"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개별적근로관계법" 검색결과 4,741-4,760 / 11,205건

투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁,민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁,비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁,건강보험투쟁 분석

를 둘러적 투쟁에서는 노동조합이 대부분 패소하고 있다. 하지만 근로기준법상의 노동자로 인정받는 사례는 거의 없기 때문에 근로기준법상의 혜택이나 4대 보험 등은 전혀 받지 못한다. 이것 ... 투쟁과 투쟁시기, 투쟁과 여성투쟁, 투쟁과 정치적 투쟁, 투쟁과 발전노조투쟁, 투쟁과 민주노총투쟁, 투쟁과 집회투쟁, 투쟁과 비정규직투쟁(비정규투쟁), 투쟁과 경제자유구역법투쟁 ... . 3자 합동 공격임2. 목표는 신자유주의 경제 정착임3. 보수 선회 과정의 한 부분임4. 민주노총 투쟁노선 예봉꺾기임5. 노동법 투쟁의 전초전임Ⅶ. 투쟁과 집회투쟁Ⅷ. 투쟁과 비

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
아동복지의 대리적 서비스 중 1가지를 선택하여 개념과 의의, 현재의 쟁점 및 발전방안을 논하시오

으며, 아동의 복지수준을 향상시키기 위한 여러 방안들이 제안·실천되고 있다. 구체적으로는 아동의 복지를 보장하기 위해 사회적인 책임을 명문화한 아동복지 관계법들이 제정되었고, 보호 ... 의 대가로 숙식만 제공받는 두 가지 형태로 나누어진다. 우리나라의 경우 근로기준법에 의하여 13세 이상의 아동만이 그 대상이 된다.(6) 집단위탁(group foster homes ... 되는 사업은 아동 및 부모상담, 가족복지사업, 근로아동을 위한 보호사업, 방임 및 학대아를 위한 보호사업, 근로아동을 위한 사업 등이 있다.2) 보완적 서비스(s

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.15

다운로드 장바구니
평생교육의 개념, 필요성 및 정책방향, 문제점 및 개선방향에 대해 논하시오.

본격적으로 전개됨으로써 교육과 일의 관계는 산업화의 초기와는 매우 다른 규모로 새로운 구조와 의미를 지니게 되었다.지식기반경제에서는 지식이 높은 부가 가치와 부를 창출하는 원천 ... 은 보다 더 고도로 교육받은 인력과 변화에 즉각 대응할 수 있는 인력을 원하는 데 기존의 대학들이 여기에 적응하지 못해서 사내대학이 들어서고 있는 것이다.현재 우리나라 평생교육법 ... 제21조(사내대학형태의 평생교육시설)에 시간적, 경제적 여유가 없어 대학에 가지 못하는 근로자들을 위하여 학교법인 설립 없이 일정 기간 사내 교육을 이수하면 학력?학위가 인정

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.20

다운로드 장바구니
(우수자료) 공공정책과 민영화

① 시장실패의 개념과 원인 ② 시장실패의 해결과 공공경제학 느낀점 5Part.1 공공경제학이란공공경제학이란 정부와 시장의 관계를 분석대상의 중심에 두고 정부 부문의 경제활동을 연구 ... 근로의욕 상실 , 복지병 등의 부작용 시카고 학파의 탄생 밀턴 프리드먼 중심 케인즈 경제학을 ‘정부 실패’ 로 몰아가며 시장 원리를 되살려야 한다는 주장을 내세움(3) 정부실패 ... 꺼 일하지 않아도 나라에서 어느정도 생활을 보장해 주기 때문에 국민들의 근로의욕이 떨어지게 되면서 복지병에 대한 문제점이 대두되었다 . 경제구조의 효율성 측면에서 본다면 복지정책

리포트 | 62페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.29

다운로드 장바구니
사회복지법 총정리0k

은 자본주의 경제질서 하에서 근로자들의 근로관계를 규율함으로써 그들의 생존 확보를 가능하게 하는 법규의 총체로 개별적 또는 집단적 노동관계의 규율을 통해 노동자의 권익을 보호 ... 를 형성하고 있는 노동자를 대상으로 하여 주로 양자 간의 계약관계에대한 법적인 규율을 하는 반연 사회복지법에서는 노동자의 생활상의 측면 즉 단순한근로계약관계를 포함한 국민으로서의 삶 ... 을 말하며, ‘법’은 도덕, 윤리, 관습과 같은 규범으로 인간의 행위를 안내하는 행위규범이다. 따라서 사회복지법은 사회적 관계 속에 있는 인간다운 삶을 달성시키기 위한 인간의 행위

리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.22

다운로드 장바구니
[가계금융][가계대출][소매금융][간접투자][프로젝트파이낸싱]가계금융과 가계대출, 가계금융과 소매금융, 가계금융과 간접투자, 가계금융과 프로젝트파이낸싱, 가계금융과 은행마케팅

관계망이 붕괴된 상태에서 언제 해고될지 모르는 불안정한 상태에 위치되는 비정규직의 양산으로 인하여 경기회복에도 불구하고 빈곤선에도 못 미치는 근로빈곤가구가 양산되고 있다. 따라서 ... 연민의 정이 묻어나는 대책이라고는 눈 씻고 봐도 하나도 내놓지 않고 있다.오히려 비정규직을 확산시킬 것이 불을 보듯 뻔한 비정규직 보호법안을 입안하였다. 직장 사회에서의 연대 및 ... 는 어렵다. 경제위기 직후에 정부는 즉각적으로 위기상황을 인식하고 한시생계보호제도를 도입하였으며, 연 1,515천명이 참가한 공공근로제도를 실시하여 저소득 가계의 구매력 확보를 통한

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

보육 돌봄유형과 아이돌보미사업 및 손주돌보미지원사업 현황 그리고 돌봄유형에 따른 보육사업의 문제점 및 발전방안

해야 하는 기혼여성들의 보육욕구를 인식할 수 있는 것이다.그 동안 자녀양육을 지원하기 위한 우리 정부정책은 1991년도 영유아보육법 제정 이후 보육의 확대와 2004년 영유아 보육법 ... 이 성립하기 위해서는 아버지들의 적극적인 참여의지와 함께 부모 모두 시간제로 일할 수 있는 여건이 조성되어야 한다고 강조한다(김윤정, 모순영, 2009). 우리나라의 경우 현재 근로 ... 에 대해 육아 경험자 등이 가정방문을 통하여 개별 가정의 양육문제를 해결하거나 완화를 도모하고자 하는 양육지원 방문사업도 시행되고 있다.정부의 재정적 지원은 없으나 아이돌보미 사업

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.11 | 수정일 2014.08.11

다운로드 장바구니
인적자원관리 요약공부

.창의·창조정신·사람경쟁력은 지식근로자들이 신뢰와 협동의 네트워크 속에서 창의적 마인드를 발휘할 때 나오는 생산성의 증가분이라 할 수 o.헌신·주인의식기술·지식사람경쟁력사회적 자본 ... 에 걸쳐 개발될 수 있는 잠재능력&자질을 보유.-전략적 요소 : 조직체의 성과와 가장 밀접한 관계. 인적자원이 가장 전략적인 요소로 작용. 효울적인 인적 자원 관리는 우수기업의 공통 ... ·작업내용·작업구조 등에 크게 영향 주고있음.·기존 인력&전문인력 간 조직 내에서의 관계와 갈등관리 역시 중요한 문제.②기술적 환경의 변화는 인력구조나 커뮤니케이션에도 영향 미치

시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.30

다운로드 장바구니
[국민기초생활보장제도] 국민기초생활보장제도의 현황, 특징, 재원, 대상, 나의 견해향후 전망

저생계비와 소득인정액의 차액을 급여한다. 3. 자립지원의 원칙 근로능력이 있는 수급자에게는 자활사업에 참여할 것을 조건으로 급여를 지급한다. 4. 개별성의 원칙 급여수준을 정함에 있 ... 보장법 (제15조)에 의해 자활급여에는 자활근로사업에 참여하는 수급자･차상위계층이 자활근로사업의 참여 대가로 지급받는 급여. 목적: - 근로능력이 있는 저소득층이 스스로의 힘으로 자활how} ... 사회보장기본법 제3조 “국가 및 지방자치단체의 책임 하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도”* 출처 – 정무성 외, 사회복지개론

리포트 | 74페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.15

다운로드 장바구니
우리나라 사회보험 관리의 개선방안

스러우며, 기술혁신에 따른 산업구조의 변동 및 경기변동에 따른 실업은 모든 직장인에게 닥칠 수 있는 사회적 위험이다. 이 때문에 실업은 근로자 개인이나 개별기업의 차원에서 대처하는 것 ... 보험는 것은 사실이다. 당시에 정책입안자들이 재정적으로 이점을 대단히 중요한 것으로 여겨 주목했다는 사실을 지적해 둘 필요가 있다.)전통적인 통제형 복지제도인 구빈법으로부터 보편 ... 에 보수주의 연합으로 합병되어 사회보험의 성격도 보수주의적 이념을 반영시키게 되었다. 사회보험의 발전의 또 하나의 요인인 산업화의 진전은 자본주의적 임노동관계가 사회전반으로 확산

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

다운로드 장바구니
가족복지론과제

한 성격의 해체를 경험하는 가족의 현실문제에 대한 대응방안으로서 가족유대의 ’최후의‘ 보루가 되는 지점, 즉 부모-자녀관계의 강화를 지향하고 있음을 보여준다. 또한 지난 10여년간 모색 ... , 사회부조제도로서 수입 혹은 자산이 없는 자 또는 수입이 불충분한 자에게 지급되는 보충적 정질을 갖는 법적 급여의 총제를 의미하여 관리주체는 지공공단체지만 비용은 국가와 지방공공단체 ... 단위로 근로시간을 유연적으로 사용할 수 있게 함으로써 필요에 따라 노동시간의 과다를 조정가능1)재정적 지원정책a. 가족수당소득에 상관없이 거주에 기반, 두 명 이상의 아동이 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.29

다운로드 장바구니
인가연장근로제도에 대한 법적 연구

인가연장근로제도에 대한 법적 연구Ⅰ. 서설사용자는 특별한 사정이 있는 경우에는 노동부장관의 인가와 근로자의 동의를 얻어 제1항과 제2항의 근로시간을 연장할 수 있다. 다만, 사태 ... . 근로자의 동의근로자의 동의는 개별적 동의를 원칙으로 하며, 근로자 대표와의 합의나 노동조합과의 단체협약을 의미하는 것이 아니다. 따라서 동의를 거부하는 근로자에 대해서는 연장 ... 장관의 대휴명령1. 의의노동부장관은 인가연장근로에 의한 근로시간의 연장이 부적당하다고 인정할 때에는 그 후 연장시간에 상당하는 휴게 또는 휴일을 줄 것을 명할 수 있다(근기법 제53

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
노동기본권

기본법, 직업안정법, 근로자직업훈련촉진법 등이 있다.② 해고의 자유의 제한?해고라 함은 징계해고이든 정리해고이든 사용자가 일방적으로 근로계약 내지 근로관계를 종료시키는 단독행위를 말 ... 선적으로 근로의 기회를 부여받는다.1) 근로의 권리(근로권)의 개념?근로의 권리라 함은ⅰ) 근로자가 자신의 의사?능력?취미에 따라 근로의 종류?내용?장소 등을 선 택하여 근로관계 ... 를 형성하고 타인의 방해를 받음이 없이 근로관계를 계속 유지 하며,ⅱ) 근로의 기회를 얻지 못한 경우에는 국가에 대하여 근로의 기회를 제공하여 줄 것을 요구할 수 있는 권리를 말

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

다운로드 장바구니
경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)

경영이론(과학적 관리법, 포드시스템, 고전적 조직이론, 관료제모형, 인간관계론, 행동과학이론, 시스템이론과 상황이론)목차* 경영이론Ⅰ. 과학적 관리법1. 시간연구와 동작연구2 ... 화되어 있던 기업조직이 분산화되고 수직적이던위계질서가 수평적으로 전환되며, 노사관계가 단체교섭에서 개별교섭으로 바뀌게 되어 대립적인 관계에서 협조적인 관계(cooperative ... . 기능적 감독자 제도Ⅱ. 포드시스템1. 포드시스템의 생성 배경2. 포드시스템의 특징3. 포스트 포드시스템Ⅲ. 페이욜의 고전적 조직이론Ⅳ. 웨버의 관료제 모형Ⅴ. 인간관계론Ⅵ. 행동

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.28

다운로드 장바구니
임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구

에 미치지 못하는 부분은 무효로 하고, 근로기준법은 전액불, 통화불, 직접불, 정기불 등 근로자의 임금채권 보호규정을 두고 있다.(관계법규)※ 최저임금법 제6조(최저임금의 효력 ... 므로 근로기준법 제97조(위반의 효력)의 규정과도 관계가 없고, 달리 직원들의 회사 갱생을 위한 자발적인 노력을 부정해야 할 아무런 합리적인 이유를 찾아보기도 어려워 당연 무효라 할 ... 임금 삭감, 반납, 동결 등의 법적 의미에 대한 해석 연구Ⅰ. 들어가며최근 경기침체에 따라 경영악화에 직면한 기업에서 노사합의로 근로자의 임금을 반납하거나 삭감하면서 회사의 갱생

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.12

다운로드 장바구니
헌법과 노동기본권 연구

기 때문이다. 헌법 제32조의 규정이 없더라도 인간은 누구나 살기 위해 일할 수 있는 권리를 갖는 것과 같다.‘노동조합및노동관계조정법’을 비롯한 노동관계법들은 헌법이 규정한 노동3권 ... 다. 단결권은 단체교섭권에 의해서 담보되고 단체교섭권은 단체행동권에 의해서 담보된다. 지난 노동법 개정에서 ‘노동조합법’과 ‘노동쟁의조정법’을 하나로 묶어 ‘노동조합및노동관계조정법 ... 보장되어야 한다. 실제로 선진국들 중에서는 헌법에 따로 노동3권을 보장하는 명문 규정을 두지 않는 경우도 있는데 이것은 노동기본권이 지극히 당연한 자연법적?천부적?태생적 권리이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

다운로드 장바구니
근로자의 경영참여에 관한 논문 비평

근로자이사대표제와 직장평의회로 구성된 공동결정제가 도입되기 전까지 경영진의 임의적 결정 또는 노동법을 통해 결정되었다. 반면, 미국의 노사관계에서는 단체교섭의 범위가 넓다. 임금 ... 맺음말Ⅰ. 머리말최근 노사관계를 둘러싼 많은 논의들 중에서 근로자의 경영참여가 큰 쟁점으로 부각되고 있다. 이는 기존의 재벌에 의해 주도되는 폐쇄적이고도 권의주적인 기업의 경영 ... 해서는 각각의 장마다 구분하여 그 내용을 요약 및 분석하도록 하겠다.1. 서론연구목표근로자 경영참여가 우리나라의 갈등적 노사관계에 대한 개선 방안의 하나로서 꾸준하게 제시되어 오

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.17

다운로드 장바구니
[법령][산업안전보건법령][보건의료법령]법령과 산업안전보건법령, 법령과 보건의료법령, 법령과 경제법령, 법령과 환경법령, 법령과 어도법령, 법령과 일제법령, 법령 리모델링관련법령

기본법은 그 법적 성격이 규제법이나 집행법이 아닌 정책법으로서 환경관계 개별대책법들의 헌법으로서의 지위를 가진다.주요내용으로는 오염원인자비용부담원칙, 환경보전장기종합계획의 수립 및 ... ) 관계기관 협력3) 생태보전협력금의 반환3. 수산업법상의 규율1) 어도차단의 제한 또는 금지2) 예외 및 어업제한4. 입법과제1) 자원법에서 환경법으로2) 어도의 복원3) 제재 ... 1981년 제정된 산업안전보건법은 근로기준법의 하나의 장을 확대하면서 출발하였다. 본 법령 “산업안전보건에 관한 기준을 확립하고 그 책임소재를 명확하게 하여 산업재해를 예방하고 쾌적

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.04

다운로드 장바구니
최근 사회복지 관련 헌법소원 결정과 사회복지 이용자의 권리성 확보의 영향 관계 분석 (판례 세개)

기각하였다. 또, 포괄위임금지라는 위임입법의 위반에 대해서는 구법 제35조 제1항 본문에서 “대통령령이 정하는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주”라고 규정한 것은 법 ... , 공적 부조, 사회복지서비스를 말한다"라고 규정하고 있다. )의무 가입자에게는 보험료 납부 의무가 발생함과 동시에 보험법적 보호 관계가 성립하며, 피보험자는 사회적 위험의 발생 ... 최근 사회복지 관련 헌법소원 결정과사회복지 이용자의 권리성 확보의 영향 관계 분석목 차Ⅲ. 건강보험 가입강제와 직장가입자 ·지역가입자 간의 차별 위헌확인과 사회복지 이용자의 권리

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.08.03

다운로드 장바구니
산업체 근로자 건강행위 실천에 영향을 주는 요인 분석

론 ............................................................................................ 2Ⅱ. 이론적 배경1. 산업보건과 근로자의 건강관리 ................................................. 32. 건강의 중요성과 건강증진 ... 의 개념 ............................................ 53. 근로자의 건강과 프리젠티즘(presenteeism ... ............................................................................... 1정 시에 16인 이상 사업장 근로자에 대하여 정기건강진단 실시의무를 부여하여 시작 되었으며 세부 건강진단 종류, 대상, 항목, 주기 등을 규정한 근로보건관리 규정을 1961년

논문 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.25

다운로드 장바구니

이전10개 233 234 235 236 237238239 240 241 242 다음10개

파워링크

신청하기