"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,581-4,600 / 11,205건

인적자원관리 - 복지후생

는 일종의보상패키지로, 직접보상이 아닌 간접보상이기 때문에 복지후생의 효과 또한 사람마다다르게 인식한다.▷ 임금과의 차이점? 보상형태 : 임금은 개별 종업원의 업무성과나 근로시간 ... 사회보험제도로서는 제일 먼저 실시되었으며, 당시는 500명 이상의 사업장에만 적용되었으나, 적용범위가 점차 확대되어 1986년 이후부터는 원칙적으로 근로기준법이 적용되는 모든 ... 사업장을 대상으로 실시된다.? 산재보험은 그 원인인 산업재해가 자본주의적 고용관계에서 비롯되었다는 점에서 다른 사회보험과 크게 다르다. 즉 산업재해는 근로자 개인의 주의력의 한계

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16

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직무교육개론-직무설계와 직무평가

의 숙련수준 향상이나 개별 작업자의 자유재량 등 ‘노동의 인간화’에 기여하지 못하고 있다”며 이같이 주장했다. 주 연구위원에 따르면 현대차 근로자는 1987년 이후 자율적 직무순환 ... 평가 절차(2). 직무평가 요소6. 직무 평가 방법(1). 서열 법(Ranking method)(2). 분류 법(Classification method)(3). 점수 법(point ... method)(4). 요소 비교 법(Factor-comparison method)7. 직무 평가 발전사례합리적인 인사관리는 직무의 성격과 사람의 능력에 대한 연구를 통하여 양자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.13 | 수정일 2017.01.31

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[방통대 환경보건학과 2학년 의료사회사업론 A형] 우리나라 국민기초생활보장제도의 수급자, 수급권자 의미와 범위, 급여의 종류 및 내용에 대하여 기술하시오.

?8월에 국민기초생활보장법의 시행령과 규칙이 제정?공포되었다. 이후 시?군?구 복지행정 정보화, 관계 전산망의 연계, 수급자 선정과정 특례기준을 마련?시행하고 수급자 확정 전 소명기회 ... 급여(4) 교육급여(5) 해산급여(6) 장제급여(7) 자활급여5. 국민기초생활보장제도 내실화를 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론국민기초생활보장법은 국민에게 인간다운 최저생활을 보장 ... 미만 자들의 경우도 장기실업으로 인한 절대적 빈곤에 대하여 적극적으로 대응할 수 있도록 새로운 제도를 도입하여야 할 필요성을 절감하게 되었다. 이에 따라 기존의 생활보호법을 대체

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.20 | 수정일 2016.10.24

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[경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정

작업과정 연구2) 과학적인 근로자 선발3) 성과급제도4) 직능별 감독제도2. 포드시스템1) 산업의 표준화2) 이동조립법의 실시Ⅲ. 계량적 경영학1. 경영과학2. 운영경영3. 경영 ... [경영이론의 발전] 과업중심-계량적-인간중심-구조중심-현대 경영이론 발달과정목차경영이론의 발전Ⅰ. 경영이론의 개관Ⅱ. 과업중심의 경영이론1. 테일러의 과학적 관리법1) 과학적인 ... 정보시스템(MIS)Ⅳ. 인간중심의 경영이론1. 인간관계론1) 호손실험2. 행동과학Ⅴ. 구조중심의 경영이론1. 페이욜의 관리론2. 조직이론1) 바나드의 조직이론2) 사이몬의 조직이론Ⅵ

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.30

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공중보건학-06사회보장,보건행정

, 물자, 지식, 기술5. 우리나라의 의료보장2)의료급여제도-공적부조-대상: 저소득층 및 특수계층-국가재정으로 운영1종「국민기초생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 무능력자-희귀난치성 ... 생활보장법」에 의한 수급권자 중 근로 능력자1종수급권자에 해당하지 않는 자-의료급여수급권자외래입원1차2,3차1종1차1000원2차1500원3차2000원전액무료2종방문당1000원본인 ... 를 양육하는 가족을 보호해주기 위한 충괄적인 조치2)우리나라(「사회보장기본법」)-질병,장애,노령,실업,사망 등의 사회적 위험으로부터 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03 | 수정일 2014.08.09

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독일공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류

: 민간/공공 부문에 모두 적용되는 1949년 단체협약법에 의해 규정됨- 개별고용관계 : 계약에 의해 형성됨, 권리와 의무는 노동법과 단체협약에 의해 결정됨- 노동법상의 노동3권 ... 94조 규정 : 관련 공무원조합의 최고기관은 공무원법상의 규정제정의 준비시에 참여함- 근로조건 및 경제조건의 유지와 개선에 기여- 단체협약권과 단체행동권이 없는 공무원 노조와 공무원 ... 에 의해 설정됨- 고용관계 : 행정법에 의해 형성됨- 특징 : 공무원은 헌신의 의무를, 정부는 종신고용과 종신복지의 보장이라는 상호주의 의무를 갖게됨- 단체교섭권, 단체행동권의 금지

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.25

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[기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

점 자본의 노무관리는 고용관리, 임금관리 등 기초적인 노무관리에 국한되었으며 이러한 것조차도 자본의 일방적인 결정에 의해 이루어지는 전제적이고 개별적인 노사관계의 양상을 띠 ... 87년 이전에는 집단적 노사관계관리는 개별자본가의 경영이데올로기와 노사관에 따라서만 억압적인가, 온정주의적인가 하는 약간의 차별성이 발견될 뿐이다. 전반적으로 독점자본은 체계 ... 관계를 조직성과를 설명* 이후 경영(관리)이론은 수많은 분화와 다양화가 이루어짐→경영이론의 정글현상(by Koontz)Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP)1. ERP의 개념ERP

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세), 회사원의 기본마음가짐(기본자세), 노동위원장,노조간부(노동조합간부)의 기본마음가짐(기본자세), 노조임원,공직자의 기본마음가짐(기본자세)

하면서 조세 등을 통하여 사회에도 귀속시키기 때문이다.지금 우리나라는 청년실업을 위시하여 전반적인 실업문제에 직면하고 있다. 물론 기업은 이윤을 추구하는 개별적인 경제주체이며 스스로 ... 실업문제는 개별기업의 수준에서 해결될 성질의 것이 아니라 시장사정에 의하여 발생되고 해결되어야 하는 것이어서 시장에 맡겨 두어라고 말할 수도 있다.실제 실업은 근본적으로 시장사정 ... 었다.조직혁신으로 기업을 고성능생산조직(HPPO)으로 만들고 근로자를 포함한 기업구성원을 내부고객으로 존중하여 인적자원개발(HRD)에 주력하자는 것이 초점이었다. 물론 이러한 미국의 기업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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산업재해보상제도

, 사용자가 보험관계 성립신고를 하였는지 여부와 관계없이 산재보험이 적용되는 날 이후에 재해를 당한 근로자는 산재보험법에 의해 재해보상을 받을 수 있다.1) 산재보험의 적용관계⑴ 당연 ... 에 대한 근로기준법상 형사책임과 보상책임을 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 산재 ... 적용사업- 사업이 개시되어 적용요건을 충족하게 되었을 때 사업주의 의사와는 관계없이 자동적으로 보험관계가 성립하는 사업을 말하는 것으로 다음의 적용제외 사업을 제외한 근로자를 1인

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.15

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[여성교육론 3공통] 여성문화 혹은 여성과 가족과 관련된 주제를 하나 선정하여, 자신의 경험을 중심으로 기술하시오

및 돌봄지원제도, 근로자 지원제도, 경제적 지원제도, 사회공헌 활동 등 6가지 유형으로 분류했다. 이를 종합해보면 일 가정 양립 , - 정책이란 기업과 정부가 법과 제도, 프로그램 ... 다. 또한 기업 측면에서는 미래의 소비자가 줄어들어 기업과 전체사회에 타격을 줄 가능성이 높음에 따라서 이러한 저출산 고령화 문제는 근로자 개별가족의 책임이라기보다 기업과 사회, 국가 ... 된 주제1) 성문화의 이중성2) 차별과 폭력3. 여성과 가족에 관련된 주제1) 21년 만의 복수 (아동 성폭력)2) 남자친구의 복수 (여성 운동과 성폭력특별법)3) 성추행자의 만

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04

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HRM-직무관리

Work직무 및 직무관리직무 – 개인이 수행하는 과제들의 집합이다. 개인이 수행하는 과제들은 개별활동들의 집합으로서 직무에서 수행해야 할 목표를 달성하기 위한 가장 기본적인 작업 ... , 인력유지, 인력방출, 직무설계에 활용하는데 있다.즉, 직무분석을 통해 아래 8가지 업무에 대한 정보를 획득한다.선발 및 배치 : 직무분석에 따라 직무특성에 적합한 근로자를 선발,배치 ... 교육훈련 기준설정 : 교육훈련 내용 및 방향 설정에 필요한 정보자료 제공직무 재조직화 : 사업주가 장애인 등 특별한 특성이나 사유를 가진 근로자가 직무가 수행되도록 직무를 변경

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.02

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[사업 시행 공고문 계획서]사업 시행 기획서,계획안,공고문으로 쓰이는 자료입니다.

2014년도 000 0000사업 시행 안내0000공단과 00000재단에서는 노인의 일자리를 창출하고 근로 의지개선을 독려하고자 다음과 같은 사업을 시행하고자 합니다.2014년 ... 노인 일자리 나눔 사업은 저소득층의 근로의지 고취, 생활안정과 일자리 나눔의 차원에서 시행하는 사업입니다. 만 60세이상 소득과 구분없이 누구나 사업 참여 가능합니다.? 사업 세부 ... .0000000e.or.kr)를 통해 신청서류제출대상자발표0. 0.(화) 13:00홈페이지 및 개별 안내서류접수0. 0.(수) ~ 0. 00.(월)우편접수※ 마감일(0/10) 소인까지 유효

서식 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2014.04.12

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사회복지의 역사와 의미

이동과 임금노동을 기초로 하는 경제사회관계의 변화는 빈민과 부랑인의 증가를 가져옴. ->자유방임주의의 사고방식 및 기독교의 근로와 절약의 가르침이 연결, 빈곤은 개인의 무능력의 결과 ... : 시회안정차원에서 구빈사업 전개, 사회복지기관으로서 역할 수행그리스: 철학자platon-빈곤은 빈민 자신의 게으름 등, 자신결함에 기초로마: 구빈사업 미미, 무료급식은 정치적, 개별 ... .영국의 사회복지역사1)엘리자베스 빈민법과 사회적 맥락1948~1349년 흑사병으로 영국인구 1/3 사망, 백년, 장미전쟁이 끝난 후 도시에 머무는 농노들의 장원의 노동력 부족심화

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.15

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[우리나라농촌문제] 농촌문제의 원인과 해결방안

조건에 의해 풍 흉작이 좌우되며, 한편으로 농산물은 생명체이어서 생의 주기에 따라 생산되는 관계로 생산에 있어서 많은 시간이 소요되기 때문에 공급곡선 역시 비탄력적이며, 가격변화 ... 평균)의 증가추이위의 그래프에는 우리나라 농가소득의 장기추세가 나타나 있는데, 1965년 월평균 소득이 9천원에서 2002년 현재 약 204만원으로 증가하였다. 그러나 도시근로자가구 ... 년에는 농가의 상대소득이 113으로 오히려 도시근로자 가구보다 더 높았다. 그러나 1990년대 들어 농가의 상대소득이 급속히 떨어지면서 지금에 이르게 된 것이다.뿐만 아니라 대부분

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.15

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교육사회 시험대비 요약

감, 동료의식(지연, 혈연등)-유기적 연대: 현대사회의 복잡한 계약관계에 따른 연대의식. 산업사회시대에는 사회의 중심이념과 가치를 내면화하면서 사회에 대한 구성원의식을 갖게 됨3 ... 하도록 허용하지 않고 있음문제해결 방법*공교육체제 개발*학교교육 참여에 대한 유인가 제공*교육과정: 국가적인 목표 강조개별 부족에 대한 충성심을 국가에 대한 충성심으로 전환(사회 ... 한)법적, 제도적 제약: 담보물로서 제공 불가4)비효용의 발생3. 인간자본에 대한 투자의 예개도국: 교육에 따른 소득증가 현저함. 상대적으로 교육수준이 높은 사람의 소득이 늘 평균

시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.15

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사회보험법의 문제점과 개선방안

.그리고, 연금급여와 일반소득과의 관계가 합리적으로 조정될 필요가 있다. 현재 국민연금은 일정 수준 이상의 소득이 있는 경우 연금을 감액 혹은 정지하도록 하고 있다. 이는 엄격히 법 ... 가 조정되어야 한다. 현행법상 보험자, 즉 건강보험공단의 계약상대방은 의약계대표이다. 그러나 의약계대표는 의사대표와 약사대표 등 결코 이익관계에 있어서 동질성을 갖는 집단으로 구성 ... 1. 문제제기1970년대 후반 이후 사회보험법은 보호 위험과 인적 범위에 있어서 획기적으로 확대되어 왔다. 1996년 고용보험이 시행되면서 복지국가의 상징인 4대 사회보험이 갖추

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22

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산재보험

배상과의 관계175. 보험료181) 보험료의 산정186. 근로복지사업207. 권리구제21♣ 참고문헌/사이트 23산재보험법1. 의 의1) 개 념산재보험은 산재근로자와 그 가족의 ... < 목 차>산재보험법1. 의 의21) 개 념22) 산업재해보상보험의 특성22. 입법 배경21) 산업재해보상보험의 도입배경 및 연혁 23. 내용31) 목적32) 보험관계34. 보험 ... 보험은 보험관리상 사업장 단위로만 가입이 이루어지고 개별근로자의 관리는 별도로 이루어지지 않고 있다. 그러므로 보험 사업에 소요되는 재원인 보험료는 원칙적으로 사업주가 전액 부담

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.26

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노동조합

에 있어서 아직도 노동조합에 대한 보호가 필요한 단계에 있음을 시사한다. 노동조합 및 노동관계조정법이 열거하고 있는 부당노동행위에는 개별적인 근로자를 대상으로 한 것으로서 불이익 ... 권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”라고 하여, 근로자의 자주적인 노동조합의 결성 및 운영(단결권)을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법 제1조에서도 근로조건의 유지·개선 ... 교섭권 및 단체을 보장하고 있다.여기서 노동조합 결성 및 운영은 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법의 규정에 의하여 제도적으로 보장되고 있는 근로자의 자주적 단결권이라 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.21

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감정노동 직장인의 스트레스 관리에 대한 보건교육 (PRECEDE-PROCEED적용하여)

:__________________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( A ) 형○ 과 제 명 : 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택 ... 들은 어떠한 방법으로든 고객과 소통해야 하고, 이런 사업들에 종사하는 사람들 대부분은 감정의 조절자체가 업무성과와 연관되고, 작업과정의 일부가 된다. 이러한 감정노동은 근로자 ... 문제 간의 관계, 건강문제가 양화되고 우선순위화되는 방법, 건강결정 요인에 초점을 맞추도록 한다.(3) 3단계 - 행위 및 환경적 사정(Behavioural and

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.23

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여성복지 관련법) 여성복지법의 기본틀-여성발전기본법

으로 구성되며, 대상별 체계는 요보호여성, 근로여성,일반여성, 농?어촌 여성으로 구분한 후 이를 중심으로 공통 관련 법과 개별 관련 법으로 구분하고 있다(김엘림, 1990). 이러 ... 하기가 어려워지는 점이있다.이렇게 여성복지법을 체계화하는 데에는 여러 가지 문제가 있으나, 여성복지관계법의 체계를 '기본법'과 '관련법'이라는 수직체계를 근간으로 하여 개별법을다시 ... 에서 실질적인 효력의 우월성이 인정될 수도 있다.이렇게 볼 때, 여성발전기본법은 전체 여성관계법의 체계 내에서 헌법과 각영역에서의 남녀평등과 여성발전을 구체적으로 도모하는 개별적 법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.05

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