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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,441-4,460 / 11,040건

  • [기업 고용형태]기업 고용형태의 유형, 기업 고용형태의 다양화, 기업 고용형태의 현황, 기업 고용형태의 비정규직, 향후 기업 고용형태의 내실화 방향, 기업 고용형태의 전망 분석
    %, 도소매업의 5.9%, 금융업의 4.0%는 파견근로자법에서 규정하고 있는 파견기간인 1년을 넘어서는 기간으로 고용계약을 체결하고 있었다.비정규근로자의 고용계약 갱신(연장) 현황 ... 을 보면 임시직과 파견제를 활용하는 기업들은 대부분 비정규근로자와 고용계약기간을 재계약하는 것으로 나타났다. 특히 임시직을 활용하는 기업의 경우 94.2%가 일부 혹은 대부분 ... 실업문제의 대안3. 대안적 근로 형태 활용1) 시간제 근로2) 재택 근로3) 파견 근로4) 대안적 비전형 근로의 특성별 활용Ⅶ. 기업 고용형태의 전망1. 정규직과 비정규직의 전환제도
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25
  • 정규직반대
    년 이하 기간제 근로자 약 121 만 천명 ) 비자발적 이직 근로자 17% ( 고용노동부 . 2010.4~2011.10. 동일조사 ) 1. 고용불안야기비정규직 근속년수 한국 ... 출처 통계청 2013.3결론 비정규직의 문제점 1. 비정규직 양산이 고용불안을 야기 2. 임금 , 노동시간 , 복지혜택의 측면에서 정규근로자와 비교해 월등히 열악한 위치에 있 ... 에서 업무를 도급받은 하청업체가 고용근로자 특수고용 사내하도급 근로 자 출처 네이버 지식백과46.1% 차 지 출처 통계청 ( 경제활동인구조사의 부가조사 ) 2013. 3 한국 비정규
    리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.08
  • 노인관련 복지정책들의 종류 노인간호학과제
    상승에 따른 영세사업장에 근무하는 저임금 근로자, 비정규근로자 등 고용불안층의 경제적 부담이 증가함에 따라 이들에 대한 사회보험료 지원을 통해 경제적 부담을 완화할 필요가 있 ... 성 질환 및 만성질환을 적극적으로 해결하여 현재보다 높은 수준의 장기요양서비스를 제공하여야 한다.4. 노인장기요양보험법 문제점과 개선점1) 저임금 근로자에 대한 사회보험료 지원- 물가 ... 으로 한 복지서비스의 종류1) 생계비 보조2) 후원금품3) 상담4) 밑반찬서비스5) 가정 봉사원 파견6) 방문간호 서비스7) 서비스 시행집단 사회복지전문요원 / 보건소 / 사회복지관
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.24 | 수정일 2025.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족복지론에서 다루고 있는 다양한 가족 형태 중 하나를 선택하여 그 가족의 특성과 욕구, 주요 복지 서비스를 정리하세요.
    일자리가 많지 않다는 것, 교육 환경이 서울권에 비해서 그리 밝지 않다는 것이다. 이는 즉 사회 내에서 경험하는 피지배계층 및 빈곤 계층의 문제를 답습할 수밖에 없는 일이라 생각 ... 이수③진로지도 직업훈련 174시간 ④초기 정착지원제도 안내 교육프로그램을 51시간편성 운영하고 있다. 또한 정규 프로그램 외에 개인 선택에 따라 수강이 가능한 자율 참여 형 보충 ... 을 개발하여 직업교육에 적용하고 있다. 2012년부터 북한이탈주민의 근로의욕 고취에 중점을 두고 각자의 진로를 설계 해주는 취업의 걸림돌 극복방안을 주요내용으로 하는 「취업희망찾
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21
  • 여성과 직업 - 비정규직 PPT
    2012 1 학기 여성학비정규고용의 문제점 24 2012 1 학기 여성학근로상 문제점 1) 저임금 비정규직 노동자들의 큰 문제는 정규직과의 차별적 임금이다 . 2) 불안정한 고용 비 ... 평등법 여성고용할당제 육아휴직 보건휴가 9 2012 1 학기 여성학비정규직 10 2012 1 학기 여성학비정규직의 정의 정규직 파견업체가 아닌 일반기업 기간의 정함이 없는 무기근로 ... 이다 . 22 2012 1 학기 여성학⑤ 사용자의 입장에서 여성 정규근로자는 남성 정규근로자에 비하여 기업의 경제적 이익에서 비효율적이라고 생각 할 수 있다 . 23
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.28
  • 직장내 성차별,성희롱,여성비정규직문제에 대해
    노동시장의 여성 비정규직 변화 추이비정규직의 대다수를 차지하는 임시직(임시직+일용직, 1년미만의 고용계약을 체결하고 있는 근로자)이 전체 임금근로자(피용자)에서 차지하는 비중 ... 을 유지하고 있다. IMF 경제위기 이후 기업 측이 기존의 정규직(상용직)을 비정규직(임시직)으로 대체하고, 비정규 고용을 늘리면서 비정규 근로자가 급증하고 있다. 최근 들어 전체 비 ... 정규근로자의 수는 전체 임금 근로자의 절반 이상을 상회하면서 점점 증가 추세에 있는데, 통계청이 2004년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만 명
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18
  • 한국사회문제 : 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사 하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에 서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.
    . 본 론1, 역사 속의 여성과 일2. 일-가정 ,그리고 육아3. 직장내 성차별 및 성희룡1) 직장내 성차별2) 직장내 성희룡4. 비정규근로자 현황1) 성별 비정규직 현황2 ... ) 한시적 근로자3) 시간제 근로자5. 비정규직 여성노동자6.여성의 직무 스트레스7.남성 대비 여성임금 현황8. 한부모 여성 (홀로 일하고 키우는 여성)Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참 고 문 헌Ⅰ ... 을 생각해준다면 진정 화기애애한 직장문화가 될 것이다.4. 비정규근로자 현황1) 성별 비정규직 현황성별2013. 82014. 8임금근로정규직비정규직임금근로정규직비정규직순계한시
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.31
  • 노사정위원회 보고서
    보험제도 개선에 관한 합의(‘06.12.13)- 비정규직법시행에 따른 중소기업지원방안(‘07.12.21)- 고용안전을 위한 임금체계개선관련 합의(‘08.4.16)- 단체교섭체계개선 ... 를 계기로 8개월 만에 복귀하였으며, 9.1일에는 대통령이 주재하는 노사대표 간담회를 열었다. 비정규직, 임금체계 개편등을 논의하는 ‘노동시장구조개선특별위원회’(9.19)를 구성 ... 국회 활동청년·비정규직·소상공인 등 참여 확대와 논의의제 다양화를 주제로 하는 노사정위법 개정안의 국회 통과 시도. 현안 및 미래지향적 과제에 대한 사회적 대화 공공부문 갈등
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.04
  • 코레일 쌍용자동차의 갈등과 협상 피피티
    복직 희망자를 2017 년 상반기까지 순차적 복직 노력 , 손해배상과 가압류 철회 , 복직대기자와 희생자 유가족 생계 지원금 15 억 원 조성 , 비정규직 해고자 6 명 정규직 ... 갈등 쌍용자동 차 결론 코레 일 노사 간 갈등 갈등 근로조건을 결정하는 과정에서 발생 경제적 ▲ 노동자 ▲ 회 사 비경제적 경제외적 노동조합의 목적을 달성하기 위해 발생갈등 쌍 ... 는 두 가지 이상의 목표나 정서들이 충돌하는 현상 경영학적으로 , 한쪽 당사자가 진행하는 데에 다른 당사자가 방해할 때 발생하는 대결의 과정 시간이 지남에 따라 발전되어 가는 과정
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.17
  • 여러 가지 노동 문제와 해결 방안
    하며, 동일한 노동을 하는데도 임금 격차가 나타나는 경우 문제가 된다. 같은 노동에 종사하더라도 중소기업보다는 대기업에 근무하는 경우, 비정규근로자보다 정규근로자가, 여성 ... 가 필요하다.임금은 노동자 본인과 그 가족의 주요 소득원이기 때문에 적정한 임금이 보장되지 않으면 인간다운 생활을 영위하기 힘들다. 그래서 정부는 최저 임금을 정하고 기업이 근로자 ... 여러 가지 노동 문제와 해결 방안오늘날에도 임금 문제, 실업 문제, 고용 불안 및 노사 문제 등의 노동 문제는 우리가 해결해야 할 중요한 사회 문제이다.임금 문제는 임금 격차
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.12
  • 파견노동자(파견근로자)의 정의와 실태, 파견노동자(파견근로자) 고용불안과 보호장치, 파견노동자(파견근로자) 단체교섭권, 파견노동자(파견근로자) 노동기본권, 파견노동자 사회적 요구
    에 대한 근로기준법?최저임금법 적용제외규정 삭제참고문헌Ⅰ. 개요상반기 많은 비정규직 사업장의 투쟁이 있었다. 그리고 현재도 역시 많은 비정규직 사업장이 각각의 사안을 가지고 투쟁 ... 하고 있다. 정리해고와 분사화에 맞서 싸우고 있는 한통계약직노조, 파견으로 인한 고용불안과 노동조건 삭감에 맞서 싸우고 있는 방송사비정규노조, SK인사이트코리아노조, 대송텍노조 ... , 캐리어사내하청노조, 자본이 강요하는 특수고용형태에 맞서 노동기본권 인정을 위해 투쟁하고 있는 린나이서비스코리아노조, 보험모집인노조, 학습지노조 등 현재의 비정규직 장기투쟁사업장
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03
  • [여성고용보험][여성고용보험 지역고용촉진지원]여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 대상범위, 여성고용보험의 추진동향, 여성고용보험의 육아휴직, 여성고용보험의 지역고용촉진지원 분석
    창출은 음식숙박업에서; 여성일자리는 생산직과 단순노무직의 임금근로자 집단에서 집중적으로 감소했다. 불황기중 창출된 일자리는 비정규직과 가내부업등 한계분야에 집중되었고, 산업 ... 라는용보험제가 도입단계라 하더라도 적용대상이 협소함을 지적하지 않을 수 없다.특히나 여성들의 고용상태가 여성들의 의사와는 상관없이 비정규직 노동자로 고용되고 있기 때문에, 이들 대 ... 다수 비정규직 노동자들이 고용보험의 혜택에서 제외될 가능성이 높은 현실이다. 비정규직 여성노동자들은 정규직과 동일한 시간, 동일한 업무를 하고 있음에도 불구하고 시간제, 촉탁직
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.04
  • 시간제 일자리의 실태와 함정 및 시사점0k
    가 고착되어 있기 때문이다. 기업의 경우, 경쟁 심화와 정규직의 고용?임금 경직성에 대응하여 핵심업무는 정규직을, 非핵심업무는 비정규직을사용하는 관행이 확산되고 있다. 근로자의 경우 ... , 노동자단체가 정규직 중심으로 형성되면서 상대적으로 비정규직의 임금수준과 근로조건, 고용안정성이 취약해졌다.1) 공무원시간제 근로자 채용2017년까지 공무원 4,000여명과 중앙 ... 명), 초졸에서는 16.5%에서28.7%로(20.5만→35.2만명) 급등하였다.셋째, 기업과 정규근로자의 이해가 일치하면서 정규직 노동시장과 비정규직 노동시장의 분단 구조
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19
  • [기업정책][기업][외환리스크관리정책][여성비정규직관리정책]기업의 외환리스크관리정책(외환위험관리정책), 기업의 여성비정규직관리정책, 기업의 노무관리정책,기업의 공기업관리정책 분석
    한 인건비 절감을 가져옴에 따라, 업종이나 직종에 관계없이 확대되는 추이를 보이고 있다.이상과 같은 우리나라 노동시장에서의 비정규고용형태의 확산 원인과 형태, 그리고 비정규근로자 ... 의 여성비정규직관리정책1. 명목 비정규근로자의 근절1) 명목 비정규근로자에 대한 근로감독2) 명목 비정규근로자에 대한 자기점검표 마련3) 명목 비정규근로자에 대한 행정지도 ... 의 임금 및 근로조건을 감안할 때, 향후 여성 비정규직과 관련된 정책의 과제는 다음과 같이 정리할 수 있다.1. 명목 비정규근로자의 근절명목 비정규근로자는 법적으로 보면 정규
    리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지관련 통계자료가 거의 매일 신문에 실리고 있다. 그중하나의 기사를 스크랩하고 조사자료가 충분히 기사의 주제를 잘 드러내고 있는지 더 명시되어야 할 내용이 있다면 무엇인지 비판적인시각에서 자유롭게 평가해보세요.
    다. 예를 들어 10시간 일자리 고용자의 고용 시간을 5시간으로 줄이고 2명을 더 고용하겠다는 방안 등이다. 취업자들을 정규직 형태로 밀어붙이고 있기도 하다. ... 하여 결정하게 된다. 개인의 가치는 적성, 복지, 명예, 비용적인 면에서 가치를 두고 있다. 근로자측 입장에서는 근로조건은 생존과 작업환경에 대한 문제로 최저생계비, 적정한 임금수준, 일 ... 하면서 이루어 지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않다. 한마디로 사용자측의 조건이 갑이고 근로자측은 을의 입장에서 갑의 조건에 따라야 하는 입장인 것
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.08
  • 현대자동차로 본 비정규직 문제
    를 입게 된다.3. 현대 자동차 파업 및 비정규직 현황현대자동차의 이번 파업은 파견근로자의 관계의 모호함에서 벌어졌는데 파견근로자는 근로자와 사용자 간의 직접적인 고용관계가 아니 ... 불안이 없어지면서 직장에 대한 충성도가 비정규직일 때보다 훨씬 좋아진 것은 또 다른 수확"이라고 말했다.4) 비정규직 차별개선 가이드라인 제정고용노동부는 동일 사업장 내 근로자 간 ... 하청 노동자의 정규직화비용은 약 1121억 원 정도이다. 참고로 올해 8월 전체 비정규직 노동자 연평균 임금은 124만원으로 정규직 노동자의 46.8%에 불과하다.2) 고용불안비정규
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    세계의정치와경제2B) 신자유주의는 흔히 국가의후퇴와 시장의공세라는 모호한뜻으로 정의된다 우리사회가 어느정도로 신자유주의화되었는지 평가해 보시오
    으로 행해진 노동시장에 대한 규제 완화는 근로자의 대량 해고, 임금 삭감과 비정규직 확대를 용이하게 하여 노동자들의 실질소득을 감소시키고 고용을 불안하게 하였다. 금융시장에 대한 규제 완화 ... 로서 가족, 민족, 종교 등 비시장적 전통 가치를 옹호하고 질서유지를 위한 강력한 국가를 처방한다.3) 신자유주의의 국가에 후퇴와 시장의 공세의 내용하이에크, 프리드먼과 뷰캐넌의 세 사람 ... , 사유재산의 침탈, 교육과 문화의 왜곡, 전쟁 촉발 등과 같이 비경제적인 면에서 발생하는 정부의 폐해를 모두 합한 것이다. 주목할 것은 이들이 비판하는 국가의 실패는 후진국이 아니
    방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.08
  • 국민연금 관련쟁점
    의무 가입사업장 가입자18~60세 중 근로소득 종사자노사 절반고용주 보험료 지원, 비정규직 노동자 배제지역 가입자사업장 가입자와 임의 가입자를 제외한 전부본인 전액소득 파악 미비 ... 연금기금운용위원회이다. 하지만 이 위원회는 가입자단체가 과반수를 차지하고 있으나 비상설기구로서 기금 운용에 집중하지 못하고, 거대기금이 국민연금관리공단 내 부서(기금운용본부 ... 많은 급여를 받아가고 있다는 점과 계층별 차등 수익비를 통해 저소득계층 가입자에게 더욱 우호적으로 설계되어 있다는 점에서 국민연금은 분명 소득재분배 효과가 존재한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17
  • [기업][비정규직][고용형태][사용비율][노동문제]기업과 비정규고용형태, 기업과 비정규직 사용비율, 기업과 비정규직 철폐, 기업과 비정규직 노동문제,기업과 여성 비정규직 분석
    으로 취업을 희망하는 인력은 상대적으로 적음을 나타낸다.2. 기업의 비정규고용계약 현황1) 고용계약 형태비정규근로자와 기업간의 고용계약 형태를 보면 시간제를 활용하는 사업체 ... 직 노동문제Ⅵ. 기업과 여성 비정규직1. 남녀 비정규근로자 규모2. 비정규직 여성근로자의 특성Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론비정규근로문제는 우리 사회의 건전한 발전을 위해 시급히 타당 ... 았다.2) 채용기준기업이 비정규근로자를 채용할 때 가장 중요시하는 요인을 보면, 기업은 시간제근로자를 채용할 때에는 ‘적극성과 성실성’, ‘동일직무 취업경력’을 가장 중요시하는 것
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 19대 대선 주요후보의 정책 및 공약 비교검토 - 19대 대통령 선거 후보자 문재인, 홍준표, 안철수, 유승민, 심상정 비교
    유승민 후보의 주요 공약① 경제정의가 살아있는 공정한 나라② 일하는 사람이 제대로 대접받는 나라③ 안보튼튼 국방력5) 정의당 심상정 후보의 주요 공약① 비정규직 차별 없는 대한민국 ... 하다 산업혁명위원회' 설치하여 민·관 협업체계 구축- 창업국가 조성 위해 창업지원 확대와 연대보증제 폐지- 실노동시간 단축 통한 일자리 나누기- 비정규직 격차 해소로 질 나쁜 일자리 ... 정규직의 80% 수준까지 올리고 비정규직 사용 사유를 제한하는 등 불안한 비정규직 일자리를 줄이겠다고 공약했다.2) 재벌개혁 문제 공약 비교문재인 후보는 집중투표제와 전자투표
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26
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