"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,221-4,240 / 6,070건

공직윤리란 무엇인가?

화(위민행정,봉사자이념)에 기여한다 는 점-특별권력관계이론은 고전적인 진부한 이론임3.공무원단체의 활동내용(1)단결권?단결권은 공무원들이 근무조건의 유지·개선을 목적으로 관리층과 대등 ... 권과 자원배분권 ④행정부의 가치판단기능 증대 등에 상응하여 관료제에 대한 통제는 상대적으로 약화된 데 기인하여 내부통제 수단의 일환으로 강조되고 있다.Ⅱ. 공직윤리 향상방안1. 공직윤리 ... 에 고발할 수 있으며 검찰이 이를 기소하지 않으면 법원에 재정신청할 수 있는 권한을 가진다. 또 한 신고자가 불이익을 당할 경우 해당기관장에게 신분보장 조치를 요구할 수 있다.(2

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.18

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LG전자의 HRM (인적자원관리, 조직행동론) 기업조사

. 조사분야 4. 기업사례 5. 결론 및 분석목차Contents- 현대 기업에서 인적자원관리는 기업의 역량에 있어서 가장 중요한 부분이다. 이는 바로 기업의 핵심역량을 창조해낼 수 ... 한다면 시대가 요구하는 인재와 기업이 역량에 맞는 인재를 어떻게 육성해 나가는지 알 수 있을 것이다. - 본 조사는 LG전자의 선발 및 채용, 인사관리, 교육훈련으로 이루어져 있 ... 을 극복하기 위한 방법LG ElectronicHuman Resource Management이론적틀조사분야2. 선발 - 선발과정 ▷ 신뢰성 : 무작위 에러가 발생하지 않는다는 것을 의미

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.04

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“Resource mobilization and social movements ; A Partial Theory” 정리

를 다룬다. 이 새로운 접근방법은 집합행동에 대한 사회심리학적 접근이론보다 정치사회학적, 경제학적 집합행동 이론에 더욱 의존하고 있다.promise본 논문에서 필자는 자원동원론을 자세히 ... 를 들lson이 자원동원이론에 대해 지적한 지점사회운동은 집합적 산물을 만들어 내지만, 그것을 얻기 위한 자신의 개인적인 작업의 대가를 지불하는 개인은 거의 없다. 따라서 집합행동 ... approach- 사회운동은 일부 필요한 자원과 노동을 제공해 주는 불만 있는 사람들을 기반으로 한다. 이 경우, 일부 사례연구들에서는 외부지원에 대하여 언급하고 있으나 중요한 분석

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.23

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리더쉽 경영이 기업에 미치는 영향

리더쉽 경영이 기업에 미치는 영향- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 3요소1) 리더2) 부하3) 상황2. 리더십 이론1) 특성이론2) 행동이론(1) 1차원적 관점(가 ... ) 민주적?독재적?자유방임적 리더십(나) 종업원 중심적?직무 중심적 리더십(2) 2차원적 관점(가) 미시간 대학의 연구(나) 오하이오 대학의 연구(다) 관리격자이론3) 상황이론(1 ... ) 상황적합성 이론(2) 경로-목표 이론(3) 상황대응이론 (라이프사이클 이론)4) 거래적 리더십과 변혁적 리더십3. 리더십 사례1) 마쓰시타 전기의 마쓰시타의 리더십2) GE의 잭

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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디지털시대 인적자원관리를 위한 Core Competency Model 검토

한 역량의 정의하고 행동지표를 설정하는 것은 유의미한 연구라고 판단하였다.# 역량기반의 인적자원관리에 대하여 직무수행의 ”결과” (WHAT 요소)  단기적 관점  과거지향 ... 연구의 목적 연구의 진행사항(토의 진행 사항 위주) 역량모델에 대한 이론적 고찰 역량모델링 (행동모델 사례에 의한 Core Competency 도출) 5. 역량모델의 활용방안 6 ... . 결론 및 시사점Digital 시대의 인적자원관리를 위한 Core Competency Modeling2006. 12. 04디지털시대 인적자원관리론1. 연 구 의 목 적조직 또는

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.12.07

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인사관리발전과정

, 안전욕구, 소속욕구)와 성장욕구(자존욕구, 자아실현욕구)로 나누었다.연구결과 및 이론의 한계①실제연구결과 매슬로우가 주장하는 욕구계층 자체가 존재하지 않는다는 주장이 있다.②결핍 ... 을 통해 조직에 있어서 인적자원의 통제근거를 밝혔다. 또한 경영자에게 X이론보다는 Y이론이 더욱 적절한 관리 철학이며, 조직에 있어서 어떤 문제가 발생하면 Y이론의 관점에서 활동 ... 을 조정해야 한다고 주장한다. 오늘날의 목표관리는 대부분 Y이론에 기초하고 있다.Herzbug: 직무만족, 직무태도, 직무성과 등에 대한 연구 결과들을 토대로 제시되었다. 만족과 불

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.20

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교육행정 요약자료 - 학교와 학급경영 수업 요약

지도성- +인화중심차원④ 미시간 대학 연구소의 리더쉽 연구 : 직무 중심 리더 / 종업원 중심 리더⑤ 블레이크와 모튼의 관리망 연구고인간에 대한 관심저동호회형팀 관리형중도형무기력 ... 형과업형저 고생산에 대한 관심3. 상황이론 : 상황에 따른 지도성의 특성 변화① Fiedler의 상황 적합 이론+지위권력-+-관계 -+ 과업구조② Reddin의 3차원 모형개발 ... 성과 일관성을 유지.8. 전문성 보장의 원리 : 교육행정은 교육 전문가가 담당.Ⅳ. 교육행정 발달사고전이론?인간관계론?행동과학론?다원론1. 고전이론 : 조직 및 인간 관리의 과학

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.06

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(인적자원관리)창조적 인재육성과 지식경영

변화4. 창조적 인재육성 전략2. 지식경영을 위한 인적자원관리지식 경영에서 요구하는 지식 ; 자신의 체험이 뒷받침되지 않고 암기를 통해 습득 된 학식이 아니라 자산의 일하는 방법 ... 형 경력개발(CDP)2. 지식경영을 위한 인적자원관리2) HR부서의 역할기존 경력개발창조적 인재육성 전략직무분석에 따른 직종별, 개인별 경력개발계획 수립 [평생동안 단계적 육성 ... 창조적 인재육성과 지식경영Ⅰ. 지식경영에 대한 이해Ⅱ. 지식경영을 위한 인적자원관리1) 지식이란? 특정한 상황에서 자신의 직접적인 체험 또는 간접 경험을 토대로 일정한 관점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.15

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[인사관리]인적자원관리 (저자 임창희) 정리 요약

적자원준화, 전문화·페욜의 경영관리(최초의 분화) - 기술, 상업, 재무, 회계, 보전, 경영.·베버의 관료제2. 행동이론(인간성 중시)·메이요의 호손연구(인간관계론)①조명실험 ... 은 개방시스템(환경의 중요성)·상황적합이론● 인적자원관리의 환경요인들·외부환경요인①인구구조 - 노령화, 여성의 경제활동 증가 등.②노동시장 - 3D업종 기피, 노동력의 수평이동 증가 ... 집단(비공식 리더) - relationship → 협력이 존재☞ 일반화시키기 어렵다는 문제점을 갖고 있음.·행동과학 이론(OB, 조직심리학)3. 현대이론·시스템 이론 - 기업

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.08

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조직행동론-내용이론,과정이론,상황이론 등

을 초점으로 하는 이론이다. 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, 이요인이론, 미성숙-성숙이론, 성취동기이론이 있다.욕구단계이론에는 인간의 욕구를 강도에 따라 욕구의 단계가 있 ... 다. 성장하고자 하는 욕구를 동기요인 이라고 하며, 반면에 고통을 회피하고자 하는 욕구를 위생요인 이라고 한다. 이 요인을 ‘불만족요인’ 이라고 부른다.미성숙-성숙이론은 많은 사람 ... 하는가?”하는 문제에 대하여 생각한다. 즉 인간의 모티베이션이 어떠한 과정을 거쳐 이루어지는가를 초점으로 하는 이론이다. 과정이론에는 기대이론과 공정성이론이 있다.기대이론은 직무

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.18

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인간자원개발론의 이해

적자원은 조직에 고용된 사람을 말하는데, 물적자원이나 재무자원 이상으로 중요함- 인적자원은 고정자산이나 유동자산처럼 정형화된 측정기준과 방법이 부족하기 때문에, 인적자원의 가치 ... 를 측정하기는 매우 어려움- 그렇지만, 인적자원은 무형자산으로서, 잘 훈련되고, 기술력이 높은 지식근로자는, 그렇지 않은 사람에 비해 생산성과 효율성면에서 분명하게 차이가 나고, 조직 ... 으로 사용되어져 왔음.- 그러나, 최근 자본을 포함한 재무자원과 정보자원(information resource)의 중요성이 높아지면서, 자원의 종류도 다양화되고, 우선순위도 달라지

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.30 | 수정일 2017.09.25

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[산학협력][산학협동]산학협력(산학협동)의 개념, 산학협력(산학협동)의 추진배경, 산학협력(산학협동)의 유형과 산학협력(산학협동)의 현황, 문제점 및 산학협력(산학협동)의 활성화 대책 심층 분석

강화를 위한 새로운 성장 동력 창출 필요- 정보기술 혁명, 자본 및 인적자원의 이동 증가 등 세계화를 배경으로 하는 지식기반사회에서 전통적 성장전략은 한계- 대학은 박사급 우수 인력 ... ·시행2. 현 산학협력 체제의 문제점- 국가 및 지역산업과 인적자원개발(HRD)을 연계한 범부처적인 종합적이고 장기적인 산학협력 마스터플랜(Master Plan)의 부재· 각 부처 ... 적 환산율은 일반대학의 산업체 경력(30%?70%)인정. 단, 산업체 직무가 순수연구업무와 동일할 경우 100% 인정 가능- 산업계도 인력양성에 대한 참여 및 투자 부족· 전경련 등

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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교수설계의 모형

분석·설계 과정에서 영향을 미치는 환경-교수설계 과정에 참여할 인적자원, 교수설계 과정에서요구되는 기자재, 시설, 경비 등의 물적 자원, 개발 기간·교수의 목적을 달성하기 위해 필요 ... 영역, 학습자의 장점과 선호도,학습이론과 연구에서 유출된 정보, 경험에서 나온 통찰력, 시간과 자원의 제한점,교사의 선호도를 근거로 선택.▷ 교수매체 선정 - 학습 내용, 학습 ... 을 결정하기 위해서 실시교수설계의 과정역할(기능)세부 단계(활동)산출 결과분석학습 내용(what)을 정의하는 과정요구, 학습자, 환경, 직무 및 과제 분석요구, 교육 목적, 제한점

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.19

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장진호 전투

, 장비, 훈련, 자원 등 모든 사항을 유지하고 개선시켜야 함(?지휘통솔? 교범 p.1-4).○ “指揮(Command)”란 지휘권에 입각하여 부대를 이끌어가는 일체의 행위로서 임무완수 ... 신뢰하는 인간관계 유지? 우리는 전쟁에서 인간의 본성을 이해하며, 필요시 이론을 실제 행동으로 옮길줄 아는 간부계발에 중점을 두어야 한다.(미 FM 22-100, ?Military ... Leadership? 한미연합사역 1998 p.11)? 미래 전투의 양상은 지휘자에게 다음과 같은 중요한 사항을 요구한다.- 작전에서의 인간적 요소를 이해할 것- 부대를 단결

리포트 | 8페이지 | 9,000원 | 등록일 2010.04.26 | 수정일 2024.03.02

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경영 잘하는 법, 마이크로소프트에서 배운다.

경영 잘하는 법, 마이크로소프트에서 배운다.이 책의 저자인 줄리 빅은 MS CD-ROM 제품 그룹의 매니저로서 마이크로소프트를 분석하여 그들의 경영 노하우를 책에 담고자 노력 ... 는 샘이란 인물에 대해서 설명하는 부분이 있다. 샘은 직원들에게 프레젠테이션 기술을 가르치는 것뿐만 아니라 팀 구축 이론을 가르쳤다. 그는 뛰어난 가르침의 능력이 있어서 직원 ... 하고 싶어 했다. 결국 자신의 직무를 제한하는 결과를 가져왔고 샘을 대체할 수 있는 사람을 채용할 수밖에 없었다. 이렇듯 회사에서 원하는 변화에 수용해야할 부분을 수용할 수 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.30

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[간호학]간호인력관리

제공하는 모든 현장교육으로써 직원의 직무요구의 지식과 기술유지, 부족한 점의 교정을 위한 교육이다.- 목적간호의 질적 향상을 도모하는데 있고, 직원의 자질을 높이고 부족한 점 ... 의 유형① 대상자에 의한 분류가. 예비교육- 정의신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것으로 직무책임, 근무장소, 대상자 및 동료소개 등 ... 사회화 과정이 이루어지도록 함- 이점· 신규직원이 업무를 시작하기까지의 비용 및 시간이 절약된다.· 신규 직원이 막연히 갖게 되는 실패와 불안이 감소되고 직무상의 자신감이 생긴다

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.24

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인적자원관리

제 5장 인적자원관리12.1 조직행위론의 기본 12.2 동기부여 이론 12.3 리더쉽 이론 12.4 갈등 이론 12.5 커뮤니케이션 이론 12.6 의사결정 이론12.1 조직행위 ... : 안정과 안정 욕구1단계: 생리적 욕구2. 내용 이론 (2/6)Maslow의 욕구 5단계 이론 (계속) 의의 기여 맞춤형식 동기부여 전략 제시 자원배분의 효과성과 효율성 증대 한계 ... 요구의 분류체계가 갖는 모호성 욕구의 중복성 간과 욕구와 행동의 1대1 연결이 어려움 시점이나 상황에 따른 욕구의 가변성을 간과2. 내용 이론 (3/6)Alderfer의 ERG 이론

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.27

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[직업재활][직업재활 원칙][직업재활 과정][특수교육][직업재활 발전방향]직업재활의 목적, 직업재활의 역사, 직업재활의 이념, 직업재활의 원칙, 직업재활의 과정, 직업재활과 특수교육, 직업재활의 발전 방향 분석

직업재활과정에서 본 대책으로서 인적자원의 양성과 배치가 무엇보다 시급하다. 특히 중증장애인의 직업재활에 있어 직업재활상담가와 전문가의 양성과 배치는 더욱 그러한다.선진제국-미국 ... 이나 양성 프로그램도 재고해 볼 필요성이 있다. 직업생활 상담원의 양성내용은 (1)장애인의 요구와 특성, 발달가능성에 대한 이해 (2)직업지도내용 이론 및 훈련지도 (3)직업재활 ... , 서독-에서는 이미 오래전부터 직업재활상담가를 양성해오고 있으나 우리나라는 1988년 설치된 1개 대학의 직업재활학과(대구대학교 재활과학대학 직업재활학과)에서 92년 2월에 30명

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.11

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고등학교 교육과정의 개정중점, 고등학교 교육과정의 기본내용, 고등학교 선택중심교육과정, 고등학교 재량활동교육과정, 고등학교 특별활동교육과정, 고등학교 교육과정의 문제점과 고등학교 교육과정의 개선과제

- 심화 선택 과목(53과목) : 학생의 능력, 진로를 고려하여 개설3) 예?체능 교육을 통한 정서 교육 강화- 체육 교육의 다양한 과목 개설 : 체육, 체육과 건강, 체육이론, 체육 ... 실기- 음악 교육의 다양한 과목 개설 : 음악, 음악과 생활, 음악이론, 음악실기- 미술 교육의 다양한 과목 개설 : 미술, 미술과 생활, 미술이론, 미술실기4) 제2외국어 교육 ... 기본 교육 과정 체제 도입교과별 학습 내용의 학교급별에 따른 중복 제시 예방2) 선택 과목의 2원화 제시- 일반 선택 과목(26과목) : 간 학문적 교양 증진을 목적으로 개설

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.07.09

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HRD 시험

HRD의 개념, 왜 중요한가?자원에는 건물과 같은 유형 자원과 브랜드와 같은 무형자원 그리고 경영의 노하우, 업무수행능력, 의사결정능력, 창의력, 지도자의 리더쉽 등 인적자원 ... 이 있다. 이 세 가지 자원 중 가장 중요한 자원은 인적 자원이다. 이는 경쟁 우위를 창출하는 원천이기 때문이다.현대의 사회에서 우리는 무한경쟁의 시대에 살고 있다. 국제적인 경쟁력 ... 에 따라 다른 기업과 경쟁에서 밀리지 않고, 시대가 요구하는 상황에 재빨리 적응하기 위해서 다수의 기업이 인재개발에 많은 관심을 기울어 우수한 인재를 유치하는 것에 기업의 미래를 걸

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.10

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