어 단체교섭권을 근로자의 기본권으로 보장하고 있다.(2) 단체교섭 ... 여 근로자의 임금이나 근로시간, 기타 근로조건에 관한 협약의 체결을 위해 대표자를 통해 집단적 타협을 모색하고 또 체결된 협약을 관리하는 절차이다.즉, 단체교섭이란 집단거래를 의미 ... 하는 데서 유래한 것이다.2) 단체교섭의 기능단체교섭의 기능이란 단체교섭이 노사관계제도에 있어서 어떠한 역할을 수행하는가를 의미하는 것이다.①작업장의 통일된 규칙을 제정하고 수정

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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통합도산법 제정의 의의와 통합도산법 주요내용

를 둘러싸고 있는 법률관계를 규율하는 도산관계 법규는 그 목적에 따라 채무자의 사업 또는 경재활동을 재건하는 재건형 절차와, 채무자의 재산을 분리 ? 처분 ? 환가하여 이를 채권자 ... 에게 평등하게 배분하는 청산형 절차로 구분할 수 있다.전자에 관한 법률의 경우 과거에는 회사정리법이나 화의법으로 이원화되어 있어 효율성이 떨어지는 등 상시적인 기업 회생제도로는 미흡 ... 하였으며, 후자에 관한 법으로는 파산법으로 각각 구분? 운영되어 왔는데, 2005년 3월 31일 법률 제7428호로 공포되어 2006년 4월 1일부터 시행되고 있는 채무자회생 및 파산

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.02

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절차적 규제개혁 대안

절차적 규제개혁 대안목차절차적 규제개혁 대안I. 행정절차의 지연과 행정개혁II. 규제계획III. 입법개혁IV. 예산삭감과 정책종결V. 법적, 절차적 심사VI. 영기준 심사VII ... 등을 검토하여 이를 완화하는 방향으로 추진해야 한다. 이와는 달리 근로자, 소비자, 보건, 안전, 환경을 위한 사회적 규제 분야에서는 오히려 정부개입이 요구되기도 하여 정부가 사회 ... 의 심다. 이들 대안은 주로 미국에서 발간된 문헌에 소개된 것12)으로 이 중 대부분이 제도화되어 실시되고 있다. 한국에서도 일몰법과 같은 선택대안이 제도화되어 운영되고 있다.1

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.03

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영화 '블랙'과 특수교육

한 학습자와 평범한 학습자와의 차이점, 그리고 교사-학생 간의 상호관계의 중요성에 대해 깨닫게 되는 계기가 되었다.1. 서론헬렌 켈러와 그의 스승 설리번 선생의 이야기에서 모티브를 얻 ... 되심한다. 사하이는 그녀의 병을 치유할 순 없지만 그녀에게 살아가는 법, 예절을 지키는 법, 사람답게 행복하게 지내는 법을 하나하나 가르쳐주며 그녀 옆에서 항상 버팀목이 되어주 ... 게 된다.사하이 선생은 미쉘에게 감각을 통해 손으로 할 수 있는 모든 것을 가르쳐 준다. 수화, 점자로 글을 읽는 법, 손과 입을 통해 단어의 뜻을 알려주는 법 등 모든 것을 알려주

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.05

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노동법

-노동법은 노동을 중심으로 성립하는 사인간의 관계를 규율하는 법의 영역으로서 ‘개별적 노동관계, 집단적 노동관계 및 노동시장에 관한 법규정의 총체’를 말한다.1. 시민법의 수정 ... 원리-실질적인 노사간의 평등을 위해 기존의 사법적 질서를 수정하는 내용을 다수 포함하고 있으며 근로계약관계에 있어 민법에 우선하는 특별법의 지위에 있다. 또한 근로조건을 보호하기 ... 노동법이란 통상적으로 근기법, 노조법을 비롯한 다양한 노동관계법규들의 집합을 의미한다. 또한 노동법은 사용자와 근로자 개인간의 근로관계는 물론, 사용자와 근로자단체인 노동조합간

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.21

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노사관계의 개념과 특징 및 구조, 산업평화 노사관계의 목표

를 불문하고 근로자와 사용자의 개별 또는 집단관계를 총칭하는 말이며, 특히 노사관계제도는 특정주역, 특정의 상호관계, 노사관계이념, 산업현장에서의 주역자들을 다스릴 목적으로 만들 ... 의 대등한 조직적인 집단관계” 라고 규정하고 있다.그리고 근로자와 사용자의 대등한 개별적 관계도 노사관계로 지칭하고 있다.2.노사관계의 특징노사관계를 유럽에서는 산업관계로 정의 ... 관계 2대 개념2)노사관계의 3대 특징*산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성1.산업평화 노사관계의 구조1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천2)경영권3)노동의 인간화2.노사

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.17

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전문가 정당 정치론 대 대중정당 정치론

당과 조선노동조합전국평의회 전국농민조합총연맹 등의 관계에서 나타나듯 시민사회의 조직화와 동원을 주도한 것은 좌파정당이었지만 한국민주당과 이승만등 우파 정치세력 역시 이에 맞서고자 지역 ... 화는 이루어지지 못했다. 가장 중요한 제약 요인은 분단 반공 체제였다. 냉전과 분단 체제는 노동자라는 단어조차 이념적으로 재단하여 근로자라고 부르도록 강요할 만큼 노동의 계급화를 막 ... 는 구조적 요인이었다. 그리고 노동운동 탄압에 국가 보안법이 동원되었고 노동3권은 무시되었다. 기본적 시민권을 확보하려는 민주화운동의 일환으로 전개되었다. 1948년 평등선거권이 부여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29

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법이 추구하는 목적이자 이념으로는 어떤 것이 있으며 이들 중에서 사회복지법에서 특히 강조되어야 할 것은 어떤 것이라 생각하는가에 관해 학습자 개인의 관점을 중심으로 서술하시오

로 하여 개별적인 실정법을 제정하기는 어렵기 때문에 헌법과 개별법을 연결시켜주는 기본법을 필요로 하는 것이다. 이와 같은 이유에서 제정된 사회보장기본법의 목적규정을 보면 사회보장기본 ... 최근 들어 근로능력이나 근로의지와는 무관하게 근로의 기회가 주어지지 않아 자신의 생활을 스스로 책임질 수 없는 경우가 발생하였다. 이런 배경하에 제정된 국민기초생활보호법에서는 저소득 ... 법이 추구하는 목적이자 이념으로는 어떤 것이 있으며 이들 중에서 사회복지법에서 특히 강조되어야 할 것은 어떤 것이라 생각하는가에 관해 학습자 개인의 관점을 중심으로 서술하시오.Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.04

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가족복지의 의미 중 가족복지 목적, 주체, 대상, 범위와 본인의 생각을 서술하시오.

하고 있다. 국민기초생활보장법상의 수급자로 선정되기 위해서는 소득인정액기준과 부양의무자기준을 동시에 충족하여야 그 대상에 포함된다. 즉, 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액 ... . 서론가족은 일반적으로 어버이와 자식, 형제자매, 부부 등 혈연과 혼인관계로 이루어지는 공동체이다. 이렇게 혈연관계를 중심으로 하는 사회의 기본단위로서 친밀한 관계의 근원을 제공 ... 하여 경제적 협조와 사회적 역할을 도울 수 있는 기능을 가지고 있다. 가족 내에서의 감정, 사랑, 경계, 의식, 규칙 등과 같은 가족과정의 중심을 두고서 사회와의 관계성을 항상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.31

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임금체계 관리와 사례

사례 2) 연봉제 도입과 과제 적용대상 근로자 근로기준법상의 근로자가 아닌 자로 분류되는 임원은 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능하다 . (2) 도입방식 근로계약을 통한 ... 도입 취업규칙 의 변경을 통한 도입 단체협약의 갱신을 통한 도입 노사협의회 를 통한 도입4 . 연봉제의 설계 사례 3) 연봉제과 관련 근로기준법의 적용 임금의 지급 연봉제 ... 를 실시하더라도 근로기준법상의 임금의 지급원인 통화불 , 전액불 , 직접불 및 정기불의 원칙은 준수 되어야 함 . (2) 통상임금의 판단 연봉제 를 실시하더라도 연장 , 야간 , 휴일

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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