"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,101-4,120 / 5,496건

출산율저하,저출산문제,인구의세계적추세,저출산,출산율문제

를 해결하기 위해서는 다양한 경제적 제도가 필요하고, 이러한 환경이 갖춰진다면 충분히 육아와 근로의 공존이 가능합니다.실제로 육아휴직이 보장되는 회사들도 있고, 세 번째 자녀에게 많 ... 기업에 대한 이미지도 높아질 수 있습니다.나라경제 2010년 11월호 기사로 육아휴직급여에 대해서 국가는 최대 월 100만원을 지원하는 제도를 시행하고 있다는 것을 볼 수 있 ... 는 실제에 있어 매우 관대하며 다양화되어 있습니다. 가족현금수당제도는 크게 세가지로 구분되는데 첫째로 소득보전(전체 현금수당의 16%)을 목적으로 제공하는 수당으로서 육아휴직 기간

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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현대 한국 사회의 결혼, 출산, 가족계획 그리고 국가의 역할

정도로만 지원을 했지만 이제는 현실적으로 아이의 양육비를 지원하고 있다. 또한 난임부부를 위해 지원하고 있으며 출산휴가, 육아휴직 등 강화 및 휴가(휴직)종료 후 복귀를 지원하고 있 ... 만족스럽게 만든다고 믿게 하며, 그 믿음이 결국 결혼에 대한 필요성을 인지하지 못하게 만드는 것이다. 남성의 경우에는 ‘결혼에 대한 가치관의 변화’라기 보다는 ‘결혼시기에 대한 ... 변화’라고 하는 게 더 어울리는 듯하다. 그 이유는, 남성의 경우에도 금전적인 부분이 결혼에 영향을 미치는데 여성의 경우와는 반대이다. 남성은 가정을 꾸릴만한 능력을 갖추지 못했

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.30

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중3 교과서 개정내용(생애설계, 가족복지)

: 아내가 출산한 근로자 남편- 시기/ 기간 : 배우자 출산일로부터 (30일) 이내 청구 / (3일) 휴가- 과거 출산 휴가제 : 세종 (여성 130일, 남편 30일)* 육아 휴직 ... ? 육아기 근로 시간 단축제1. 육아 휴직 급여 : 최대 (1년 동안)? 육아휴직- 남녀 근로자가 만 6세 이하의 취학 전 자녀(입양자녀 포함)를 입양하기 위해 신청하는휴직제도 ... - (30일 이상) 육아휴직과 육아 휴직급여(상한액 월 100만 원 ~ 하한액 월 50만 원) 지급2. 육아기 근로 시간 단축제 : (사업주 허용 필요), (주당 15시간 이상 ~30

리포트 | 16페이지 | 3,900원 | 등록일 2012.07.23

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여성노동자의 일-육아 양립에 대한 연구보고서

성을 가지고 있다. 단적인 예로, 우리나라에서는 1987년 남녀고용평등법이 제정되면서 여성취업의 최대장애라고 할 수 있는 자녀양육과 직장생활의 양립문제를 개선하고자 '육아휴직제도'를 도입 ... 어 서로덧이 무지 심했어요. 그런데 휴직을 할 수 없으니까 고생을 많이 했지요. 산전산후휴가가 3개월이요, 앞에 최대한으로 써도 45일밖에 못 쓰니까, 그리고 이후에나 육아휴직이 있 ... 을 확대하기 위해 전일제 육아휴직 대신 사용할 수 있으며 육아휴직과 마찬가지로 3세미만 (07.12.31이전 출생자는 1세미만)의 자녀에 대하여 가능하며 최대기간은 1년이다.1) 육

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.26

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가족정책 관련 ppt

일보 남성 육아 휴직을 처음(2001년 11월)으로 신청한 박기복(34·회사원)씨, 아이를 키우는 건 '엄마의 일'이 아니라 '부부 공동의 일' 일하고 월급 받는 것처럼 육아 휴직 ... 도 당연한 권리 현황 : 육아 휴직을 신청하는 남성이 지난해 같은 기간의 두 배↑ → 당사자가 불이익이 없도록 제도적 장치를 마련, 남성이 육아휴직에 대한 주변 ... 육아휴직정책 영아의 양육을 위해 법적으로 보장하고 있는 휴직제도 노동자가 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록(모성권과 아동보호권을 공시에 추구)지원 남녀고용평등법에 아버지

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.30

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한국사회 직장 내에서의 여성인권의 실태와 문제점 및 여성인권 보호 방안

한국사회 직장 내 여성인권현대사회와 사회문제Contents문제제기 여성인권 침해 사례 - 고용, 승진, 업무상의 성차별 - 육아휴직 - 성희롱, 성폭력 여성인권 증진을 위한 노력 ... 의 승진고위직 여성 수 전무유리벽 현상 여전히 존재여성공무원 고위직 진출 '좁은 문'2. 육아휴직육아와 일 사이의 딜레마육아휴직제 운영: 제도와 현실3. 성희롱, 성폭행여성 연예인 ... 경험, 회사측 예방 조치는 미흡 전자감시 응답자 93.2% 콜센터 업무 수행과 관련한 질병 앓고 있어비정규직 남/여 임금비교여성공무원의 직급별 비율 및 승진 현황남성보다 낮은 여성

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.12

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[아동복지 공통] 영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 개선되어야 할 과제를 보육과정, 서비스 운영, 종사자 측면에서 논하시오

하여 육아휴직제도 이용을 꺼리는 현실 등은 우리나라에게 주는 시사점이 크다. 일본의 경우를 볼 때 국가가 아무리 최선의 보육정책을 마련하였다 하더라도 사회전체가 그 정책의 본질을 잘 ... 이 담보됨으로써 아동은 충분한 보육을, 여성은 안심하고 일을 할 수 있게 되는 것이다. 육아지원의 중요성은 초기 여성의 문제로부터 발생근거를 가진다. 우리나라의 가부장적인 사회문화 틀 ... 에서 육아문제를 해결하지 않고는 여성들이 사회활동을 비롯한 어떠한 것도 제대로 할 수 없기 때문이었다. 이러한 문제는 지금까지도 지속되는 현상으로 자녀양육과 가사는 여성의 몫

방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.16

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부부간의 역할을 설명하고, 사회의 변화에 따라 이러한 역할이 어떻게 변화하고 있는지를 논하시오

역할분담(가사문제) 사례 - 육아하는 아빠는 집안일을 해야 한다.2) 부부 역할 변화에 따른 양육 사례 - 애보는 아빠 급증 ‥ 육아휴직 사용 남성근로자 2배 증가3) 부부 역할 ... 경우를 많이 볼 수 있는데 이러한 모순은 특히 남성에게서 현저하게 나타난다. 부부 관계의 행복을 위해서는 서로가 독립적이고 진취적인 자세를 갖는 것이 필요하며 자신에 대한 책임 ... 의 부족은 여성노동에 대한 수요를 확대시키는 요인이 되었다.4. 사회의 변화에 따른 부부역할 사례1) 부부 역할 변화에 따른 역할분담(가사문제) 사례 - 육아하는 아빠는 집안일을 해야 한다.

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.23

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건강가정기본법의 기대효과에 관하여 논의하시오

21조제2항제5호 직장과 가정의 양립, 제22조제1항 양성평등한 육아휴직제 활용, 제2항 가사노동 가치에 대한 사회적 인식 제고, 제26조 민주적이고 양성평등한 가족관계 증진, 제 ... 이다. 예를 들어, 제22조제1항 “양성평등한 육아휴직제 활용”을 언급하고 있지만 여기서 양성평등이란 여성이 결혼제도 속에서 아이를 낳고 직장을 다니는 경우에 모성 보호가 가능 ... 강화하고, 가족의 건강증진, 가족부양의 지원, 민주적이고 양성평등한 가족관계의 증진 등에 힘써야 한다.이밖에 가사·육아·산후조리·간병 등을 돕는 가정봉사원을 지원할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.20

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여성육아 제도의 외국과 비교 및 정책과제 제시 보고서

다.③휴직기간 동안 고용이 보장된다.위와 같이 육아휴직제도는 여성의 모성보호와 건강에 관심을 가지는 출산휴가와는 달리, 아동양육을 지원하는 것을 목표로 하며, 남성과 여성 모두 육아휴직 ... 주간 출산휴가(출산 전 7주)-18개월간 육아휴직(1개월 남성할당)-10일간 부친휴가-첫 30일 82%, 이후 75%-정액-82%노르웨이-9주간 출산휴가(출한 전 3주, 출산 후 6 ... ---------------p. 2제 4절 선행연구--------------------------------------------p. 3제 5절 육아휴직의 의의와 전개과정 ----

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.21 | 수정일 2016.03.04

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외국의 가족복지 정책과 변화과정에 대해 살펴보고 한국의 가족정책과 비교하여 향후 한국의 가족복지정책의 방향성에 대해 논하시오.

. 한국의 가족복지정책1) 가족의 노동권 보장을 목표로 하는 정책 : 보육 및 방과 후 정책.2) 가족의 부모권 보장을 목표로 하는 정책 : 산전휴가, 육아휴직, 보성육아휴직.3 ... 세 이하의 자녀가 아플 때 자녀당 60일 간의 수당을 받을 수 있음, 80%의 소득대체율.6) 보육제도 : 육아휴직이 끝나는 9개월부터 6세 이하의 아동대상 탁아소 가정탁아 혹은 ... 하면서 가정에서의 성역할에 대한 사회적 논의가 일어났다. 이러한 논의의 결과 여성이 노동시장에 참여해야 한다면 남성들도 자녀양육과 가사노동을 분담해야 한다는 인식이 확산되었다. 즉 스웨덴

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24

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사회복지현장의 인권문제와 사회복지대책

%를 차지하였고 10인 미만 사업장은 12.9%에 불과하다. 육아휴직 역시 활용도가 낮다. 이는 기본적으로 고용형태가 비정규직이라는 대다수 여성노동자의 처지의 반영이고 대체인력비용 ... 의회 및 기업의 고위임원 등이 결혼과 육아로 인한 경력 단절 탓으로 풀이되고 있다.⑦ 남성중심, 가부장 문화고정적인 성역할 의식과 사고방식은 여성의 사회참여가 늘어남에 따라 이중고 ... 사회인 관심을 갖고 정부와 지방자치, 시민들의 감시기능과 그들의 인권보장을 위한 노력이 필요하다.또한 최근 여성들의 사회진출이 늘어남에 따라 육아문제는 커다란 사회적 이슈가 되고 있

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.24 | 수정일 2016.03.02

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맞벌이 가족의 문제와 해결방안

는다. 젊은 여성이 가장 고통받는 것이 바로 육아문제이다. 맞벌이 여성 직원이 구조 조정의 0순위라 일컬어지는데, 누가 아이 때문에 휴직을 할 수 있겠는가. 여성의 경제활동참여 ... 을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회의 균 등, 취업여성의 근로조건 개선, 출산 휴가제도, 육아시설의 확대, 육아 휴직제 정착 등이 이루어져야 한다. 우리나라는 현재 산전?육아휴가 ... 5%에 그쳤다. 그저 그렇다고 대답한 사람은 19%였다. 이를 성별로 보면 여성의 경우 긍정적으로 생각하는 사람은 78.6%로 남성의 73%보다 3.8%포인트 밖에 차이가 나지 않

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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맞벌이 가족의 유형과 사회복지 대책(가족복지론)

대책1) 거시적 복지대책① 자녀 출산, 양육 관련 복지대책- 산전, 산후 휴가제도 및 육아 휴직제도- 보육제도② 근로 관련 복지대책- 노동시장의 구조적 문제 해결취업한 기혼 여성 ... 어져야한다.2) 미시적 복지대책① 보육서비스- 육아 휴직 급여는 임금의 40%, 최대 100만원까지 받을 수 있게 되었다.- 육아를 위해 근로시간을 단축할 수 있게 하고 야간, 휴일 근무 ... 으로 출산과 육아를 책임져야 한다는 사회적 고정관념 때문에출산이라는 위기를 무사히 넘기더라도 육아문제에서 해답을 찾지 못해 직장을 그만두고재취업을 포기하거나 출산을 연기하는 사례

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.06.27

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여성복지론 - 여성주의의 관점들(사회복지와 여성주의이론의 관계 및 여성주의론과 사회복지에 대한 입장)

분담에 대한 법적, 제도적 재정적 장치가 뒷받침되어야 한다(예: 남성들의 육아휴직제도). 우리의 가부장제적 사회구조는 여성들이 자기희생적으로 자녀양육의 십자가를 도맡아지게 하 ... . 여성주의론과 사회복지에 대한 입장1) 자유주의 페미니즘: 기회균등- 자유주의 페미니즘은 여성에게 남성과 동등한 권리를 부여할 것을 주장- 사회복지 측면에서 볼 때 자유주의 ... 페미니즘은 인간으로서 여성이 남성과 동등하게 최소한의 시민적 권리를 누릴 수 있게 하기 위한 교육기회의 확장 등 기본적인 복지기획 강령을 제공한다. 즉 “긍정적 차별 정책”을 채택

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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나의 양성평등의식과 실태에 대한 자기 성찰 보고서

자아성찰과 분석1) 나의 양성평등감수성 점검하기번호문항YesNo1남자화장실에도 아기기저귀 교환대가 필요하다02육아휴직을 하거나 양육에 적극적인 남성 동료를 무능력자라고 생각한 적 ... 거나 무능력하다는 인상을 받게 된다05“(남자가) 난 집에서 손가락 하나 까딱 안 해!”라는 말을 들으면 남자들이 부러워할만 하다06아빠보다는 엄마가 육아휴직을 하는 것이 자녀양육 ... 나의 양성평등의식과 실태에 대한 자기 성찰 보고서1. 양성평등의 필요성남성과 여성이 조화를 이루며 살아가는 것은 자연의 법칙이다. 여성이 없는, 혹은 남성이 없는 세상이란 존재

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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젠더의 관점에서 가족의 의미(가족정책을 중심으로)

였다. 부모시간제도는 종전의 육아휴직제도가 바뀐 것으로, 기본적으로 아버지들을 자녀양육에 참여하도록 유도하기 위해 고안된 프로그램이라 할 수 있다.3. 우리나라 젠더의 관점에서 가족정책 ... 로 독일의 사례를 논의하고자 한다.2. 독일의 사례독일은 남성부양자모델을 중심으로 하고 있는 대표적인 사례로 분류된다. 고용정책과 사회보험의 체계가 남성의 생애(biography ... )를 중심으로 구성되어 강력한 남성가장 정책체계를 가지고 있을 뿐 아니라, 동시에 확고한 아동수당제도와 주부연금제도 등 여성의 보살핌 노동을 지원하는 정책적 노력이 그것을 대변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.08

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기업 내 여성인력에 대한 차별현황과 개선방안

자급 포인트 승진제, 사내 공모제, 직군제 운영2. 산전 후 휴가 및 육아휴직 제도 실시3. 지속적인 교육훈련 – 여성의 의식변화 추구1. 고학력의 여성이 증가함에도 기업에서는 왜 ... 으로 올라가는 비율 낮아출산 및 육아 부담으로 조기 퇴직관리직보단 임금이 낮은 생산직에 많아사회진출은 활발, 근로조건의 격차는 날이 갈수록 벌어져열에 아홉은 사원급과 대리급74 ... %의 기업에서는 여성 임원이 全無여성관리자 패널조사남성인력에 견줄만한 여성인력의 급격한 증가하지만 기업은 여성 고용을 기피자신보다 못한 스펙을 가진 남학생은 기업 최종합격… 왜??채용

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.02

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저출산 대책

자가 출산을 한 경우 남성 근로자는 3일간의 출산휴가(무급)를 받을 수 있다.③ 육아휴직‘08년 1월 출생아부터 자녀가 만 3세가 될 때까지 육아휴직(1년)을 사용할 수 있 ... 는 것으로 나타났다. 그 이유로는 성별에 따라 다르게 나타난다. 남성은 양육비용에, 여성은 육아시간과 노력에 큰 부담을 느끼고 있다. 또한 성별에 관계없이 우리나라 저출산 문제 ... 으며, 육아휴직기간 중에는 고용보험에서 월 50만원씩 받을 수 있다. 일하는 엄마가 원하는 경우에 육아휴직기간에 근로시간을 단축하여 일할 수 있다.나. 국외 출산장려 정책(프랑스, 일본

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.10

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[저출산] 저출산의 해결방안, 저출산의 원인 및 문제점, 저출산정책대안(해결방안), 국가적인지원

대안 - 해결방안1) 아동수당출산을 기피하는 원인이 육아에 필요한 비용이 많이 든다는 데도 중요한 원인이 있음은 의문의 여지가 없다. 근로자들에게 고용보험에서 육아 휴직 급여 ... 후 산후간병도우미를 지원하여야 한다. 차차 스웨덴처럼 임신 중인 여성에게로 확대되어야 할 것이다.3)육아휴직제도의 보완 및 확대육아휴직제도는 1987년 12월 [남녀고용평등법 ... 공공 및 민간 기관에서 육아휴직제도가 보편화될 수 있도록 정책을 추진하고, 휴직기간동안 생계를 유지할 수 있도록 최소한의 소득보장이 이루어져야 하겠으며, 동 제도를 도입하고 최저임금

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.20

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