"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,701-4,720 / 11,205건

우리나라 사회보험 중 건강보험제도와 미국의 건강보험제도와의 차이점에 대해 알아보시오

로 제정되었지만, 그 전신인 의료 보험법은 훨씬 이전인 1963년 12월 16일에 법이 제정되고 1977년 7월 1일에 전면적으로 시행되었다. 1963년 당시 의료보험법은 일부 관계 ... 어졌다. 그러나 당시 정부의 재정형편과 사회경제적 여건의 불충분으로 선뜻 착수하지 못하고 3개 시범사업안을 추진하여 왔는데, 당시 보험시해 적용대상이 근로기준법에 의한 근로자와 그 ... 되어, 1970년 8월 의료보험법을 전면 개정하여 적용대상을 종래의 근로자 이외에 군인, 공무원, 자영자 등 전 국민이 의료보험혜택을 받을 수 있도록 문호를 개방하고 노동자, 군인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.15

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현대사회와범죄레포트

(transitional zone)근로자지대(working class zone)중류층 주거지대(middle class residential zone)통근자 주거지대(commuter zone)미국 ... 의 도시가 동심원을 중심으로 5개의 지대로 나뉘어 발달-중심지대는 상업과 공업 발달, 점이지대는 공업과 상업지대로 잠식되면서 빈곤층과 새로운 이주자들이 거주, 근로자 지대는 노동자 ... 가 그 원인이다.(2)쇼와 멕케이의 사회해체이론○파크와 버제스를 중심으로한 시카고학파의 동심원 이론에 영향을 받아 사회해체와 청소년 비행과의 관계연구, 방사선 모양에 따라 도심중심부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.29

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사회복지행정론 기출문제

과업의 성과와 임금을 관련시켰다.56하인간관계이론에 관한 설명으로 옳은 것은?3근로자의 작업능률은 상관명령에 의해 좌우되었다.근로자는 경제적인 요인에 입각한 행동을 중시하였다.조직 ... 은 2011년도 조직화 방안을 기존에 아동복지, 청소년복지, 노인복지 등으로 분화했던 방식에서 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업으로 구분하여 분화하는 것으로 변경하였다."고객 ... 을 조성하는 것은 민주적 접근방법이다."인간관계에 있어서는 비인격성으로 구성하는 것은 민주적 접근방법이다.54상다음은 시대별 한국사회복지행정의 역사를 구분한 것이다. 올바른 것은?일제

시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.28 | 수정일 2015.08.20

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[이탈리아][이태리][외국인정책][노동시장정책]이탈리아(이태리)의 외국인정책, 이탈리아(이태리)의 노동시장정책, 이탈리아(이태리)의 소득정책, 이탈리아(이태리)의 방위정책 분석

적 근무제도는 아직 도입되지 않았으나 정부는 변형 근로제에 대한 법률의 제정을 약속한 바 있으며, 경영계에서는 이의 추진을 위해 지속적으로 정부에 이의 실행을 촉구하고 있다.노조 ... 와 사용자간의 관계 및 구조를 보면 노사의 자율교섭과 파업의 권리가 인정되고 있으나 공공부문의 파업은 제한을 받고 있다. 제반 노동법규는 사용자와 노사간의 합의를 근거로 하여 규정 ... 되고 있다.이태리의 노사관계도 독일과 유사한 2중 구조를 지니고 있다고 볼 수 있다. 그러나 과거의 지배적이었던 산업별 노사간의 단체교섭은 최근에 들어 그 중요성이 희석되었다. 즉

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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노사관계 B발전 심판사례

총회에 참석.이 사건 사용자는 근무지 이탈에 대한 개별감사를 진행하면서 개별감사문답서 작성을 요구하였으나 이 사건 근로자들은 발전노조의 문답서 작성 거부지침에 따라 이를 모두 거부 ... 측에서는 자신의 책임을 다한 후에 권리를 주장했어야 함 정당한 노조활동을 인정받기 위해서는 그에 대한 법규들을 다 지켜야 하며 노사관계는 대립이 아니라 협조를 추구해야 함근로자 ... 았으며 근무시간 중 회사 승인 없는 노동조합활동의 금지 등을 지시1. 사 건 개 요인정사실이 사건 근로자들을 포함한 일부 조합원들은 임시총회 참가 불허에도 불구 발전노조 지침에 임시

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

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[소년원][소년원 정의][소년원 교정교육][소년원 수용][소년비행][청소년][비행청소년]소년원의 정의, 소년원의 교정교육, 소년원의 수용, 소년원과 소년비행 분석(소년원,청소년)

. 보건?위생Ⅴ. 소년원과 소년비행1. 소년 비행의 정의2. 소년 비행의 법적 의미참고문헌Ⅰ. 개요가정은 원초집단으로서 원활한 인간관계와 사회화환경을 심화시켜 주로 근본적인 인간 ... 다.1942년 처음 개원할 당시에는 교육보다 수용관리에 중점을 두었으나, 70년대 후반부터 교육활동에 비중을 높여 오다가 관계법령의 개정으로 초?중등교육법에 의한 정규 학교체제로 전환 ... 또는 상급학교에 진학한 경우에는 통학을 허용하고 있다.원생들의 기능자격취득 및 취업에 필요한 사항들을 직업훈련기본법에 의거하여 교육하고 있다. 소년원의 직업훈련은 보호소년의 근로

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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[우리나라의 산업안전관리의 문제점과 정부의 대책에 대한 제언]

이 이루어지고 심도 있는 안전교육은 이루어지지 못하고 있다.라. 행정위주의 안전관리우리나라의 산업안전관계법의 종류를 보면 근로기준법을 비롯해서 산업안전보건법, 산업재해보상보험법이 있 ... 고 결국은 산업재해가 더 가증하게 될 것이다. 산업안전보건법이 정하는 바에 의하면 사업주는 산업재해의 방지를 위하여 최저기준을 지키지 않으면 안 되고 쾌적한 작업환경의 조성과 근로 ... 적인 추이를 나타내고 있는데, 이는 각 개별 기업의 산업안전 관리체계에서 교육적 내용을 향상시키는 것이 곧 효과적인 산업재해예방대책이 될 수 있다는 것을 보여준다. 근로자의 안전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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제1차 건강가정기본계획의 6개 주요정책과제를 정리하시오

가족친화기업에 대한 인센티브 제공, 가족친화마을환경 조성 등을 규정한 ‘가족친화 사회환경 조성법’(가칭) 제정을 추진하고, 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무 ... 과 관계부처와 당정협의 등을 통해 마련됐다. 2010년까지 시행될 1차 계획은 '가족 모두 평등하고 행복한 사회' 구현을 목표로 가족에 대한 사회적 책임 강화, 양성평등한 사회환경 ... 조성, 민주적 관계와 가족의 다양성 존중, 정책 조정과 가족지원체계 강화를 꾀할 방침이다. 정책 과제는 크게 가족 돌봄의 사회화, 직장ㆍ가정의 양립, 다양한 가족에 대한 지원

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.07

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노인복지서비스

노인복지법은 시설종사자 중 단순근로직과 자격증을 요하는 직급을 제외한 전체 직원의 3분의 1이상은 사회복지사로 채용하도록 규정하고 있으나 그 수가 절대적으로 부족한 실정이 ... 을 가져야 한다.▶ 노인복지시설에서의 서비스의 실천원칙으로는 ①개별화의 원리, ②가족과의 관계 조정의 원리, ③집단활용의 원리, ④일관성의 원리, ⑤지역복지 중시와 참여의 원리 등이 있 ... 다. 노인복지시설에서는 입소 노인 개개인의 신체적 정서적 심리사회적 특성에 적합한 개별성을고려한 프로그램과 관리를 적용함과 동시에 집단의 구성원으로서의 역동성을 충분히 활용

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.29

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노사협의 제도

을 근로기준법상의 정의에 맞추고 있는데, 이것은 노사협의회가 근원적으로 집단이익보다는 개별이익 지향적이고 분배적 문제해결보다는 통합 지향적이라는 것을 나타내는 것이다. 단체교섭방식 ... ◎ 우리나라의 노사협의제도1> 노사협의제도 도입의 연혁우리나라는 1963년의 개정 노동조합법에서 처음으로 노사협의회제도를 도입하였다. 이것은 종래의 기업별 노동조합체제를 산업 ... 별 체제로 개편한 후였기 때문에 서구적 산업별 노조가 가지는 횡단적 단체교섭제도의 단점을 보완한다는 목적이 작용한 것이라고 이해할 수 있다.처음으로 이 제도를 도입한 1963년 법

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.21

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사회적합의를 통한 노사관계 발전방안

이 자율적 법원이라고 하는 것은 단체협약의 규범적인 부분이 일반적인 법률행위와 같이 주관적 권리·의무를 발생하게 하는 것이 아니고 다수의 개별적 근로관계를 규율하는 법규범을 이루기 때문 ... 가 노사관계에 미치는 영향력 등에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조정단계의 개념과 절차(1) 노동쟁의 조정의 개념- 노동관계 당사자간에 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 노동 ... 쟁의가 발생한 경우, 당해 노동쟁의를 신속?공정하게 해결하여 쟁의행위로 인한 노동관계 당사자의 손실을 방지하고 국민경제의 안정과 발전에 기여하기 위해 노조법 및 노동위원회법에 의해

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.08

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제주대 보험론REPORT

: 조성된 보험료의 투ㆍ융자 활용으로 산업자금조성에 기여한다.⑥ 보험가입자의 형사처벌 면제: 교통사고처리특례법상의 특례조항- 자동차사고의 책임관계1.민사상의 책임① 민법: 불법행위 ... 배상능력을 확보하고 자동차손해배상보장사업 등을 실시하여 자동차사고 대인피해자를 보호하고 있다.③ 민법과 자배법의 관계: 자배법은 민법의 특별법으로서 우선적용한다.2.형사상의 책임 ... (Edward Lloyd)가 운영하는 커피 가게에 해운 관계자·상인·은행가들이 모여 선박매매·해운거래·해상보험 계약을 하던 것이 발단이 되었다. 로이드는 1692년 항해동향과 그밖

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.05 | 수정일 2013.11.11

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건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설근로자)의 건강권확보 방안

법 제54조)- 6일간을 계속 근로함으로써 유급주휴 부여요건을 충족한 경우에도, 주휴일을 부여해야 할 날 직전 일에 근로관계가 종료된 때에는 주 휴일을 부여하지 않을 수 있다. ... 에는 건설일용근로자의 경우에도 월차유급휴가를 부여하여야 한다.(근로기준법 제57조)- 1월간 소정근로일수를 개근한 경우에도 휴가청구권 발생일 당해일에 근로관계가 종료되었다면 월차유급 ... 건설노동자(건설근로자)의 특성, 건설노동자(건설근로자)의 고용현황, 건설노동자(건설근로자)의 사망재해, 건설노동자(건설근로자)의 근로기준법과 고용개선법률시행령, 건설노동자(건설

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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근기법상 취업규칙 불이익변경 전반의 쟁점 연구

, 통일적 규율이 필요함에 근거한다고 할 수 있다.2. 취업규칙의 법적성질사용자가 일방적으로 정한 것인데도 근로관계에서 당사자 구속하는 근거에 대하여는1) 학설① 법규범설: 일종의 법 ... 규범으로 근로자 사용자를 구속한다는 견해이다.② 계약설: 근로자-사용자간 약정 내지 동의에서 구하는 견해이다.③ 혼합설: 법규범과 계약의 혼합으로 보는 견해이다.2) 판례판례는 기본 ... 적으로 법규범설 중 수권설의 입장에 있다. 즉 근기법이 근로자보호 목적으로 그 작성을 강제하고 이에 법규범성이 부여된다는 것이다. 따라서 불이익하게 변경하려면 집단의사결정방법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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[산전후휴가][산전후휴가급여][독일 산전후휴가급여 사례]산전후휴가 개념, 산전후휴가 사용 실태, 산전후휴가급여 개념, 산전후휴가급여 지급절차, 독일 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

자가 있는 사업장과 개별근로자에게 조사하였다. 사업체와 근로자의 응답 모두 법 개정 후 확대된 90일의 산전후휴가를 사용하는 근로자의 비율이 65%가 넘는 것으로 나타났다. 이 ... 종사자2) 실업급여 수급자3) 자영업자4) 농업종사자5) 산전후휴가 중에 근로관계가 종료된 경우6) 경제활동에 참가하지 않는 여성Ⅶ. 산전후휴가급여에 대한 질의응답1. 산전후휴가급여 ... ) 질의2) 회시3. 부당해고구제신청을 통해 원직 복직된 근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지1) 질의2) 회시4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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[호텔][호텔 현황][호텔 원가추정][호텔 영업시스템]호텔의 역사, 호텔의 성격, 호텔의 투자환경, 호텔의 현황, 호텔의 원가추정, 호텔의 영업시스템, 향후 호텔 개선 방향 분석

할수록 각정성’에서, 투자관련행정기관에서는 ‘산업구조’ 항목을 각각 가장 중요하게 인식하는 것으로 나타났다. 개별변수에 대한 결과에서는 ‘주변국과의 정치?외교관계’, ‘국내?외 정치 ... 할 수 있다. ‘호텔관련법?제도’ 요인에서는 관광호텔업계와 관광관련행정기관의 전문가들이 투자관련행정기관의 전문가들 보다 상대적으로 더욱 중요하게 인식하는 것으로 파악되었다.개별변수 ... 임시직의 활용이 매우 높다. 그러나 비정규직 종사자의 증가는 채용?교육훈련?이직관련 비용의 발생과 낮은 생산성, 정규직과의 형평성 문제, 근로조건과 관련된 법적 문제 발생 등과 같

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.04

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노동조합의 내부통제권에 대한 연구

의 통제권은 사용자와의 관계에 있어서 근로조건의 유지/개선이라는 경제적 목적을 위해 단체교섭 내지 쟁의행위의 실현에 있어서 본래의 작용을 한다. 또한 노조 내부의 운영에 있 ... 수 없다는 견해와, ⅱ) 정치활동이 근로조건의 개선/유지와 관계되는 경우에 한하여 통제의 대상이 될 수 있다는 견해가 대립한다.② 판례의 태도판례는 노조가 공직선거에 있어서 지 ... 근로조건의 유지/개선과 관계되는 노조의 정치적 결정에 반하여 조합원의 정치활동만이 통제의 대상이 된다고 봄이 타당하다. 따라서 공직선거나 환경문제/핵문제 등 근로조건의 유지/개선

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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경영학의 발전 과정에 대해 서술하시오.

와 근로자의 목적은 서로 화합을 이룰 수 있고, 이 화합관계는 근로자의 생산업적에 대한 정당한 보상을 통하여 실제로 이루어 질 수 있다는 것이 과학적 관리법의 기본전제이다.따라서 테일러 ... 과 관리방식에 계속 관심을 갖게 되었다.과학적 관리법의 첫째 원리는 경영자는 근로자의 직무를 설계하고 직무수행방법도 구체적으로 설정하는 기획업무에 치중해야 하고, 근로자는 경영자가 설정 ... 를 만족스럽게 수행하기에 필요한 근로자의 자격조건을 명시하고, 이에 따라 근로자들을 선발하고 훈련을 시켜야 한다는 원리이다.과학적 관리법의 세번째 원리는 근로자를 보상하는데 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.03

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헌법 (기본권총론)

로서의 기본권1.의의[기본권=(주관적공권과 관계없이)객관적가치질서] 로서 기능∴기본권=객관적(의미의)법=모든 자연인 과 법인의 공동생활관계 규율 ->강제可 모든규정 ->일반적,객관 ... =학문의자유,대학의자율권 주체성 인정O ②공영방송사=언론.표현의자유 주체성 인정O#3. (기본권의 대사인적효력①)미국의 공적관계의제론1.의의자연법적 기본권사상에 입각-> 기본 ... 는) 공동체구성원이 갖는 권리이며 국가에게 작위 또는 부작위를 요구할 수 있는 법적청구권이다.->기본권=주관적권리∴국가에게 기본권존중하라고 국민은 헌법소원 등을 이용-> 사법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.04

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사회복지법제(급여수급권)

보장수급권을 국민의 권리로 선언하고 있지만, 구체적으로 청구할 수 있는가에 대해서는 관계법령에 위임하고 있다. 그런데 동법 제9조가 존재하더라도 일정한 급여를 개별 실정법에서 재량 ... 적인 법률관계로 파악할 때만 가능하다. 그래야만 비로소 법적 권리 의무가 존재하기 때문이다.사회보장청구권을 법적 청구권으로 파악하는 데는 다음의 몇 가지 유의할 점이 있다.)첫째 ... , 입법례에 따라서는 사회보장행정상 법률관례를 법률관계로 파악하지 않 고 있는 경우도 있다.사회보장기본법은 헌법의 이념을 사회보장영역에서 실현하기 위한 중간적 성격을 갖는데, 사회보장

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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