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"개별적근로관계법" 검색결과 4,621-4,640 / 11,164건

  • 산업재해보상제도
    관계없이 산재보험이 적용되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험법에 의해 재해보상을 받을 수 있다.1) 산재보험의 적용관계⑴ 당연적용사업- 사업이 개시되어 적용요건을 충족 ... 적으로는 사용자의 산재 근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령 ... 하게 되었을 때 사업주의 의사와는 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 말하는 것으로 다음의 적용제외 사업을 제외한 근로자를 1인 이상 사용하는 모든 사업 또는 사업장은 당연
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23
  • 우리나라 및 국제 노사관계, 고용관계 비교
    나마 주춤했던 대립적 고용관계는 위기 극복과 함께 다시 갈등과계가 심화되었다. 특히 외환위기 이후 급격히 늘어난 비정규직 근로자 보호 문제를 둘러싼 논란은 쉽게 해결될 가능성도 보이 ... 시키는 것을 막는 결과를 빚었다고 주장하기도 한다. 노동시장 규제의 분산화로 인해 고용관계에 대한 집단적 접근방식보다는 개별적 접근방식이 보다 강조됨으로써, 노사협의회의 역할 ... 시키는 데 있어서 전통적인 직종별 노동조합보다 더 적당할지 모른다. 그러나 기업이윤의 추구는 개별근로자에 대한 고려보다 우선시 되는 경향이 있기 때문에 일본 기업들이 이를 어느 정도
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.19
  • 복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토
    1. 미국의 배타적 교섭제도2. 프랑스의 기업별 교섭제도3. 일본의 제도와 현황Ⅸ. 결론■ 참고문헌? 96 노동관계법?제도 개혁안, 노사관계개혁위원회, 1996.11? 헌법학원 ... 론, 권영성, 2006? 헌법학, 성낙인, 2008? 노동법, 김형배, 2009.03.25? 노동법Ⅰ 집단노동관계법, 유각근, 2009. 8. 27? 비정규노동과 법, 전국불안정철폐 ... 가 형성된 계기는 기업경영상의 필요에 의하거나 근로자들의 요구에 의하여 이루어졌다기 보다는 당시 군정청의 정치적 선택에 의한 것으로 보인다.2. 1953년 제정노동조합법이러
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20
  • 전문가 정당 정치론 대 대중정당 정치론
    당과 조선노동조합전국평의회 전국농민조합총연맹 등의 관계에서 나타나듯 시민사회의 조직화와 동원을 주도한 것은 좌파정당이었지만 한국민주당과 이승만등 우파 정치세력 역시 이에 맞서고자 지역 ... 화는 이루어지지 못했다. 가장 중요한 제약 요인은 분단 반공 체제였다. 냉전과 분단 체제는 노동자라는 단어조차 이념적으로 재단하여 근로자라고 부르도록 강요할 만큼 노동의 계급화를 막 ... 는 구조적 요인이었다. 그리고 노동운동 탄압에 국가 보안법이 동원되었고 노동3권은 무시되었다. 기본적 시민권을 확보하려는 민주화운동의 일환으로 전개되었다. 1948년 평등선거권이 부여
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.29
  • 여성취업문제
    으로는 ?남녀고용평등과 일과 가정 양립 지원에 관한 법?, ?경력단절여성 등의 경제활동촉진법?, ?영유아보육법?등이 있다. 또 이러한 유연근무제와 관련한 주요 ‘제도’로는 노동관계법상 근로 ... 등이 있으며, 조세 혹은 사회보장급부와 관련된 제도로는 개별과세 및 종합과세제도, 유연근로자에 대한 사회보험료 혜택 등이 있다.이처럼 우리나라의 일?가정양립을 위한 지원방안 중 ... 차별 구조와 성별 노동시장 분기구조가 남아있는 이상, 남녀고용평등법 시행 이후 단체협약이나 취업규칙에서 여성 고용 차별을 명시하는 규정들이 많이 사라졌다고는 하지만, 고용에서의 실질
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25
  • 영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관해
    과 수요자 중심 정책으로 전환을 추구하며, 법 제도의 정비, 보육시설과 이용 영유아 증가, 보육예산의 증가, 보육서비스 수준의 향상 등 보육정책을 지속적으로 발전시켜 나가고 있다. 이 ... 와 관련하여 영유아 보육법의 특성과 우리나라 주요 보육정책에 관하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 보육의 개념과 영유아 보육법의 특성1) 보육(educare)의 개념보육의 개념 ... 들이 풍부한 인간관계 속에서 심리적으로 건강하게 자라도록 지원해주는 것이고, 이를 위한 책임이 개인뿐만 아니라 사회?국가적 책임이라는 차원에서 다루어지는 것을 의미하며, 단순한 보호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • [그룹경영][경영][그룹경영 마케팅][그룹경영 현황][그룹경영 M&A][그룹경영 사례]그룹경영의 마케팅, 그룹경영의 현황, 그룹경영의 M&A(기업인수합병), 그룹경영의 사례 분석
    조달2) 자금운용3. 주요경영지표1) 수익성2) 자산건전성4. 외환 및 파생상품거래현황Ⅳ. 그룹경영의 M&A(기업인수합병)Ⅴ. 그룹경영의 사례참고문헌Ⅰ. 개요인간관계론은 1924년 ... 에 의해 작업자에게 동기를 부여하면 작업능률은 향상된다"는 가설 아래 1924년부터 조명과 작업능률의 관계를 조사하기 위하여 시작되었으나 예상과는 달리 조명도, 임금지급방법, 휴식 ... 시간과 작업능률 사이에는 별다른 관계를 찾을 수가 없었다. 1927년부터 실시된 2차 실험에서는 종래의 노동능률증진에 도움이 된다고 생각하는 거의 모든 조건을 실험해보았으나 작업
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • [아동복지론] 아동과 아동복지 서비스에 관한 이해 아동의 권리와 원칙 아동복지의 대상 아동의 발달#아동복지 실천 방법과 기술 빈곤아동과 아동복지 장애아동과 아동복지 아동학대와 보호사업 가정위탁보호 입양보호 아동시설보호
    하는 기준은 “연령대”가 있다.아동에 관한 종합법이라고 할 수 있는 아동복지법(~18세 미만), 청소년 복지법(~19세 미만)청소년 기본법(9세 이상~24세 미만)a. 심리학적 · 사회 ... 됨첫 해에는 애착이 형성되고, 2년째부터는 자아인식이 발달함이해력과 언어능력이 급속히 발달하고 다른 아동에 대한 관심이 증가함아동전기(만3세~만6세)가족이 사회적 관계의 중심이 ... 의 개별적 욕구에 라 부모의 보호를 부분 또는 전체를 대리ex. 가정 위탁서비스, 입양서비스, 시설보호(그룹 홈, 쉼텉, 긴급 피난처, 아동양육시설, 아동 치료보호시설)3. 아동복지
    시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2018.03.17
  • 사회복지행정의 전통적 및 현대적 이론들을 설명하고, 현대적 이론 중에서 총체적 품질관리의 사회복지조직에 적용가능성과 한계를 논하시오
    을 이용해 실험을 하였지만 결과는 관련이 없음이 밝혀졌다.직원의 생산성 향상을 좌우하는 것은 근로조건과 환경이 아니라 작업반 내 동료와 상사와의 인간관계를 통해서 좌우된다. 그리고 조직 ... 이론2) 과학적 관리론3) 인간관계이론4) X, Y 이론2. 총체적 품질관리 이론(TQM)1) 총체적 품질관리이론 주요내용2) 사회복지조직에서 적용 가능성과 한계점Ⅲ. 결론 ... ※ 참고문헌Ⅰ. 서론산업사회에서는 전통적 이론들이 적용되어 왔으나 지식기반사회에서는 상대적으로 적용될 가능성이 많다. 사회복지조직처럼 다양한 욕구를 가진 클라이언트를 대상으로 개별
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.28
  • 한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제
    법」 등 일련의 정치관계법을 개정하였다.그러나 대통령의 차남이 각종 인사에 개입하여 인맥을 형성하였고, 1992년 대선자금 등과 관련하여 아들의 비리가 밝혀지자 김영삼정권에 치명 ... 은 정책을 지원하고 있으나 네덜란드와 같은 복지선진국에 비해서는 아직까지도 매우 미약한 수준이라고 할 수 있다.그리고 우리나라에서는 근로기준법과 남녀고용평등법에 기초하여 신전·후 ... 이 다93) 실시는 한국사회에 만연한 불법적인 검은 돈 거래를 근절하고 과세 형평을 실현하기 위한 것이었다. 또한 1994년에 '돈 안 드는 선거'를 목표로 「통합선거법」, 「정치자금
    리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26
  • [국제화][국제][통용화][유통화폐]국제화의 정의, 국제화의 특징, 국제화의 통용화(유통화폐, 유통), 국제화의 의식, 국제화의 지혜, 국제화의 금융, 향후 국제화의 방향 분석
    는 국가 간의 상호교류이며 나라마다의 특색을 살려서 그것이 또 다른 조화를 이루어 국익을 극대화해 나가는 상태를 의미한다. 예를 들어 국제관계, 국제법, 국제회의, 국제협약 등 ... 는 의미라는 것이다. 따라서 개별 국민국가의 개념이 약화되면서 세계적인 가치와 기준이 확산된다는 의미에서 세계화를 국제화보다 상위의 개념으로 보기도 한다(조명래, 1994, 34 쪽 ... 에서 볼 수 있듯이 ‘국제’라는 말은 관계를 표현하는 개념이며, ‘국제화’는 국가 간 상호작용 관계의 확산을 의미한다. 따라서 국제화는 세계화의 방향으로 가기 위한 전략의 개념
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
  • 전적에 대한 법적 검토
    전적에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 의의전적은 원기업과의 근로계약관계를 종료하고 전적기업과 새로이 근로계약을 체결하여 그 기업의 업무에 종사하는 것을 말한다.2. 구별개념전적 ... 은 원기업과의 근로계약관계를 종료시킨다는 점에서, 원기업과의 근로계약관계가 유지되는 전출과는 구별된다.3. 근로자의 동의 필요전적은 ① 원기업과의 근로계약의 합의해약 및 전적기업 ... 자가 변경된다는 점에서 근로자의 개별적/구체적 동의가 필요한 것이다.판례도, “전적은 동일 기업내의 인사이동인 전직이나 전근과는 달리 특별한 사정이 없는 한 근로자의 동의가 있어야 효력
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 노사협의 제도
    근로기준법상의 정의에 맞추고 있는데, 이것은 노사협의회가 근원적으로 집단이익보다는 개별이익 지향적이고 분배적 문제해결보다는 통합 지향적이라는 것을 나타내는 것이다. 단체교섭방식 ... ◎ 우리나라의 노사협의제도1> 노사협의제도 도입의 연혁우리나라는 1963년의 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의회제도를 도입하였다. 이것은 종래의 기업별 노동조합체제를 산업 ... 별 체제로 개편한 후였기 때문에 서구적 산업별 노조가 가지는 횡단적 단체교섭제도의 단점을 보완한다는 목적이 작용한 것이라고 이해할 수 있다.처음으로 이 제도를 도입한 1963년 법
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21
  • 장애인 재활의 개념과 배경 및 장애인 재활복지서비스의 종류 별 조사·연구 리포트A+
    의 경우 교육재활을 이야기할 때 특수교육으로 이해하는 경우가 많다(강위영 외, 2009). 우리나라 장애인 등에 대한 「특수교육법」 제2조에서는 특수교육을 특수교육 대상자의 교육적 요구 ... ), 시각장애 12(7.8), 정서장애 7(4.5) 등으로 살펴볼 수 있다. 특수교육과 관련해서는 장애인 등에 대한 특수교육법/시행령, 시행규칙 및 특수학교시설 · 설비기준령을 비롯 ... , 노동시장에서 장애인을 위한 취업기회 촉진), 기회균등의 원칙(장애인과 일반 근로자 간의 동등한 기회원칙), 고객중심주의(장애인의 의견 반영), 직업재활의 원칙(직업재활 프로그램
    리포트 | 26페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.29
  • 여성스스로의성차별,여성이 당당하기 위헤 필요한과제,과잉된여성의피해의식,여성의이중적태도
    으로 하는 것이 아니라 무급으로 해도 관계없다고 한 것이다. 유급으로 하건 무급으로 하건 개별 기업에서 정할 일로 근로기준법은 근로자의 최소한의 권리를 보장하는 법인만큼 근로자 ... 지만 이것은 법적으로 문제가 없다. 정말 금요일 월요일에 생리를 할 수도 있는 것이고, 위의 조항에서처럼 “근로자가 청구하는 때에”이기 때문에 문제는 하나도 없다. 이런 식으로 유급휴가 ... 만 유급이었는데 소정근로시간을 40시간으로 하는 개정근로기준법 (2003.9.15)에서는 기존의 생리휴가를 유급에서 무급으로 전환해도 좋다고 하고 있다. 물론 법대로 무조건 무급
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 국민기초
    되어 국민기초생활보장법(2000년)이 도입IMF 이후 생계유지가 어려운 저소득층의 생활 안정을 위해 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회 안전 ... 여 생계비 지급생활보호법국민기초생활보장법· 부양의무자 조건 · 근로능력여부, 연령, 장애 등 · 소득과 재산이 기준 이하인 자· 부양의무자 조건 · 소득인정액이 최저생계비 이하인 자자활 ... 은닉 등의 예방을 위해 수급자의 근로능력이나 주거생활 및 지출실태를 지속적으로 관찰하여, 수급자들의 성실신고를 하도록 유도해야함.(3) 특례보호 개선방안국민기초생활보호법의 사각지대
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12
  • 보육과정 유형의 분류를 서술하고 보육프로그램 효과에 대해 자신의 견해를 기술하시오.
    서 제공받는 보육단점:?③시설보육: 개인가정이 아닌 기관에서 2명이상 직원에 의해 보호화 교육서비스를 실시하는 보육단점: 아동 대 교사의 비율이 커서 개별화교육이 어렵다.각 장단점 ... :표준보육과정마련 교과를 만들어 체계적 다양한교육마련하려고 노력함2.영유아보육법에 따른 유형①국공립 보육시설: 국가와 지방자치단체가 설치 위탁운영포함하는 시설로써 지역주미의 자녀 ... 으로 구분④직장보육시설: 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내에 또는 그에 준하는 인근지역과 사원주택등 사업장 근로자 밀집 거주 지역에 설치, 운영하는 시설
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21
  • 공공부조 국민기초생활보장제도(사회복지정책론, 국민기초생활보장, 산출분석, 공공부조, 할당, 급여, 전달체계, 재원)
    지방자치단체의 책임 하에 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도를 말한다(사회보장기본법 제3조).-‘공적 부조’라고 불렸었 ... 으나 1995년 12월 30일 제정된 사회보장기본법에서 ‘공공부조’라는 용어로 변경했다.-일본,미국 : 공공부조 또는 공적부조, 영국 : 국가부조, 프랑스 : 사회부조라고 표현한다.2)목적 ... ·부양 및 불구(不具) 등을 참작하여 이루어진다.2.국민기초생활보장제도우리나라에서의 공공부조는 2000년 10월부터 시행하고 있는 ‘국민기초생활보장법’에 의하여 이루어진다.1)목적생활
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02
  • [벤처기업 창업절차][벤처기업]벤처기업 창업절차의 준비, 벤처기업 창업절차의 승인, 벤처기업 창업절차의 사업타당성분석, 벤처기업 창업절차의 지원, 벤처기업 창업절차 신고사항 분석
    작성근로기준법령의 규정에 의하여 상시근로자가 1인 이상인 경우 근로자명부와 임금대장을 작성하여야 한다. 사업자는 근로기준법 시행규칙에서 정하는 서식에 각 사업장별로 근로자의 성명, 생다. ... 완화11) 부가가치세 환급금의 신속한 지급12) 문의처Ⅵ. 벤처기업 창업절차의 신고사항1. 근로자 명부와 임금대장 작성2. 취업규칙 신고3. 산업재해보험 의무가입4. 고용보험 ... 인가에 의하여 창업자가 공장 설립을 원활히 할 수 있도록 지원하는 제도이다. 즉, 창업자가 제조업종을 영위하기 위해 계획 입지가 아닌 자유입지(개별입지)에서 공장을 설립하고자 하
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • [산전후휴가][산전후휴가급여][독일 산전후휴가급여 사례]산전후휴가 개념, 산전후휴가 사용 실태, 산전후휴가급여 개념, 산전후휴가급여 지급절차, 독일 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석
    자가 있는 사업장과 개별근로자에게 조사하였다. 사업체와 근로자의 응답 모두 법 개정 후 확대된 90일의 산전후휴가를 사용하는 근로자의 비율이 65%가 넘는 것으로 나타났다. 이 ... 종사자2) 실업급여 수급자3) 자영업자4) 농업종사자5) 산전후휴가 중에 근로관계가 종료된 경우6) 경제활동에 참가하지 않는 여성Ⅶ. 산전후휴가급여에 대한 질의응답1. 산전후휴가급여 ... ) 질의2) 회시3. 부당해고구제신청을 통해 원직 복직된 근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지1) 질의2) 회시4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04
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