"근로임금"의 검색결과 입니다.

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최저임금 인상 여성복지론 경제적불평등 인적자원관리 맞벌이 일용직근로계약서 비정규직 쟁점 사회복지정책론 사회복지학개론 유아휴직

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"근로임금" 검색결과 4,221-4,240 / 48,930건

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코로나 19와 사회복지 법제

을 입었다고 할 수 있는 자영업자들에게 위험을 보장해주는 기능이 사실상 결여되어있으며, 임금근로자 또한 일부 인원은 제외되는 대상이 있다는 문제점이 발생했다. 이런 맥락에서 볼 때 ... .3%p에서 0.6%p 정도까지 높게 나타나고 있는 것을 확인할 수 있었다. 자료조사를 요약하여 설명해보자면 전반적인 실업률이 증가하였으며, 그 중에서도 자영업자, 일용근로자, 임시 ... 근로자의 취업 감소세가 뚜렷하게 나타나고 있었다. 임시, 일용직 근로자들과 소규모 자영업자에게 집중적으로 경제적 어려움이 발생하는 양상을 보였고 그 중에서도 숙박, 음식점, 교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

적 확대 이면에는 질적 불균형이라는 고질적 문제가 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 여성 노동은 여전히 다층적인 구조적 제약 아래 놓여 있다. 임금 격차는 OECD 평균보다 크고, 동일 ... 취업률 저하, 비정규직 집중, 저임금 구조의 고착화로 이어진다. 여성은 ‘일할 수 있음’에도 불구하고, ‘지속적으로 일할 수 있는 구조’ 속에 포함되지 못하고 있는 실정이다.""이 ... 이 필요하며, 정부는 이를 유도하는 정책적 장치를 구축해야 한다."2. 성별임금격차 해소를 위한 제도적 보완"한국의 성별 임금격차는 단지 숫자의 문제가 아니다. 그것은 뿌리 깊

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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청년실업 문제

하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 ... 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상은 모든 학력에서 나타나며, 특히 ... 적으로 열악한 근무조건과 임금은 중소기업을 회피하는 요인이 된다. 대기업에 들어가고 싶어하는 이유 중의 하나는 자녀 교육비 지원등의 복지부분이 크다. 이러한 부분을 정부차원

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.04.15

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논문리뷰, 외국인 노동자가 국내 경제에 미치는 영향

: 이민의 거시경제효과분석은 이민이 거시경제변수에 미치는 영향을 측정하는 것으로, 외국인 노동자의 유입은 노동공급곡선을 우축으로 이동하게 하고 노동임금이 하락하며 고용주는 추가 ... 이나 영국 등 외국인력 수입국은 실질 GDP의 증가세를 보였으나 반면 중국을 비롯한 노동력 수출국가들은 실질 GDP의 하락세를 확인할 수 있었다. 임금은 중국과 멕시코를 제외 ... 의 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해서는 긍정적 측면과 부정적 측면이 함께 주장되었다. 부정적인 측면으로는 외국인 노동자 고용이 국내 노동자 일자리를 잠식하고 내국인 노동자의 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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노동경제학 ) 1. 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오. 2. 개인의 노동공급량은 어떻게 결정되는지 서술하시오. 3. 인적자본이란 무엇이며, 인적자본을 늘리는 인적자본 투자

려는 사람, 현재 실업자인 사람 모두 노동력에 포함된다. 노동 공급이란 일정 기간 동안 근로자가 임금을 받고 일하려고 하는 시간을 의미하며, ‘일정 기간’을 단위로 측정한다. 한가지 ... 행하는 투자 방법도 존재한다. 견습생이나 인턴 등을 통해 경험을 쌓고 기능을 배우는 현장훈련, 경기가 좋고 혜택이 좋은 지역으로 이주하여 근로생활을 하여 높은 임금을 받는 방법 ... 지 못하는 등의 이유로 시간제 근무를 하게 되었다. 또한 실질임금이 저하되거나 정체되어 미국의 경우 생산직 근로자들의 실질 평균임금은 1970년대 초반의 임금 수준이었으며, 고등교육

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.10

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현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인

으로 노동운동 조직을 형성 . 1987 년 현대차 노조 설립 당시 노조의 최대 요구사항은 ‘ 잔업과 특근 없는 세상에서 살고 싶다 ’ 는 것 . 조합원들은 근로 조건 개선 과 임금 ... 1988 년도 임금 단체협약 노사협상 쟁점 회사측은 “회사가 제사한 인상안으로도 동종업계 최고의 대우를 해주는 것이다 . 그러나 파업기간 중에도 노조측과 임금협상을 계속 ... 하겠다 .” 고 밝혔다 .현대 파업 개요 현대자동차의 ‘ 파업 사건 ’ 요약정리 노조 요구안 성과급 지급 사원주택건립 주거비지원 사 측 제시안 4.7% 임금인상선 무노동 무임금원칙은 유지

리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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경영학개론 과제_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다.

ㅇㅇㅇ 제출.Q) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 ... 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.1. 서론유연근무제란 근로자와 고용인의 합의 아래 근로시간 ... 사례들을 알아보자.2. 본론유연근무제는 크게 재량근무제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 등 4가지로 나눌 수 있다. 유연근무제는 앞서 언급한 법적 모호함 때문에 근로기준법령

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2024.04.09

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생활법률 중간과제물(2022년도)

급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점2022년 (:2022. 1.1.~ 2022. 12. 31)의 시간급 ... 최저임금액은 9,160원이다.월 환산액은 1,914,44원( 주 소정근로 40시간을 근무할 경우,월 환산 기준시간 수 209시간(주당 유급주휴 8 시간 포함)이다.이 금액은 사업 ... 는 경우에는 쉬운 종류의 근로로전환하여야 한다.”고 규정함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

으로 강제하여 저임금의 근로자를 보호하는 제도라고 할 수 있다.2) 최저임금의 효력최저임금법의 효력을 살펴보면, 최저임금법 제 6조를 살펴보면 알 수 있다. 먼저 사용자는 최저임금 ... 적용을 받는 근로자들에게 최저임금 이상의 금액을 지급하여야만 한다는 것이며, 두 번째로는 사용자는 이법에 따른 최저임금을 이유로 하여 종전의 임금수준을 낮추어서는 안된다고 규정 ... 하고 있다. 세 번째로는 최저임금 적용을 받는 모든 근로자와 사용자 사이에서 근로계약 중 최저임금액이 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한다면 이는 무효라고 할 수 있고, 최저임금법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18

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독일노동과복지,독일노동,독일복지,비스마르크,비스마르크실패원인,바이마르헌법

운영을 통해 민주화사회정책의 확대요인으로 작용직장 알선 및 실업보험에 관한 법률(1927) ▶ 실업보험제도 도입생산직근로자와 사무직근로자를 포함하는 포괄적인 사회보험 ▶ 기존 ... 을 체결 ▶ 서독의 임금구조가 동독지역에 그대로 적용온정주의보수적 복지 접근 ▶“전쟁:을 통해 기인집합주의 성격의 복지 거부 ▶ 지방분권형독일 사회 복지 특징케인주주의 ▶ 경제독점 ... 책의료보장 개혁 ▶ 이주민에게도 의료혜택부여 ▶ 실업으로 인한 보험료는 연방정부가 부담비정규직근로자를 위한 제도 ▶ 근로시간의 표준화 ▶ 연금분야의 임의가입권유 및 고용주의 사회

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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강추자료A+ 코로나19로 인한 K자형 회복 개념과 현황 및 정책 대응방안 탐색 - 언론, 연구, 설문 자료 등 참고

로 유입되는 2030 세대의 취업도 하락하였다. 역시 통계청의 '2020년 2분기 임금근로 일자리 동향'을 보면, 20대 이하와 30대의 임금근로 일자리가 16만개 이상 사라진 것 ... 으로 나타났다. 특히 전체 임금근로 일자리의 21.9%를 차지하는 제조업(-6만5000개)의 부진이 컸다.한국의 양극화 지표를 보다 직접적으로 보여주는 통계가 있다. '2020년 3 ... 들의 재산은 빠르게 증가한 반면, 중소기업 운영자나 저임금 근로자의 소득은 계속 악화되고 있다. 프리드먼과 해서웨이는 이번 코로나19 위기로 중소기업의 어려움은 더 가중될 전망이

리포트 | 16페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.21 | 수정일 2021.03.20

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생활법률 ) 법정상속인, 대습상속, 유류분에 있어서 배우자의 지위에 관하여 서술하시오. 실업급여를 받을 수 있는 수급권자와 수급요건에 관하여 서술하시오.

있다는 것이다.3. 최저임금의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.최저임금이란 대한민국에선 기본적으로 일을 하는 근로자의 생존 ... 권 및 삶의 질을 향상 시키기 위해 근로자에게 지정된 일정 금액 이상의 임금을 지급할 수 있도록 법적으로 강제하게 만든 제도이다. 이는 보통 사람들, 즉 서민들에게는 대한민국 정부 ... 의 임금을 매년 결정하게 되며, 일본의 경우도 현마다의 의회에서 각 현에 적용 될 최저 임금을 결정하게 된다.대한민국에서는 모든 근로에 대해 최저 임금 지불제를 법적으로 지정

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.02.05

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여성복지 정책

며 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다. 사업주는 생후 1년 미만의 영아 ... 자본주의 사회에서 성차별적 봉건적 이데올로기를 이용하여 여성을 저임금 노동력 제공자와 동시에 가사노동 전담자로 규정한다. 저임금 노동력으로 여성노동을 착취함으로써 최대 이윤을 확보 ... 하며 무보수로 가사노동을 전담시킴으로써 노동력 재생산비를 최대한 절감시켜 최저임금의 절대기준을 낮추는 이익을 얻는다. 이렇듯 여성차별이 개인적인 것이 아니라 사회구조적인 차원

리포트 | 10페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2023.01.26

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시

의 청년이 근로의욕과 할수 있는 능력이 있음에도 불구하고 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당하여 일을 하지 못하는 상황에 놓여있는 상태를 뜻한다.2. 청년실업 ... 원인노조는 기존 근로자(내부자)들의 해고를 최소화시키기 위해서-내부자를 해고하고 외부자를 고용하는-교체비용을 인위적으로 상승시킨다. 따라서 노동시장에서는 해고가 줄어들게 되 ... 에 따른 임금을 노동시장을 충족을 못한다고 볼 수 있다. 그로 인해 기업은 신규채용을 줄이고 비정규직을 늘리면서 청년실업문제를 초래했다.3. 청년실업의 특징과 문제점대부분의 국가

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (2)

에 비하면 전반적으로 복지의 수준이 부족한 편이다. 외형적으로 구축해놓은 사회 복지제도의 사각지대에 노출된 근로자의 비중이 비교적 많은 편이고, 실업급여의 소득대체율 또한 낮고, 급여 ... 기간 또한 낮은 편이다. 사회 전체적으로 비정규직 비율이 높고, 근속기간이 짧으며 저임금 노동자 비율이 매우 높고, 노동조합 조직률 또한 10%로 노동시장에서 발생할 수 있는 문제 ... 권을 행사하고, 노동권을 보장받고, 근로기준법과 사회권 보장을 통해 노동권을 보장하고, 사회적계약을 맺게 되었다. 노동삼권인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 헌법을 통해 보장받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

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[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

면 장시간 노동, 저임금, 휴식 없는 고강도 노동, 폭언 및 폭력에의 노출 등 열악한 근로조건 실태를 확인할 수 있다. 실제 2017년 한국청소년정책연구원의 실태조사에서는 초중고 ... . 참고 문헌Ⅰ. 서 론최근 청소년의 취업, 아르바이트의 증가와 함께 청소년 근로자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보 ... 학령기 청소년의 규모를 약 32만 명, 학령기를 벗어난 만 19~24세의 중ㆍ고등학교를 졸업하지 않은 청소년을 최소 37만 명인 것으로 추정하였다. 여기서 근로 경험이 있는 70

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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장애인복지에 대해 설명하고 장애인 복지 시설에 대해 서술 및 장애인주간보호센터에 대해 자세히 기술하시오.

가 가능한 조건에서 근로의 기회를 제공하며, 이에 상응하는 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설나 ... . 장애인 근로사업장: 직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 제약 등으로 취업이 어려운 장애인에게 근로의 기회를 제공하고, 최저임금 이상의 임금을 지급하며, 경쟁적인 고용 ... 평가 및 사회적응훈련 등을 실시하여 장애인 보호작업장 또는 장애인근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설4) 장애인 의료재활시설장애인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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(생활법률) 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적·재산적 효력에 관하여 서술하시오

최저임금은 근로 계약에 있어서 상대적으로 약자의 위치에 놓이게 되는 근로자의 생활 안정과 최소한의 생계 유지를 위해서 국가가 노-사 간의 임금 결정 과정에 인위적으로 개입하는 제도 ... 적인 의무를 진다.최저임금법에서는 최저임금의 효력을 몇 가지로 정하고 있다. 우선, 사용자는 최저임금 제도의 적용을 받는 근로자에게 최저임금의 내용을 주지시킬 의무가 있다(최저임금법 ... 제11조). 뿐만 아니라 사용자는 근로자에게 최저임금을 지급해야 하며(법 제6조 제1항), 만약 동조를 위반하여 최저임금보다 적은 금액을 임금으로 지급한 경우 3년 이하 징역

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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노인일자리지원사업과 사회활동지원사업의 중요성에 대하여 논하시오

사업 참여자를 일률적으로「근로기준법」등 노동관계법령의 적용을 받는‘근로자’특히, 초단시간근로자로 취급되어 수행기관과 근로계약관계가 형성되고, 이에 따라「근로기준법」과「최저임금법」등 ... 은 설계 당시 일정 노인들에게 복지 서비스를 제공하는 것에 초점을 지닌 노인복지정책분야에 초점이 있었기에 노동관계법령을 전제로 하는‘근로자성’에 관한 문제는 대체로 고려되지 않 ... 법정기준의 근로조건을 적용하여야 하는 문제와 수행기관을‘사용자’로 봄에 따라 「고용보헙법」,「장애인고용촉진 및 직업재활법」등에 규정되어 사용자에게 주어진 법정 의무사항을 이행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 국내 기업들은 연공주의 인사제도를 기반으로 인사관리를 해오고 있다. 연공승진제도와 연공서열 임금체계를 바탕으로 그동안 인사는 경력과 근속연수 ... 있습니다. 직무가치 계산을 통해 근로자가 저가치 일자리에서 고가치 일자리로 이동할 수 있도록 진로와 역량개발을 제공할 수 있기 때문이다. 2) 직무평가 목적 및 중요성 직무평가 ... 하다. 이렇게 기업이 직무평가를 실시하고 이를 바탕으로 보상체계를 구축해 근로자들의 근로의욕을 고취시킨다. 직무분석은 조직 내 모든 인사의 기본이라는 점에서 매우 중요하게 수행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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