"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,481-4,500 / 11,204건

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[사회복지개론] 우리나라의 미혼모와 한부모를 위한 사회복지제도 및 프로그램을 정리해 보세요

하여 어머니라는 모성적 지위를 새롭게 부여한다는 점에서 중요한 여성의 생애 사건이다. 한국사회에서 임신과 출산은 제도적인 가족 관계 틀 내에서만 그 정당성이 부여 받을 수 있기 때문 ... 에 미혼모의 임신과 출산환경은 상당한 어려움에 직면해 있다. 우리나라의 경우에는 법적으로 한부모의 범주에 속하고 있으나 사회적으로는 ‘혼전임신을 한 여성’이라는 사실에 더 초점을 맞추 ... , 여성가족부, 시?도 가족계획 협회 및 지역사회 민간단체들이 적극 참여할 것을 유도하고 있다. 예방교육의 주 대상은 학생, 근로자, 부모들이며 전국 순회교육, 홍보자료제작 보급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12

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장애인재활분야에 대해 요점정리 하시오

화(Normalization)의 실현, 넷째, 고용의 평등추구, 다섯째, 진정한 근로의 실현이다. 이러한 법제도의 이념이 현실적으로 시행되고 있으며 법 제도의 대상인 고용주나 장애인 등에 욕구 ... 에서 신뢰받을 수 있는 인력으로 사회에서는 떳떳한 생산적 시민으로 활동할 수 있다는 점에서 재활의 의의는 매우 큰 것이다.한편 직업적 재활은 개인의 욕구와 능력에 따른 개별 ... 고용부 수 이상의 장애인 근로자를 고용하는 사업주는 장애인 근로자의 직업 생활에 관한 상담 및 지도를 행하기 위하여 장애인 직업생활상담원을 두도록 규정하고 있다. 그러나 현실

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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노사관계의 이해

렀다. 이와 같은 고용관계와 관련하여 산업화 발전과정과 함께 다양한 노동문제가 발생하게 되는데, 기본적으로 개인 근로자와 자본가인 사용자사이의 개별적 고용관계에서는 사용자의 교섭 ... 으로 제도적 규칙을 설정한다. 또한, 정부는 각종 노동법의 재개정을 통해 최소한의 근로조건을 설정하고, 집단적 노사관계 영역에서는 건전한 노사관계의 형성을 위한 가이드라인을 제시 ... 으로부터 그 원인을 찾을 수 있다. 산업혁명을 계기로 근로자는 노동이라는 서비스(상품)를 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 수령하는 임금노동의 고용관계가 널리 일반화되기에 이르

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.08

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[ 이케아 IKEA 책임경영 CSR 사례보고서 ] 이케아 기업경영분석및 이케아 CSR 전략사례분석과 새로운 전략제안

으며 스웨덴 다국적기업들이 그들이 활동하는 국가에서 기본 인권과 노동기본법과 환경과 생태계 보존을 위한 법칙을 따를 것으로 간주한다. 스웨덴 경영자총연맹은 개별 기업이 사업의 기본 성격 ... 로 극가 자체가 기업의 사회적 책임 문제에 대해 가장 큰 책임과 동시에 가능성을 보유한다. 스웨덴 경영자총연맹은 기업 뿐 만 아니라 각 개별 국가가 인권과 근본적인 노동권과 기본적인 ... 다. Sand blasting 금지 운동에 앞장서 근로자들의 안전과 건강을 우선으로 하면서면서 사회적 책임을 다하는 기업의 이미지를 구축하였다.복지국가로서 위상이 높은 스웨덴은 기업

리포트 | 31페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.07.23

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[불안정노동]불안정노동의 정의, 불안정노동의 유형, 불안정노동의 실태, 불안정노동과 노동보건, 불안정노동과 사회보험, 불안정노동과 불안정노동 철폐투쟁, 불안정노동 관련 제언 분석

한 상태를 반영하지 못한다3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있다4. 상대적인 의미로 이해되어야 한다5. 불안정노동자를 단순히 고용관계상의 불안정으로만 특징지을 수 없다Ⅲ ... 은 고용형태만으로 환원될 수 없다. 노동시장, 노동력재생산, 노동시장이라는 임노동관계의 3가지 계기를 통해 종합적으로 드러나야 한다.3. 불안정노동자를 이분법적 기초 하에 정의하고 있 ... 업피고용자가 아니라 각각 개별적으로 독립된 사업주가 된다. 주로 노동과정 감시가 어려운 단순노동의 경우 이런 고용관계를 맺는다.① 비용절감효과 : 각 노동자들간의 경쟁(고객유치비용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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우리나라 사회복지 관계법상 사회적 기본권이란 무엇인지 정의해 보시오

Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회적 기본권의 의미와 유형1) 사회적 기본권의 의미2) 사회적 기본권의 구조와 유형2. 사회복지법과 사회적 기본권(생존권)3. 자유권과 사회권의 관계1 ... ) 자유권과 사회권의 구조적 차이2) 자유권과 사회권의 대립관계 및 조화관계4. 사회적 기본권의 개념5. 사회적 기본권의 이념6. 사회적 기본권의 등장배경7. 사회적 기본권의 법적인 ... 권(제34조 제2-6항), 교육을 받을 권리(제31조), 근로의 권리(제32조), 노동3권(제33조), 환경권(제35조), 보건권(제36조 제3항) 등이 있다.)2. 사회복지법

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.16

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AFPK(2부)요약

사업주는 의무가입해야 하며, 사업주 또는 근로자의 의사와 관계없이 자동적으로 고용보험 관계성립- 가입대상 제외 : 65세 이상- 보험료는 사업주가 일괄납부실업급여보험근로자, 사업주 ... (보험사기 등)- 심리적 해이(태도적위태) : 부주의나 무관심으로 인해 손실을 증가시키는 것을 의미(음주운전습관, 흡연등)- 사회적 위태 : 손실 기회나 금액을 증가시키는 법적 환경 ... 이저렴▶ 보험회사의 배상책임(보험업법)- 보험회사의 임직원,보험설계사, 보험대리점이 모집과정에서 보험계약자에게 손해를가했을 때 사용자배상책임과 별도로 보험회사에게 배상책임을 부여.

시험자료 | 81페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.03 | 수정일 2020.05.04

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[공무원 사기관리] 공무원의 사기조사, 공무원 동기부여(동기유발)방법, 사기관리의 문제점과 개선방안

하게 된다. 사기조사는 대체적으로 태도조사와 근무관계기록조사로 나누어 볼 수 있다.첫째, 태도조사는 직무수행동기와 관련된 직원들의 심리적 감정적 상태를 조사하여 그들의 의견과 희망 ... 사항을 듣고 불평불만의 모든 원인과 그 소재를 파악하는 방법이다. 태도조사의 방법으로는 일상적인 관찰과 정보수집, 면접, 질문서, 소시오메트리(sociometry), 투사법 등 ... 여러 가지 방범 이 있다.둘째, 근무관계 기록조사 방법은 동기수준 평가에 도움이 되는 각종 근무관계 기록을 조사하여 동기수준을 예측해보는 방법 이다. 이 방법은 사기가 저하되었을 때

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17

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직업선택에 있어서 남녀불평등의 실태

' 개정안을 입법예고한다고 밝혔다.국방부 관계자는 "2004년 '국군간호사관학교 설치법' 개정시 남자 사관생도 모집 근거를 마련했지만 활용 수요 적어 소수의 단기장교만을 선발해 왔 ... 고 있다. 대한항공 측은 “객실 남자 승무원을 사내 파견으로 충원하는 방법은 회사 경쟁력 강화와 인력 운영 필요성에 따른 전략적 선택”이라면서 “인권위 권고는 개별 기업의 전략 ... 하는 5급 생산직 여성 근로자들은 5급 기능직 남성 근로자들과 동일한 자격증, 학력, 기술 자격 요건으로 입사해 동일 또는 유사한 노동을 하고 있음에도 상대적으로 낮은 임금을 받

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.09

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[미국조직][기업조직][법무담당관실조직]미국의 기업조직, 미국의 법무담당관실조직, 미국의 비영리조직(NPO), 미국의 지방교육행정조직, 미국의 정부조직, 미국의 사회규제조직 분석

을 포함하고 있다. 이들의 견해에 따르면 독일의 다변화된 품질 지향 생산체제는 근로자 고용과 교육훈련, 그리고 노사관계 등에 대한 엄격하고 ‘경직된’(rigid) 규제에도 불구하고 높 ... 함으로써 안정된 시장 지위를 유지하고, 높은 임금을 지불하면서 동시에 근로자들의 노동생활의 질을 유지하고자 하는 모델이다. 이 생산체제 개념은 슈트렉(Streeck)의 논의를 기반 ... (Tavistock Institute)의 작업에 기초하여 형성되었다. 당시 이 연구소의 에릭 트리스트(Eric Trist)와 그의 동료들은 영국 광산에서 근로자들 스스로 조직한 자율적 작업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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지역사회복지관의 사업내용과 일반적인 인력구조를 서술하시오

관련)○(자격사항) 사회복지시설의 장은 사회복지사업법 및 개별법령 등에 명시된 시설의 장의 결격사유에 해당되지 않아야 하고, 각 시설유형이 요구하는 자격기준을 갖춘 자여야 함 ... 라 할 수 있다.2. 지역사회복지관의 사업내용1) 가족복지사업가족복지사업은 가족관계증진, 가족기능 보완, 가정문제 해결, 치료 및 부양 가족지원 사업으로 세분화 된다. 먼저 가족관계 ... 증진사업은 가족원간의 의사소통을 원활히 하고 각자의 역할을 수행함으로써 이상적인 가족관계를 유지함과 동시에 가족의 능력을 개발, 강화하는 사업(가족문제 예방프로그램)으로써 교육

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.29

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공공부조 대상자선정의 기본요소를 설명하고 장단점을 정리하시오

이 되는 "소득인정액"이란 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액을 말한다(2조 8호).① 개별가구"개별가구"라 함은 이 법에 따른 급여를 받거나 이 법에 따른 ... 의 제공으로 얻는 근로소득(소득세법의 규정에 의하여 비과세되는 근로소득을 제외하되, 다음 각목의 급여는 근로소득에 포함한다.가. 제12조 제4호 거목의 규정에 의하여 비과세되는 급여 ... 공공부조 대상자선정의 기본요소를 설명하고 장단점을 정리하시오1. 공공부조 대상자선정의 기본요소1) 수급권자와 수급자국민기초생활보장법의 보호대상은 수급권자 및 수급자이다. "수급

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01

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청소년지도자(개념, 지도과제. 청소년지도사, 청소년상담원)

소년지도자 및 상담원 양성과정Ⅷ. 청소년단체의 지도자 연수Ⅸ. 청소년지도자 양성과정 및 연수의 개선방안Ⅰ. 청소년지도자의 개념청소년지도자란 청소년기본법 제3조 제7항에서 규정한 바 ... 와 같이 수련시설, 청소년단체 기타 청소년관련기관 등에서 수련활동 또는 청소년 육성업무에 종사하는 자로서 법 제21조의 규정에 의하여 청소년지도자 양성기관에서 소정의 과정을 이수 ... , 근로, 복무, 무직청소년, 등 전체 청소년의 신체단련, 정서함양, 자연체험, 예절수양, 사회봉사, 전통문화 활동을 지도한다. 1992년 이후 매년 약 1000여명의 청소년지도사

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04

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외국 평생교육

I. 평생교육의 정의 및 개념법적 의미(협의)"평생교육"이란 "학교의 정규교육과정을 제외한 학력보완교육, 문자해득교육, 직업능력 향상교육, 인문교양교육, 문화예술교육, 시민참여 ... 교육 등을 포함하는 모든 형태의 조직적인 교육활동"을 의미한다.(평생교육법 제 2조)학문적 의미(광의)인간의 삶의 과정에서 이루어지는 교육 및 학습 현상의 총칭으로 태교에서부터 노인 ... 고 단체 및 학교와 연합하여 컨소시엄을 구성해 두었으며, 개별 프로그램을 운영하고 있다.2)평생교육기관(1) 민중학원(Lyceum)민중학원은 미국의 사회교육 형태 중 가장 오래된 것 중

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.04 | 수정일 2014.02.06

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사업장에서의 건강 증진 프로그램

이 추진되고 있다.박종태(2005) 등은 “사업장 건강증진 사업과 지역사회 일차보건의료 시스템과의 연계 방안에 관한 연구” (건강증진기구 연구사업) 을 통하여 근로가들의 건강증진에 대한 ... 의 인적물적 자원, 산업보건기관의 장점을 활용한 근로자 건강증진의 효과를 극대화시키기 위한 모델을 제시하였다.이선자(2005) 등은 “건강증진과 타 분야와의 통합 접근모형 개발 ... 은 요소들을 제안하였다.다분야 전문영역이 참여한 팀(실무위원회) 구성지역사회 다양한 자원과의 연계관계 구축부문간의 활발한 의사소통다양한 목표의 확보와 우선순위 결정기존 도시의 개발

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.16

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인적자원관리 연습문제 4장~7장[문답]

→인적자원계획→수요와 공급 비교(수요·공급 예측)3. 추세분석과 회귀분석에 대해 설명하시오.1) 추세분석(trend analysis): 인적자원의 수요와 밀접한 관계를 가진 변수 ... 하나를 선정하여 그 변수와 인적자원수요간의 관계가 과거에 어떠한 추세로 전개되었는가를 살펴봄으로써 이를 기준으로 미래의 인적자원수요를 예측하는 기법2) 회귀분석: 일반적으로 조직 ... 의 고용수준과 관련이 있는 여러 독립변수(매출액, 생산량, 수익 등) 사이의 상관관계 분석에 기초를 둔다. 변수가 1개라고 가정될 때는 단순회귀분석, 2개 이상일 경우에는 다중회귀분석

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.20 | 수정일 2019.05.09

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아동보육의 모든 것

6일, 평일 12시간 이상 운영함을 원칙으로 하되, 보호자의 근로시간 등을 고려하여조정 운영할 수 있다. (「영유아보육법 시행규칙」 제23조)· 월~금요일은 12시간(07:30 ... 유아보육법 시행령」 제20조 제1항)직장보육시설을 설치할 수 없는 사업주는 보육시설을 이용하는 영유아의 보호자인근로자에게 보육수당을 지급해야 한다. (「2010 보육사업안내」 7쪽 편이다. ... 특성에 따른 교육서비스를 제공하는 통합된 서비스로발전되었다.ㆍ아동만을 대상으로 하여 이들의 연령에 의해서만 차별화 되고 있는 기존의 보호, 양육,교육적 서비스에서 벗어나 개별아동

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.28

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국민경제에서 기업의 역할과 중요성

, 따라서 투자활동에 대한 의사결정시 산업의 구조와 경제상황, 금융 및 법적인 규제 등을 고려하여야 한다.라. 기업 활동의 상호관계기업의 경영자는 투자 영업 자금조달활동간의 상호관련 ... 은 관련을 가지면서 많은 영향을 미치고 있다. 그러므로 기업이 제공하는 제품이나 서비스가 부조족하다면 생활에 어려움을 겪게 될 것이다. 이처럼 우리의 생활과 기업은 밀접한 관계가 있 ... 을 위한 측면에서 기업을 파악하고 있다.이런 기업에 대한 다양한 정의를 종합하면 기업은 “이윤추구를 목적으로 제품 및 서비스를 생산, 판매하는 개별경제의 단위”라고 할 수 있다.하지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.10

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정당성 없는 쟁의행위와 책임

을 규정한 노조법 제3조, 제4조 및 정당한 단체행동에 참가한 근로자에 대한 불이익취급을 금지하는 동법 제81조 제5호는 각각 단체행동권 보장과 효과를 확인적으로 밝힌 것이 ... 가 위법하다고 하여 행위주체 모두에게 일률적으로 책임을 부과하는 것은 타당하지 않다. 쟁의행위에 관여한 행위주체들의 어떠한 행위가 어떠한 법적 근거에 의하여 위법한 지를 개별 ... 이 계속되고 있다. 이렇게 노동조합 또는 조합원에서 손해배상책임을 지우는 것은 일실이익에 대한 손해전보 보다는 노동조합 활동을 위축시킬 수 있는 문제점이 있다.(2) 改善方向노사관계법

리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.01

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국제경영 진출전략 사례분석 (영원무역, 삼성전자, LG전자, 두산중공업, 제이슨 상사, 진웅, 녹십자)

에 직면하여 해외투자를 통해 활로를 모색했다. 1980년 선진국 쿼터규제 회피를 위해 방글라데시에 합작법인을 설립했으나 근로자들의 잦은 시위로 조업이 차질을 빚었고 현지파트너 ... 다. 셋째 현지인들을 위하여 근로자 복지에 역점을 두는 현지화전략을 사용하였다. 영원무역은 철저한 현지화와 함께 CAD, PDM(Product Data Management) 등을 구축 ... 의 인건비 상승과 위안화 절상 때문이다. 영원무역의 경우 주요 생산기지가 방글라데시이다. 중국의 월 평균 근로자의 인건비는 300달러, 방글라데시 경우에는 70~80달러이다. 그만큼

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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