"직무요구-자원이론"의 검색결과 입니다.

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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,301-4,320 / 6,064건

조직행동론에서의 갈등에 대하여

유도④ 성과에 대한 구성원의 동기부여, 집단간 선의의 경쟁으로 직무몰입과 조직몰입의 계기(3) 갈등의 역기능① 갈등 해결을 위한 자원 낭비와 조직 에네지 소모② 상대 부문에 대한 ... 의 원인이 될 수 있다.(3) 역할모호성역할수행시 자신에게 요구되는 역할기대가 분명하지 못하고 목표과업이 명료하지 못할 때 갈등이 생기기 쉽다.(4) 자원의 부족한정된 자원에 대한 ... 조직행동론에서의 갈등에 대하여Ⅰ. 갈등의 기본 개념1. 집단간의 갈등의 개념조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인하여 조직 내 이해관계가 상충하는 상호의존적인 두 부문이 서로 부정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.29

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관료제의 인간화와 민주화

관료제의 인간화와 민주화1. 관료제의 문제영역:비인간화:빈민주화비능률성, 경직성:2. 관료제의 인간화와 민주화방안: 조직내적 대안들1) 조직인본주의 관점: 직무재설계방안job ... redesign/문제의식: 전통적으로 직무의 전문화가 조직의 능률성을 증대시킨다는 믿음이 지배적이었으나(Taylor의 과학적 관리법), 1940,50년대 일단의 심리학자들에 의해 ... , 지나치고 극단적인 전문화는 조직원들에게 ‘의미없는’ 작업할당을 초래한다는 주장이 일게 되었다. 곧, 직무내용에 인간적 요인이 고려되어야 한다는 입장이 대두되어, 직무설계의 대안

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

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인사행정론

의 역군이 된다.우리는 정의사회를 구현하는 국민의 귀감이 된다.우리는 복지국가를 실현하는 겨레의 기수가 된다.-공무원의 신조: 국가에는 헌신과 충성을국민에겐 정직과 봉사를직무에는 창의 ... , 장기적인 인력계획 수립Ⅱ. 본론? 직업공무원제의 단점1) 민주적 통제의 곤란으로 인한 무책임성-지나친 신분보장으로 관료집단에 대한 외부로부터의 통제가 곤란하여 특권집단화 내지 ... 는 관료주의화 할 우려2) 환경변동에의 부적응성과 경직성-정부와 공무원의 관계가 온정적 관계로 발전하여 무사안일주의와 관료제의 병리가 만연, 변동에의 저항, 특권의식, 도덕적 해이

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.20

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농업직, 프로그래머, 전자상거래전문인, 전기공학기술자, PD, 방송스크립터, 여행안내원, 신문기자, 수의사, 음악치료사, 호스피스간호사, 국제회의기획진행자, 운동처방사, 감정평가사, 공인노무사, 바리스타

. 농업관련 직업Ⅱ. 웹 프로그래머1. 웹 프로그래머의 하는 일1) 직무개요2) 수행직무2. 웹 프로그래머의 요구되는 특성3. 웹 프로그래머의 필요한 준비1) 되는 길2) 교육 및 ... 로 발량 번식이 가능해지게 되었다.3) 거름과 농약본래 거름은 천연 광물 자원이나 석유 또는 에너지 자원을 활용하는 것으로, 우리나라는 이러한 자원을 충분히 확보하지 못하고 있어 안정 ... 가 증가할 전망이다.4) 영농법인위탁 영농 회사는 주로 기술 자원, 노동력 지원, 농기계 지원 등을 담당하고 있어 생산 중의 관련 기술을 제공하는 가장 핵심적인 기관이며 앞

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.12.06

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[조직행동][직무만족][피그말리온효과][조직시민행동]조직행동의 기본 토대, 조직행동의 구성요소, 조직행동의 내용, 조직행동과 직무만족, 조직행동과 피그말리온효과 분석(조직행동, 직무만족, 피그말리온효과)

한다. 이러한 조직시민행동은 단기적으로 뒤 처진 동료를 돕는 등의 행위로 자신의 직무에 소홀할 수 있기 때문에 직무성과에 부정적 영향을 미치기도 하지만, 장기적으로는 부족한 인적자원 ... 한 Netemeyer 외(1997)는 직무만족이 조직시민운동(이타주의, 양심행동, 참여행동, 정정당당한 행동)에 유의한 영향을 미친다는 연구결과를 제시했다. 한편, Organ의 이론 ... 조직행동의 기본토대, 조직행동의 구성요소, 조직행동의 내용, 조직행동과 직무만족, 조직행동과 피그말리온효과 심층 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 조직행동의 기본 토대1. Barnard2

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.28

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[사회복지]인적자원관리-자원봉사자 관리

적합한 직위 혹은 직무- 적재적소의 원칙 : 직무가 요구하는 요건과 인적 적성이 잘 조화를 이룰 수 있도록- 직무요건 : 직무를 올바르게 수행함에 있어서 자원봉사자에게 요구되는 신체 ... 봉사자 직무조건에 관한 정보- 지원자가 자원봉사자로서 영역과 직무를 선택함에 있어서 기본적으로 갖추어야 할 기술 및 능력, 요구시간에 대해 충분히 설명- 효과적인 직무수행을 위한 ... 재능을 활용할 수 있는 특별한 직무를 개발해야⑥사회봉사명령 처분자- 주요관심사: 사회봉사 명령을 받은 비자발적 자원봉사자를 어떻게 자발적 태도로 변화시킬 것인가?: 어떤 프로그램

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.09.18 | 수정일 2018.01.01

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자기소개서, 자기계발계획서, Who am I ?

~2 월 : 영남대학교 주관 해외자원봉사단 참가 계획 -2007 년 12 월 ~2 월 : 영남대학교 국제교류원 주관 Window to the World 참가 계획 -2007 년 ... 12 월 ~2 월 : 영남대학교 주관 해외자원봉사단 참가 계획 -2008 년 2 월 : 디지털 타임즈 , JCO 주최 2003 전국 JAVA 소프트웨어 공모전 -2008 년 4 월 ... 의지 Can 확신 Knowhow 전략수립 Do 실행 Win-Win 진취적이고 행복한 삶 인생 로드맵 설계 과정 미래 설계 및 탐색 과정 0 1삶의 목표 존경하는 인물 나의 희망

자기소개서 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.08

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책임운영기관의 운영실태 분석

책임운영기관의 운영실태에 관한 분석1. 서설2. 책임운영기관제도1. 책임운영기관의 의의2. 책임운영기관제도의 이론적 배경1) 신공공관리론과 기업가적 정부2) 대리인 이론3) 관청 ... 형성모형3. 유사기관과의 제도적 차별성에 대한 검토1) 공기업2) 민영화기관3) 민간위탁기관3. 우리나라의 책임운영기관제도1. 도입배경 - 신자유주의 유입2. 타정부기관과의 비교3 ... 적ㆍ물적 자원의 관리에 관한 자율권을 부여하며, 성과에 의하여 기관장에게 책임을 묻는 기본틀을 갖추고 있다.책임운영기관제도는 1988년‘철의 여인’이라 불리는 영국의 마거릿 대처 전

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.09

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조직행동론의 내용이론

.(2) 욕구이론① 존재의 욕구 - 존재의 욕구란 생존에 필요한 물질적 자원의 확보와 신체적 보호, 생활의 복지 등에 관련된 욕구들을 의미합니다. 이는 매슬로우의 욕구단계설에서 볼 때 ... 목 차내용이론Ⅰ. 욕구이론(1) 개인의 기본욕구(2) 욕구의 계층적 구조(3) 욕구이론의 비판(4) 결론Ⅱ. ERG 이론(1) 등장배경(2) 욕구이론(3) 문제점Ⅲ. 2요인 이론 ... (1) 위생요인(2) 동기요인(3) 문제점Ⅳ. 성취동기이론(1) 의의(2) 특징(3) 문제점내용이론동기이론 가운데 동기를 유발하는 요인의 내용을 설명하는 이론을 말합니다. 동기이론

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.27

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[교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)

(’04.8)으로 저숙련을 요하는 직무는 외국 인력으로 급속히 대체될 것으로 예상【외국인력 변동 추이】 (단위 : 천명)? 대졸자의 하향취업으로 고교졸업자의 일자리 더욱 감소 ... 이수후 전문대에 진학하는 학생의 경우, 전문대에서 실무교육이 거의 불필요한 반면 기초학력 부족으로 이론과목 학습에 장애5.. 직업교육과 직업훈련의 연계 미흡- 실업고?전문대 등 직업 ... 한 반면적인 직업능력 배양에 중점을 둠- 고교 체제의 다양화?특성화의 일환으로 특성화고교 육성, 전문대 재정지원 강화, 직업교육 3법 제정? 입학자원 감소 및 대학 문호확대에 따른 직업

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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60년 역사 칠성사이다

달성을 위한 조직체의 장기 계획과 자원의 배분 방식을 의미한다.셋째는 조직 구조(Structure)로서 조직체의 전략을 수행하는 데에 필요한 조직구조와 직무설계, 권한한계와 규정 ... Ⅰ. 서론 Page 2Ⅱ. 본론 Page 3 ~ 10(1) 이론적 배경① 장수기업(제품)의 정의 Page 3② 장수기업(제품)의 성공요건 Page 3③ 장수기업(제품)의 이점 ... 로 나타났다. 평균 수명의 증가에 따른 고령화 사회로의 급속한 전환은 기업의 지속 가능 경영에 대한 사회적 요구를 점점 증가시켜 “기업의 장수”가 기업경쟁력의 중요한 원천이 될 것

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.12

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기업가의 역할과 책임

하는 최고책임자로서 기업가의 역할이 중요시되고 있다. 이에 기업가의 역할과 책임을 이론과 사례를 통해 기업에 대한 이해를 높이는데 초점을 두고 있다.Ⅱ.본론제 1 절 기업가 정신1 ... 것업가의 자질은 시대와 소비자들의 요구에 따라 변화하고, 학자들에 따라 주장하는 내용이 차이가 있다. 각 학자들이 주장한 핵심적인 기업가의 자질은 ①페이욜(H. Fyol)은 인간 ... 하는 경영능력이 요구된다고 하였고, ④휴스톤(G. H. Houston)은 기업경영의 관리적인 측면을 강조하였다. 따라서 기업가의 주요 자질로 인간적 소양, 도전정신과 리더십, 전체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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[사회복지]자원봉사론강의노트

, 프로그램 평가(효과성, 기관에의 화폐기여도)제 7장 자원봉사 관리과정자원봉사 프로그램의 기획(Planning) & 자원봉사 직무개발과 직무설계1. 기획의 사전단계 - 프로그램 창설 ... )단점-그룹워커가 없을 시 불필요②면접- 가장 선호 : 시간 조절 쉽고, 요구되는 기술이 쉽다. 상대적으로 짧다.-누가? / 면접표 사용 / 합격여부 결정 절차 마련-잠정적 자원 ... 제 4장 자원봉사자의 동기와 권리자원봉사자 관리의 개요1. 동기화 추구의 목표-자원봉사자의 동기 : 자원봉사활동이라는 구체적인 행동을 하게하고 이를 지속시키는 힘-자원봉사의 최대

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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[조직행동론]국민은행 합병으로 본 기업이념과 리더십

논해 보기로 하였다.다음과 같은 문제에 대해 집중 조사하였다.- 국민은행이 과연 합병 이후 시너지 효과를 누리고 있는 것일까? 아니면 지금 합병이 성공적이지 못한 것일까? 절반 ... 의 성공이라면 그 이유는 무엇인가?- 확실한 비전제시하고 그 비전이 지금 국민은행이 처해 있는 환경에서 적절한 것인가? 김정태 행장은 새로운 리더로서 어떤 리더쉽을 발휘하고 있고 앞 ... 으로 요구되는 리더쉽의 스타일은 어떤 것인가? 어떻게 합병 이후의 조직체계와 보상제도는 어떻게 개편되었는가? 새로운 조직 체계와 보상제도가 적절한 것인가? 조직문화의 통합이 어떻게

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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교육과 소득분배

제3장 교육과 소득분배○ 이 장(章)에서의 학습목표1. 인간자본이론의 사회적 의의와 한계점2. 선별가설의 내용과 평가3. 직무경쟁이론과 선별가설과의 차이점4. 급진파 교육 ... 입시 경쟁과 재수생 문제- 정규학교 교육의 부실화와 사교육비 문제 〈참고자료 - 2〉3.2 인간자본이론3.2.1 인간자본이론의 배경과 내용인간자본이론은 1960년을 전후에서 미국 ... 면 교육은 생산성을 높이지 못하고 사회 전체의 소득도 증대시키지 않고 다만 자원을 낭비하는 것에 지나지 않는다는 함축(含蓄)을 가진다.3.3.2 직무경쟁모델고용주는 사람을 채용할 때

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.05

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상한이론분석 및 비판.

있다고 보면 이는 큰 오산이다. 따라서 인간의 다양한 욕구를 반영시켜야만 올바른 조직이론이라 할 수 있을 것이다.2. 3상한적 관점으로 2상한을 비판하여라.폐쇄-사회적 조직이론 ... 는 의사결정, 책임, 그리고 도전적인 직무에 종업원들을 참여시키는 것은 직무 동기를 극대화시킨다고 주장을 하였다.이 이론의 비판은 두 가지로 요약된다. 하나는 생산성의 향상이 의문시 ... - 목 차 -1. 2 상한적 관점으로 1상환을 비판하여라.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 - TaylorWeberFayolⅢ. 결론2. 3 상한적 관점으로 2상환을 비판하여라.Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.30

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신공공관리론적 인사관리

상황에서 한정된 자원으로 점점 더 높은 수준의 서비스를 원하는 국민의 요구를 충족시키려면 결국 행정서비스의 효율성을 높이는 길밖에 없었기 때문에 국가와 행정의 경영화가 불가피 ... 서비스를 제공하는 ‘작고 효율적인 정부’로 가기 위한 행정개혁의 경향을 설명하기 위한 이론이다. 신공공관리론은 ‘관리주의(manageralism)'에 근거한다. 관리주의란 민간부문 ... 공공관리적인 행정개혁의 방향으로 진행 중에 있다. 정부와 행정서비스에 대한 국민의 요구가 계속 증대됨에 따라 정부의 재정적자가 눈덩이처럼 불어나 결국 재정위기가 만성화되었고, 그런

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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지도성 이론 (특성, 기술, 그리고 지도성)

선표 지도성 이론을 개발하였다. 지도자 행동의 다섯 가지 구체적 명제. (1)행로-목표 명료화 행동 : 하급자들의 욕구와 선호를 효과적인 수행에 의해서 결정되도록 만들 수 있는 것 ... 지도성 이론목차 지도성의 정의 특성, 기술, 그리고 지도성 행동과 지도성 상황적 지도성 모형 변혁적 지도성 교육지도성1.지도성의 정의 우리들의 일상생활에서 쓰는 단어처럼, 지도 ... 를 말한다. 기대 : 학교 행정가들의 성공에 대한 높은 기대는 그들이 직무를 수행할 수 있고, 그들의 노력에 대한 가치 있는 결과를 받을 것이라는 믿음을 말한다.(3) 기술 유클

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.21

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지도성

확실성, 자원 의존 등이 있다. 3)지도자 행동 (1)지도자 행동기술 조사 연구 ※그림- 지도성 유형 배려 저 고 고 구조주도 저 II 낮은 배려 높은 구조 주도 I 높은 배려 높 ... 할 때 지도성 이론과 실제에 대한 보다 풍부한 논의가 가능하다는 장점이 있다. 2)지도성의 의무 ※지도자들의 업무적 특성 ?조직의 지도자들은 장시간 쉬지 않고 일한다. ?주로 구두 ... 의 역할 특성에는 직위 권력, 직무의 유형과 곤란도, 절차에 대한 규칙이 있다. ?내부 환경에는 풍토, 문화, 개방성, 참여, 가치, 규범이 있다. ?외부 환경에는 복잡성, 안정성, 불

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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청소년 성매매의 원인과 해결방안

하기 위해서는 학생과 가족의 욕구에 대한 정확한 사정과 지역사회자원에 대한 폭넓은 이해와 지역사회와의 공조체계의 형성이 전제되며 또한 효과적 연계를 위한 지역 사회자원개발이 요구 ... 차 례Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 이론적 배경 11. 청소년 성매매의 정의 12. 청소년 성매매의 원인2Ⅲ. 문제해결방안31. 개인적 측면 32. 교육적 측면 43. 사회적 측면5Ⅳ. 결론 ... , ‘청소년, 청소년을 알선한 자 또는 청소년을 실질적으로 보호?감독하는 자 등에게 금품 기타 재산상 이익이나, 직무?편의제공 등 대가를 제공하거나 이를 약속하고 청소년과의 성교행위

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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