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"직무요구-자원이론" 검색결과 4,161-4,180 / 6,112건

  • 성과중심 보상의 중요성과 적용사례
    급여는 회사의 모든 구성원에게 동일하게 지급되도록 조정하였다. 특별한 직무수행을 위해 요구되는 부가적인 보상으로 직무수당은 기존의 방식과 동일하다-CJ의 성과주의 인사제도의 도입효과 ... 위해 직무가치와 성과를 중시하는 성과주의형 인사제도 도입의 필요성이 제기되었다.-CJ의 성과주의 인사제도의 주요내용CJ는 성과주의 인사제도를 도입하면서 단순히 임금체계의 변화 ... 의 주요내용업무성과의 경우, 개인의 업무목표 대비 달성도를 평가하여 보상& 승진 등의 근거를 마련하고, Motivation이 되도록 하며 매년 개인의 직무/포지션에 요구
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.04 | 수정일 2014.09.30
  • 교육행정과 교육행정이론
    의 교수-학습활동에 집중되기 때문에 교사의 전문적 능력과 협동적인 참여 과정이무엇보다 중요하다.⑶ 학교관리① 학교의 교육조건을 구성하는 인적?물적?재정적 자원의 유지 보존에 관련 ... 체제모형을 제시하였다.3) 사회체제론/사회과정 모형 (J. Getels & E. Guba)- 체제이론에 기초한 사회조직이론 - 모든 사회조직은 두 가지 요인으로 구성⑴ 체제/제도 ... 다.【7】교육행정이론의 비교고전적 조직이론인간관계론행동과학 이론정책결정론1900~19301930~19501950~현재1945~현재?‘능률’ 강조- 최소한의 경비로 최대한의 효과
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.09
  • [교육행정]학교장론에 대해서
    들의 성적관리, 생 활지도, 서클지도, 체육부 운영, 등 비교적 사무적 관리업무 근래의 학교장의 직무- 물적자원의 관리보다는 학교 내외 환경에서 작용하는 인적자원 및 인간관계와 보다 ... 을 지도, 감독하며 학생을 교육한다.” 구체적, 현실적 체제로서의 교장의 기능은 각급학교의 실정과 많은 차이를 보이 고 있다. 초창기 학교장들의 직무-시설비품의 관리, 교무분담, 학생 ... 밀접한 관련을 갖는 것학교장의 직무와 권한2표-학교장의 직무와 권한①보직교사/부장 임용권 ②교사 평정권(확인자) ③기간제 교사, 전일제 강사, 시간강사 임용권 ④도급경비제 전환
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.04.25
  • 학교사회복지서비스
    , 자원연결 등 직접적인 실천뿐 아니라 학교복지와 관련된 정책 결정에 참여하는 것과 같은 간접적이고 거시적인 실천까지 포함된다.학교사회복지사의 직무[그림13-1]학교사회복지사의 직무 ... 흡입, 불량 동아리 활동 등의 비행행동을 하는 학생2)학교사회복지사의 역할과 직무학교사회복지사는 학생 개인의 심리 정서적 문제를 해결해 주는 심리치료적인 활동 외에 학생- 학교 ... 사회복지사의 역할*교육적 상담 제공*가정- 학교- 지역사회의 연계자*지역사회의 자원 활용*정책 입안모든 학생들과 그 가족을 대상으로 한 치료, 상담, 정보 제공 및 교육, 옹호
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.22
  • [간호관리학] 리더십(Leadership)에 대해
    하게 평가할수록 LPC 점수가 높고(관계지향적) 부정적으로 평가할수록 LPC 점수가 낮다(과업지향적).? 관계지향적 리더? 과업지향적 리더2) 경로-목표 이론 (Path-Goal ... , 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다.­ 지도자보다 합리성과 통제를 위한 더 큰 공적 책임을 지닌다.­ 자발적 추종자 뿐 아니라 비자발적 추종자도 지휘한다.­ 공식조직의 부분이 아닐 ... 하는 목적에 조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.­ 관리자보다 더 폭넓고 다양한 역할을 지닌다.­ 자발적 추종자를 지휘한다.4. 이론에 따른 관리자의 유형
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01
  • 제 2장 인적 자원 관리의 역사와 환경
    제 2장 인적 자원 관리의 역사와 환경I. 인적 자원 관리의 기원1. 역사속의 흔적들(1) 선사시대- 강화도 지석묘- 이집트 체옵왕의 피라미드- 인적자원 관리란? 인적자원을 효율 ... 적 자원관리의 태동- 산업혁명은 가게 경영을 대량으로 생산하는 공장 경영 시스템으로 바꾸어 놓았으며 공장은 대규모 생산으로 규모의 경제에서 오는 이익으로 더욱 많은 수입을올릴 수 ... 집을 불태우고 공장에 새로 들여온 기계를 파괴하였다.(3) 협의적 관리시대- 종업원들의 직무능력과 의식수준이 높아짐에 따라 일방적 지시와 권위주의적태도는 노동조합과 종업원들의 저항
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.26
  • [장애인가족] 장애인가족의 문제(문제점)와 서비스대책
    관리를 위한 심리교육적 접근4) 행동주의 부모훈련5) 단기보호서비스 제공6) 지역사회 자원봉사자장애인가족I. 장애의 개념과 정의유엔의 장애인 권리선언(유엔충회 제30차 결의 ... 보는 관점이며, 이는 장애를 무작위적으로 개인에게 발생한 끔찍한 사건으로 보는 개인적 비극 이론(the personal tragedy theory)의 토대를 이룬다. 이 관점 ... 된다.1997년 세계보건기구의 ICIDH-2(International Classification of Impairment, Activities and Participation)는 장애
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.19
  • 인사관리
    에 대하여 설명하라.6. 비정규직근로자의 활용방안에 관하여 설명하라.(기업입장)7. 인적자원관리의 기술적 내용구성에 대해서 설명하라.8. 직무분석의 목적과 직무평가에 대하여 설명하라 ... .9. 디지털혁명시대에 서바이벌하기 위해, 어떤 영역에서 핵심적인 경쟁역량을 키워 나갈 것인가에대해서 기술하라.(희망직무 : 영업)10. 인적자원관리의 새로운 변화와 특징에 대하 ... ???????????????????8. 직무분석의 목적과 직무평가에 대하여 설명하라.(1) 직무분석의 목적직무분석(job analysis)은 조직이 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리. 분석
    리포트 | 7페이지 | 13,800원 | 등록일 2007.03.11 | 수정일 2020.08.15
  • 리츠칼튼호텔 인사관리
    . 직능교육-해당부문의 직무를 수행하는데 요구되는 전문지식과 기술을 배양할 수 있도록 실시하는 교육, 최신의 지식과 정보를 소개하고 현업에서 실무 적용이 가능하도록 실시3. 관리능력 ... 교육-널리 이용되는 방법. 산업현장에서의 직무를 빠른 기간 내에 습득2. 사내 직업교육-반숙련공과 미숙련공에 대해 현장교육과 유사한 교육을 실시. 교육의 필요성이 교육능력을 초과 ... 할 때, 그 부분을 교육장에 옮겨 스텝에 의해 훈련이 실시3. 양성교육-고도의 기능습득을 위한 교육방식. 교육에 중점을 두고 어떤 직업 또는 관련되는 직무수행에 필요한 지식과 기능
    리포트 | 24페이지 | 3,100원 | 등록일 2007.12.14
  • 일반체계이론
    으로부터 구별짓는 독특한 정체성을 제공하 는 경계를 가짐 → 경계는 명확성 투과성, 유연성①개방체계 - 다른 체계와 에너지, 정보, 자원 등을 상호교류 하는 체계(투과성이 높음)체계 ... , 자신의 지각을 점검하고, 구체적인 예를 들어 줄 것을 요구◈역기능적 의사소통- 대화 내용의 연결성이 없고, 질문을 무시하고, 상황과 동떨어진 반응을 하고 부적절하게 행동②투입- 전환 ... 시키는 환류-정적환류: 체계에 급진적이고 불연속적인 변화를 통하여 체계 전체를 변화시키는 환류(3)체계의 적용1)간호관리길리스는 간호 관리를 체계이론 관점에서 설명하였다. 그는 간호
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.15
  • 시설퇴소청소년
    --- 5가. 기능주의나. 에릭슨의 발달단계이론다. 개인?사회적 지속되는 요인 분석3. 우리나라 시설 퇴소청소년 정책-------------------- 8가. 정책방향나. 주요 ... 복지사의 개입이 요구되는 바이다.나. 에릭슨의 발달단계이론에릭슨의 발달단계를 통해 시설퇴소청소년의 사회적응문제에 대해 논해보고자 한다.에릭슨의 8단계 중 5단계가 정체성 대 역할혼미 ... 타협적 접근 프로그램 제공- 자립생활프로그램의 부분으로써 고용서비스와의 연계 : 사정, 지역사회취업 및 훈련 프 로그램에 접근, 근로습관 및 직무발달의 훈련- 10대 임신과 1대
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2015.12.23
  • 소프트웨어공학 요약정리
    정확한 이해- 서로 잘 맞지 않는 모듈들- 심각한 프로젝트 결함의 늦은 발견- 고객이 신뢰하기 힘든 구축과 인도 과정근본원인- 즉흥적인 요구사항 관리- 요구사항과 설계, 그리고 구현 ... 이 많이 든다.3. 소프트웨어 베스트 프랙티스? 소프트웨어를 반복적으로 개발하라? 요구사항을 관리하라? 소프트웨어를 시각적으로 모형화하라? 컴포넌트-기반 아키텍쳐를 사용하라 ... 를 뒤로 미룬다.- 초기에 사용자들의 활동을 분석하지 않아 끝내 최종 진화된 모델은 처음 모델과 아예 달라질 수 있다.5. 증분적 인도 모델요구사항의 일부분만을 구현하고 증분
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.13
  • 우수한 보육교사란 어떤 교사이며, 우수한 교사 확보를 위한 현행 보육체계의 문제점과 개선방안에 대해 논하시오.
    에서도 특히 다음과 같은 자질이 요구된다.1) 보육교사는 영유아를 사랑하는 따뜻한 마음을 지녀야 한다.보육교사는 영유아를 마치 자신의 아이처럼 애정을 지니고 돌보며, 항상 충분 ... 적, 심리적 상태는 영유아에게 큰 영향을 미친다. 하루 종일 영유아를 돌보는 것은 많은 희생과 봉사를 요구하며, 신체적으로나 정신적으로 많은 체력이 소모되는 일이다. 신체 ... 적으로 건강한 보육교사는 영유아들의 요구에 민감하게 반응하고 그들에게 풍부한 기회를 마련해 주는 가운데 기쁨을 느낀다. 정신적으로 안정된 교사는 영유아와 다른 사람들을 편안하게 해 줄 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.25
  • 관료제도론 기말고사 정리
    기 때문이다. 윌슨의 관료제에 대한 상충된 요구는 여전히 우리 시대의 문제, 즉 관료제와 민주주의의 조화라고 하는 과제를 던져놓고 있다.5. 프레드릭슨의 시각과 관점-신행정론윌슨이후 ... 적 조직구조’이다. 이것은 골렘비에프스키의 이론으로 기존 전통적 관료제 조직 구조의 공식화 및 집권화로 인해 발생되는 인간성 상실의 문제를 해결하기 위해 제시된 것이다. 즉, 구성원 ... 의 일과 가치실현의 간격이 발생된다. 따라서 업무와 인본주의적 부조화의 문제를 극복하고, 조직구성원의 자율성을 확보 할 수 있는 대안적 조직구조가 필요하다. 이것이 ‘직무충실/목표지향
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.15
  • 지식기반사회에서 인간자원개발이 갖는 의미와 중요성
    ◇ 목 차 ◇Ⅰ. 서Ⅱ. 지식기반사회에서 인간자원개발의 의미1. HRD란 조직적 학습이어야 한다.2. HRD란 제한된 특정기간 내에 이루어져야 한다.3. HRD는 직무성과 향상 ... 과 관련되어야 한다.4. HRD는 직무성과 향상 가능성을 증대시켜야 한다.5. HRD는 개인과 조직의 성장가능성을 증대시켜야 한다.Ⅲ. 인간자원개발의 중요성1. 생산성 향상에 필수 ... 여러 학자들의 “인사관리”라는 저서에서 교육훈련 또는 교육 등으로 HRD 활동의 일부를 정의하고 있다. 이학종은 “인사관리(인적 자원 관리의 이론과 사례연구, 494)”에서 인간
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.29
  • [우수자료]직업세계의 이해, 학교진로상담 완벽정리
    에서는 고졸이상의 학력을 요구하고 있다.(P122 그림 4-4)(2) 한국고용직업뷴류▶노동시장의 상황과 수요에 적합하도록 직무 분류 직업 정보 제공을 통한 노동시장 효율성의 제고가 목적 ... 의 역할▶개인이 계속적으로 수행하는 경제 및 사회활동의 종류(정철영, 1999a 한국직업 사전)▶ 직업 =직(職) + 업(業)-직(職) :직무라는 관직적인 뜻과 직분을 다한다는 사회 ... 아해야하고, 생물에 대한 깊은 관심과 사랑이 요구됨.직종 : 농업, 임업, 수산업⑧기능원 및 관련기능 종사자직무 : 광공업, 건설업 분야에서 관련된 지식과 기술을 응용하여 금속
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.11 | 수정일 2013.12.19
  • 조직과 여성적 가치에 관한 발표자료입니다.
    방식, 경쟁력 확보전략에 근본적인 변화 요구 ; 최근 우리나라도 지식기반사회에 진입함에 따라 인적자원의 개발 및 활용 중요시 = 창의적이고 유능한 여성 인적 자원에 대한 관심대다수 ... 적으로 어떤 분야에서 어느 정도의 전문지식과 기술을 갖추었는지가 중요 창의적인 아이디어와 감성을 요구하는 여성 친화적 일자리 증가 예상1-2) 가치관과 라이프 스타일의 변화양자 균형 ... ; ' 최후의 미개척 자원인 여성 인력을 개발해야만 경제 재도약이 가능하다'라는 인식의 공감대 형성2001년 11월 '모성보호 관련법' ; 출산휴가 60일 - 90일 확대 육아지원
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05
  • [조직 행동론] 모티베이션 동기부여에 대하여
    REPORT제 목 : "Motivation'' 번역목 차* 학습 목표* 동기 이론- 동기의 정의- 고전적 동기이론- 욕구계층이론- X이론과 Y이론- 2요인 이론* 현대의 동기이론 ... - 맥클랜드의 동기이론- 인식 평가의 이론- 목표 설정 이론- 자기 효능 이론- 강화 이론- 공정성 이론- 기대이론* 현대 동기부여 이론의 통합Motivation concepts ... 이론의 Key Relationships에 대한 분류⑨ 현대의 동기부여 이론이 어떻게 서로 보완하는지에 대한 설명* 무엇이 이 사람을 싫은 놈으로 만드는가?김정일 - 그가 바라
    리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.07.12
  • 교원승진제도(교사승진제도)의 정의, 교원승진제도(교사승진제도)의 쟁점, 교원승진제도(교사승진제도)의 문제점, 교원승진제도(교사승진제도)의 자격제와 직급제, 향후 교원승진제도(교사승진제도)의 개선 방안
    이 필수적으로 요구된다. 그러나 교감경력이 교장의 효과적인 직무수행을 예언해 주는 중요한 요인으로 단정하기에는 충분하지 못한 점이 많다. 교감 임용이 그러하듯이 이들을 대상으로 한 ... 에 기초하여 불합리하게 결정되고, 승진과정도 불투명하기 때문이다. 제20조 2항은 “법률에 따라 학생을 교육하는 것”-즉, 수업과 학생지도-을 교사의 임무로 규정하고, 동법률 제 ... 평정자이고, 확인자는 교육장과 부교육장으로 되어 있다. 또한 2년간의 근무성적을 평정(최근1년 60%, 2년 이내 40%)하고 있다. 연수성적은 교육성적평정(자격연수, 직무연수
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.07
  • 사회서비스가 장애인복지현장에서 미치는 영향
    지 않음 - 를 토대로 단발적인 서비스를 제공하고, 사례관리는 거의 이루어지지 않고 있는 것이 우리의 현실이다. 이는 결과적으로 한정된 자원 배분의 비효율을 가져올 뿐만 아니라 서비있다 ... 목 차Ⅰ. 서 론2Ⅱ. 이론적 배경2Ⅲ. 바우처 제도 현황5Ⅳ. 장애인복지현장에 사회서비스가 미치는 영향과 장애인복지관의 역할8Ⅴ. 결론 및 제언12Ⅵ. 참고문헌13Ⅰ. 서 론 ... 며, 더욱이 접근성이 떨어지는 우리복지관의 취약함을 생각할 때, 이러한 현상을 자각하고 대응할 준비를 해야할 것이다.Ⅱ. 이론적 배경1. 바우처의 개념과 유형 및 효과1) 바우처의 개념
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.19
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2025년 08월 20일 수요일
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