여성노동의 현황과 문제 분석

목차

1. 여성노동에 관심을 가져야 하는 이유
2. 현재 여성근무환경현황
3. 여성노동자들이 처한 문제의 원인
4. 여성노동자를 위한 제도들
5. 여성노동환경 개선을 위한 의견

본문내용

남여차별
분석결과, 정규직 직원 중 여성의 비율은 평균19.6% 수준
남성80.4%보다 60.8%p 낮은수준
경력단절
대기업과 중소기업 308곳 중 72.4%가 '일·가정 양립제도‘에 부담
일·가정 양립제도 강화에 따른 부작용
인력부족 심화
여성근로자 고용기피
대체인력 채용등 인건비 증가
국회에 제출돼 있는 일·가정 양립 관련 대다수 기업들이 곤혹

<중 략>

직장여성 60.5% 출산으로 경력단절 경험
출산휴가 사용 금지 관행…출산여성 구조조정 1순위
아직도 부산지역 직장여성의 60.5%가 출산으로 경력단절을 경험하고 이로인해 63.6%가 비정규직으로 전락하는 것으로 드러났다.

참고 자료

한겨례 뉴스(http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/562288.html)
통계청
경남신문기사(http://www.knnews.co.kr/news/articleView.php?idxno=1053167)
OECD labor force survey
뉴스 1 기사 (http://news1.kr/articles/841637)
DATANEWS 기사 http://www.datanews.co.kr/site/datanews/DTWork.asp?itemIDT=1002910&aID=20120823152010000