"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,361-4,380 / 11,033건

사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오

, 우리나라 여성 근로자 중 비정규직 여성 근로자는 매년 꾸준히 증가되어 왔음을 알 수 있다. 이러한 여성 비정규직 인원의 증가는 매년 줄어드는 남성 비정규직 근로자와 대비 ... 관점에서 비정규직 여성문제와 경력단절 여성 문제를 해결하기 위한 방안가. 경영자의 인식의 전환비정규직 여성이 매년 지속적으로 증가하는 것은 기업 경영자들의 여성에 대한 편견과 차별 ... . 본론1. 사회복지에 있어 패미니즘 관점2. 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도3. 페미니즘 관점에서 비정규직 여성문제와 경력단절 여성 문제를 해결하기 위한 방안Ⅲ

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.30

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[국어국문학과 B형] 1. 금수저, 흙수저로 표징되는 한국 사회의 부의 대물림 또는 사회적 양극화 현상에 대해 비판적으로 논술해보시오. 2. 인상 깊게 다녀온 국내 또는 해외 여행에 대한 소감(여행기)을 써 보시오

계속적인 불안정고용의 창출과 노동유인을 강조하는 자유시장 지향적인 정부의 빈곤대책, 역설적이게도 거대한 사각지대를 보유한 한국의 ‘보편적인’사회보장체계에 대한 비판이 비정규직노동자 ... 치다. 우선, 통계청이 2014년 8월에 실시한 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 비정규직은 816만명(임금노동자의 55.9%)이고 정규직은 643만명(44.1%)으로, 전체 노동자 ... 으로 되어 있다. 노동부 집계 방식이 다른 집계 방식과 차이가 나는 핵심적 이유는 노동부가 장기임시근로를 비정규직으로 보지 않기 때문이다. 하지만 노동부 스스로 정규직이라고 주장

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.10

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우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이에 대해 서술하시오.

는 1988년부터 근로자 10인 이상을 고용하는 업체의 근로자부터 적용하여 본격적으로 운영되기 시작했다. 국민연금의 특징은 소득이 있는 기간 동안에 20년 이상의 기간동안 기여금 ... 과 기금수익으로 연금급여를 제공한다. 우리나라의 노동시장이 불안정하고 양극화가 심하다는 점을 고려하면 20년동안 연속적으로 기부금을 낼 수 없는 저소득층이나 영세 자영업자, 비정규 ... 직 등의 종사자들도 존재하기 때문에 보편적인 연금제도로서의 한계점을 보이고 있으며, 국민연금의 사각지대가 발생하고 있다.정부는 이러한 사각지대를 해소하기 위해서 연금혜택을 받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2019.03.07

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88만원세대 비평

88만원세대 비평1) 20대가 극한의 경쟁에 시달리고 자기자신도 찾을 수 없는, 대부분의 사람들이 비정규직인 현실에 대해서 문제제기를 하고, 그런 모습들이 나타나는 현황에 대해서 ... 라 비정규직으로 채워지기 마련인 것이다. 그렇기 때문에 자신들의 비정규직 자식들까지 부양해야할 부모들은 더더욱 자신의 자리를 놓을 수 없는 것이다.3) 이 책에서 청년실업문제의 해결 ... 없다고 제기한 것은 일면 타당하다고 생각한다. 아무리 노력을 하더라도 그들이 들어갈 수 있는 일자리가 모두 비정규직이라면 그들이 정규직이 될 수는 없는 것이다. 하지만,“혁명

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.12

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산업 전문 간호사

. 여성근로자 건강관리- 여성의 취업구조 69.7%의 여성이 노동시장에서 정규직이 아닌 임시직 또는 일용직 등의 비정규직 근무 실정으로 여성의 고용불안 현상 심화로 남성에 비해 열악한 특성 지님.비정규직 여성은 정규직 여성보다 건강수준이 낮음. ... 의 개정으로안전보건관리를 강화함산업체유해한 물질 사용량 증가생산기술 혁신에 따른 신종직업병 출현근로자자신의 건강에 많은 관심을 가지게 됨..PAGE:8산업전문 간호사의 고용 필요 ... ..PAGE:1산업 전문 간호사5조..PAGE:2목 차01정의02역사03자격 및교육기관04필요성05역할..PAGE:3산업전문간호사의 정의-산업전문간호사는 사업장에서 근로자에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.23 | 수정일 2016.11.14

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여성 노동과 비정규직,이랜드, KTX 투쟁,여성비정규직 노동자의 현실,

지 않고 있는데 이는 불안한 고용 상태의 여성비정규직 노동자에게 특히 취약한 점이다.불안한 고용은 임신과 출산을 기피하게 만든다. 혹 출산을 하더라도 법에 명시되어 있는 90일의 산 ... 갈까봐’ 투쟁하지 못하는 젊은 여성노동자들과는 또 다른, 기혼 여성 비정규직 노동자들에게 부과된 가사노동과 직업노동의 이중적 부담을 여실히 보여준다.4.2.2. KTX - 고용에 있 ... 어서의 명시적 성차별-철도공사의 승무원 고용 형태에는 성별에 따라 차이가 존재→남승무원 : 철도공사 소속의 정규직여승무원 : 자회사 위탁 비정규직“철도공사가 열차 내 승객 안전

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.18

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실제 지표와 체감경기가 다른 이유

비중은 줄어드는 반면 비정규직 고용비중을 늘리는 결과를 가져오게 된다.또한, 부동산 가격이 오르면서 자가 소유자들은 경기가 살아난다고 느끼는 반면 전·월세입자인 서민 대다수는 수입 ... 는 더 못살게 되는 빈부격차로 나타난 것이다. 5~10%인 대기업의 고용비율로 소수의 고소득자와 다수의 저소득자의 양극화를 낳게 된 것이다. 이는 상대적으로 임금수준이 높은 근로자 ... 장이 궁극적으로 중소기업이나 저소득층에게도 혜택이 돌아가 총체적으로 경기가 활성화되는 효과를 가져다 줄 것이라고 주장하였다. 하지만 대기업 위주의 성장은 ‘가진 자들을 더 많이 가지

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.03

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[한국사회문제 E형] 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회문제로서 해결해야만 할 성격이라 판단되는 사례를 골라서 구체적으로 서술하고, 이 문제가 왜 사회문제이며 어떻게 해결해 가는 것이 좋을지 논하시오.

부재4. 직장 여성 불평등의 사례1) 여성 비정규직 근로자에 대한 언어폭력과 성추행 사례2) 고용자가 출산 직후의 출산전후휴가·육아 휴직을 거부한 사례3) 성희롱에 대한 항의로 부당 ... 2) 여성재고용제도3) 성별 직종분리 현상 4) 여성근로자의 비정규 고용형태의 확산5) 성차별적 우선해고 6) 여성고용에 따른 기업의 부담 기피7) 실직여성을 위한 재취업 정책 ... 여성고용 불평등의 특징을 살펴보면 가부장적 사회구조 속에서 가사와 양육의 문제의 1차적 책임자로 고용시장에서 자발적이든 비자발적이든 퇴출하는 특징을 가지고 있다. 이러한 이유로 인한

방송통신대 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23

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우리사회의 빈곤문제

만명, 2006년 845만명으로 꾸준히 증가하고 있는 것을 볼 수 있다. 이것은 전체 근로자의 각각 55.4%, 55.9%, 55.1%, 55.0%를 차지하는 것으로 비정규직 ... , 2006).이러한 비정규직의 증가와 저임금의 문제는 빈곤의 문제와 직결되어 있다고 볼 수 있다. 불안정한 고용 상황과 생활환경 속에서 언제 절대 빈곤층으로 떨어지게 될지 모르 ... 들에게까지 미치지 못하고 있다. 현재 한국의 상황을 수치적으로 살펴보면 IMF 외환위기 이후, 사회에 도입된 비정규직은 2003년 784만명, 2004년 816만명, 2005년 840

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.19 | 수정일 2016.05.23

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저출산 문제에 대하여

들의 대상에서 비정규직, 영세사업체 근로자, 자영업자 등이 배제 → 저출산 대첵에 대한 국민의 체감도 낮고 신뢰성 미약2. 국민의 욕구와 실행정책의 차이로 인해 저출산 대책에 대한 ... 를 줄여주는 정책적 배려가 절실함3. 결혼을 장려하는 정책이 없는 점4. 제2차 저출산 대책 중 핵심적인 사항인 육아휴직 후 직장복귀, 근로시간 저축 휴가제, 비정규직 여성의 육아휴직 ... 근로시간 저축휴가제, 직장보육시설의 설치기준 완화 및 운영지원 확대 등1. 보육·교육비 전액지원 대상을 현재 영유아가구 소득하위 50%이하에서 20011년부터 소득하위 70

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.10 | 수정일 2020.11.01

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특수형태 근로종사자

직접 고용하는 근로자의 수를 최소화 하는 것으로, 비정규직 사용을 확대하고 근로자의 외부화를 도입하면서 나타나게 되었다. 그렇게 사업장에 노무를 제공은 하지만 근로자 신분 ... 고, 보의로 가입하게 하는 등 자영업자들에게 산재보험을 가입할 수 있도록 했다. 또, 2008년부터는 특수형태근로종사자에 대한 산재보험 적용이 이루어지게 되었으며, 이는 노사정 비정규 ... 은지 낮은지의 정도에 따라서 분류할 수 있다.특수형태 근로종사자라는 것은 비전형의 근로자의 하나로, 법원에서는 이들을 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하여왔으나 최근 판례의 변화

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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노사관계론 - 노사갈등 해소 방안 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론(교재 3장 참고)을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕

했으나 급격한 고용조정과 비정규직 확대가 노사갈등을 확대하였다. 우리나라의 고용보호수준은 비교적 높은 것으로 나타나고 있지만 노동계는 근로자의 56%가 고용보호법제의 보호를 받지 못하는 비 ... 정규근로자이며, 노동시장이 지나치게 유연화되어 있다고 주장하고 있다. 늘어나는 비정규근로자들의 사회적 보호가 매우 취약한 것도 갈등의 원인이 되고 있다.2) 사례: 유성기업 노사 ... Relations, UnionManagement Relations 등 학자에 따라 다양하게 사용하고 있어 명확한 정의를 내리기 어렵다. Lester(1961)는 “노사관계란 근로자조직과 산업경영

방송통신대 | 3,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2020.12.28

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현대자동차사례연구

‘사내 협력업체에서 근무하는 근로자는 정규직 고용으로 간주해야 한다’는 대법원의 판결에 따라 비정규직 노조들이 정규직화를 요구하였다. 현대자동차는 비정규직 직원들을 파견이 아니고 도급 ... 사용함으로써 인건비의 부담을 줄이고 고용에 유연성을 갖게 되지만, 근로자의 입장에서는 비정규직은 일자리에 대한 불안감으로 일의 능률을 저하시킬 수 있다. 처음엔 현대차 하도급 ... 지부로 조직되어 있다. 지금은 현대·기아자동차이지만 노조의 모습은 두 기업이 약간씩 다른 모습을 띄고 있다. 기아자동차는 1사 1조직으로 정규직 노동자와 비정규직 노동자가 한 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23

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청년실업 특징,문제점,해결방안연구

구직자를 채용하려 하기보다는 경비를 줄이기 위해 임시직, 비정규직으로 그 자리를 돌려 채용하기도 하며 고졸자들을 정식적으로 채용하지 않으려 도피해왔던 것이 기업의 어두운 면모였 ... 실업자동맹에서는 ‘청년실업자’를 ‘현재 사회적 관심이 집중되는 있는 단기적 실업자들이나 기존 직장에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와 다르게 고용시장에 진입하지 못해 일 ... 이 두드러지고 있다. 특히 대졸이상의 상당수 고급인력이 학력에 상응하는 일자리를 구하지 못한 채 하향취업에 지원하고 있는데, 실제로 생산기술직, 사무보조원, 환경미화원 등에 대한 대졸자

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.01.17

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변화 하는 세계 - 정세 국내 경제의 변화와 취업 문제

들은 인사개편을 통한 구조조정을 시작하고 있고, 신규 신입사원 채용 인원을 감축하고 있다. 올해 들어 취업자 수가 늘어나긴 했으나, 대다수 단기근로, 비정규직, 영세자영업자 등 생계 ... 있고, 노동자에 대한 기업의 대우도 정규직에 비해 낮은 편이다. 이러한 까닭에 정규직 이외의 단기근로, 비정규직, 계약직 근로는 노동자에게 일방적인 불이익만을 제공하므로 이 부분 ... 형 일자리 취업자의 수가 늘어나는 데 그쳤다. 정규직 비율은 오히려 낮아지고 있는 추세이다. 또한 경제성장률도 계속해서 낮아지면서 올해 취업의 문은 불투명해지고 있다.이처럼 취업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.15

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현대자동차 비정규직 파업 사태와 노사관계 분석

로 인정할 수 없다 . 파견이 아닌 도급 비정규직 근로자는 하청업체의 근로자다 . 우리는 도급 근로자를 고용 , 파견 근로자 고용이 아니다 동종 산업 비교 상용근로자 월급 평균 임금 ... 제도의 개선과 확대 서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제점 도출 개선 방향 자녀 학자금 장기근속 포상 금 진료 비 정규직 근로자 비정규직 근로자 복리후 ... 생 정규직 직원에게 준하는 일정수준의 복리후생 혜택을 비정규직 근로자들에게도 적용 하고 , 제도혜택의 확대를 기대서론 선정 사유 목표 및 범위 본 론 기업소개 기업현황 결론 문제

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.28 | 수정일 2016.02.18

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영국 산업혁명이 한국 사회에 주는 시사점

상황을 파악하는 것이 중요합니다. 비정규직이나 중소기업은 정규직이나 대기업과의 임금 및 근로조건 격차가 상상을 초월합니다. 게다가 기업에서는 점점 신입사원보다는 당장 일을 바로 할 ... 하지 못하는 악순환의 고리라고 생각합니다.또한, 학벌, 성별, 비공대생 기피현상까지 심화되면서 한국의 고용 및 노동 생태계는 현재 최악의 상황을 치닫고 있 ... 습니다.Industrialism 발표를 듣고 산업혁명으로 인해 영국사회는 발전했지만 그 이면에는 노동자들의 매우 열악한 근로환경 및 조건을 견디는 땀과 눈물이 있었다는 사실을 알게 되면서 산업혁명이 한국

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.24

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한국사회문제4E) 한국사회노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례-파견노동문제-골라서 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤원칙이 필요한지 구체적인 사례들어 논하시오0K (파견노동, 파견노동자 현황, 파견노동직, 파견직)

을 보이고 있다. 그러나 전문직의 경우에는 6개월 이상되는 파견근무도 나타나고 있다.3. 파견노동에 있어 파견근로자의 현황과 문제우리나라는 파견노동자를 비롯한 비정규직 노동자 문제 ... 에 시달리고 있다. 이러한 일은 비단 홍익대 청소노동자들에게 국한된 것이 아니며 전국의 수많은 파견노동자 및 비정규직 근로자들이 겪고 있는 일이다.가깝고 광범위하게 퍼져 있는 비정규직 ... 가 심각하다. 얼마 전 홍익대학교 청소노동자 파업에서 알 수 있듯이 우리나라의 파견노동자 및 비정규직 노동자들은 정규직에 비할 수 없을 정도로 열악한 여건 속에 일하면서도 저임금

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.13

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[2020 세상읽기와논술2B][출처표기] 지난 1월 29일, 한 정당은 ‘최고임금제’ 공약을 발표하였다. 내용은 국회의원은 최저임금의 5배, 공공기관은 7배, 민간기업은 30배로 임금의 최고액을 제한하는 것을 골자로 한다. 이에 대한 본인의 입장을 정하여 지시사항에 따라 논술하시오.

으로 사회연대기금을 만들어 최저임금자, 저소득층, 비정규직 지원 사업 등에 사용하는 방안을 제시했다. 아울러, 2011년 가습기살균제 사태처럼 국민이 집단적으로 피해를 보는 경우 ... 구조조정을 시행했지만, 2008년 금융위기 때는 인력구조조정보다는 근로자들의 임금을 동결 및 삭감하였고, 이를 통해 부를 축적했다는 것이다.소득불평등은 근로자의 구매력 저하를 가져와 ... 은 소득불평등 완화를 통해 안정적이고 지속 가능한 성장을 추구하자는 것이다.그래서 최저임금 인상, 고용보장, 최고임금 제한 등의 친노동정책을 통해 노동소득분배율을 높이는 방식으로 경제

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.16

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

△ '문제인물에 대해 리스트를 작성한 뒤 타업체의 입사를 차단한다 등의 내용이 포함돼 있다.Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권일반적으로 특수고용 형태의 노동자란 사용 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존 ... 권 분석Ⅰ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ. 비정규직노동자(비

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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