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"남성 육아휴직" 검색결과 4,281-4,300 / 5,496건

  • 여성 노동과 비정규직
    적용될 수 있음 !!4 ) 기타 ( 육아휴직 / 보육지원 ) 구 분 비정규직 여성 육아휴직 직장에서 제공여부 제공된다 제공되지 않는다 모른다 13(15.3) 65(76.5) 7(8 ... , 분석2. 여성 비정규직 노동자의 현실 비정규직에서 차지하는 비율 : 여 63.5 %, 남 39.7 %2. 여성 비정규직 노동자의 현실 - 성별 / 고용 형태별 임금 격차 남성 ... 정규직의 평균 임금을 100 으로 하면 남성비정규직 평균 임금은 47.5 여성정규직 평균 임금은 67.3 여성비정규직 평균 임금은 38.33. 이랜드 , KTX 투쟁에 대한 간단
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 여성복지론 - 한부모여성과 빈곤
    하다. 미국은 대부분의 선진국과 달리 모성휴가와 육아휴직휴가가 법적으로 보장되어 있지 않다. 다만 기업 내에서 고용된 근로자를 대상으로 12주의 가족휴가(family leave ... 이란 부(父)가 세대주(세대주가 아니더라도 세대원을 사실상 부양하는 사람 포함)인 가족을 말한다.2) 빈곤의 여성화한부모 여성 빈곤의 특성은 남성에 비해 가족구조나 노동시장과 관련 ... 된 생애과정과 보다 밀접하게 연결되어 있다. 남성의 빈곤이 주로 노동시장 중심의 단선적 성격을 지니고 있다면, 여성은 이혼, 별거, 사별, 혼외출산, 동거의 증가 등과 같은 가족
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
  • 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶을 함께 참고하여, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하
    은 취업동이 어렵고 육아를 위해서는 일정 기간 동안 휴직하거나 일을 관둘 수 밖 에 없으며 아이들이 어느 정도 성장한 후 재취업을 하고자 해도 경력단절로 인해 마땅한 직장을 찾기 어렵 ... 은 이 말에 주변 승객의 표정이 불쾌하게 변해갈 즈음 스튜디어스는 흑인 남성에게 정중하게 말했다 . "손님, 짐을 챙겨 일등석으로 오십시오" 이일은 실화다. 실제로 외국의 한 항공 ... 를 보여왔다”고 평가했다. 하지만 그는 “한국사회에서 다문화가족은 제한적으로 해석·적용되고 있고 각종 매체에서도 부정적인 인식을 전파하고 있다”며 “그 정책은 ‘한국인 남성과 결혼
    방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.03 | 수정일 2016.05.13
  • 여성노동자의 육아휴직에 관한 문제점과 해결방안
    여성노동자의 육아휴직에 관한문제점과 해결방안학 과 명과 목 명담당교수학 번성 명제 1장 서론1.연구의 필요성2.연구의 목적제 2장 본론1.육아휴직제도의 내용2,육아휴직제도의 급여 ... 3.육아휴직제도 문제의 현황4.외국의 육아휴직제도5.육아휴직제도의 문제점제 3장 결론1. 육아휴직제도의 문제에 대한 대응방안참고문헌제1장 서론1.연구의 필요성산업화가 진전됨에 따라 ... 하고자 육아휴직제도를 도입하였다. 그러나 제도를 도입한지 20년이 지난 지금 우리나라 여성의 경제활동 참가율을 보면 2004년 53.9%로 OECD국가의 평균 60.1%에도 못 미치는 저조
    리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.14
  • 출산장려를 위한 여성복지정책 방향
    요인 작용. 보육사업을 활성화하고, 양육지원 대책을 위한 사회 인프라를 구축하며, 남녀의 육아휴직을 보장하고 확대할 수 있는 출산.양육 친화적인 법과 제도의 수립을 통해 기업은 물론 ... ‘신인구정책’을 채택해 세 자녀 이상에 대해 세금감면 혜택과 함께 자녀양육 보조금을 지원한다.3) 핀란드핀란드에 서는 3년까지 육아휴직을 주며, 이 기간 중 한달에 약 미화 218 ... 달러의 경비까지 지급된다. 3년이란 장기간의 육아휴직 동안 여성들은 치열한 직장생활에서 잠시 한숨을 돌리고 육아의 기쁨뿐만 아니라 재충전의 기회까지 덤으로 얻는다. 육아휴직이 끝난
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23
  • 빈곤 해결방안 ppt
    에게 청성뿐만이 아닌 , 사회의 책임 으로 인식하고 충분한 지원 육아휴직과 출산휴가 가 실직적으로 보장 되도록 제도 개선 영유아 보육에서 공공 부문 비중 을 늘려야 함 노인을 위한 돌봄 ... 을 무시해 형평성에 맞지 않 음빈곤문제에 대한 해결 방안 ( 8 ) 여성 친화적 사회정책의 강화 12 장 . 빈곤과 싸우는 방법 남성에 비해 소유자산이 적고 , 국민연금에 가입하지 않
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.20
  • 인구와 보건 레포트
    과 산후의 출산휴가 육아 휴직을 실질적으로 보장해 줘야 할 것입니다. 또한 개인적인 차원에서는 낙태에 대한 인식을 고찰할 필요성이 전제 된다 할 것입니다. 그 다음으로 고령화 ... 은계몽적카피는인구정책의변화를고스란히보여주는내용들입니다. 심지어 주부 클럽연합회는 1974년을 임신 안 하는 해로, 1975년을 남성이 더 피임하는 해로, 1976년을 나라 사랑 ... 는 것이 일반적인 경우로써 이야기 되었는데 위의 연령대별 여자 보다 많은 남자 수의 자료를 보자면 15세부터 19세의 남성은 35세부터 39세의 남성에 비해 무려 10배나 많은 수치
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.08 | 수정일 2016.03.15
  • 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
    전통적이며 시행률이 높은 제도이다. 휴가 및 휴직제도로는 산전?후 휴가, 육아휴직, 유?사산휴가, 태아검진휴가, 아버지 출산휴가, 가족간호휴가 등이 포함된다.4) 근로자 지원제도근로 ... 이 직장을 관둬야만 하는 노동환경은 아직도 곳곳에 잔재해 있다. 맞벌이 가정이 급증한 지금 육아는 비단 여성만의 문제가 아니며, 또한 여성의 교육수준이 남성과 비교하여 동등한 수준 ... 양립에 걸림돌이 되고 있다. 중앙고용정보원 조사에 따르면 2003년 출산 전후 휴가를 사용한 여성근로자 중 22.7%만이 육아휴직을 사용한 것으로 파악됐다. 따라서 가족친화적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19
  • 저출산 현황과 해결방안 모색-외국의 사례를 통해 살펴봄
    플러스 산모 도우미 서비스 출산 양육 정보 및 상담 서비스 모유수유 지원한국의 저출산 지원현황▶ 일하는 부모의 출산양육지원 산전 후 휴가 배우자 출산 휴가 육아휴직 출산 육아 이후 ... ) ▪수당과 휴가의 활용에 남녀평등적 요소 포함▪출산휴가·육아휴직 활용에 있어 시간제 근무 등의 고용의 유연성 낮음아동기▪보육과 교육이 연계된 공보육을 만3세-6세 아동 전부에게 무상 ... 아 무상교육· 보육료 출산장려금유아기출산휴가· 출산휴가수당 육아휴직수당출산휴가· 출산휴가수당 육아휴직수당아동기가족수당 아동간호수당 장애아동을 위한 특별수당장애아 무상교육· 보육료
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.20
  • ISO26000의 노동현안 해결 가능성(여성 고용문제를 중심으로)(2012)
    은 있지만 생존 경쟁력은 현저하게 떨어짐 . 결혼과 육아 등으로 인한 경력단절은 물론 조직에서의 업무추진과 적응능력 등에서 적극성이 부각 안됨 . - 양성평등지수는 동아시아 ... 권에서도 꼴찌 . 남성 임금 대비 여성 임금 비율 (52%), 국회의원 수 (14.7%), 기업 이사회 내 여성비율 (1%) 등 각종 지표에서 최하위권 . 종업원 1000 명 이상 대기업 ... 에서 정한 지원사항은 물론 다양한 추가 지원 . 객실승무원을 대상으로 임신 휴직제 를 운영하여 임신 사실을 안 날부터 임신휴직이 가능하도 록 하였으며 , 전문의에 의해 불임판정을 받
    리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 루소, '에밀' 감상문
    의 아이응하는 자연에 따르는 육아법을 제시한다. 유아기에 자연은 자기 보존에 필요한 운동 이외에는 아무것도 요구하지 않는다. 즉 자기 힘으로 할 수 없는 일은 요구하지 않기 때문에 배내 ... 는 아이가 3세가 될 때까지 휴직을 하고 아이와 함께 있어줄 계획이다. 또한 아이들의 자유로운 신체활동을 강조했는데, 아이들이 질병에 걸려도 약을 쓰지 말고 냉수에 항상 목욕을 시키 ... 가 비로소 남성과 여성으로서의 삶을 시작하기 때문이다. 그리고 인간은 성을 의식하게 되면서 비로소 생기는 타인에 대한 애정에 의해 고립된 존재에서 벗어나 사회적, 도덕적 존재가 된다
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.29
  • 건강가정정책론(출산)
    : 보건복지부 내부자료 (2004)5. 우리나라의 출산 장려 정책(1) 정부의 출산 장려책① 자녀 보육비에 대한 소득공제와 육아휴직 급여내년부터 만 6세 이하의 자녀 보육비에 대한 ... 원으로 된다. 육아휴직 급여도 월 30만원에서 40만원으로 확대된다. 직장 내 보육시설 설치 유도를 위한 투자세액 공제도 늘려 현행 투자금액의 3%에서 7%로 올리기로 했 ... 이나 가치관 등 다양하다. 그러나 가장 근본적인 원인은 여성이 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회의 고정관념이다. 한국사회는 빠른 속도로 변화해 왔으나 여성의'성 역할'은 거의 변
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.18
  • 국내의 저출산 대책
    위해서는 무엇보다도 직장과 양립할 수 있도록 지원해 주는 사회적 인프라의 부족이 중요한 원인이 되고 있다. 출산·휴가·육아휴직의 경우 사업주 부담 증가되고 이로 인해 여성 ... 들이 사업주의 눈치를 보지 않고 출산·휴가·육아휴직을 신청하기 어려운 직장 내 분위기가 형성되게 된다. 게다가 복직 이후 경력관리 불이익이라든지 노동시장재진입을 어렵게 하는 부작용이 초래 ... 문제와 긴밀히 연계되고, 가정생활과 직장생활의 양립정책을 다양하게 시행하여 비교적 높은 출산율을 유지하고 있다.유급육아휴직제도를 통해 자녀수가 최소한 2명 이상이고 막내 자녀
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.10
  • 성공적 여성채용사례 : 페어차일드 코리아(주)
    한 제도◈ 육아 휴직 제도출산육아휴직육아▶취업규칙 및 [남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원에 관한 법률]에 의거 ▶본인 원에 의해 자녀 출산 후 36개월 내 언제든 사용 가능 ▶ 상시 ... 25명 내외의 여성 근로자가 육아휴직 사용하고 있으며, 육아휴직 이용률 증가하고 있음 ▶ 휴직자 100% 본인의 소속부서 및 담당업무로 복귀 ☞ 육아휴직을 이유로 업무 또는 승진 ... 이나 승급에 불이익 없음 ▶ 육아휴직 시 근속년수에 포함. 재직근로자와 비슷한 복지제도 지원◈ 수유실 및 여사원 전용 휴게실, 직장보육시설 설치{nameOfApplication=Show}
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.03
  • [한국사회문제 공통] 우리 사회에 존재하는 여러 종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미 있다고 생각하는 한 가지를 골라서, 그 불평등이 더 심화되고 있는지 아니면 완화되고 있는지를 구체적인 사례를 들어가면서 서술하고, 더 필요한 사회적 노력이 있다면 어떤 것이 있겠는지 논하시오
    ’로 알려지게 되었다. 이 사건은 법적으로 정리해고사건에 해당하기 때문에 정리해고의 요건을 갖추었는가가 법적 쟁점이 되었으나, 사회적으로는 육아휴직을 사용한 여성들이 불이익을 받 ... 으니, 이것은 어느 누구도 쉽게 해결하기 못한 총체적인 어려움이라 하겠다. 그 중에서도 고용상의 불평등은 현대여성들이 여전히 남성에 비하여 경제생활을 하는 데 있어서 불이익이 될 ... 수 있다 할 것이다. 우리가 아는 대부분의 여성들은 사무직이나 서비스직에 많이 종사한다는 것을 알고 있다. 전문직이거나 관리직은 남성이 거의 자리를 차지하고 있고, 비슷한 실력
    방송통신대 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.10 | 수정일 2015.04.14
  • 아동복지론제출본
    에 지급되는 수당이다. 특히 초기 양육기에 부모가 개별가정 에서 아이를 직접양육할 경우에 휴직중인 부모에게 소득보전을 해 줄 수 있는 방법으로, 국가에 따라서는 육아휴직수당 ... 는 결혼후 임신과 출산 때문에 남성에 비해 경력단절을 겪을 수 있다. 이런 부분들은 출산휴가를 통해 여성들에게 배려를 해줄수 있고 출산휴가로인한 공백은 비정규직등의 대체 인력을 통해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.23 | 수정일 2017.06.13
  • [기혼여성][여성]기혼여성의 역할, 기혼여성의 성적 자율성, 기혼여성의 노동조건, 기혼여성의 기업선호도, 기혼여성의 교육갈등, 기혼여성의 경력단절, 향후 기혼여성 정책 방안 분석
    ) 모성보호 제도의 확대 및 모성보호 비용의 사회 부담화2) 유급 육아휴직을 위한 사회보장제도 실시3) 보육시설의 설치확대 및 기업의 육아지원 서비스의 다양화4) 시간제노동자 보호 ... 현상 때문이라고 본다(장순복, 1990; 이영자, 1989).남성들과는 다르게 여성들은 성에 관해 얘기하는 것을 어색하고 불안하며 도덕적 죄인이 된 것 같은 수치심을 느끼거나 때로 ... 로 취급되었고, 자율성이 인정되지 못하기 때문이다. 대부분의 경우에 여성은 남성에 비하여 상대적인 고정적 성 역할 개념에 고착되어 일생을 살아가고 있다. 특히 전통적으로 성을 성교나 성
    리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24
  • 저출산
    은 3일간의 출산휴가를 받을 수 있다.○육아 휴직육아휴직이란 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 신청하는 휴직으로 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로 ... 를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.자녀가 만 6세이하로 초등학교 취학 전 까지 1년 이내의 육아휴직을 부여받 ... 을 수 있고 양육대상인 자녀가 출생한 날부터 만 6세 이하의 기간 동안 자유로이 그 시기와 기간을 정할 수 있습니다.육아휴직기간 동안 매월 50만원씩 지급받을 수 있으며 육아휴직을 .
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.30
  • [여성문제의 해결방안] 여성정책 계획의 수립과 시행, 여성취업, 모성보호정책, 여성폭력 해결책, 여성빈곤 대책
    ?산후휴가, 육아휴직, 산원 ? 탁아소의 설치뿐만 아니라 더 나아가 가사노동의 사회화를 의미한다(강영실 외 ,2005: 315).우리나라의모성보호제도는 근로기준법" 및 남녀고용평등법 ... 도 영아의 양육을 위해 휴직(육아휴직)을 신청할 수 있게 하였다. 이는 자녀양육의 책임을 여성에게만 전담시키지 않고, 남녀 모두의 책임이라는 평등의식을 반영한 것이다. 그러나 여전히 ... 육아휴직 시 소득의 일부가 보장되지 못하고 있으며, 모성보호제도의유지비용을 사업주가 부담하고 보육비용은 보호자 부담의 원피으로 하고있어 현 모성보호제도가 여성의 육아 부담을 실제
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01
  • 박근혜정부의 복지정책과 제도에 대한 연구
    공제혜택에 육아휴직수당이나 양육수당 받고 어린이집에도 공짜로 아이를 보낼 수 있게 되는 것이다. 스웨덴보다 심각한 저출산 문제 때문에 일부러 중복혜택을 주는 것이라면 이해할 수 있 ... 다. 그래서 스웨덴에서는 남성이든 여성이든 전업주부가 있는 홀 벌이 가정의 아이들은 공보육의 대상이 못된다. 이들이 공보육시설을 이용하려면 전액 자부담을 해야 한다. 최근에야 이 규정 ... 겠으나, 공보육 비용의 분담을 놓고 지방자치단체들이 파업을 벌일 태세인 상황에서는 이해하기 힘든 대목 이다. 중복급여 문제를 시급히 정리한 후, 공보육을 확대하고 육아수당을 도입
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.04
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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