"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,201-4,220 / 5,496건

지역사회간호학 , 인구와 건강 part , ppt 발표용 , 요약, 멜더스 인구, 인구 구조, 인구 문제 ,퀴즈

경감 아동 , 청소년의 건전한 성장환경 조성 육아휴직 제도 개선 육아휴직 급여 정률제 및 복위 인센티브 도입 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 산전 후 휴가분할 사용 허용 유연 ... ▶ 남성성비 : 여자 100 명에 대한 남자의 수 2) 연령구조 3) 부양비 : 경제활동 연령인구 ( 생산인구 , 15~64 세 ) 에 대한 비경제활동 연령인구 ( 비생산인구 , 0

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.03.20

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(강추자료A+) 한국 여성의 경제활동참여율 현황과 참여율 향상 방안

의 수입을 위하여 주당 18시간 이상 일한 무급가족종사자나 직업 또는 사업체를 가지고 있으나 일시적인 병 또는 사고, 연가, 교육, 노사분규 등의 사유로 일하지 못한 일시휴직자를 말 ... 율보다 약3.3%로 남성의 38.4%보다 높다. 임금 격차는 남성 근로자의 월평균급여총액이 2,454천 원, 여성 근로자는 1,550천 원으로 남성의 63.1% 수준에 불과하다.아시아경제 ... .0%, 2009년 49.2%로 3년째 감소세를 보인 것이다.2009년 여성의 연령별 경제활동참가율을 살펴보면, 25~29세가 69.0%로 가장 높게 나타났다. 육아가 진행

리포트 | 9페이지 | 2,700원 | 등록일 2012.02.04

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여성이 사회화과정에서 나타날 수 있는 문제점 및 대안방법

적의 건강한 성장을 도모해야 할 것이다(2) 육아 및 탁아문제우리나라는 현재 근로기준법상 산전산후 3개월 유급휴가, 육아휴직 등이 사적비용으로 처리되고 있기 때문에 기업이 여성 ... 하지 않게 하여야 하고 남성의 군복무처럼 근무경력으로 인정되는 제도적 변화가 뒤따라야 한다. 기혼여성의 취업에 있어 가장 큰 장애요인은 역시 탁아문제이다. 육아부담을 더는 것은 여성 ... 의 역할은 다양하게 변화되어 왔고 가족 내 역할도 변화되어 왔다. 정보화 사회에 살고 있는 현대의 여성들은 주로 가정에서 역할 수행하던 것에서 벗어나 남성의 노동 시장에도 많이 진출

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28 | 수정일 2015.04.27

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한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 파워포인트 PPT

가족양립정책 1) 보육 2) 출산휴가 및 육아휴직 3) 가족친화정책 4. 결론 : 일과 가족의 양립을 넘어서 한국의 일·가족양립지원정책 1. 모성보호 2. 육아휴직 3. 직장보육시설 ... 는 사회적 무게중심의 이동과 조정의 과정이 필요하다.산전후휴가 (급여)제도 유사산휴가 (급여)제도 배우자출산휴가제육아휴직급여 육아기근로시간단축제 육아휴직·육아기 근로시간 단축 장려금 ... 고용지원금 엄마 채용 장려금 및 여성고용촉진 컨설팅 비용지원 여성고용 환경개선 융자사업 주부단기적응훈련 공공보육시설 운영지원모성보호 육아휴직 직장보육시설지원 여성고용촉진지원한국의 일

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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저출산 현상의 극복을 위한 정책 현황과 과제

으로 2008년보다 2.5조원(29.7%) 증가하였다. 주요내용으로는 무상보육,교육비, 지원대상 확대와 시설미용 아동 양육수당 지급, 육아휴직급여 활성화 등이 있으며 각 중앙부처 ... 결혼연령 상승, 자녀 출산기피 등 저출산 현상 지속남성의 초혼연령은 1990년 27.9세에서 2007년 31.1세로, 여성은 1990년 24.9세에서 2년 28.1세로 상승 ... 이화 정책 성과관리체계 구축 추진이다.2) 중앙정부의 저출산 대응정책과 추진현황2006년 마련된 저출산 기본계획(새로마지플랜 2010)의 저출산분여 주요내용으로는 육아 인프라 확충

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21

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저출산의 원인, 문제점 및 우리나라 저출산에 대한 출산장려정책

여러 노동자가 직장과 양육을 병행할 수 있도록 하는 육아 휴직 법을 제정, 1992년 4월 1일부터 시행하였으며 1999년에는 이를 개정한 「가족간호휴직제도」가 법적으로 보장 ... 참여 증대4) 자녀양육에 대한 부부간 불평등5) 결혼, 출산, 육아와 관련된 제도적 장치 미흡6) 사회보험제도(출산 크레딧, 건강보험)정책의 한계7) 취업여성의 육아부담3 ... 점, 일?가정양립을 위한 정책에서 “남성을 포함하는 일하는 방식의 재검토”를 위한 정책을 중요시 여긴다는 점 등이 우리나라의 저 출산 대응정책에 시사 하는 바가 클 것이다(한국보건

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.20

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저출산문제와 대책

는 사회적 시스템을 구축한다면 얼마든지 저출산 문제를 해결 할 수 있다. 우선 임신을 하더라도 고용이 보장되어야 하며 여성들의 육아휴직 제도가 보장되어야 하고 휴직 기간이 끝나고 돌아왔 ... 지만 직장생활과 병행할 수 없는 사회구조적 어려움, 그리고 달라지지 않는 인식 때문에 어려움을 겪고 있다. 실제로 많은 남성들이 여성들은 당연히 아이를 가지면 퇴직을 할 것이 ... 라는 편견을 가지고 있다. 이는 여성들이 육아와 직장생활을 병행할 수 없는 사회적 모순을 이해하지 않고 내린 잘못된 생각이다. 우리 사회도 여성들이 직장생활과 육아를 병행할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.21

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[건강가정론] 건강가정정책의 필요성과 구성영역을 설명하시오-건강가정정책개념-

%에 머물렀던 여성과 남성의 육아휴직 이용률을 2010년까지 각각 36%, 5%로 끌어올리는 것을 목표로 삼고 있다. 기혼 여성의 경제 활동 참여를 늘리기 위해 여성재고용장려금제도의 활성 ... 에 따라 국ㆍ공립 보육시설이 지난해 1천352개에서 2010년에는 2천700개로 배증하고, 육아비용 부모 부담률은 62%에서 42%로 줄어들 것으로 보인다. 또, 가족간호휴직 ... 적으로 유도하기로 했다. 이를 위해 아버지 육아휴직할당제 도입, 여성 육아휴직요건 완화, 산전후 휴가급여의 고용보험 부담 확대 등이 추진된다. 정부는 지난해 26%, 1.9

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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여성인력 수급현황과 대책

늘었다. 그럼에도 공직사회에서 고위직과 주요보직에 임용되는 여성은 턱없이 적다. 정부의 육아출산 보육문제에 대한 인식과 실천의식도 미약하다. 한국에 사는 남성들은 더 노력하고 더 ... 변해야 한다.여성 공무원의 출산휴가 및 육아휴직과 관련된 법률은 근로기준법과 남녀고용평등법, 고용보험법 등 모성보호관련 개정 법률로 2001년부터 시행 중이다.개정 근로기준법 ... 은 출산 휴가기간을 60일에서 90일로 늘렸다. 개정 남녀고용평등법은 육아휴직 대상자를 확대하고 복직을 보장했다. 또 행정자치부는 육아휴직의 신청대상 및 기간을 늘려 국가공무원법

리포트 | 42페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.03

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조직분석 : LG전자 R&D부서

쯤 결혼과 임신의 시기와 맞물리게 되면서 대부분 가정을 택해 퇴사한다고 한다.LG의 여성 직원을 위한 제도들은 타 기업과 크게 다르지 않다. 3개월의 출산휴가와 1년 여의 육아휴직 ... 휴직제도가 존재하지만, 1년 3개월 만에 육아가 끝나는 것은 아니다. 계속해서 성장하는 아이들을 돌보면서 회사 업무도 함께 처리해야 하는데, 이러한 고충을 해결해줄 만한 장기적인 ... 들이 결혼을 해서 가정을 책임지고 있기 때문에 남성에 비해 업무에 집중할 수 있는 환경이 갖춰져 있지 않다. 대부분의 여성 직원들은 연구원으로 입사해 회사를 다니다가 직급이 올라 갈 때

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.10

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일가정균형 -국가 지원 사례

.3 육아휴직 등 장려금만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀가 있는 경우 최대 2년 동안 휴직할 수 있는 제도로 월 50만원의 급여가 지급된다. 또는 육아기 근로자들의 선택의 폭 ... 을 확대하기 위해 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축제가 있다. 육아기 근로시간 단축을 사업주가 허용하는 경우 근로시간은 15-30시간이다. 그리고 근로자 ... 에게 위의 제도를 허용하고 제도 시행 후 30일 이상 근로자를 고용한 사업주에게는 1인당 매월 20만원이 지급된다. 뿐만 아니라 육아휴직등을 사용하는 근로자를 대체하여 신규로 인력

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.19 | 수정일 2014.06.05

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저출산 - 가족친화정책중심

의 정부지원 비중은 44% 남성부양자가족모델에서 맞벌이가족모델로서 양성평등정책 추구일본 - 정규직 노동자뿐만 아니라 기간제노동자 또한 육아휴직제도의 적용 대상이 되는 등 제도적 기반 ... 를 대상으로 6개월간 휴직할 수 있도록 하는 제도(1회 연장) 임신휴가제; 법정 출산휴가 기간과 관계없이 임신 사실을 안 날부터 즉시 진단서 제출만으로 임신휴가 사용이 가능 육아휴직 ... 동안 근무를 면제 육아기 근로시간 단축제; 육아휴직 기간과 합산해 최대 1년간 주당 15~30시간 만 근무대기업이 나섰다 – 삼성삼성 어린이집 운영 - 전국에 걸쳐 50개개가 있

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.19

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다양한 가족과 자녀

제 시행을 확대하고, 남성의 가족생활 참여를 돕는 배우자 출산간호 휴가제 ? 아버지 육아휴직 할당제 등을 시행.④ 맞벌이 가족체제를 강화시키기 위해 부부간의 이해 증진 및 부모 역할수행 ... 있도록 지원해야 한다.① 보육 ? 육아시설 및 직장보육시설의 확충과 질적 개선이 이루어져야 한다.② 모성보호제도의 입법화 : 육아휴직제도의 활성화, 출산휴가 기간 연장 ? 임산부 ... 태아검진 휴가 ? 유산 및 사산휴가 ? 가족간호 휴직제 ? 육아휴직 시 소득 일부보장 등 임신 ? 출산 ? 육아에 대한 지원 강화.③ 가족친화적 사회 환경을 조성하여 장시간 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.09

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한국 현대사회에서 여성의 사회진출

문제라고 할 수 있다.많은 여성이 출산·육아 문제를 취업의 가장 큰 부담으로 꼽는다.이에 관한 복지정책으로 출산·육아 휴직이 존재하기는 한다.그러나 직장상사와 동료의 눈치,부당 ... 한 전출이나 인사관리 그리고 해고와 같은 이유들 때문에 직장에서 여성이 출산·육아 휴직을 쓰기란 말처럼 쉽지 않다.법적으로 보장된 출산·육아휴직조차 제자리를 찾지 못하고 있는데 직장 ... 의 가부장적이고 남성위주인 사고에서 벗어나 양성평등이 실현화 되고 있다.남녀 성역할에 대한 고정관념에서 탈피한 새로운 인식이 생겨나고 있는 것이다.과거 전통사회에서 대부분의 여성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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여성교육론 기말고사

(135만원초과금지)에서 지급한다. 소규모의 기업은 사업주의 부담의무는 없으며 고용보험공단에서 전액 지급한다.② 고용보험법-육아휴직(2008년 1월 1일 출생부터 3세미만의 영아 ... 까지)급여의 지급한다. 육아휴직은 6세 이전에 사용이 가능하다. 남편은 3일 휴가를 주나 무급이다.if. 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것.동일 ... 한 자녀에 대해서 피보험자인 배우자가 육아휴직을 부여받지 않고 있을 것.육아휴직 개시일 이후 1월부터 종료일 이후 6개월 이내에 신청할 것.-산전후휴가급여의 지급if. 산전후휴가 종료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09

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[아동복지론] 아동복지 기사 스크렙 아동기사 아동과 관련된 기사 comment 코멘트

활동비 등이 없는 '연구형 어린이집'이 연내 2곳으로 확대 운영된다.대체인력이 없어 육아휴직 등을 쓰기 어려운 사회서비스 분야 여성들을 위해서는 경력단절 여성을 활용한 순환인력이 올 ... 할 수 있도록 쾌적하고 효율적인 업무 환경을 조성하고자 힘쓰고 있다.또한 지난 2012년 4월 고용노동부가 주최하는 ‘제12회 남녀고용평등 강조 주간 기념식’에서 남성과 여성 ... 공부, 대학원 진학 등 자기계발을 위한 시간 투자가 필요한 임직원과 자녀보육 등 육아를 위해 근무시간 조정이 필요한 모든 임직원을 대상으로 운영되고 있다.한편 아모레퍼시픽은 서울

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.23 | 수정일 2018.03.17

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[가족정책]저출산 가족정책

의 장애인 특수교육비도 공제 종합소득이 있는 기본공제대상자가 6 세 이하의 직계비속 , 입양자 또는 위탁아동인 경우 연 100 만원을 종합소득금액에서 추가공제함 육아휴직급여 및 산 ... 관련 정책 (4) 일ㆍ가정 양립 지원 정책 대상 및 급여 ② 육아휴직제도 항 목 원 칙 비 고 대 상 만 6 세이하의 초등학교 취한전 자녀를 가진 근로자 ( 남 / 녀 불문 ) 당해 ... 사업장 1 년 이상 근무를 요함 기 간 1 년 이내 ( 영아가 만 1 세 되기 전까지 ) 부모의 분할사용외 원칙적 분할 사용불가 신분보장 육아휴직을 이유로 한 해고기타불이익 처우

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.10

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저출산 문제 분석 보고서(갈등주의 시각에서 분석한 저출산 문제)

하는 비율의 증가로 나타나고 있다. 정부에서 일과 가정 양립을 위해 내놓은 정책에서 가장 눈에 띄는 부분은 육아 휴직비를 최고 100만원까지 올리겠다는 정책이다. 하지만 대다수 여성 ... 이 육아휴직을 신청하고 있지 못하거나 육아휴직 자체가 없는 직장에 다니는 경우가 많은 조건에서 육아휴직비의 상한을 올리는 것만으로 경력단절이 해결될 것으로 볼 수는 없다.3) 저 출산 ... 의 증가사교육을 포함한 교육비증대, 주거비용 등이 결혼과 출산에 대한 부담을 가중시키고 있다.③ 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도산전후 휴가급여, 육아휴직제도, 직장보육

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.14

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프랑스 문화 결혼 동성애 관련 레포트/리포트

년 후부터 공동과세대상이 된다. 주택 계약이나 육아휴직 등의 사회보장제도의 혜택도 결혼한 부부와 마찬가지이다. 지금까지의 계약자들 중에서 계약을 해지한 경우는 12~13%정도이 ... 싶어 하지 않는 부류가 있다. 우리나라에서는 결혼을 해도 성이 바뀌는 경우는 없다. 그러나 다른 나라들은 다른데, 예를 들어 James라는 성을 가진 남성과 결혼하는 여성은 성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.09

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여성노동자의 모성보호 실태와 해결방안

대상으로 하였 으나 1995년 법 개정시 여성근로자뿐만이 아니라 그 배우자인 남성근로자도 선택적으 로 육아휴직을 할 수 있도록 대상을 확대하였다. 그러나 이때까지도 육아가 여성 ... - 목차 -들어가는 글Ⅰ. 모성보호의 개념 및 변천1. 모성보호란?2. 모성보호의 역사와 변천Ⅱ. 모성보호의 종류와 내용1. 생리휴가2. 산전산후 휴가3. 육아휴직제도4. 직장 ... 에서의 실제적 평등실현을 위한 전제조건 임을 인정한 것이다.또한 실질적인 조항은 1994년 고용보험법이 제정되면서 산후60일 휴가로 연장되고 육아휴직을 주는 사업자에게는 국가가 육아휴직

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.31

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