"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,401-4,420 / 5,496건

가사노동

해서 85.8% '육아나 가사노동에 있어 남성에 비해 여성의 비중이 크다' - 비중정도에 대해서 전체 응답자의 30.6% '70~80%' 미만통계자료로 본 가사노동- 여성 49.6 ... % 가사 및 육아, - 남성 50.4% 가족과 함께 휴식34.8% 가족과 함께 휴식20.8% 본인을 위한 시간 활용통계자료로 본 가사노동맞벌이부부 가사노동 시간 아내 208분 vs ... 만원가사노동의 남성 입장남성이 육아문제에 대해서 나서기는 힘들듯 함 가사노동에 대한 인식변화는 생각하고 있으나 보기보다 행동변화에 있어선 시간요구 여성에 관한 사회제도가 미비한 것

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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보육학개론

뿐 아니라 남성의 육아휴직 할당제나 아버지 출산 휴가제 등을 저면적으로 활성화 시켜야 할 필요가 있다.이는 프랑스나 스웨덴 등의 선진국에서도 그 효과를 입증한 바가 있다.정부 ... 이 육아로 인해 승진 등 회사 내에서 불리한 대우를 받지 않는 기업 분위기를 조성해야 한다.우리 사회에 만연한 낙태 풍조도 문제이다.낙태는 평균적으로 매년 30만 건에 달한다.미혼모 ... 남성과 동남아시아 지역 여성의 국제결혼 붐이 일면서 그 수는 나날이 증가되고 있다.이러한 국제결혼 증가율은 자연스럽게 혼혈 아동의 증가로 이어져서, 펄벅 재단의 조사에 따르

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.14

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저출산 / 고령화의 문제점과 해결방안

명으로 40.9% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40명보다 95%나 늘었다.(3) 교육 지원무엇보다 과도한 사교육비가 부모들에게 압박 ... 부담국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다. 지난 6월부터 보육업무를 보건복지부로부터 이관받은 여성부는 2008년까지 국가 ... 는 2008년까지 단계적으로 정책 대상을 늘려나간다는 계획이다.이와함께 육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요 관심사다. 다행히 출산휴가 및 육아휴직 활용율이 크게 늘고 있는 추세. 노동부

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.25

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저 출산에 대응한 효과적 출산장려 정책

이 가족수당이며 정부 지원책의 28%를 차지해 총 400만 가정이 혜택을 받고 있다.또한 출산휴가와 육아휴직 등의 제도가 잘 갖추어져 있다. 프랑스에서는 남녀구별 없이 출산휴가 ... 가 주어진다. 남성은 임금 근로자의 경우 출산휴가(11일-18일간)를 받을 수 있고, 산모에게는 최소한 16주의 휴가 권리가 있다. 또한 여성은 출산휴가 이후에도 육아를 위해 추가 ... 한 스웨덴의 출산 장려책의 핵심내용은 ‘여성들이 직장생활과 육아를 동시에 할 수 있게 해주는 것’으로서, 우선 1972년 여성에게 육아휴직을 인정하는 법이 제정되었고 1975년에는

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.27

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교육사회(여교사비율증가에 따른 학교문제)

생리 휴가, 임신과 출산, 육아 휴직 등이 많아지면서 계약직 교사를 확보하는 것도 매우 어렵다. 또 아무래도 상대적으로 책임감이 부족한 계약직 교사들로 인한 수업의 질 하락 ... )도 교장만 남성이고 교감과 교사 7명이 모두 여성으로 구성되어 있다. 여자 교사뿐인 학교는 교육과정 운영에 별 문제가 없지만 생활지도와 체육 분야에서 적지 않은 문제점을 드러내고 있 ... 들이 교단올해 초등 신규임용 여교사 비율보다 높은 수치다. 이에 대해 한국교육개발원 김이경 교원정책연구실장은 “초등교사의 경우 임용률이 높기 때문에 안정적인 직업으로서 인식 돼 남성

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.10 | 수정일 2020.11.19

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무자녀가족,딩크족 vs 다산족,가족문화

출산간호 휴가제 도입 육아휴직 요건 완화 기혼 여성의 경제활동 참여 확대 지원개인적 측면 성 평등 의식개선 필요 신중한 결정 필요Difference Differentiation감사합니다{nameOfApplication=Show} ... 어야 한다라는 가치에 대한 생각한국여성정책연구원의 결혼과 자녀 가치관 정도 - ‘ 자녀는 반드시 있어야 하는가 ’(2008)미혼 남성과 미혼여성의 자녀에 대한 생각20 대미혼 남성의 생각 ... 서 내가 굳이 ' 여성 ' 이라는 단어를 사용한 이유는 우리사회에서 아이를 주로 양육하는게 여전히 여성이기 때문이다 . 여성보다 약아빠지고 게으른 남성들은 늘 발뺌을 잘해왔

리포트 | 67페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.26

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저출산과 고령화의 원인,영향,해결책

환경은 직장 내 늘어나는 여성들을 사려깊게 배려하지 못하고 있습니다. 영유아 자녀 유무에 따른 기혼여성의 경제활동참가율 격차가 15.8%에 이른다고 합니다. 또 낮은 육아휴직수당 ... 및 복귀 후 불이익에 대한 불안감 등으로 육아휴직제도 이용률이 24%(‘04)로 여전히 낮은 실정입니다.더군다나 육아휴직 미실시 여성근로자의 퇴직률은 33.1%이고 퇴직사유의 81 ... .1%가 자녀양육 문제와 육아휴직 미실시 때문이라고 합니다. 결국 많은 기혼여성들이 일과 결혼 또는 일과 출산 중 하나를 선택해야 하는 상황에 직면해 있으며, 이러한 부정적인 경험

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.20

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일과 가정의 양립

에는 자녀수에 따른 여성 고용율 감소 현상이 없다. 노르웨이와 프랑스의 경우도 자녀를 한 명 낳을 때까지는 고용에 큰 영향을 미치지 않는 것으로 나타난다.스웨덴의 육아휴직제도 ... 는 무엇보다도 아버지의 육아휴직사용을 강조함으로써 양육책임의 양성평등의식을 구현하고 있는 것으로 유명하다. 그리고 사용이 가능한 자녀의 연령대가 매우 길게 잡혀있고 시간제 휴직이 매우 ... 를 창출하는 제도가 각각 발달되어있다.미국과 같이 보편적 제도로서의 아동수당과 공적서비스로서의 보육시설, 유급육아휴직 등 양육에 대한 국가의 제도적 지원이 거의 없다. 개별 가족

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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저출산

할 수 있도록 지원해주는 사회적 인프라의 부족 이 중요 원인 . 예 ) 출산휴가 , 육아 휴직의 경우 사업주 부담 증가되고 이로 인해 여성들이 사업주의 눈치를 보지 않고 출산휴가 ... , 육아휴직을 신청하기는 어려운 직장 내 분위기가 형성 . 복직 이후 경력관리 불이익 , 노동시장 재진입의 어려움 등의 부작용 초래 . 여성들의 출산 기피저출산의 원인 초혼 연령 ... 휴직 제도를 하고 회사에 돌아 올 경우에 자리가 없어지거나 아니면 직장에서 해고를 당하는 경우가 많다 . 여성들이 취업시에도 출산 - 육아와 직장을 병행할 수 있는 휴가 및 휴직

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.25

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일본의 복지( 연금개혁을 중심으로 한국과 비교)

연기되었다. 하지만 개혁의 기본은 급부 삭감과 부담 증가라고 하는 ‘채찍’이었다. 물론 육아휴직의 우대라고 하는 ‘당근’도 포함하고 있다. 즉 전반적인 탈상품화와 부분적인 탈젠더 ... 연금과 피용자연금의 정액 부분을 동일 계산식으로 산출하기로 하여 이를 ‘기초연금’이라고 하게 되었다.또한 일본 사회보장은 남성 부양자 모델에 입각하여 설계되어 피용자의 부인은 남편 ... 사회의 모습은 재생산의 영역을 특징짓는 가부장제의 모습과도 관련이 깊다. 기업은 성별 분업을 전제로 하여 남성 노동자를 고용하였고 자연히 사회보장제도도 ‘남성 부양자 모델

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.29

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맞벌이가정,맞벌이부부,맞벌이부부의 문제점 및 원인

됐다 .5. 맞벌이 부부에 관한 동영상 시청 양육의 여성몫 육아 · 가사 여전히 여성 몫 , 아내는 수퍼우먼 ?6. 맞벌이 부부의 문제점 해결방안 맞벌이 부부 육아휴직 2 년 가능 ... 10 명 중 8 명은 맞벌이를 선호 , 그 중 미혼 남성의 선호도가 가장 높았다 . 맞벌이 선호도를 성별과 결혼 유무로 교차 분석해 보면 , 맞벌이 선호 응답자가 가장 많은 집단 ... 은 미혼 남성 (81.2%) 이었으며 , 다음으로 기혼 남성 (80.3%), 기혼 여성 (75.5%), 미혼 여성 (74.2%) 순이었다 . 20~30 대 직장인 중 맞벌이를 선호

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11

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[가족복지론] 한국에서 시행되고 있는 다양한 가족복지정책의 문제점을 정리하고 이를 해결하기 위한 발전 방안 3가지를 자신의 의견으로 정리하세요

‘부모권보장 가족정책’으로서 산전후휴가, 육아휴직이 포함된다.2. 가족복지정책의 문제점1) 가족복지정책 중 가족부양정책의 문제점일반 가족을 대상으로 하고 있는 가족보호정책이 가정폭력 ... 하기 위한 발전 방안에 대한 나의 의견1) 보육에 대한 사회적 지원정책2) 육아수당제의 도입3) 노인부양노동에 대한 사회적 지원5. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론가족복지정책이란 ... 가 어렵다. 가족복지 정책의 개념 변화는 가족의 인구통계학적인 변화와 그 맥락을 같이 한다. 즉, 과거 남성 주도형 가족 지원에 초점을 맞추던 가족정책이 위와 같은 가족의 인구통계학

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.20

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가족지원정책

·후 휴가자는 1만9198명으로 전년동기 대비 24.4%, 육아휴직자는 4290명으로 40.9% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 78명으로 지난해 같은 기간 40명 ... 과 가정의 양립 환경 조성’을 실현하기 위한 정책들로 산전후휴가급여 등 지원 확대, 육아휴직제도 활성화 및 근로형태 유연화, 출산?육아기 이후 노동시장 복귀 지원, 가족친화적 기업 ... 을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침이다. 지난 6월부터 보육업무를 보건복지부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.26

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저출산 원인분석및 해결방안제시 파워포인트

의 손실”“재취업의 어려움”EX 3) 유명무실한 출산, 육아휴직제도..PAGE:25사회적 문제 - 가정“내가 도와줄게…(보조자로서)”..PAGE:262차 저출산 고령사회 기본계획안 ... ..PA주부가 소외됨공무원 다자녀 추가공제의 경우 실효성 없음..PAGE:28스웨덴 남녀평등 가족정책“파파쿼터제”아버지의 육아휴직 의무화직장인 엄마들의 천국여성고용율 80%& 출산율 ... ..PAGE:12초혼 연령 증가..PAGE:13왜?..PAGE:14남성여성집은 남자가 마련?취업난더 많은 교육을 받길 원함 (유학, 대학원 진학 등)여성의 사회 진출 폭이 늘어남혼수 마련

리포트 | 32페이지 | 4,300원 | 등록일 2011.03.07

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저출산 시대에 저출산 문제 해결을 위한 대책방안

, 우리의 수준은 미흡하다로 할 수 있다.한편, 육아의 문제가 남녀의 공동책임이라는 인식에 입각하여 배우자인 여성이 근로자가 아닌 경우에도 남성근로자가 육아휴직을 신청할 수 있게 되 ... 었다. 이와 관련하여 눈여겨볼 것은 최근 선진국에서 강조되고 있는 것이 남성이 육아휴직을 더욱 자유롭게 참여할 수 있도록 규정을 강화하고 있다는 것이다. 노르웨이(1993년 ... )를 시작으로 스웨덴(1995년), 덴마크(1999년), 이탈리아(2000년)가 육아휴직의 일정기간은 반드시 남성이 하도록 하는 규정을 도입하여 실시하고 있다.그러나 아직 우리나라 사회

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.26

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여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)

에서는 결혼과 임신은 여성의 개인적인 책임으로 간주되며 여성은 가족적 책임을 이행아기 위해 취업을 중단하게 되는 것이다. 육아휴직제 및 가족 간호휴가제와 더불어 의존가족을 보호 ... 고 동일한 용어로 사용하는 경우도 많으나, 여성복지는 남성에 비하여 상대적으로 열악한 법적 지위, 성차별 등을 포함한 전반적인 여성의 권익과 복지 향상에 관한 용어로 보는 것이 바람직 ... 이 바람직하다고 본다.따라서 여성복지란 여성이 국가나 사회로부터 남성과 동등하게 인간다운 삶을 누릴 수 있는 권리를 보장받으며, 이를 위해 가부장적 가치관과 자본주의의 생산역할

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24

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우리나라 저출산 문제의 현황과 문제점 및 해결방안

는 육아휴직에 따른 대체인력 지원금과 성격상 맥을 같이 하고 있다고 볼 수 있다.3). 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산성평등한 양육책임의 확산은 자녀를 낳아 기르는 행위와 관련 ... 이다. 그러나 산전후휴가의 비용의 재원(건강보험에서 지급해야 하느냐 고용보험에서 지급해야 하느냐)에 대한 심층적인 논의가 필요하다.-육아휴직 활용지원금의 확대현행 고용보험에서 지급 ... 하는 육아휴직활용지원금에는 육아휴직근로자에게 지급하는 육아휴직급여(2004년 40만원)와 육아휴직근로자가 재직하고 있는 사업주에게 지급하는 육아휴직 장려금(20만원)제도가 있

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.18

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상담의 기법중 가장마음에 드는 관점이 무엇인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명하세요.

의 근로환경 조성 역시 필수적이다. 이를 위해 여성 뿐 아니라 남성의 육아휴직 할당제나 아버지 출산 휴가제 등을 전면적으로 활성화시켜야 할 필요가 있다. 이는 프랑스나 스웨덴 등

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.08.25

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[저출산]저출산문제에 대한 국가의 정책적 대응에 대해 -저출산문제의 심각성과 국가의 정책적 대응 현황 및 개선 과제 제언

수당이나 조건부 양육보조, 출산친화적 세제, 출산·육아휴직 등 저출산 대응정책들이 우리나라에 적용될 경우 나타날 효과를 모의 실험한 연구 결과를 살펴보기로 한다.연구결과에 따르 ... 보다도 사회·직장 환경의 획기적 개선이 필요하다. 무엇보다도 여성이 직장과 가정을 병행할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다. 이를 위한 세부과제로서 영아부모를 위한 육아휴직 ... 한다.우선적으로 육아휴직제 사용 비율을 현재의 2배 수준인 50% 수준까지 끌어올려야 한다. 그리고 현재보다 여성의 파트타임 비율을 증가시켜야 한다. 보육시설이 원활히 공급

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.09

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우리나라 여성 고용 정책의 실태

원)하고, 남성도 여성과 같이 육아휴직을 실시할 수 있도록 하였으며, 동 휴직기간을 퇴직금 및 연금산정의 기초가 되는 근속기간으로 인정하는 등 직장과 가정의 양립지원 기반을 강화 ... 의 산전후휴가기간을 48년 만에 90일로 확대하고, 늘어난 30일간 임금에 대해서는 사회보험에서 지급토록 함으로써 모성보호 비용의 사회적 분담을 강화하였고육아휴직급여를 신설(월 20만 ... 다.취등이 시대적 변화로 떠오르면서 여성근로자의 인격권 확보와 육아문제가 사회적 관심사로 대두되었다.이에 따라 여성노동정책은 청소년회관 건립 등 사회교육의 확대, 시혜적 차원의 모성

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.26

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