"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 시험 간호관리 리더십 간호학 정리 인적자원관리 간호관리학 국시 간호사 리더십 간호관리 간호전문직 표준

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무요구-자원이론" 검색결과 4,681-4,700 / 6,066건

1. 조직화와 2. 지휘의 의의 리더쉽 이론 3. 의사소통과 인간의 이해

게 배정할 수 있고, 이에 따라 당해 업무 수행능력이나 문제해결능 력도 우수하다.- 각 기능 범주 내에서 심도 있는 훈련과 기능개발이 가능하다.- 자원의 효율적인 활용으로 규모 ... 1. 조직화1. 조직화의 의의와 필요성조직화란 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호간의 관계를 규정하는 것을 말한다. 즉, 조직화 시에는 누가 무엇 ... 을 하는가, 누가 누구에게 보고하는가, 누가 할 일인가 등에 대해서 구체적으로 결정함으로써 조직구성원의 직무범위를 결정하고 그에 따르는 권한과 책임을 부여한다.조직화의 주요한 목적

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.14

다운로드 장바구니
조직수명주기모형에 의한 기업분석

는 경향)5) 혁신구조 (Innovative Organization)혁신구조는 행동의 공식화가 전혀 요구되지 않는 유연한 조직이다. 공식적 훈련에 근거한 고도의 수평적 직무전문 ... , 로 진화, 쇠퇴기로 진입해가는 과정에서 각 단계마다 직면하게 되는 환경과 이에 요구되는 전략, 구조, 의사결정스타일을 설명하고 있다.Quinnn & Cameron의 조직수명주기 ... 었다.창업단계에서 요구되는 생존원리가 경영주를 중심으로한 구성원들의 창의력임을 보여주는 것이다. 그러나 조직이 성장함에 따라 종업원 수가 많아지면서 이들에 대한 관리 문제가 발생

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.12.02

다운로드 장바구니
간호사의 직무 스트레스와 건강증진 행위

조직에 부정적인 영향을 미치게 된다.미국 국립산업안전보건연구소(NIOSH 1999)에서는 직무스트레스를 업무상 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 바램과 일치하지 않을 때 생기 ... 간호사의 직무 스트레스와 건강증진 행위- 목차 -연구개요Ⅰ 서 론1. 연구의 목적2. 연구의 필요성Ⅱ 연구방법1. 연구대상자2. 연구 도구1) 대상자의 일반적 특성2) 직무 ... 하고, 응급실 간호사들의 직무만족도를 알아보기 위해 본 연구를 수행하였다.- 응급실 간호사의 직무 스트레스 요인과 정도를 파악한다.- 응급실 간호사들의 직무만족도를 파악한다.- 응급실

논문 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

다운로드 장바구니
[노사문화][신노사문화][스웨덴 신노사문화 사례][신노사문화 5대 과제]노사문화의 변천, 노사문화의 실태와 스웨덴의 신노사문화 사례 및 신노사문화의 5대 과제 그리고 신노사문화의 정착을 위한 정책 과제 분석

되었다. 수행과 능력이라는 두 요인은 개인의 전체 임금에서 단지 20% 정도를 차지하고 있다. 직무 요구, 수행, 개인의 능력과 같은 세 가지 기준을 포함한 이러한 임금모델은 사적 부문 ... 에 의해 좌우될 수밖에 없으며, 실질적으로 경제부문에 대한 국가의 통제력은 사라지고 있다는 지적이 설득력 있게 제기되었다. 과거 국가부도사태를 넘긴 한국에서 이는 이론적인 문제 ... 되어 온 경쟁 전략의 성격을 이해할 필요가 있다. 경쟁 전략은 기업수준에서 특정한 인적자원관리 및 노사관계 질서의 패러다임을 결정하는 가장 중요한 기동(起動) 요인이기 때문이

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.24

다운로드 장바구니
장학에 대하여 일반적인 이론을 조사해 보고 장학의 문제점과 개선점에 대한 자신의 견해 밝히기

으로 기대되는 장학,바. 인간자원장학 : 교사가 학교의 의사결정에 참여시켜 직무만족을 갖게 하는 것을 목적으로 하는 장학,- 책임장학 : 교사가 무엇을 하느냐에 관심을 갖는 것이 아니 ... 하는 데 도움을 주는 전문적 활동, 교수-학습의 효율화를 목적으로 교사의 전문성 신장, 교육과정 운영 및 학교경영의 합리화를 위해 제공되는 지도조언, 조정, 정보 제공, 자원 봉사 등 ... 장학에 대하여 일반적인 이론을 조사해 보고장학의 문제점과 개선점에 대하여자신의 견해를 밝혀 보시오.우리가 보통 장학이라는 말과 함께 떠올리는 생각은 장학금이라는 단어일 것이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.16

다운로드 장바구니
유한킴벌리 인적자원관리

퇴직인적자원관리의 위치조직구조인적자원개발조직문화수평적, 슬림화 조직과업통합지식 근로자 양성고강도 훈련몰입형 인사관리참여적 작업 조직자율경영채용기업중심의 채용방식 직무중심의 채용방식 ... 2시간) 면접내용 : 과거의 행동 ▶ 미래의 행동 예측교육개발지식근로자 양성 - 직무교육(60%) + 교양교육(40%)7-HABIT, 영어회화, 영화감상, 음악감상, 전시회 방문 ... 향능력 개발 교육 정보화 능력 교육 - 직무전문가 양성교육 근로자에 대한 신기술 사용 훈련 실시 문제해결능력 기법 교육 - 평생학습교육 마케팅 스쿨 환경 경영 스쿨 물류 대학 단기

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.26

다운로드 장바구니
QI process report

아서 적다.6) 기타 : 만족도 향상, 재원기간 중 위험요수 파악, 감염률 감소, 합리적 재정운영, 자원의 적절한 배치 등3. QI 필요성1) 의료서비스에 대한 국민 요구의 변화 : 양 ... 구성원-대개 5~6명을 넘지 않도록 하고 팀의 구성은 해결하고자 하는 문제의 종류에 따라서 결정하어야 하며, 관료적으로 결정되어서는 안 된다.-직위나 직무는 중요하지 않으며, 지도 ... Ⅰ. QI (quality Improvement)1. QI 정의2. QI 목적3. QI 필요성4. QI process 10단계Ⅱ. 그 외의 질 향상 관련이론Ⅲ. QI 제안서Ⅳ

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.12

다운로드 장바구니
사회복지 전달체계의 문제점 및 해결방안

성(responsibility)3. 접근성(accessibility)4. 전문성(professionalism)Ⅴ. 사회복지전달체계 구축의 이론적 배경Ⅵ. 사회복지서비스 전달체계의 이용과정1 ... . 동기화의 관문2. 지리적 관문3. 심리적 관문4. 자격심사5. 자원 확보Ⅶ. 우리나라 사회복지전달체계의 현황과 문제점1. 지역사회복지전달체계의 현황과문제점2. 시범 보건복지사무 ... 하지로 제시하였다. 체계적인 직무인론, 직업인들의 활동을 규제할 수 있는 권위, 전문적인 목표와 직무에 대한 공동의 합의, 전문직업인들에게 공통으로 해당되는 윤리강령, 직업교육

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

다운로드 장바구니
[행정학]조직이론 레포트

[1]기대이론1. 정의기대이론은 욕구충족과 직무수행 사이의 직접적이고 적극적인 상관관계에 회의를 표시하고 욕구와 만족 그리고 동기 유발 사이에 기대라는 요인을 명확하게 개재 ... 있는 것이라고 한다.동기부여의 기대이론은 유의성-수단성-기대나 VIE이라고도 한다. 기대이론은 인지적 과정에서 그 개념이 유래되었으므로 다음과 같은 두 가지 과정을 가지고 있 ... 이론은 조직이 원하는 직무수행과 개인적 욕구의 대상은 서로 다른 것으로 보고 동기는 교환적, 외재적으로 유발시키는 것이라고 믿었기 때문에 기대이론의 공헌이 클 수 있었다는 것이

리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.16

다운로드 장바구니
[인간자원개발]<인간자원개발> 요약 정리

인간자원개발론-인간자원개발(유승우) 정리과목 : 인간자원개발론교수 : 이희수 교수님학과 : 교육학과학번 : 20031657이름 : 이 슬 기제 1 부 인간자원개발의 이론적 기초제 ... 형태로 이해※ 산업교육은 요즘에 다르게 정의: 산업체 내에서 성인들을 대상으로 하는 교육활동(2) 인간자원개발과 산업교육 → 미국과 우리의 사회적 맥락에서 이해인간자원개발 :-인간 ... 의 ‘쓰임새’에 초점-고용주가 고용인들에게, 조직이 비고용인들에게 그 조직의 목적에 따라 직무수행의 증진이나 성장을 위해 정해진 기간 내에 제공하는 조직적인 학습활동(Nadler

리포트 | 40페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.28

다운로드 장바구니
[직업][직종][유망직종][유망직업][천직][직업윤리]직업으로서의 교사, PD, 데이터베이스전문가, 웹프로그래머, 카피라이터, 간호사, 스타일리스트, 경영컨설턴트, 공동주택관리사, 근로감독관, 보험계리인 분석

. 데이터베이스 전문가Ⅴ. 웹 프로그래머1. 웹 프로그래머의 하는 일1) 직무개요2) 수행직무2. 웹 프로그래머의 요구되는 특성3. 웹 프로그래머의 필요한 준비1) 되는 길2) 교육 ... 의 스타일리스트4. 패션쇼의 스타일리스트Ⅸ. 경영컨설턴트Ⅹ. 공동주택관리사?. 근로감독관?. 보험계리인참고문헌Ⅰ. 개요직업은 개인에게 있어서 살아가는데 필요한 물질적 자원을 정당 ... 업무에 소극적이 되고 최소한의 노력만을 전개할 수 있다. 무엇보다도 교사 본연의 업무인 교재 연구와 아동 이해를 위한 연구, 교수-학습 자료 수집 등을 소홀히 하게 될 가능성이 있

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.02.25

다운로드 장바구니
간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오

의 수)로 나눈다. 계산된 요구되는 직원 수는 그 근무 당 일할 실제 직원 수와 비교하게 된다.효율적인 자원이용의 열쇠는 요구되는 직원과 이용 가능한 직원 수를 합치시키는 것이 ... 을 할애할 수도 있다.3) 환자관리 전달체계 방법들의 여러 유형의 연구, 새로운 또는 개선된 생산품이나 설비를 이용하는 것도 생산성을 높이는 방법이 될 수 있다.- 간호자원을 생산 ... 접촉을 다듬어 간다.⑥ 경력 발전을 위해 네트워크 접촉을 이용한다.부가적으로 네트워크 접촉을 넓히기 위한 정보와 인적 자원의 확보가 필요하다.? 멘토관계- 여러 가지 기능을 가진

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.21

다운로드 장바구니
[노사관리론]근로생활 보람이론

적 또는 자아실현을 충족하려는 욕구가 이러한 활동을 하기 위한 강한 요구조건이 되어가고 있고, 매슬로우의 욕구단계이론이나 허즈버그의 2요인이론에서 고차원적 욕구나 동기를 일으킬 수 있 ... 의 삶에 대한 질적인 수준, 인생의보람 못 느낌(포괄적 개념)노동소외노동일반Quality of Working life-인생에 대한 노동역할의 비중 저조-직무소외와 분가분의 관계직무 ... 소외현행직무Quality of Working lifeQuality of Job life-인생에 대한 노동역할의 비중 저조(가장 협소한 개념)※ 생산의 자동화와 기계화가 급속함에 따라

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
[교육행정 및 경영]학교조직의 동기무여

에 대해 가지는 보상기대2. 포터와 로울러의 성과-만족이론1) 내용체계: 브룸의 기대이론을 기초로, 몇 가지 변수들을 첨가하여 동기부여이론을 발전. 성과가 직무만족에 영향을 미친다는 ... 을 중시해야 할 것이다.3. 동기 ? 위생이론사람들에게는 만족을 주는 직무요인과 불만족을 주는 직무요인이 별개로 존재한다동기?위생이론 = 이요인설 = 양요인설★ 핵심충족되지 않 ... 아도 불만 없지만,충족되면직무만족에 영향과일에 대한 긍정적 태도 유도- 직무내재적 성격을 지님- 매슬로우의 상위욕구§ 동기요인 : 직무에 대해 만족하고 긍정적인 태도를 갖게 하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.15

다운로드 장바구니
[경영]nummi의 직무분석과 직무설계

3. 문제해결4. 결 론1. 연구 목적 및 과정 소개1) 우리의 목적은?- 구성원들에 대한 참신한 직무 분석 및 설계를 실시한 NUMMI에 대해분석을 한후 이에 대한 질문들에 대한 ... 가 얼마가 있는지 알아보고, 이러한 성과사례를 학습적 이론에비추어 재조명 해본다.2. NUMMI1) 소 개- 1963년 GM : 캘리포니아 프리몬트에 자동차 조립공장 설립1978년 ... 더 많은노동력을요구하는NUMMI?60초중-45초 -> 60초중 57?1986년 NUMMI의 생산성은GM프리몬트의 2배로 증가?결근율 25%->4%?연수 프로그램 참가자- 1986

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

다운로드 장바구니
[동기이론]동기이론

.여기서는 동기의 개념 이해와 동기이론의 종류를 살펴봄으로서, 직무수행에서 직무동기 유발이 교사의 직무만족에 얼마나 영향을 미치는가에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 동기1. 동기 ... 이나 혹은 좋은 정서상태를 말한다.) 교사의 직무만족은 봉급, 승진의 기회, 학습자의 지식을 발달시키는 것이라 할 수 있다.직무만족은 개성, 능력, 작업의 난이도, 자원의 가능 ... 도에 현저한 영향을 미치고, 동시에 높은 직무만족을 가져옴을 보여준다. 따라서 직무동기는 직무만족에 영향을 미치는 여러 가지 요인 중의 하나인 것이다.Ⅲ. 동기이론의 종류1. 동기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.02

다운로드 장바구니
[행정학]리더십의 주요이론과 최근동향

- 목표이론의 성격리더십에 대한 하우스(R. J. House)의 경로-목표이론(path-goal theory)은 리더십의 행동이 부하의 직무만족과 동기유발에 어떠한 영향을 미치는가를 설는다. ... 이론1. 리더십 특성이론2. 리더십 행동이론1)오하이오 주립대학의 리더십 연구2)관리격자이론3. 리더십의 상황이론1)피들러 유효성의 상황이론2) 목표-경로이론Ⅳ. 리더십 이론 ... 적으로 과업-관계지향성이 단일연속개념을 전제하고 있다. 따라서 상황적합이론은 리더행동의 복수연속선 개념을 전제하는 여러 학자로부터 비판을 받고 있다.2. 하우스의 경로-목표이론1) 경로

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

다운로드 장바구니
6시그마 아웃소싱

1. 6시그마( ) 전략1.1. 6시그마 전략이란- 통계학에서 표준편차를 나타내는 시그마를 사용하여 모든 품질수준을 정량적으로 평가하고, 문제해결 과정과 전문가 양성 등의 효율 ... 를 얻을 수 있도록 지혜롭게 일하는 것을 의미하며, 올바른 품질문화란 끊임없는 품질개선 노력을 통해 고객 요구에 맞는 품질의 제품을 경제적으로 설계, 생산, 서비스하기 위한 기업문화이 ... 다. 마지막으로 품질경영을 위한 기업전략으로서 6시그마는 모든 프로세스는 6시그마라는 품질수준의 목표를 가지고 있으며, 혁신적인 품질개선이 요구된다는 것이다. 이에 따라 품질

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.24

다운로드 장바구니
[교육학]교육행정 조직론

와 규범을 사람들에게 가르침으로서 사회인으로 각자의 역할을 담당할 수 있도록 사회화시키는 기능을 담당하는 조직3) 적응적 조직 - 새로운 지식을 창출하고, 이론을 개발하여 검증 ... 접촉외부인사와 직접 접촉 불가능보수적, 실용적, 현실적진취적, 이상적, 이론적3) 장 ? 단점(1) 계선조직① 장점 - 업무수행의 능률성, 업무의 신속성, 조직의 안정성, 경비 ... 화의 요인 - 소규모 조직, 신설조직, 개인적 리더십, 위기의 존재, 획일성의 요구, 하위층의 능력 부족, 전문화의 필요, 통신의 발달, 의사결정 기술의 발달, 기능중복 방지와 경비

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.04

다운로드 장바구니
[인사관리 인사관리] 인사관리 연습문제 풀이

적자원의 존엄성- 현대적 인사관리에서는 사회와 조직 속에서 잃어버린 인간성의 회복을 목표로 하여 구성원간의 갈등 조정과 인간관계를 유지하는 전인격적 접근방법이 요구된다.2) 인적자원 ... 인사관리 REPORT인사관리 연습문제목차제 1장, 인적자원관리의 본질제 2장, 인적자원관리의 환경제 3장, 직무관리제 4장, 인적자원의 계획과 통제제 5장, 인적자원의 확보관리제 ... 의 능동성 - 인적자원의 성과는 구성원의 욕구, 동기, 태도, 행동, 만족감 등에 따라 달라진다.3) 인적자원의 개발성 - 인적자원은 자연적 성장과 성숙은 물론 장기간에 걸쳐 개발

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

다운로드 장바구니

이전10개 230 231 232 233 234235236 237 238 239 다음10개

파워링크

신청하기