현대사회와 리더십.정주영 회장의 비전,마크주커버그 비전,커뮤니케이션,융합적 구조,포지셔닝,정주영 회장의 리더십,마크주커버그의 포지셔닝

목차

1. 인물소개
2. 비전
3. 커뮤니케이션
4. 포지셔닝
5. 학습과 자기관리
6. 임파워먼트
7. 리더십 정리

본문내용

정주영 회장의 비전
1940~1950년대: 현대건설 창립
1960년대:국가 기간산업 기틀 마련
1970년대: 해외 건설 진출 및 중공업체제 구축
1980년대:자동차, 반도체의 수출 산업화

마크주커버그 비전
“끊임없는 혁신을 통해 동시대의 사회적 흐름을 반영하고 나아가 세상을 더 좋게 변화 시키는 시스템을 제공한다”.
2004년 친구들과 함께 하버드대 학생들끼리 연락처를 공유하고 인맥을 관리하는 서비스인 페이스북을 만듬
미국 전역 대학으로 가입 대상을 확대
2012년 10월 4일 월 이용자 수 10억 명

<중 략>

정주영 회장의 포지셔닝
상업경쟁력을 확보하기 위한 기술적인 자립을 중요시
• 기술 개발과 응용, 인적 물적 자원을 위해 많은 투자
• 능력위주의 인재 채용, 인간성 중심의 인력관리 중시
미래로 나아갈 수 있는 동력, 직원
• 직원들과 함께 고객 감동의 경영을 추구하면서 장기적인 목표를 가지고 고객들의 신뢰 확보를 위해 제일주의 기업 활동을 하면서 현대그룹을 세계적인 기업으로 성장

참고 자료

없음