"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,121-4,140 / 5,496건

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나의 양성평등의식과 실태에 대한 자기 성찰 보고서

자아성찰과 분석1) 나의 양성평등감수성 점검하기번호문항YesNo1남자화장실에도 아기기저귀 교환대가 필요하다02육아휴직을 하거나 양육에 적극적인 남성 동료를 무능력자라고 생각한 적 ... 거나 무능력하다는 인상을 받게 된다05“(남자가) 난 집에서 손가락 하나 까딱 안 해!”라는 말을 들으면 남자들이 부러워할만 하다06아빠보다는 엄마가 육아휴직을 하는 것이 자녀양육 ... 나의 양성평등의식과 실태에 대한 자기 성찰 보고서1. 양성평등의 필요성남성과 여성이 조화를 이루며 살아가는 것은 자연의 법칙이다. 여성이 없는, 혹은 남성이 없는 세상이란 존재

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.09

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젠더의 관점에서 가족의 의미(가족정책을 중심으로)

였다. 부모시간제도는 종전의 육아휴직제도가 바뀐 것으로, 기본적으로 아버지들을 자녀양육에 참여하도록 유도하기 위해 고안된 프로그램이라 할 수 있다.3. 우리나라 젠더의 관점에서 가족정책 ... 로 독일의 사례를 논의하고자 한다.2. 독일의 사례독일은 남성부양자모델을 중심으로 하고 있는 대표적인 사례로 분류된다. 고용정책과 사회보험의 체계가 남성의 생애(biography ... )를 중심으로 구성되어 강력한 남성가장 정책체계를 가지고 있을 뿐 아니라, 동시에 확고한 아동수당제도와 주부연금제도 등 여성의 보살핌 노동을 지원하는 정책적 노력이 그것을 대변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.08

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남녀고용평등과일가정양립 지원에 관한 법률13

17조의2). 사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀(입양한 자녀를 포함)를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경우 이를 허용해야 하고, 육아휴직을 이유로 해고나 그밖 ... 의 불리한 처우를 해는 안 되며, 육아휴직 기간에는 해고하지 못한다(제19조). 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계 비용 ... 은 임신·출산·육아 등의 이유로 직장을 그만두었으나 재취업할 의사가 있는 경력 단절 여성을 위해 취업 유망 직종을 선정하고, 특화된 훈련과 고용 촉진 프로그램을 개발해야 한다(제

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.12

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성차와 정당성

를 내면화한 사례로 볼 수 있다. 문제가 있다면, 이 모성이 점점 지켜지기 힘들어지고 있다는 것이다. 여전히 육아휴직과 같은 사회 안전망이 보편화 되어있지 않은 한국사회에서는 아이 ... 성차와 정당성‘같은 것은 같게, 다른 것은 다르게’ 라는 평등에 관한 명문은 페미니즘에서만큼은 전혀 명증하지 않다. 여성과 남성의 무엇이 같고, 무엇이 다른지에 대한 고민 ... 을 보다 정확히 파악하기 위해서 나는 성차를 3개의 유형으로 구분한다.첫 번째 유형은 생물학적 성차(sex)이다. 여성과 남성의 몸이 다르게 구성되어 있으며, 그 기능에서도 약간의 차이

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.22

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저출산 해결을 위한 복지정책

에서 저출산에 대한 근본적인 원인을 남성이 경제적 역할을 담당하고, 여성이 가사 및 육아를 전담하던 전형적인 가족 모델의 붕괴로 꼽는다. 하지만 나는 이 붕괴의 원인에는 무엇 ... 된 그렇다면 정부는 6년의 시간동안 출산 장려 정책에 대한 어떤 지원을 하고 있을 지 살펴봤다. 보건복지부에서 실시하고 있는 산전후휴가 및 육아 휴직은 11년~15년의 5년간 시행 ... 될 예정이라고 명시해 놓았다. 저출산에 대한 우려가 2004년부터 나왔음에도 불구하고 정책의 시행은 2011년에 이르러서야 시행되고 있는 것이다. 게다가 육아 휴직 급여를 보

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

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가족해체와 다문화가정 증가와 같은 급변하는 사회현상과 아동복지의 관계는 어떠한지 제시해보시오.

되기 때문에 보육시설의 확충과 남성 육아휴직제도 도입, 출산장려금 지원 등의 정책이 시행되어야 한다.4. 가족해체의 증가 및 대안가족 출현급속한 사회의 변화와 함께 가치관의 변화, 의료 ... 유형도 한부모가구, 노인단독가구, 여성가장 가족 등 다양한 유형으로 변화하였다.과거에는 남성 중심의 가부장적 체제였지만, 여성의 사회경제활동이 증가함에 따라 현재는 가사노동과 자녀

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.31

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(한국사회문제 E형) 한국사회 노동현실의 문제점을 잘 보여주는 사례를 골라서 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 구체적인 사례를 들어 논하시오

으로 나타났다.근로조건 외에는 ▦출산휴가, 육아휴직 시 불이익 등과 같은 모성권 침해(32.1%) ▦성희롱(17.0%) ▦직장 내 괴롭힘(2.6%) ▦성차별(1.6%) 등의 상담 ... 차별한국의 여성경제활동인구는 계속 증가하고 있는 추세이긴 하지만, 선진국에 비하면, 그리고 남성들의 취업수준에 비하면 아직도 미흡한 상황이다. 여전히 여성근로자들은 남성근로자

방송통신대 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.16

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프랑스의 가족복지정책(역사, 일과 가족의 양립정책, 노동시간감소, 육아, 가족친화정책) 보고서

짧은 노동시간을 제한하여, 남성과 여성이 가족에게 할애하는 시간을 더 많이 남겨둔다는 것이었다.1) 육아휴직의 도입: 어머니되기에서 부모되기로비록 육아휴직은 어머니나 아버지 중 ... 누구든 받을 수 있지만, 실제로 육아휴직의 일부라도 받는 남성들의 경우 인센티브가 없는 것은 아니지만 제한적이다. 2001년 가족부(Ministry of Family Affairs ... 되는 수당2) 가족-취업 양립 지원 프로그램가족-취업 양립 지원 프로그램으로는 육아휴직과 육아수당 및 집단 시설보육을 대체하는 개별 가정의 보육에 대한 지원프로그램인 각종 보육수당제도

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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출산장려를 위한 여성복지정책 방향

요인 작용. 보육사업을 활성화하고, 양육지원 대책을 위한 사회 인프라를 구축하며, 남녀의 육아휴직을 보장하고 확대할 수 있는 출산.양육 친화적인 법과 제도의 수립을 통해 기업은 물론 ... ‘신인구정책’을 채택해 세 자녀 이상에 대해 세금감면 혜택과 함께 자녀양육 보조금을 지원한다.3) 핀란드핀란드에 서는 3년까지 육아휴직을 주며, 이 기간 중 한달에 약 미화 218 ... 달러의 경비까지 지급된다. 3년이란 장기간의 육아휴직 동안 여성들은 치열한 직장생활에서 잠시 한숨을 돌리고 육아의 기쁨뿐만 아니라 재충전의 기회까지 덤으로 얻는다. 육아휴직이 끝난

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.02

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공직사회 육아휴직시 대체인력 확보 및 활성화 방안

에 따르면 2005년 3세 미만 자녀를 둔 대상공무원 중 육아휴직을 사용한 여성공무원은 20.24%, 남성공무원의 경우 0.59%로 이는 육아휴직 대상 5명 중 4명은 육아휴직을 사용 ... 공직사회 육아휴직시대체인력 확보 및 활성화 방안Ⅰ. 연구배경2005년도 출산율 1.08명 세계 최저 출산율을 기록함에 따라 정부는 이를 해결하기 위해 범정부적 저출산 대책을 펼치 ... 위해 “여성공무원 육아휴직 대상의 확대”등의 내용을 골자로 하는『국가공무원법 개정안』을 국회에 통과시켜 2008년부터 시행을 앞두고 있다. 법과 제도를 구비하여 ‘원한다면 필요

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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맞벌이 부부의 자녀교육의 문제점과 개선방안00

남성의 경우는 98%에 달한다.)4) 육아휴직제도의 정착)이 필요하다.① 대체 인력의 확보: 육아휴직제도에 있어서의 문제점은 ‘대체인력의 확보’와 ‘현실적으로 사용을 불가능하게 하 ... 대상 아동의 연령 확대: 현재 1세 미만의 영아에서 3세미만의 영아로 확대하는 것이 아동의 복지를 위해서도 필요하다. ③ 남성의 육아휴직 사용의 의무화: 현재 우리나라의 육아휴직 ... 는 분위기’로 대별해 볼 수 있다.) 41.7% 기업체만이 육아휴직시 대체인력을 사용하고 있으며 58.3%의 기업체는 대체인력의 확보의 어려움(33.3%)과 인건비 부담(14.8

리포트 | 16페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.17

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저출산·고령화 대책

에 대응하는 주요정책 즉 보육서비스, 육아휴직제도, 수당제도 등에 명확한 우선순위를 부여하고, 각 정책별 수준을 획기적으로 개선할 필요가 있다. 이를 위해 여기서는 우선 저출산의 진단 ... 휴직아버지에게 출산휴가(14일) 외에 육아휴직 의무화(2개월)휴직수당은 휴직 직전 소득의 80%(1년간)일본출산휴가14주간, 수당은 소득의 60%핀란드출산 직후의 양육용 물품 세트 ... 부, 「2009년 보육통계」국·공립보육시설은 민간보육시설보다 보육료가 저렴하고 시설에 대한 신뢰감이 더 높기 때문에 시민들은 육아부담경감을 위해 국공립시설을 선호한다. 현재 우리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.20

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여성학,페미니즘이론,섹스와 젠더, 섹슈얼리티,성매매,적극적조치,성주류화전략,여성운동 정리

참여를 촉진하고 노동시장에서의 차별을 막기 위하여, 보육 서비스, 육아휴직 등 양육지원정책 등 제도적 장치를 보완해야 할 것이다. 또한 육아휴직의 일정 기간을 남성이 사용 ... 적 인식자는 사실상 백인, 중간계급, 이성애자, 비장애 남성을 의미한다. 이는 어느 하나의 위치를 특권화 하기 때문이다.여성학은 새로운 앎의 방식을 제시하고, 남성중심의 관점 ... 에 쉽사리 빠지는 경향을 보인다. 남성의 경우에도 콤플렉스가 있다. 사내대장부 콤플렉스, 온달 콤플렉스, 장남 콤플렉스 등이 있는데 여성과 마찬가지로 사회적 지위가 어느정도 있거나 고학력

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22

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`사랑은 지독한, 그러나 너무나 정상적인 혼란`을 읽고

가 영아 양육을 위해 휴직을 신청하는 경우 사업주는 1년 이내의 육아휴직을 부여해야한다. 매달 40만원의 육아휴직 급여를 받기 위해서는 육아휴직을 30일 이상 사용해야 하며, 출산휴가 ... 종료일 기준으로 고용보험에 180일 이상 가입해 있어야 하고 육아휴직을 받고자 하는 직장에 일 년 이상 근무했어야 한다. 또한 근로자는 육아휴직을 사용하는 대신 주 15시간 이상 ... 오전이나 오후에만 일을 할 수 있게 한다던지 하는 유연한 시간을 적용한다면 더 큰 효율성을 가질 수 있을 것이다. 또한 육아휴직 시 받을 수 있는 40만원이라는 적은 급여

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.27

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한국경제와 여성노동시장의 변화

, 유급 육아휴직이 도입 2005 년에는 유사 산 휴가가 도입됐고 근로기준법이 개정 2006 년에는 적극적 고용개선조치 2007 년에는 ‘일 · 가정 양립 지원’ 정책의 일환 ... 으로 휴가제 ( 무급 3 일 ), 육아기 근로시간 단축제도 및 분할사용 제도 , 근무시간 조정 등 육아지원을 위한 조처 , 가족간호휴직 등 가족 돌봄을 위한 조처 등경제사회변화와 여성 ... 년 ) 로 증가 동 기간 중 남성의 경제활동참가율은 정체 내지 감소세를 나타냄 양적인 면에서 여성의 경제활동참가율이 상대적으로 빠른 증가세 여성인력에 대한 경제의 의존도가 높아지

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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한국 워킹맘의 문제와 해결방안

할 수 있고 지킬 수 있게 하겠다며 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축제 등 각종 대책을 쏟아내고 있다. 하지만, 이러한 대책은 ‘일과 가정의 병행’이라는 상황 속에서 하루하루 힘겹 ... 고 고위직으로 승진할 수 있다는 성장비전에 대한 믿음이 매우 낮으므로 갈등을 겪고 있는 것이다.또한, ‘실질적으로 활용할 수 없는 모성보호제도’이다. 워킹맘은 육아휴직이나 육아기 근로 ... 들은 낮은 이유가 바로 ‘30대 초반 출산과 육아로 인한 경력단절’이다. 일과 가정을 병행하기 어려운 한국의 현실이 경력단절을 심화시키고 있는 것이다. 육아를 병행하기 어려운 워킹맘

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.06

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[고령화사회] 고령화사회 실태, 원인 및 문제점, 고령화사회 대책, 사회에 미치는영향

으로 40.9% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40명보다 95%나 늘었다.8. 교육 지원무엇보다 과도한 사교육비가 부모들에게 압박 요인 ... 의 부담을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다.지난 6월부터 보육업무를 보건 ... 시설 기준으로 무상으로 실시되고 있다. 정부는 2008년까지 단계적으로 정책 대상을 늘려나간다는 계획이다. 함께 육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요 관심사다. 다행히 출산휴가 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.15

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가족 친화 경영 우수 사례조사(교보생명)

하며, 그 내용에는 탄력적 근무제도 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제근무 등), 자녀의 출산·양육 및 교육 지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육 지원, 자녀 교육 ... 친화 경영 정책의 개념전통적인 복지국가에서는 남성의 노동권과 여성의 양육권을 보장하는 사회 시스템을 추구하였으나 오늘날의 고용체제에서는 여성과 남성에게 동등한 노동권을 보장 ... 하는 새로운 경영 시스템이 필요하게 되었다. 하지만 여성의 노동 시장 진출이 활발해짐에 따라, 발생하는 출산율 저하 문제나 육아의 어려움을 해결하기 위해 서구 국가들에서는 기업이 나서 가족

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.05

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저출산·고령사회 기본법

습니다.(3) 육아 및 가족간호를 위한 휴가 및 휴직제도의 부모할당현재 한국의 연차와 같은 휴가제도는 가정과 일을 양립하기에 충분하지 않습니다. 다시 말해, 가족과 관련하여 발생하는 일 ... 들에 기존의 휴가제도는 융통성 있게 대처하지 못하고 있습니다. 육아휴직제도를 실시하는 국가의 대부분은 남녀근로자에게 부모 휴가 외에 자녀간호휴가나 가족휴가를 부여하고 있고, 이 ... (국민의 책무)① 국민은 출산 및 육아의 사회적 중요성과 인구의 고령화에 따른 변화를 인식하고 국가 및 지방자치단체가 시행하는 저출산·고령사회정책에 적극 참여하고 협력하여야 한다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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맞벌이 가족의 특징과 맞벌이 가족을 위한 복지정책

가족을 위한 복지대책1) 거시적 복지대책(1) 자녀출산, 양육 관련 복지대책가. 산전, 산후 휴가제도 및 육아휴직제도-601일의 출산휴가 90일로 연장되고 고용보험에서 부담하는 모성 ... 보호법안을 통과 및 육아휴직수당 40만원을 50만원 인상 및 3세미만 자녀를 만6세 이하 미취학 자녀 양육시와 여성공무원 최대3년까지 가능하며 출산휴가 연계 3개월 이상 휴직시 결원 보충등의 업무대행 공무원제와 대체인력 뱅크제를 도입했다. ... 장점이 있음에도 불구하고 가사 분담이나 육아 문제는 아직도 여성의 몫으로 생각하는 것이 현실이다. 맞벌이 부부생활이 애초 꿈꾸던 것과 달리 엄청난 스트레스와 갈등을 동반한다는 사실

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.06

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