"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,561-4,580 / 5,496건

[선진국의 복지 모델] 스웨덴 복지모델, 독일 복지모델의 비교분석 및 향후 전망

대 : 양육비제도 , 육아휴직제도 -1996 년 이후 : 아동수당과 세금공제액수 상향조정 ( 수급 대상자는 두 제도 중 하나만 선택CONTENTS 2. 임금보전 서비스 ( 스웨덴 ) 1 ... 주의를 포함하는 사회적 시장경제 관대한 임금보전 프로그램 유지 내용 : 1). 노조의 임금인상 자제 2). 남성 제조업종의 고용유지CONTENTS 경제학 특징 비교 공통점 : 장기

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.07

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저출산의 원인과 대책

며, 신혼생활을 오래 즐길 수 있는 현상일 것이다. 아이를 갖는다는 것이 겉에서 보면 간단하게 보일지 모르지만, 육아 휴직도 제대로 누릴 수 없고, 보육시설이 제대로 갖추어 지지 않 ... 어서 겉으로는 잘 지켜지고 있는 것처럼 보이지만, 그 이면에는 결혼을 하고 아이를 낳고 육아휴직을 받으면, 눈치를 주고, 다른 부서로 일부러 발령을 내는 등 암묵적인 해고를 나타내 ... 이용 아동 양육수당 지원- 아이 돌보미 지원- 방과 후 학교 자유수강권 지원- 산전후 휴가- 배우자 출산휴가- 육아휴직- 출산, 육아이후 노동시장 복귀 지원- 다자녀 가정 주거 안정

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.12

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한국 여성들의 사회진출

하여 활용할 수 있습니다직접 직장에서 모유수유를 하지 못하는 근로자는 모유를 착유하는 시간으로도 활용할 수 있습니다생후 1년 미만의 영아가 있는 남녀근로자 보호육아휴직이 최고 365 ... 일까지 부여됩니다육아휴직기간 동안 육아에 필요한 최소한의 경비가 지급됩니다육아휴직을 실시하더라도 신분상 불이익이 없습니다)그러나 이러한 법이 존재함에도 불구하고 결혼과 육아는 직장 ... 한국 여성의 사회 진출-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론 1.우리나라의 현 상황ㄱ. 취업할 때의 어려움ㄴ. 결혼, 육아의 부담감ㄷ. 출산 및 육아 이후에 재취업의 어려움2.해외(유럽)의 사례

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.17

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저출산 문제에 관한 레포트(사회복지개론)

한다.우리나라도 현행법상 맞벌이하는 아내가 육아휴직을 하지 않는 경우라면 남성 근로자 누구나 최장 1년까지 육아휴직을 할 수 있다. 그러나 현실은 남성들이 육아휴직을 신청하기 매우 ... 의 다른 회사로 이직하게 되었다고 한다. J씨는 "육아휴직 선택을 후회하지는 않지만 이제 둘째를 가진다면 전과 같은 선택을 하기 어려울 것 같다"고 말했다. 이런식으로 남성 스스로 ... 여성과 함께 육아문제를 책임지려 해도 사회적 분위기가 이를 용납지 않는 것이 현실이다. 여성과 함께 남성의 육아휴직이 활성화되야 저출산 문제가 다소나마 해결될 수 있을텐데, 아직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.03

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사회보장제도의 문제점과 향후 개선방안 및 기대효과

노동자의 70%정도이며, 특히, 여성의 경우 경제활동을 하는 여성의 70%는 비정규노동자이다. 따라서 이들의 상당수는 고용보험에 가입되지 않았기 때문에 산전후휴가, 육아휴직을 사용 ... 내에서의 문제해결을 강조해 왔던 우리사회의 복지 정책은 더 이상 유지하기 어려운 현실로써, 여성들의 사회참여에 대한 욕구가 증대하고 남성가구주로 대표되는 가족유형이 한 부모가족

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.29

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사회보장제도의 문제점 및 개선방안에 대해

%는 비정규노동자이다. 따라서 이들의 상당수는 고용보험에 가입되지 않았기 때문에 산전후휴가, 육아휴직을 사용하지 못하는 실정이다.아울러 실업급여를 받기 위해서는 비자발적 실업자여야 ... 에 대해 가족체계 내에서의 문제해결을 강조해 왔던 우리사회의 복지 정책은 더 이상 유지하기 어려운 현실로써, 남성가구주로 대표되는 가족유형이 한 부모가족, 독신가구, 여성가구주 등 다양

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.29

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남녀 성차별 - 정의, 성차별 종류 형태 , 문제점, 피해사례, 해결 방안,

차별 개선, 성차별적 법·제도의 정비, 여성의 국제협력활동 강화, 여성단체운동 지원, 여성단체 활성화를 위한 지원, 성인에 대한 남녀평등의식교육 확대, 육아휴직제의 정착나. 행정 ... 실시)여성 직업 능력 개발을 위한 교육 서비스, 실직 여성을 위한 재취업 교육 실시, 민간 직업 훈련 기관에 대한 지원, 육아 휴직의 활성화, 직장 내 보육시설 설치, 영유아 보육 ... 과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.2. 성차별의 현황1) 문화적 차별우리나라에서 여성

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.24

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[여성고용안정]여성고용안정의 활성화, 여성고용안정과 경제활동, 여성고용안정과 지역고용, 여성고용안정과 남녀고용평등, 여성고용안정과 모성보호강화, 여성고용안정과 직장보육시설 분석

7. 고용평등위원회의 운영Ⅵ. 여성고용안정과 모성보호강화1. 모성보호의 강화2. 육아휴직 지원Ⅶ. 여성고용안정과 직장보육시설참고문헌Ⅰ. 개요전체 여성노동자의 10%만이 고용보험 ... 이 매년 46～48%를 차지하는 등 남녀간 훈련참가 비중이 대등해지고 있다.임신, 출산, 육아 등으로 취업을 하지 못하였으나, 취업을 희망하는 가정주부를 대상으로 한국산업인력공단 ... 적을 규제하던 것에서, 여성 또는 남성 어느 한 성이 현저히 충족하기 어려운 인사에 관한 기준이나 조건을 적용하는 것도 차별로 보아 차별의 범위를 확대하였다. 또한, 직장 내 성

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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유러피언드림 책 요약

와 아주 가난한 사람의 격차가 적은 사회에서 가장 잘 이뤄질 수 있다고 가정할 때, 미국은 신분상승이 이루어지기 몹시 어려운 나라인 것이다.사회복지 면에서 볼 때, 여성 또는 남성 ... 의 출산 및 육아휴가를 의무로 규정하지 않는 선진국 세 나라 가운데 하나가 미국이다. 더군다나 대다수의 미국인들은 출산이나 질병 등 가정상황에 따른 무급휴가조차 받지 못한다(반면 유럽 ... 과 가족의 질병을 돌보기 위한 테마휴직이 좋은 예이다. 이러한 고용에 대한 시각 차이가 미국인들은 일하기 위해 사는 존재로, 유럽인들은 살기 위해 일하는 존재로 만들고 있다.아메리칸

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2022.09.09

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여성 경제활동 참여 현황, 확대의 필요성 및 과제

을 떠나지 않게 만드는 정책도 부족하다. 여성의 노동이 출산이나 육아 때문에 단절되지 않게 하기 위해 육아 휴직 제도가 남녀 고용 평등법에 규정되어 있다. 그렇지만 육아 휴직을 신청 ... 하는 경우 불리한 처우를 받을까 걱정하여, 대부분의 기혼 여성들은 육아 휴직 제도를 제대로 이용하지 못하고 있다.5. 여성 경제활동 참여 확대를 위한 과제여성 경제활동 참여 확대 ... 1. 서론1-1. 연구목적과거의 위계적이고 남성중심적인 가부장적 사회에서 여성은, 직업 활동을 통해 자아실현과 가족을 부양할 수 있었던 남성과는 달리, 가정에서 자녀를 양육

리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2008.07.21 | 수정일 2016.11.08

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출산휴가와 육아 휴직제도에 대한 이해와 문제점 및 개선방안 레포트

이 가능한 업무분야에서 통상적인 근무시간보다 짧게 근무하는 공무원으로「국가공무원법」 제71조제2항제4호)의 육아휴직 요건에 해당되는 여성?남성공무원을 대상으로 한다.부분근무공무원은 경력 ... 최종레포트* 목 차 *0. 서 론 ------------------------ 31. 본 론 ------------------------ 42.1. 출산 휴가와 육아 휴직 --- ... -------------- 42.1.1. 육아휴직 관련 법규내용2.1.2. 중앙행정기관의 출산휴가 및 육아휴직 이용 현황2.1.3. 출산휴가?육아휴직제도 관련법의 개정 연혁2.2

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.21

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저출산의 현황, 원인 그리고 정책

) 보육·교육비 지원 확대3) 출산지원 강화4) 육아휴직제도 강화5) 국공립 보육시설 확충6) 사회보장제도의 개선7) 출산율 상승을 위한 대국민 홍보8) 신혼부부의 주거부담 경감5 ... 다.3) 초혼 평균 연령의 상승과 여성의 미혼율 급증1972년 초혼 평균 연령은 남성은 26.7세, 여성은 22.6세에서 2004년 남성 30.6세, 여성 27.5세로 상승 ... 에서 보는 바와 같이 출산과 육아 및 교육에 따르는 직접비용뿐만 아니라 기회비용을 고려한 경제적의사결정의 관점에서 이해할 필요가 있다. 28~34세의 미혼남녀 1,134명을 대상

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.25

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[선진국의 보육제도] 일본의 유아교육제도, 보육제도, 일본 보육정책의 동향, 특징 및 사례분석

⑥ 육아휴직과 단기 근무 충실5) 어린이・자녀양육 vision(2010~2014)① 소자화의 개선을 위해 「사회전체가 자녀양육을 지원한다」「일과 자녀양육에 대한 희망이 이루어진다」라는 ... . 보확성 - 아동의 권리보장 시점의 결여4) 어린이 육아응원 플랜(2005~2009) - 저출산 문제가 중단되지 않도록 중점전략① 아동 수당제도에서 영유아 가산창설 ② 초기 가정 ... 에 대한 가정방문 육아지원 네트워크 구축 ③ 인정보육원 대기 아동 제로화 ④ 병을 앓고 있는 아동 치료 후 아동보육, 장애 보육 확충 ⑤ 종원업에 대한 육아 서비스 제공을 촉진

리포트 | 46페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.21

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저출산/고령화 문제에 대한 일자리 해법을 제시.

되었던 정부정책1) 출산휴가확대제도2) 육아휴직제도3) 세금 개선 정책2. 최근 시행 예정인 정부정책1) 모든 저소득 자녀 2008년 무상보육2) 보육시설의 확대3) 아이 둘 이상 ... 으로 남편 중 한사람이 신청할 수 있다. 유급 육아휴직제 도입으로 소요되는비용은 고용보험에서 충당하기로 했다.2) 육아휴직제도육아휴직제도는 유아(생후1년 미만의 아기)를 둔 여성 ... 휴직은 생후 1년 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직하는 것을 의미한다. 육아휴직 급여는 현재 고용보험기금에서 1인당 월 20만원씩 지급하고 있다. 법

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.19 | 수정일 2017.08.19

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지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 (자기소개서, 장점 3가지, 남녀의 사회공동체 추가됫음하는 제도, 화났을때 남녀차이, 스마트폰 남녀차이)

으로 하면 될 것 같습니다.○ 여자를 위해 새롭게 필요한 제도, 법, 생활양식 중 한 가지만 기술처음에는 육아휴직제도로 한번 생각을 해보았는데 현재 진행중인 제도들이 있고 기본 ... 에도 말이 많은데 가산점 제도가 만들어 질 수 없다면 군대의 외출 자유화로 남성들에게도 자유가 주어졌으면 좋겠습니다. 의무적으로 군 생활을 하고 2년동안의 공백기간으로 인해 사회생활 ... 이야기를 하게되었으니 나의 솔직한 심정을 이야기해보고자 한다. 나를 부끄럽게 만드는 여성들의 억지중 대표적인것이 바로 이러한 주장이다. 남성들의 군입대와 여성의 출산은 전혀 다른

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.20 | 수정일 2014.02.05

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워킹맘

중이다. 생후 8개월 된 아들의 육아 문제 때문이다. 그는 아이를 낳고 6개월 간 휴직한 후 얼마 전 회사에 복귀했다. 회사 규정상 1년까지는 휴직을 신청할 수 있지만 눈치가 보여 ... 었는데 지금 제 모습은 전업주부들의 환심을 사기 위해 동동거리는 초라한 워킹맘에 불과하니까요.”직장여성의 비중이 늘고 그들이 출산과 동시에 육아 전쟁에 뛰어들면서 ‘워킹맘 스트레스 ... 들을 응원하는 전문가 2명의 충고도 함께 엮었다.취학 전 자녀 둔 워킹맘“일도 육아도 갈수록 처지는 느낌… 퇴사 고민 중”7년차 직장인 진소영(가명·30)씨는 요즘 진지하게 퇴사를 고민

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.27

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저출산 요인 및 인구구조 회복하기 위한 정책적 대안

이 훨씬 높다. 이렇듯 남성의 가사 ? 육아참여가 부족하기 때문에 여성은 일과 가사/ 자녀 돌봄의 이중부담을 안게 되며, 이는 출산을 축소하거나 포기하는 하나의 요인이 된다.? 일 ... 는 실정이다.? 가계부담 과다 : 미혼남성21.3%, 미혼여성12.5%가 혼수 비용 과다 지출과 높은 주택 가격으로 결혼을 연기한다고 밝혔다.? 자녀양육 및 교육부담의 증대 (육아 ... 화로 인해 육아를 위한 가족지원기능이 약화되었다. 실제로 조부모와 함께 사는 3세대 이상 가족의 비중은 계속적으로 감소하여 가족 내 자녀양육을 위한 조력자가 감소하고 있다.? 성 역할분담

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.05

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노인부양문제의 실태와 문제점 및 노인부양 문제 해결방안과 대안 레포트

에 점에서 초등학생도 보육정책의 대상임을 명백히 하고 지원하여야 할 것이다.2) 육아휴직 활용을 위한 가족 친화적 직장환경 구출- 육아휴직이 활성화 되지 않은 다른 이유들은 육아휴직 ... 에 따른 불이익 문제, 육아휴직에 따른 낮은 인식, 그리고 사업주의 태도 등을 지적할 수 있다. 한국노동연구원의 조사(2004)에 의하면 육아휴직이후 직장복귀 시 임금이나 승진 등 ... 인사상의 불이익이 있다고 응답하였다. 따라서 이에 대해서는 행정지도를 철저히 하여 육아휴직을 사용한 여성이 이러한 불이익을 받지 않도록 해야 할 것이다.- 육아휴직에 대한 인식

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.08

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[A+] 현대사회에서의 여성 노동과, 불평등에 대한 대책

‰가 ‘육아부담’을 꼽았다. 여성과 남성 모두 여성의 취업을 위해서는 ‘육아부담완화’가 가장 중요한 것으로 인식하고 있음을 알 수 있다.고학력 여성의 경우 결혼과 육아를 이유 ... 은 크게 2가지로 나뉘는데 제도와 시행 양면에서 크게 미흡한 출산휴가와 육아휴직, 그리고 질과 양, 비용 지원 측면에서 모두 보육지원 부족이다.5)비탄력적 근무시간제도한국의 경우 ... ▶결론▶서론-여성의 경제 참여에 대한 고찰지위와 사회적 참여가 직업과 벌 수 있는 능력에 밀접하게 연관된 사회에서, 직업은 대부분의 남성과 여성에게 사회적 인정과 참여, 존중을 위해

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.10

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현대가족의 특성과 행복한 가정을 이루기 위한 방안 제시

하다. 산전·산후 휴가제도 및 육아 휴직제도의 확대가 필요하다.?2) 근로관련 복지대책 증가? ① 남녀차별제도의 시정 :?취업부모가족을 위한 정책을 펴는 데는 기혼여성의 경제활동 ... 고 부부만이 생활하게 되는‘빈 둥지’기간이 길어졌다.-제6단계인 남편 사망부터 부인 사망에 이르는‘해체기’는 평균수명의 연장과 남성 과로사의 영향으로 길어졌다.7. 기혼여성의 사회활동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.01

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