"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,401-4,420 / 11,040건

학교 비정규직 노사관계 조사 연구

담당학생수 122명노조측 요구사항호봉제 시행교육감 직접고용정규직 전환..PAGE:6비정규직 현황문제의 제기학교에서 근무하시는 비정규직 근로자들의 처우가 문제처우가 열악하여 생활 ... , 계속 고용 여부(임면) 등에 있어서 보다 권한을 강화하여 줄 것을 요청근로자측 해결방안사용자측 해결방안..PAGE:21학교비정규직 노동조합..PAGE:222012 총파업 투쟁 ... 에 위협을 느끼시는 분들이 많음여러 논쟁이 있지만 ‘사용자’가 누구인지에 대한 부분이 가장 큼학교 비 정규직의 정의흔히 학교 비 정규직 근로자는 학교회계직원이라고 불림초·중·고등

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.26

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전통적으로 사회사업 실천방법에는 개인,집단,지역사회의 수준에서 개입하는 방법으로 구분됩니다.3가지 실천방법의 개념,실천원칙 등을 비교분석해보세요.

하는 사회적 요구현상으로 나아갈 것이다. 경기침체,외환위기 등의 부정적인 경제지표들은 고용 불안정과 저임금의 비정규직 노동자를 양산하게 되었다.고물가 시대로 접어들면서 근로자빈곤층 ... 자의 고용 불안정과 실업문제는 심화되었고사회급여의 안정성에 대한 요구들이 증가하게 된다. 실업문제의 장기화와 대량실업에 따른 보험재정악화는 실업보험제도의 실효성의 의문을 제기 ... (working poor)의 문제로 심화되는 시대가 되었다. 이는자본가와 노동자의 삶의 질이 빈익빈부익부의 양극화 현상으로 심화되고 사회복지재정의 부담으로나타나고 있다.4 - 2국제결혼

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11

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고용과 실업

적으로 적용되고 있다. 경직적인 고용보호법제 아래에서 경영환경의 변화에 신속하게 대응하기 어렵고 정규직 근로자의 임금비용이 생산성에 비해 높다. 따라서 기업은 정규직보다는 비정규직 ... 을 증대시키는 부정적 효과를 초래하는 것이다.다음으로는 고용 경직성을 들 수 있다. 현재의 경직적인 고용보호법제(EPL)는 대기업, 공기업의 정규직을 중심으로 한 일부 근로자에게만 실질 ... 고용보호의 실질적 수준도 낮다. 한편, 학교를 졸업한 청년 구직자는 저임금의 비정규직을 회피하게 되고 이는 청년층의 구직기간 및 실업을 증가시키는 부정적 효과를 초래하게 된다.또한

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.21

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여성노동의 현황과 문제 분석

‘에 부담일·가정 양립제도 강화에 따른 부작용인력부족 심화여성근로자 고용기피대체인력 채용등 인건비 증가국회에 제출돼 있는 일·가정 양립 관련 대다수 기업들이 곤혹직장여성 ... 60.5% 출산으로 경력단절 경험출산휴가 사용 금지 관행…출산여성 구조조정 1순위아직도 부산지역 직장여성의 60.5%가 출산으로 경력단절을 경험하고 이로인해 63.6%가 비정규직으로 전락하는 것으로 드러났다. ... 남여차별분석결과, 정규직 직원 중 여성의 비율은 평균19.6% 수준남성80.4%보다 60.8%p 낮은수준경력단절대기업과 중소기업 308곳 중 72.4%가 '일·가정 양립제도

리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.12

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저출산 문제의 원인에 대해 정리하고 이를 해결하기 위한 방안이라고 생각되는 학습자의 의견 한 가지를 제시 후 그 이유를 설명하시오

, 비정규직 근로자의 증대, 낮은 임금 등은 미혼남녀가 결혼하여 자녀를 출산하고 행복한 가정을 조성하는데 매우 큰 장애요인이 되고 있다. 결혼비용과 높은 주거비용의 마련이 어렵 ... 의 경우 그 시행율은 높으나 접근성이 높지 않아 제도가 실질적으로 활성화 되고 있지 않다. 따라서 출산으로 인한 노동시장으로부터 퇴출을 예방하기 위하여 근로자들은 출산을 기피 ... 에서도 가족친화적인 휴가는 근로자가 육아 등의 가족과 직장을 실질적으로 조화롭게 양립할 수 있도록 해야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.16

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고용보험(사회복지정책론, 고용보험개요, 종류, 특징, 적용대상, 고용보험산출분석, 고용보험기금현황, 고용보험문제점, 해결방안)

: 비정규직이나 비공식 부문 노동자들이 실체적으로는 보호되지 못하고 있으며 또한 사실상 임금노동자만을 대상으로 하고 있음.- 고용정책의 핵심 수단으로 사용: 고용보험이 전체 국가 ... 예정 근로자나 무급 휴직 휴업자 및 비정규직 근로자등이 재직자 훈련을 수강하는 경우 1년간 200만원(5년간 300만원) 한도 내에서 훈련비용 지원 계좌 카드를 발급받고 훈련비 ... 촉진수당조기 재취업 수당, 직업능력 개발 수당, 광역구직 활동비, 이주비연장급여훈련연장급여, 개별연장 급여, 특별연장 급여상병급여3) 고용보험 실업급여란?고용보험 가입 근로자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.02.27 | 수정일 2016.03.02

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정책론 보고서(비정규직 문제에 대하여)

비정규직의 유형은 크게 고용의 지속성에 따른 한시적 근로자, 근로 시간정도에 따른 시간제 근로자, 근로 제공방식에 따른 비정형 근로자로 나뉘며, 좀 더 구체적으로 살펴보자면 다음 ... 하고 비숙련자의 수요는 줄어드는 현상이 나타나, 근로계약의 개별화 및 비정규직화는 가속화되고 근로자가 핵심근로자와 주변부 근로자로 나뉘는 현상이 나타나, 핵심근로자에게는 고용안정 ... 과 같다.(0) 파견직 ? 간접고용이는 원청업체가 노동자를 직접 고용하는 방식이 아닌, 하청을 통하여 노동자를 간접 고용하는 비정규직을 뜻하며, 임금 또한 노동자가 직접 노동

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.06

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내가 그동안 당연하다고 생각했던 사실이나 익숙하게 여겨온 대상 가운데 하나를 골라서, 이를 “다른 시각”에서 분석해 보시오.

시간 일자리 고용자의 고용 시간을 5시간으로 줄이고 2명을 더 고용하겠다는 방안 등이다. 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다.이 같은 ‘생색내기 정책’들은 청년들이 취업 ... 를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일하는 환경에 대한 권리 등을 고려해서 결정하게 된다. 하지만 이러한 ... 들은 외국인 노동자 고용을 확대하거나 아예 해외로 나가 공장을 지으려는 움직임이 확산되고 있다.2) 조직의 가치와 개인의 가치조직의 가치는 이익의 극대화이다. 그렇기 때문에 사용자측 입장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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사회적 소수층의 자살은 개인의 책임인가 사회적 책임인가

다. 정규직에 비해 비정규직 근로자는 겨우 법정시급을 상회하는 대우를 받는 것이다. 실제 고용노동부가 발표한 “고용형태별 근로실태조사”에 따르면 정규직 대비 비정규직 시간당 임금총액 ... 이 정규직의 60%도 안 되는 수준에 머물고 있다. 장시간, 저임금, 무노동권으로 대변되고 있는 비정규직을 보호하기 위해 만들어진 비정규직 근로자 보호법마저 유명무실한 실정이고 도리어 ... 링”으로 하나의 정규직을 여러 비정규직으로 쪼개놓았다. 그러나 고용시장 유연성을 강조하며 비정규직 채용을 적극 장려했던 정부는 정규직과 비정규직의 임금격차를 점차 늘려놓고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.18

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현대사회의 사회문제

문제도 여전히 나타나고 있으며, 비정규직의 고용 안정, 근로자의 복지 개선 등을 둘러싼 노사 갈등도 해결해야 할 문제이다현대 사회는 산업화로 물질적 풍요를 누릴 수 있게 되 ... 가 되고 있다. 특히 전세계적으로 청년 실업의 심각성이 커지고 있는데, 우리나라 역시 청년 실업률이 매우 높다. 또한, 비정규직 근로자나 외국인 근로자, 여성 근로자에 대한 임금 차별 ... 과 사회 보장 비용의 증가와 같은 문제가 발생하고 있다현대 사회는 자동화 시스템, 고도 기술 산업 비중의 증가, 저성장의 장기화 등으로 과거에 비해 고용이 감소하여 실업이 사회 문제

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12

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시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

이다.정부는 업무 능력을 인정받은 시간제 근로자에 대해서는 전일제로 전환할 수 있도록 했다. 하지만 이 규모가 얼마나 될 지에 대해서는 회의적 시각이 많다. 비정규직의 정규직 전환 ... 로 규제하여 근로기본권을 침해하고 고용보장 책임을 회피하고 있다. 수업을 준비하기 위한 사전 근로시간을 인정하지 않고 수업시간만 근로시간으로 인정한다. 교육지원 비정규직은 연수 ... 는 단기근로자, 기간제근무자, 무기계약직, 시간제 계약직 등 다양한 직종 간의 차별을 해결하지 않고 단순하게 선진국 사례를 모방해 만든 '정규직 시간제 공무원'은 결코 좋은 일자리

리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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[노동자 저임금 문제의 심각성과 해결방안-최저임금제를 중심으로] 노동자 저임금 문제 원인, 심각성, 저임금 고용의 결정요인과 원인, 노동자 저임금 문제 해결방안

값은 195만원으로 그에 2/3인 130만원 미만의 임금을 받는 사람을 저임금 근로자라고 한다. 중소기업 중에서도 소규모 사업장에서 일하는 노동자나, 상용직이나 비정규직 노동자 ... 저임금 근로자로 정의한다. OECD나 EU 등 국제기구에서는 국가 간의 용이한 비교를 위하여 상대적 저임금을 기준으로 저임금 근로자를 규정한다.우리나라 정규직 노동자 임금의 중위 ... . 저임금 근로자1) 저임금 근로자의 정의2) 중고령 근로자의 실태Ⅲ. 저임금 고용1) 저임금 고용의 결정요인과 원인2) 문제점Ⅳ. 맺음말Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 머리말양극화 현상이란 소득

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.23

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저성과자 퇴출 시행의 필요성과 그 영향

의 위축 고용 불안정이 낳는 심각한 사회적 비용중의 하나이다. 고용에 대해 불안을 느끼는 청년층은 이른바 ‘3포세대’로 불리울 만큼 심각한 문제로 대두되고 있는데, 실업률과 비정규직 ... 저성과자 근로자를 관리하기 위한 여러 방법을 사용해보아도 성과가 나아지지 않는 직원은 결국 퇴출할 수밖에 없다. 직원들의 고용 안정성을 보장해주느라 저성과자들을 퇴출하지 못해서 ... 수준이다. 해고와 고용이 비교적 자유로운 다른 나라들에 비해서 우리나라는 과거 평생직장이라는 말이 자연스러울 정도로 고용의 안정성을 보장해주는 나라였다. 저성과자 퇴출의 문제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.16

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비정규직 노동자로 인한 문제점 및 혁신적인 제언

와 비교해 어떤 차이가 있을까? 정규직 노동자와 비교했을 때 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체, 기업내부에서의 신분 등의 여러 가지 기준의 차이가 있다. 비정규직 노동자 ... 정규직의 처우 개선비정규직 근로자는 임금, 사회복지 등에서 정규직과는 다른 불평등한 대우를 받고 있다. 비정규직 고용이 늘어나면서 나타난 문제점도 적지 않다. 고용보장의 한계로 인해 ... 근로자의 사기저하가 생산성 저하로 이어졌다. 또한 동일 노동이라 할지라도 저임금으로 고용되는 경우가 많기 때문에 종업원의 생계보장이 어려워지고, 정규직과 비정규직간의 보이지 않

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.20 | 수정일 2013.11.29

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저출산・고령화시대 라는 한국사회의 사회문제에 대한 다양한 사회 복지적 노력이 이루어지고 있습니다. 이러한 사회문제의 해결방안으로 노인복지정책의 방향성에 대한 의견을 기술하시오.

만큼 계약기간을 연장해주는 것을 법적으로 도입한다. 그리고 임신,출산등으로 인해 공백이 생긴 비정규직 여성근로자를 계속해서 고용하는 기업에게는 인센티브를 제공한다. 그리고 육아휴직 급여 ... 되어야 한다고 생각한다. 이 부분은 대한민국의 미래와도 연결되어 있기 때문에 더 생각을 해주었으면 한다. 다음 정책은 근로자가 근로계약을 할 때 육아휴직 기간을 보장해주고 그 기간 ... 고 있다. 여성들의 학력증가 저출산 문제를 가져온다고 생각한다. 과거에 비해 많은 여성들의 학력은 증가하고 있으며, 많은 여성들이 계속해서 자신의 일을 하기 원하는 전문직에 종사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.01

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방통대 중간과제 성, 사랑, 사회 B형 성희롱 문제

자의 채용이나 임금, 승진, 배치전환 등 근로조건에 영향을 미치며, 근로자의 고용환경을 저해하는 것이다. 성희롱은 주로 관리자나 감독자의 지위에 있는 자가 하위직 또는 비정규직 등 ... 가 사업주, 상급자, 근로자이고 대상은 다른 근로자이다. 양성평등기본법에서는 국가기관, 지방자치단체, 공공단체가 주체이며, 대상은 업무, 고용 그밖에 관계된 자이고 피해자가 특정 ... 은 고용 상 차별이며, 노동권 침해로서 불법행위임을 사회적 합의를 이끌어 냈으며, 법제화 되도록 하였다 (장필화, 1994; 이성은, 1995; 김엘림, 1995;).성희롱은 근로

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.09.27

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사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서 [고용노동부 행정서식]

의 실업자 등 중 하나를 기재합니다.2-2. 비정규직 해당 여부는 해당 훈련생이 「고용보험법 시행령」 제41조제3항 각호의 어느 하나에 해당될 경우에만 “해당”이라고 기재합니다. ... 에 지불한 비용(1인당 훈련비용)③훈련수료자 명단 및 지원신청금 세부내역성 명주민등록번호훈련생유형비정규직 해당여부훈련과정명(훈련기간)지원신청금훈련생 또는 대체고용인력에게지급한 임금 ... 등총액훈련비임금숙식비훈련수당임금숙식비훈련수당※해당자만 기입합 계-④계좌번호은행 (예금주: )「고용보험법 시행령」 제41조 및 같은 법 시행규칙 제60조제2항 본문에 따라 사업주

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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임금 피크제 관련 공기업과 사기업 운용사례 및 비교 분석

근로자의 임금을 줄여 나가는 대신 정년퇴직까지 일자리 고용을 보장한다는 말을 하고 있다. 미국이나 일부 유럽 국가에서는 공무원과 일반 기업체를 대상으로 선택적으로 시행 하며 우리 ... 국민 모두를 비정규직화하려는 것"이라며 "우리는 생존권인 임금의 어떠한 후퇴도 수용할 수 없다"고 밝혔다.출처http://www.newsis.com/ar_detail/view ... 임금피크제운영위원회를 만들어 임금피크제에 포함된 사람들을 관리등 여러 가지 직무를 부여하였다.기대효과로는 근로자들의 정년을 안전하게 보장받게 되며 고용과 생활안전 및 사회적신분

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.07.20

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노사문화 사례에 대한 조사 및 개인적 의견

조직률은 해마다 감소하고 있으며 이러한 감소 이유로는 첫째 국제경쟁 심화에 따른 고용의 임금탄력성 증대로 인한 노조 가입 유인의 저하가 있고 둘째 정규직 감소 및 비정규직 근로자 ... 한다고 할 수 있다. 또한 노동운동이 대기업 정규직 중심으로 전개되어 근로계층의 광범위한 욕구와 이들의 이익을 대변하지 못하고 있다. 500인 이상 기업의 노동조합원 수는 전체 ... 됨으로써 국가적 위기를 자초하였다. 이와 같은 IMF라는 어려움을 겪는 과정에서 각 기업들은 자국책의 일환으로서 구조조정을 단행하였고 근로자들은 고용위기에 내몰리게 되었다고 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2015.11.29

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배움닷컴 인적자원관리 과제

비율이 높을 때 기업 근로자 구성원 간에 통합이 어려워지고 비정규직 근로자 서로간의 고용 불안이 시너지가 되어 기업의 생산성은 떨어지게 된다고 생각하게 됩니다.그렇다면 이러한 비정규 ... 의 장단점과 관리실태, 관리방안입니다.우선 비정규직이란, 근로 방식 및 기간, 고용의 지속성 등에서 정규직과 달리 보장을 받지 못하는 직위나 직무. 계약직, 임시직, 일용직 등 ... 이 그 손실을 ‘근로자 관리 유연화’를 핑계 삼아 대규모 정리해고를 하거나 비교적 급여가 싼 비정규직의 전환으로 메우려고 하면서 비정규직 근로자가 증가하게 된것입니다.또한, 기혼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.02

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