"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,621-4,640 / 11,167건

임금체계 관리와 사례

사례 2) 연봉제 도입과 과제 적용대상 근로자 근로기준법상의 근로자가 아닌 자로 분류되는 임원은 노동관계법상의 제한을 받지 않고 도입이 가능하다 . (2) 도입방식 근로계약을 통한 ... 도입 취업규칙 의 변경을 통한 도입 단체협약의 갱신을 통한 도입 노사협의회 를 통한 도입4 . 연봉제의 설계 사례 3) 연봉제과 관련 근로기준법의 적용 임금의 지급 연봉제 ... 를 실시하더라도 근로기준법상의 임금의 지급원인 통화불 , 전액불 , 직접불 및 정기불의 원칙은 준수 되어야 함 . (2) 통상임금의 판단 연봉제 를 실시하더라도 연장 , 야간 , 휴일

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.06

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

, 높은 임금 및 근로조건 확보 가능 단체교섭 -- 잦은 집행부 교체 - 장기적 자주성 , 민주성 - 정부와 사용자의 개입 용이 - 정부와 사용자의 개입배제 노사관계의 대등성 - 개별 ... 노동시장의 변화와 새로 운 노사관 계 한국경제론 _ C ontents 노사관계 노사관계의 발전과정 노동시장의 변화 변곡점에선 노사관계 Q A 1근로자와 조직의 New 관계 지식 ... 근로자와 조직은 상호의존적노사관계 근로자와 사용자와의 관계 , 노동조합과 사용자 사이의 조직적 관계 산업평화적 성장과 분배를 결정 - 합리적 노사관계 선진국 도약에 중요 !노사관계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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산재보험제도

과의 관계근로기준법(제8장)에도 요양보상, 휴업보상, 장해보상, 유족보상 등 근로자의 재해보상에 관련된 규정이 있다. 보험급여는 양자가 유사하나 급여수준은 산재보험법이 근로기준법 ... 하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치·운영하고, 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바지하는 것을 목적으로 한다.(법 제1조)나 ... 한다. 산재보험의 수급권은 사회보장 관련법에 의해 보장된 구체적 법적 권리이다. 우리나라 산재보험은 노동부장관의 위탁을 받아 근로복지공단에서 관리 및 운영한다.2) 무과실책임주의사업자

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.06.16

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[벤처기업 창업절차][벤처기업]벤처기업 창업절차의 준비, 벤처기업 창업절차의 승인, 벤처기업 창업절차의 사업타당성분석, 벤처기업 창업절차의 지원, 벤처기업 창업절차 신고사항 분석

작성근로기준법령의 규정에 의하여 상시근로자가 1인 이상인 경우 근로자명부와 임금대장을 작성하여야 한다. 사업자는 근로기준법 시행규칙에서 정하는 서식에 각 사업장별로 근로자의 성명, 생다. ... 완화11) 부가가치세 환급금의 신속한 지급12) 문의처Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 신고사항1. 근로자 명부와 임금대장 작성2. 취업규칙 신고3. 산업재해보험 의무가입4. 고용보험 ... 인가에 의하여 창업자가 공장 설립을 원활히 할 수 있도록 지원하는 제도이다. 즉, 창업자가 제조업종을 영위하기 위해 계획 입지가 아닌 자유입지(개별입지)에서 공장을 설립하고자 하

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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[아동복지론] 아동과 아동복지 서비스에 관한 이해 아동의 권리와 원칙 아동복지의 대상 아동의 발달#아동복지 실천 방법과 기술 빈곤아동과 아동복지 장애아동과 아동복지 아동학대와 보호사업 가정위탁보호 입양보호 아동시설보호

하는 기준은 “연령대”가 있다.아동에 관한 종합법이라고 할 수 있는 아동복지법(~18세 미만), 청소년 복지법(~19세 미만)청소년 기본법(9세 이상~24세 미만)a. 심리학적 · 사회 ... 됨첫 해에는 애착이 형성되고, 2년째부터는 자아인식이 발달함이해력과 언어능력이 급속히 발달하고 다른 아동에 대한 관심이 증가함아동전기(만3세~만6세)가족이 사회적 관계의 중심이 ... 의 개별적 욕구에 라 부모의 보호를 부분 또는 전체를 대리ex. 가정 위탁서비스, 입양서비스, 시설보호(그룹 홈, 쉼텉, 긴급 피난처, 아동양육시설, 아동 치료보호시설)3. 아동복지

시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2018.03.17

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국민기초

되어 국민기초생활보장법(2000년)이 도입IMF 이후 생계유지가 어려운 저소득층의 생활 안정을 위해 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회 안전 ... 여 생계비 지급생활보호법국민기초생활보장법· 부양의무자 조건 · 근로능력여부, 연령, 장애 등 · 소득과 재산이 기준 이하인 자· 부양의무자 조건 · 소득인정액이 최저생계비 이하인 자자활 ... 은닉 등의 예방을 위해 수급자의 근로능력이나 주거생활 및 지출실태를 지속적으로 관찰하여, 수급자들의 성실신고를 하도록 유도해야함.(3) 특례보호 개선방안국민기초생활보호법의 사각지대

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오

을 이용해 실험을 하였지만 결과는 관련이 없음이 밝혀졌다.직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계를 통해서 좌우된다. 그리고 조직 ... 이론2) 과학적 관리론3) 인간관계이론4) X, Y 이론2. 총체적 품질관리 이론(TQM)1) 총체적 품질관리이론 주요내용2) 사회복지조직에서 적용 가능성과 한계점Ⅲ. 결론 ... ※ 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회에서는 전통적 이론들이 적용되어 왔으나 지식기반사회에서는 상대적으로 적용될 가능성이 많다. 사회복지조직처럼 다양한 욕구를 가진 클라이언트를 대상으로 개별

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28

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장애인 재활의 개념과 배경 및 장애인 재활복지서비스의 종류 별 조사·연구 리포트A+

의 경우 교육재활을 이야기할 때 특수교육으로 이해하는 경우가 많다(강위영 외, 2009). 우리나라 장애인 등에 대한 「특수교육법」 제2조에서는 특수교육을 특수교육 대상자의 교육적 요구 ... ), 시각장애 12(7.8), 정서장애 7(4.5) 등으로 살펴볼 수 있다. 특수교육과 관련해서는 장애인 등에 대한 특수교육법/시행령, 시행규칙 및 특수학교시설 · 설비기준령을 비롯 ... , 노동시장에서 장애인을 위한 취업기회 촉진), 기회균등의 원칙(장애인과 일반 근로자 간의 동등한 기회원칙), 고객중심주의(장애인의 의견 반영), 직업재활의 원칙(직업재활 프로그램

리포트 | 26페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.29

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보육과정 유형의 분류를 서술하고 보육프로그램 효과에 대해 자신의 견해를 기술하시오.

서 제공받는 보육단점:?③시설보육: 개인가정이 아닌 기관에서 2명이상 직원에 의해 보호화 교육서비스를 실시하는 보육단점: 아동 대 교사의 비율이 커서 개별화교육이 어렵다.각 장단점 ... :표준보육과정마련 교과를 만들어 체계적 다양한교육마련하려고 노력함2.영유아보육법에 따른 유형①국공립 보육시설: 국가와 지방자치단체가 설치 위탁운영포함하는 시설로써 지역주미의 자녀 ... 으로 구분④직장보육시설: 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내에 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치, 운영하는 시설

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21

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[국제화][국제][통용화][유통화폐]국제화의 정의, 국제화의 특징, 국제화의 통용화(유통화폐, 유통), 국제화의 의식, 국제화의 지혜, 국제화의 금융, 향후 국제화의 방향 분석

는 국가 간의 상호교류이며 나라마다의 특색을 살려서 그것이 또 다른 조화를 이루어 국익을 극대화해 나가는 상태를 의미한다. 예를 들어 국제관계, 국제법, 국제회의, 국제협약 등 ... 는 의미라는 것이다. 따라서 개별 국민국가의 개념이 약화되면서 세계적인 가치와 기준이 확산된다는 의미에서 세계화를 국제화보다 상위의 개념으로 보기도 한다(조명래, 1994, 34 쪽 ... 에서 볼 수 있듯이 ‘국제’라는 말은 관계를 표현하는 개념이며, ‘국제화’는 국가 간 상호작용 관계의 확산을 의미한다. 따라서 국제화는 세계화의 방향으로 가기 위한 전략의 개념

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교

나마 주춤했던 대립적 고용관계는 위기 극복과 함께 다시 갈등과계가 심화되었다. 특히 외환위기 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자 보호 문제를 둘러싼 논란은 쉽게 해결될 가능성도 보이 ... 시키는 것을 막는 결과를 빚었다고 주장하기도 한다. 노동시장 규제의 분산화로 인해 고용관계에 대한 집단적 접근방식보다는 개별적 접근방식이 보다 강조됨으로써, 노사협의회의 역할 ... 시키는 데 있어서 전통적인 직종별 노동조합보다 더 적당할지 모른다. 그러나 기업이윤의 추구는 개별근로자에 대한 고려보다 우선시 되는 경향이 있기 때문에 일본 기업들이 이를 어느 정도

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19

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산업재해보상제도

와 관계없이 산재보험이 적용되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험법에 의해 재해보상을 받을 수 있다.1) 산재보험의 적용관계⑴ 당연적용사업- 사업이 개시되어 적용요건을 충족 ... 적으로는 사용자의 산재 근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령 ... 하게 되었을 때 사업주의 의사와는 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 말하는 것으로 다음의 적용제외 사업을 제외한 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 당연

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23

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전적에 대한 법적 검토

전적에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료하고 전적기업과 새로이 근로계약을 체결하여 그 기업의 업무에 종사하는 것을 말한다.2. 구별개념전적 ... 은 원기업과의 근로계약관계를 종료시킨다는 점에서, 원기업과의 근로계약관계가 유지되는 전출과는 구별된다.3. 근로자의 동의 필요전적은 ① 원기업과의 근로계약의 합의해약 및 전적기업 ... 자가 변경된다는 점에서 근로자의 개별적/구체적 동의가 필요한 것이다.판례도, “전적은 동일 기업내의 인사이동인 전직이나 전근과는 달리 특별한 사정이 없는 한 근로자의 동의가 있어야 효력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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우리사주제도 요약

Ⅰ. 우리사주조합의 설립 및 운영1. 우리사주조합의 설립요건1) 조합 설립의 임의성O 우리사주조합의 설립은 법적으로 의무 사항이 아니고 노동자의 선택적인 임의 사항이므로 근로자 ... 가 자율적으로 조합을 설립할 수 있음2) 조합 설립 가능 근로자O 근로자복지기본법은 상법상 주식회사이면 어느 법인의 근로자나 우리사주조합을 설립할 수 있도록 하고 있음3) 조합 ... 의 성격O 우리사주조합의 단체적 성격은 비법인 사단으로 근로자복지기본법에서 규정한 것을 제외하고는 민법상 사단법인에 관한 규정을 준용함.- 비법인 사단(권리능력 없는 사단) : 단체

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.07

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21세기 노동조합의 역할과 기능

정책들을 추구해야 할지를 분석 검토한다.1. 21세기형 노사관계 모형들본 절에서는 21세기형 노동조합 및 노사관계 모형으로 3가지를 제시한다. 이들은 서비스 노동조합 모형, 개별 ... 은 집단적 보호 장치가 없더라도 근로자가 착취당할 가능성은 매우 낮아진다.개별대표제도에서 근로자를 보호하는 또 다른 경제적 요인은 효율임금제도이다. 임금을 시장임금보다 높이 주 ... 면 태도가 돌변하는 경우가 많다. 의도적인 갈등분위기 조성, 회사에 협력적인 근로자들에 대한 협박, 노사문제와 관계없는 회사정책에 대한 문제 제기 등의 방법으로 노사관계를 경직

리포트 | 39페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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여성취업문제

으로는 ?남녀고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법?, ?경력단절여성 등의 경제활동촉진법?, ?영유아보육법?등이 있다. 또 이러한 유연근무제와 관련한 주요 ‘제도’로는 노동관계법상 근로 ... 등이 있으며, 조세 혹은 사회보장급부와 관련된 제도로는 개별과세 및 종합과세제도, 유연근로자에 대한 사회보험료 혜택 등이 있다.이처럼 우리나라의 일?가정양립을 위한 지원방안 중 ... 차별 구조와 성별 노동시장 분기구조가 남아있는 이상, 남녀고용평등법 시행 이후 단체협약이나 취업규칙에서 여성 고용 차별을 명시하는 규정들이 많이 사라졌다고는 하지만, 고용에서의 실질

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25

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장애인가족의 문제점과 가족복지 대책방안

들이 적극적으로 일할 수 있도록 지원하는 두 가지 방향을 고려해야 한다. 장애인고용촉진법 시행령에서는 300인 이상 사업장에서 상시근로자의 2%이상을 장애인으로 의무고용하도록 규정 ... 다. 가족에서 발생하는 갈등은 장애인의 적성과 능력향상, 사회관계를 형성하는데 있어 부정적인 영향을 줄 뿐 아니라 다른 가족성원의 생활에도 타격을 준다.2000년에 실시된 장애인 실태 ... 적, 심리적 측면으로 살펴보면 다음과 같다.1) 경제적 문제2000년 장애인 실태조사에 따르면 장애인가구의 월평균 소득은 108만 2천원으로 같은 시기 도시근로자 가구소득 223만 1천원

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.11

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1987년 노동자 대투쟁 이후 우리나라 노동운동에서 이전에 비해 달라진 점은 무엇인지 주요 특징과 변화에 대해 논하시오

노동자에게 식칼테러를 감행한 현대자동차 아산공장 사례나 계약서를 위조하고 초단기 계약을 체결하는 이랜드.뉴코아 사례는 노동관계법을 위반하며 비정규직 노동자들의 노동기본권을 유린 ... 노동조합에 반대급부를 제공하며 담합 관계를 형성하고 비정규직 투쟁과의 연대를 차단한 사례들은 이를 잘 입증한다. 기존의 노동조합 운동이 계급적 지향성 혹은 역량을 결여하며 불신을 받 ... 를 따르는 경우도 많다. 하지만 재능교육과 이랜드 사례에서 보듯이 단체협약 등 노사간 합의사항을 사측이 일방적으로 파기 혹은 위반하거나, 법적으로 보장된 월차휴가를요구하는 비정규직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.21

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공공부조 국민기초생활보장제도(사회복지정책론, 국민기초생활보장, 산출분석, 공공부조, 할당, 급여, 전달체계, 재원)

지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다(사회보장기본법 제3조).-‘공적 부조’라고 불렸었 ... 으나 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 ‘공공부조’라는 용어로 변경했다.-일본,미국 : 공공부조 또는 공적부조, 영국 : 국가부조, 프랑스 : 사회부조라고 표현한다.2)목적 ... ·부양 및 불구(不具) 등을 참작하여 이루어진다.2.국민기초생활보장제도우리나라에서의 공공부조는 2000년 10월부터 시행하고 있는 ‘국민기초생활보장법’에 의하여 이루어진다.1)목적생활

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

법」 등 일련의 정치관계법을 개정하였다.그러나 대통령의 차남이 각종 인사에 개입하여 인맥을 형성하였고, 1992년 대선자금 등과 관련하여 아들의 비리가 밝혀지자 김영삼정권에 치명 ... 은 정책을 지원하고 있으나 네덜란드와 같은 복지선진국에 비해서는 아직까지도 매우 미약한 수준이라고 할 수 있다.그리고 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등법에 기초하여 신전·후 ... 이 다93) 실시는 한국사회에 만연한 불법적인 검은 돈 거래를 근절하고 과세 형평을 실현하기 위한 것이었다. 또한 1994년에 '돈 안 드는 선거'를 목표로 「통합선거법」, 「정치자금

리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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