"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,401-4,420 / 6,112건

[독후감]유승우의 인간자원개발 요약

하는 바탕 위에서 그를 개발하기 위한 노력2. 범위와 활동영역1)인간자원개발 활동의 형태(1) 훈련교육의 목적- 궁극적으로 인간에 있음훈련의 목적- 그가 담당하는 직무에 있 ... 제 1부 인간자원개발의 이론적 기초제 1장 인간자원개발이란인간자원개발(human resource development :HRD)은 조직에서 그 구성원을 효과적으로 활용하려는 노력 ... 를 촉성하기 위하여 조직 내에서 개인이 수행하는 직무에 대한 훈련과 개인에 대한 교육 및 조직에 대한 개발을 통합적으로 실시하는 것을 인간자원개발이라고 정의한다.일하는 존재로서 인간

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.28

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2007년 KT&G 교육계획 분석

향상 사이버(독서통신) 과정 확대SWOT 분석교육 프로그램 문제점구성원 요구조사교육내용 시사점장기적 관점에서 경영리더 육성(리더십) 직무 전문가 양성 체계/프로그램 고도화 운영 e ... 직무전문가 육성 프로그램 운영 및 지원 자회사 대상 교육지원 확대자기계발 및 자아 실현 기회확대e-learning 확대를 통한 현장중심의 학습체계 구축 현장 OJT 학습체계 구축 ... )■ 영업직류 세부직무별 표준학습경로PPT활용 (사이버)기획력 개발 (집합)Wow! 프리젠테이션 (사이버)커뮤니케이션스킬 (집합)영업세무회계기초 (위탁)통계 이론 (위탁)채권관리

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.08

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가상기업의 인사관리제도 설계

하는 등의 평가를 하였다. 신체검사에서는 직무가 요구하는 신체적 조건을 구비하였는지 점검하고 취업 후에 발생할 지도 모르는 피해보상의 기준이 되는 선발 당시의 신체조건에 대한 기록 ... ”다시 말해 “자원(resource)의 보다 나은 활용”을 의미합니다. 예전의 비 경쟁체제 시대에는 몰랐던 병원의료자원의 희소성을 깨닫고 이를 효율적으로 사용하여 최소의 투입자원 ... 으로 최대의 의료서비스를 제공하려는 노력들입니다.이러한 시대적인 취지에 발맞추어, 저는 병원의료자원 중 가장 큰 부분을 차지하고 있는 인력자원의 생산성에 초점을 맞추어 소수정예 원칙

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.07.07

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2장. 교육행정학의 발달과정

적 물적 자원을 조직하고 체계화구성원으로 하여금 과업을 수행하도록 함모든 활동을 통합하고 상호 조정정해진 규칙과 명령에 따라 일이 이루어지고 있는가를 확인fayol의 산업관리론2 ... :391단계문제확인요구⇒문제파악⇒목표 설정에 도움2단계대안(목표)결정요구되는 상태로 이르기 위해 필요한 구체적 요건 결정3단계해결절략선정결정된 대안(목표)를 실현할 수 있는 적절 ... ) Getzel과 Thelen의 수정모형..PAGE:44합리성조직이 개인에게 요구하는 역할이 사회적 가치와 일치할 때일체감조직의 목표가 개인의 욕구성향을 충족시켜줄 때소속감개인과 집단

리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.17 | 수정일 2022.06.26

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간호전달체계

와 환자 간에 1:1 관계를 갖는다.- 간호 관리자의 책임- 자율적인 간호사를 채용한다.- 일반간호사를 위한 여러 자원을 조직한다.- 업무교육을 지도한다.- 대상자의 변화하는 요구 ... 에 대한 간호사의 책임성을 증진시킨다.- 간호의 지속성을 증진시킨다.- 간호사의 직무만족도를 증가시킬 수 있다.- 인건비용을 증가시킨다.기능적 간호Functional Nursing ... 에게 동기부여 한다.- 인력비용을 감소시킨다.- 비용을 통제한다.- 간호를 단편화시킨다.- 직원의 직무만족도를 낮춘다.- 대상자와의 개인적 접촉 기회가 적다.- 간호의 지속성이 제한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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지역사회의 자원개발의 개념과 의미

- 목 차 -≪ 지역사회의 자원개발의 개념과 의미 ≫............................................................2 지역사회자원개발 ... ) 자원의 종류(2) 지역사회자원개발을 위한 초점3. 주민참여(1) 지역사회복지에서의 주민참여의 의의(2) 주민참여 형태< Ⅲ. 결론 > - 레포트를 하고 나서 느낀 점 ... 프로그램을 만들어내는 이론과 실천이 연계된 영역으로 탈바꿈해야 하는 시기이다.)”지역사회의 중요성이 부각되면서 지역사회의 다양한 자원을 개발하는 것도 중요하고 그 필요성이 증가

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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[노사관계][정부][노사관계 경영자 전략][노사관계 개선방안]노사관계의 정의, 노사관계의 요건, 노사관계의 내용, 노사관계와 정부, 노사관계의 문제점, 노사관계의 경영자 전략, 노사관계의 개선방안 모색 고찰

. 노사관계의 요건1. 파슨스 이론에서 사회체계의 4가지 기능적 요건2. 테일러의 과학적 관리3. 호손공장실험의 인간관계론4. 던롭의 노사관계 시스템론에서 행위주체, 상황여건, 규칙 ... 관계시스템Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색1. 노사관계 분석틀에 관한 선행 연구1) 던롭의 노사관계시스템 모형2) 전략적 선택모형(KKM이론)2. 새로운 분석틀1) 분석틀의 구조2 ... 경영계는 파업에 대응할 수 있는 권리확대가 긴요하다며, 전임자 급여지원 관행 개선, 대체 근로 완화 등 요구하고 있다.) 또한 우리나라는 노사갈등을 사전에 합리적으로 해결할 수 있

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.08.22

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군 조직의 리더십 유형과 조직효과성의 구조적 관계에서 유머감각의 조절효과

[그림 Ⅲ-3]은 변혁적 리더십과 조직효과성에서 유머감각의 조절효과를 알아보기 위한 연구모형이다.변혁적리더십카리스마지적자극개별배려동기부여유머감각유머생산유머태도유머대처유머평가직무만족p ... 유형11나. 조직효과성11다. 유머감각124. 연구의 범위 및 제한점13Ⅱ. 이론적 배경141. 군 조직14가. 군 조직의 개념14나. 군 조직의 특성142. 리더십17가. 리더십 ... 의 개념17나. 리더십 이론의 발달20다. 리더십의 유형24라. 군 조직 리더십의 선행연구333. 조직효과성36가. 조직효과성의 개념36나. 조직효과성의 구성요소38다. 군 조직

논문 | 188페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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인적자원관리 이론과 한국기업의 실천적 과제

인적자원관리 이론과한국기업의 실천적 과제《목 차》제 1 장 서 론Ⅰ. 인적자원의 중요성에 대한 새로운 인식 ---------------- 1Ⅱ. 인적자원관리 연구의 과제 ---- ... ----------------------- 1Ⅲ. 인적자원관리의 범위와 방법 ------------------------- 2제 2 장 인적자원관리의 이론적 배경Ⅰ. 인적자원관리 ... ------------ 6(5) 지식기반 HRM ------------------------------ 6Ⅱ. 인적자원관리 연구1. 인적자원관리 연구의 이론적 틀1.1 자기기반이론

리포트 | 39페이지 | 3,200원 | 등록일 2007.03.26

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[인간자원개발론]인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성★★★★★

이 제기되었다. 임계질량이론에서 핵분열을 일으킬 수 있는 최소한의 질량이 있으면 연쇄반응이 유지될 수 있는 것처럼, 비록 그 훈련이 개인의 필요나 조직의 특정요구를 충족시키는 것 ... 인간자원개발의 활동영역 중 개인개발(Individual Development)의 의미와 특성소속:학과:과목:이름:교수:날짜:목차1.개인개발이란 무엇인가?2. 개인개발의 인적요소1 ... 지식, 기능, 행동을 개발하여 개인이 현재 수행하고 있는 직무에 개선이나 증진을 가져오도록 하는 것을 말한다. HRD 활동형태로서의 훈련, 교육, 개발은 어떤 관점에서 이해하든지 그

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.20

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청룡훈련단 제안서

훈 련 단 현존자료의 분석 학습자분석 직무 , 직위분석 기업체의 요구분석 ( 사전조사작업 ) 이전의 학습상태 학습스타일 성 , 연령 개념 알아두기 !!! 가치관 , 인재 ... 까지 ! 못하면 할 때까지 ! 불가능을 가능케 하는 청룡훈련 단 !훈 련 단 명 청룡훈련 단 해병대캠프 단 장 박 경 훈 사업자등록번호 134-09-08180 설 립 일 1998 년 ... 07 월 21 일 본사주소 경기도 안산시 대부 북부동 1847 번지 주요사업 청소년 / 기업교육 , 해병대식 극기훈련 전화 / 팩스 031) 491-8846 / FAX 031

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15

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정보기술로인한 조직의 변화

- 목 차 -Ⅰ. 서 론 ----------------21. 연구의 배경 및 목적2. 연구의 범위한정Ⅱ. 정보사회의 조직변화에 관한 이론적 고찰 --21. 정보기술의 정의2 ... 논의 ------61. 변화 긍정론2. 변화 부정론3. 변화 긍정론과 변화 부정론에 대한 평가Ⅵ. 정보기술과 조직구조의 관계 -------81. 정보기술과 집권화 ? 분권화의 관계 ... 2. 정보기술과 공식화의 관계3. 정보기술과 통합 및 조정과의 관계Ⅴ. 요약 및 결론 -------------9※. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 배경 및 목적지금까지 사회발전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.07

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(평생교육)세계화와 인간자원개발

수행의 문제점 파악, 직무수행의 수준평가, 직무수행능력 향상을 위한 제안-학습요구에 따른 목적, 내용, 학습활동 등을 기획- 교수학습 자료 개발, 준비 - 강의 안내자료, 실습장 ... 설계:HRD전문가의 신 역량 개발지침서 역할가 자질 모형 유망한 전문직서론서론세계화와 인간자원개발세계화와 인간자원개발-효율의 극대화-자원의 최적 배분-규모의 경제이익을 발생-무역장벽 ... 가 되어야 함 ③ 전문가로서의 행위기준 이 필요함 ④ 전문가협회가 있어야 함전문직의 조건ㆍ인간자원개발의 효과 극대화 조건 - 사용자 측의 입장 : 자원으로서의 개인을 조직의 목적

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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[제주대]호텔식음료관리론 정리노트+(BONUS)중간,기말시험문제

하여 잃을 수 도 있는 문제점을 가지고 있음(6)메뉴관리상의 문제점?성공적인 식음료 부문의 운영:고객관리:원가관리:인적자원의 관리:구매관리:식재료 관리:생산방식의 관리:시설관리-메뉴 ... 의 직영점을 두고 이를 바탕으로 하여 영업을 하고 있음-이론적으로는 직영체인이 높은 효율성을 얻게 되어 있지만, 실제로는 다른 방식보다 효율이 낮은 경우가 많음→직영점의 직원은 주인 ... . 주방조직의 기능과 직무1)주방조직의 기능(1)Main Kitchen(hot kitchen)-호텔 주방의 중심이 되는 곳으로 모든 업장에서 사용하는 기본 item을 준비하고 공급함

시험자료 | 120페이지 | 4,100원 | 등록일 2012.04.25 | 수정일 2015.01.22

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경영사상의 발자취

적 측면」, 1960 X이론과 Y이론으로 경영자의 노동자관 설명 ▣ Barnard, 「경영간부의 기능」, 1938 조직은 종업원의 협동을 요구하는 사회적 시스템 - 경영자 역할 ... 제2장 경영사상의 발자취경영학사 연구방법▣ 경영학사를 연구하는 이유는? 경영이론의 관점과 주장의 비판적 이해, 학문의 현상 구명과 발전방향 모색 - 문헌사적 접근방법 비중이 큰 ... 선구자들의 수기, 저서, 논문 중심연구 - 문제사적 접근방법 시대적 특징이나 역사적 배경과 관련한 연구경영이론 발전의 세계적 흐름▣ 독일경영학 방법론적 연구를 중심으로 경제학과

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.09

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교원평가제도

고 있다또한 지식기반사회에서 한 국가의 성장과 발전 여부는 우수한 인적자원을 배양해 낼 수 있는가에 달려있고, 우수한 인적자원을 배양해낼 수 있는가에 달려있고, 우수한 인적자원 ... 한 인재를 교직으로 끌어들이는 것 뿐 아니라 예비교사-신규교사-경력교사에 이르는 각 단계마다 필요한 지식과 전문적 능력을 키워낼 수 있어야 한다. 이를 위해서는 양성, 자격, 임용 단계 ... 게 이해하고 개선하기 위한 정보를 얻기 위한 것으로 본다(교육학용어사전, 1995;황영남) 그러므로 교원평가는 교사 개인이 담당하고 있는 직무를 얼마나 잘 수행하고 있는가를 평가

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.03

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사회복지행정의 개념

조직의 관리자는 사회복지사가 최선의 서비스를 ct 집단에게 제공하도록 동기부여와 직무만족을 위한 방법을 사용해야함.③ 인적 ? 물적 자원을 동원하고 조직화하는 기능을 갖는다. ... 를 바탕으로 보다 구체적으로 동질론에 근거한 유사점과 이질론에 바탕을 둔 차이점을 살펴보자1) 유사점① 기본적으로 문제해결과정이다.② 조력의 과정을 공통적으로 요구한다.- 사회 복지 ... - 서비스를 생산하도록 인적자원 조직화하고 물적 자원 동원④ 공공의 의지를 실현시키는 것과 관련되어 있다.- 사회복지조직과 기관역시 사회적 필요성에 의해 설립되고 유지된다.2) 차이점

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.27 | 수정일 2020.12.14

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관료제이론

자체에 충실한 몰 주관적 성격 띰.?전임직 : 직무의 수행은 복무시간의 의무규정과 관계없이 관료의 전노동력을 요구?고용관계의 자유 계약성 : 형식적으로는 고용계약이 쌍방의 자유 ... 화 - 귀족적인 요소에 의해서 이루어진 채용이나 승진은 제1의 적이다.(6)선의의 경쟁을 통한 자원 확보 - 모든 자원은 유동성을 띠어야 하고, 그 확보를 위해서 경쟁의 대상이 되 ... 관료제 이론01. 고전적 관료제 이론1. 의의(1) 관료제의 일반적 개념관료제의 개념은 학자들의 연구목적과 관점에 따라 다양하게 정의되고 있어 개념을 명확히 하기는 대단히 어렵

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.06

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12장 생활지도와 상담 요약정리

적절한 대안을 선택해 실천하는 전략-환경지향적 전략: 환경압력, 장애물, 자원, 절차를 바꾸기 위해 사용하는 전략-내부지향적 전략: 포부수준 조정하거나 자기관여 낮춰 대안적 만족 ... 한 사람이다. 적극적인 의미에서 정신적으로 건강한 사람이란 단순히 정신적 질병에 걸려 있지 않는 상태를 지칭하는 것이 아니라, 잠재력을 최대한 발휘하고, 환경의 요구에 적절 ... 정보, 개인-사회적 정보(3) 상담활동생활지도의 핵심적 활동. 내담자와 상담자간 인간관계 통해 문제해결능력 신장 시키고 정신건강 증신 시키며 적응 도와주기 위한 활동.(4) 정치활동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.06

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[초등]학급경영보고서

다. 그러람직한 윤리 의식을 지녀야 한다.- 교육자에게 요구되는 윤리 의식을 다른 말로 표현하면 도덕적 자질이다. 교육에 있어 서 지표가 되는 인간상은 반드시 바라직하고 이상적인 인간상 ... 에서 요구되는 윤리적 실천이 이론보다도 더욱 중요하다고 볼 수 있다.다. 바람직한 교육관과 교직관의 소유자(1) 교육 사업에 생애를 건 교육자에게는 바람직한 교육관과 교직관이 요청 ... 을 위해 강조되고 있는 일반적인 역할라. 학급담임의 직무마. 학급담임의 역할에 대한 구체적 설명3. 학급담임교사가 갖추어야 할 자질은?가. 인간 인격자로서의 교사나. 뚜렷한 가치 의식

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.09

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