청년실업 문제

소개

청년실업 원인과 정책분석 및 청년실업 해결방안 제시 레포트입니다.

청년실업의 실태를 파악하기 위해서 전문 연구기관에서 조사한 통계자료를 이용하고, 청년실업의 원인과 결과, 그리고 대책에 관한 이해를 돕기 위해 기존의 실업관련 연구 문헌들을 참고하고, 각종 보도자료 등을 이용하여 조사를 하였습니다.

목차

1. 청년실업 정의

2. 청년실업 원인
(1) 수요측면
(2) 공급측면

3. 우리나라 청년실업정책 평가 및 문제점

4. 청년실업 해결방안 제시
(1) 학교교육의 개혁
(2) 직업훈련 프로그램 강화
(3) 중소기업으로의 취업 유도
(4) 정부차원의 경기활성화 유도
(5) 청년인턴제 보완

본문내용

1. 청년실업 정의

청년실업 이란 15~29세의 연령의 노동 능력이 있고 적극적으로 일을 찾고있으며 일할 의사가 있는 청년들이 실직을 하거나 일할 기회조나 가지지 못하는 상태를 뜻한다.

2. 청년실업 원인

(1) 수요측면

먼저 기업의 경력직 우선채용 관행이 확산되고 있는 실정이다. 주요 기업들이 신규졸업자보다는 즉시 활용이 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가했다. 이러한 현상은 모든 학력에서 나타나며, 특히 대졸이상인 경우 경력중시형 채용구조로의 변화가 가장 크게 나타나고 있다.
그리고 청년 일자리가 상대적으로 감소하고 있다는 점을 원인으로 들 수 있다. 우리 경제의 성장속도가 둔화되고 이에 따라 고용흡수력도 저하되고 있다. 또한 노동력 활용도의 직접적 지표라 할 수 있는 청년층 고용률(취업자/생산가능인구)도 감소하고 있으며, 주요기업의 취업자 수도 매년 감소추세에 있다.

(2) 공급측면

먼저 구직자의 눈높이 조정이 점점 어려워지고 있다. 청년실업문제가 심각한 반면에, 중소기업의 인력난은 여전히 지속되고 있으며, 구직자가 받기를 희망하는 임금과 실제 시장 임금간에 상당한 격차가 존재하고 있다. 이로 인해 자발적 실업(임금수준, 후생복지, 근로시잔, 작업환경 등 근로조건이 맞지 않아 미취업하고 있는 상태)이 상당히 존재한다.
그리고 고학력화와 숙련의 불일치 현상을 들 수 있다. 즉 대학진학률은 급격히 증가하고 있지만, 학교교육이 노동시장의 수요변화를 따라가지 못해 인력수급의 양적, 질적 불일치가 발생하고 있으며 이로 인해 학교에서 노동시장으로의 이행이 장기화(학교 졸업후 첫 일자리 취업때까지 소요기간이 평균 1년 이상이라는 통계가 있음)되고 있다.

3. 우리나라 청년실업정책 평가 및 문제점

정부의 기존 청년층 실업 정책 평가를 하자면, 일시적 일자리제공을 위한 청년층인턴제를 시행하였으나, 일시적 일자리제공정책인 청년층인턴제는 신규채용 대체, 단순업무 한정 등의 문제가 완전히 해결되지 않고 있고, 정규직 채용으로의 전환 효과가 뚜렷하지 않다.

참고자료

· 청년취업 강화를 위한 수요-공급체인 관리방법 연구, 송창용
· 청년실업 중장기 전망과 정책과제, 김석진.양희승
· 청년 실업의 현황과 원인분석, 박성준