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"남성 육아휴직" 검색결과 4,161-4,180 / 5,496건

  • 인간행동과 사회환경 - ‘저출산의 문제’ , 저출산 레포트
    라는 의식전환의 활성화-직장과 사회에서는 양육에 유리한 환경이 조성*산전ㆍ후 휴가제도와 육아휴직제도-여성이 임신하는 경우 근로기준법에 의하여 유급 출산 휴가를 산전ㆍ후 총 90일 사용가능 ... 가 열악.* 청년 실업 및 미래의 경제적 불안 요인 증가- 남성의 경제적 능력이 결혼과정에서 매우 중요한 결정요인.- 남성이 가족의 경제를 책임져야 한다는 전통인식.- 남성은 그러 ... 한 능력을 형성할 때까지 결혼을 연기하기 쉽고,여성도 상대방 남성의 경제적 능력을 믿지 못하면 결혼 연기.- 일자리를 구하기 어려운 경제적 위기 상황에서 젊은 남성들은 결혼 연기할 가능
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21
  • 워킹맘의 육아휴직제도
    남성근로자는 최대 12 개월 , 여성근로자는 최대 10.5 개월까지 ( 여성근로자는 산후휴가 45 일 제외하므로 10.5 개월 ) 육아휴직을 허용하지 않은 경우 500 만원 이하 ... 까지 여러 번에 걸쳐 나눠 사용 ) 480 일의 육아휴직 기간 중 60 일은 아버지가 의무적으로 사용 60 일을 남성들이 사용하도록 권장 ( 아버지들에게도 자녀 출산 , 육아를 위한 ... 번주의 워킹맘 이야기Index육아휴직제도 탄생배경 육아휴직제도 사용 현황 사용상 문제점 선진국 사례 스웨덴 핀란드 미국 대안 제시 여성 인력의 성장세 여성인력의 시대적 필요성 여성
    리포트 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.09
  • 저출산의 현황과 외국의 사례 및 저출산 극복방안
    금액 지급 받음-양육: 방과 후 국공립 탁아소 무료운영-출산장려금: 육아휴직동안 월급의 80% 지급-세계 최초로 육아부문에 남성의 참여를 제도적으로 이끌었다는 점에 의의▲영국-보육서비스: 4세 아동 전원에 대해 유치원 무상 서비스 ... 90일(최대 135만원 지급)- 남편에게 출산휴가 3일 부여- 육아휴직: 08년 1월 출생아부터 만 3세 이하 자녀를 둔 근로자에게 1년간 50만원 지원- 직장보육시설 설치기준 ... . 국외 사례▲스웨덴-육아휴직: 자녀가 1년6개월이 될 때까지 가능-부모현금급여: 자녀가 아프거나 정기적으로 자녀 돌보는 사람이 아플 때 부모가 일을 그만 두고 자녀를 돌보는 경우 일정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.10
  • 우리나라 가족계획사업의 발전과정 및 향후 방향
    가 유산·사산 시 임신기간에 따라 30~90일의 유산·사산휴가 부여 '배우자 출산간호 휴가제' 도입(배우자 출산 시 남성근로자에게 출산휴가 3일 부여) 육아휴직 요건 완화, 급여 ... 인상 및 '육아기 근로기간 단축제도' 도입 육아휴직 중 대체인력 채용지원조건 완화 및 지원금 인상 '출산 후 계속 고용 지원금', '출산여성 재취업 장려금' 신설 전업주부 노동시장 ... 생각 된다. (장하진)양성불평등인 사회구조의 인식변화 필요 정부의 저출산 대책은 보육시설이나 출산장려금을 늘리는 접근을 하고 있는데, 남성 중심의 사회에서 육아부담이 여성
    리포트 | 62페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.30 | 수정일 2016.08.08
  • 출산율 저하를 통해 본 한국의 여성복지정책 비판
    요약내용 요약낮은 육아휴직 급여로 인해 많은 노동자들이 생계유지를 위해 육아휴직 포기. 대체인력 확보가 어려움으로 실제 기업 내 관행상 육아 휴직을 신청할 수 잇는 분위기가 아님 ... 혼자 모두 떠안고 있는 현실.산전·산후 휴가수유시간 제공유산·조산·사산 휴가육아 휴직 제도- 휴직 기간 동안에 급여로 인해 생계 유지가 어려움 - 경력 단절로 인한, 여성의 승진 등 ... 은 급여수준 직장 내에서의 현실적인 이용 어려움 모성보호법 위반에 대한 국가의 미대응여성의 역할을 주부로써 한정시킴 남성은 여성의 가사일을 분담하지 않는다는 관습보육시설·보육정책
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.30
  • 스웨덴과 일본의 가족복지정책
    하고 나머지 시간을 자녀와 함께 보낼 수 있도록 되어있습니다.‘시간단축 육아휴직제도’은 여성과 남성 모두 동일하게 적용됩니다. 또한 이 제도는 자녀양육은 남녀가 함께 참여할 수 있는 것 ... 의 가족복지정책은 부모휴가제도, 시간단축 육아휴직제도, 자녀수당 이렇게 세 가지로 크게 나누어 볼 수 있습니다.먼저, 부모휴가제도는 지난 1974년, 정부가 육아휴직을 남녀 모두 ... 에게 부여하는 제도로 모성정책의 대상을 여성에만 한정했던 기존의 정책의 새로운 대안으로 양육을 여성의 몫이 아닌 부모의 책임임을 강조하고 있습니다.육아 휴직 기간은 16개월로 이중 2
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02
  • 우리나라 여성고용정책의 실태
    다.(5) 육아지원제도근로자를 위한 제도로 1년 이상 계속 근로한 근로자의 영유아가 생후 3년(2008.1.1이후 출생자부터 적용) 미만이고 동일 영아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하 ... 에서 남성보다 상대적으로 힘이 약한 여성의 지위가 낮을 수밖에 없었다. 일제의 조선 강점 이후 한국 여성은 공장제 생산에 참여하며 저임금 노동력으로 착취의 대상이 되기 시작 ... 과 일용직은 41.5%에 달했다. 남성의 경우 상용직이 41.1%, 임시직과 일용직은 24.9%였다. 근로자 10인 이상 기업체에서 여성의 임금은 남성의 62.6%에 그쳤다.특히
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16
  • 박근혜 정부의 고용률70% 로드맵 정책
    과의 협업 강화 . - 취업성공패키지 확대 및 내실화 . 여성 : 경력 단절 방지 및 재취업 지원 - 자동 육아휴직 관행 정착 . - 대체인력 활용 활성화 방안 시행 . - 사회 ... . 중소기업과 서비스업의 낮은 생산성 . 남성가장의 장시간 근로에 의존한 근로문화 . 취업 애로요인의 구조화 ☞ 여성의 경력단절 , 청년의 고학력화 , 베이비부머의 이른 퇴직 . 3비전
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.27 | 수정일 2015.04.22
  • 가족복지에 대한 발표 자료입니다.
    가족을 위한 복지정책 복지대책 자녀 출산・양육 관련 복지대책 근로 관련 복지대책 산전 ・산후 휴가제도 및 육아 휴직 제도 보육제도 남녀차별제도의 시정 성차별 의식 전환 보급 확대 ... ‘경력단절여성’은 190 만 명 (19.3%) 이었다 . 직장을 그만둔 이유로는 결혼 (89 만 3000 명 ·47%) 과 육아 (54 만 5000 명 ·28.7%), 임신 · 출산 ... 마저 무너져가고 있는 셈이다 . ' 남아선호 저출산 ' 도 걱정거리다 . 결혼 적령기 ( 남성 28~32 세 , 여성 26~30 세 ) 의 남성 100 명당 여성의 수가 88 명
    리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30
  • 비정규직 레포트
    을 메우기 위해 고용되는 자로서 근로시간과 근로일이 정해져 있는 경우이다. 육아휴직 등 정규직 근로자의 휴직기간 중 임시직을 고용하는 경우이다. 임시직 근로자에게도 근로기준법이 적용 ... 노동의 경우 저임금 비율이 매우 높은 것으로 나타났다. 성별에 따라서도 그 격차가 명확히 포착된다. 남성 정규직의 53.9%가 상위계층에 분포하고 하위계층 비율은 0.4% 수준인데 ... 반해, 여성은 정규직의 경우에도 상위계층 비율이 20.8% 수준이다. 비정규직 중에서는 남성의 하위계층 비율은 17.3% 수준인 데 비해, 여성은 38.5%로 높게나타났다. 임금계
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.28
  • 저출산의 원인과 문제점 및 해결방안
    이 부모에게 지나친 부담이 되지 않도록 정부 는 장기적으로 국가와 사회의 부담을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득층 보육비 지원을 강화한다는 방침을 세우고 있다. ... 에 관한 선택에 영향을 준다. 남성은 경제활동을 할 수 있는 나이, 즉 정년을 생각해 양육이 가능하다고 판단할 때 자녀를 낳으려 하고 여성도 결혼연령이 높아지면 첫 아이 출산 시기
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.03
  • 건강가정론-다문화가족,국제결혼,어려움,사회문화적고립,가정폭력,사회적편견,양육어려움,다양한가족역량강화,결혼이민자,가족돌봄,가족친화적인사회환경조성,가족친화기업,직장환경조성,지역환경조성
    적 근무제도: 시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무 등나. 자녀의 출산, 양육 및 교육 지원 제도: 배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원 자녀 교육지원 프로그램 등다. 부양가족 ... 의 유형 변화?1950~1970년대 미군병사와 한국인 여성의 결혼?1980~1990년대 외국인 남성 전문직 종사자와 한국인 여성의 결혼?1990년대 이후 ‘농촌 총각 장가보내기’ 운동 ... 등 한국인 남성과 외국인 여성의 결혼 증가, 외국인 근로자와 한국인 여성의 결혼 증가? 증가요인 : 1999년 8월 결혼중개업 ‘허가제’에서 ‘신고제’로 전환3)다문화가족 현황
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.30
  • 여성 비정규직
    이나 근로시간이 극히 짧은 비정규직근로자에 대해서도 육아휴가 등을 제공을 하도록 한 것은 현실적으로 시행되기 힘들므로, 여성시간제근로자에 대한 모성보호관련 휴가 및 휴직제도의 적용 ... 을 줄여 그 실효성을 높여야 한다. 고용보험 가입자 중 일부만이 적용받고 있는 현행 육아휴직 사용대상자 규정을 확대하고, 육아휴직급여의 최저선을 최저임금 수준으로 상향조정하여 그 실효 ... 조차 제대로 보장받지 못하고 있다. 여성의 비정규직화는 남성과 여성간의 고용형태, 직종간 분리 현상을 가속화하여 남녀 불평등을 구조화하는 결과를 초래하여 기존의 성차별이 고용형태에 의한
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.11
  • 고용단계별 여성 차별 실태와 남녀고용평등을 위한 정책
    되지만 유급으로 육아휴직일 경우, 직장복귀가 보장되지 않는다. 그렇기 때문에 많은 여성들이 육아휴직 이용에 어려움이 있다.휴가기간이 충분하고, 급여 대체율도 높아서 고용보장과 함께 출산 및 ... 의유연성미국은 자녀가 만1세가 넘어서면 육아휴직을 사용할 수 없기 때문에 비교적 제도의 유연성이 떨어진다고 볼 수 있다.아이가 8세가 될 때까지 휴가는 언제든지 사용할 수 있 ... 써 부모들은 시간제휴가를 보다 쉽게 선택할 수 있게 되어 시간제 육아휴직의 유연성도 확대되었으며, 이것은 일일 노동일의 단축근무가 가능하다는 것을 의미한다.이렇게 자유주의 국가인 미,242
    리포트 | 31페이지 | 3,400원 | 등록일 2010.12.18 | 수정일 2013.11.11
  • 자녀양육 현황과 문제점
    방향: 모성보호 < 육아지원서비스 확대② 출산 및 육아지원제도 필요성? 여성의 휴가?휴직 < 보육지원 < 모성보호 < 유연한 노동환경 < 남성의 휴가?휴직 순③ 육아지원 정책 ... 수혜: 농어민 가정 육아비(2.2%), 도우미 지원(15.8%)④ 여성 출산휴가?육아휴직 시행(대부분의 직장)남성 출산휴가 시행율(44.1%), 남성 육아휴직 시행(32.6%)나머지 ... 정책 시행율(30% 미만)⑤ 제도 시행 중인 경우 이용률? 출산휴가(97.3%), 대체인력풀 운영(64.4%), 보육비 지원(61.4%), 여성의 육아휴직(57.6%)⑥ 이용시
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.01
  • 우리나라 저출산-심각성,원인및문제점,미인캠페인
    사회 환경이 조성되지 않아 ▶▶ 일과 가정의 양립 어려움 결과적으로 사회의 제도와 인식부족이 여성들에게 일과 결혼 , 출산 중 선택을 요구 육아 휴직 등을 활용하기 어려운 직장분위기 ... 육아휴직 후에도 상당수가 육아부담 등을 이유로 직장에 복귀하지 못함 우리나라 저출산 원인 Ⅰ 상황분석Ⅰ 상황분석 * 자료 : 결혼 및 출산 동향조사 ( 한국보건사회연구원 ,’09 ... 한 육아인프라 부족 우리나라 저출산 원인Ⅰ 상황분석 01 저출산 · 고령화 문제를 적기에 대응하지 못할 경우 경제 사회적으로 큰 충격에 맞닥뜨리게 될 전망 02 노동력 질과 양 저하 및
    리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.06
  • 맞벌이가족과 여성문제,맞벌이가족,맞벌이부부의 가사분담,자녀양육문제
    - 육아문제에 대한 걱정 11% - 기혼여성에 대한 회사측의 압박 4%맞벌이 가족에서 발생하는 여성문제맞벌이 생활 중 가장 스트레스가 되는 것은? (남성) - 직장을 핑계로 가정 ... 휴직 ③ 보육 제도 – 직장 보육 시설 설치 ④ 학교 급식 확대제 도 강 화제 도 강 화★ 여성이나 남성들이 출산휴가나 양육 휴가 를 받기에는 실질적인 어려움이 따른다. ★ 또한 ... , 가사에 소홀한 아내 34% - 지나친 가사 분담 요구와 잔소리 29% - 늦은 귀가 등 직장을 명분으로 한 지나친 활동 20% - 육아문제에 대한 걱정 15%2. 맞벌이 가족에 속한
    리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이 가족
    의 변화를 위한 대책① 남성도 여성과 함께 가사와 육아를 담당할 수 있도록 하는 정책이나 프로그램이 모든 직장 에 확산되어야 함② 직장 내의 성차별적인 관행과 인식이 변화되어야 함 ... ③ 취업모의 산전 산후 휴가 , 육아휴직 보장 확대/ 자녀양육 비용일부를 국가에서 부담2. 인터뷰 내용1. 30대 부부 교사(1) 맞벌이 동기? 결혼 전부터 직장생활을 했고, 안정된 직 ... 까지 그 책임의 영역을 확장시키게 되고, 남성들은 배우자로서의 역할과 아버지로서의 역할을 잘 수행해야 할 것이 기대되고 있다.이러한 여성의 취업 증가, 남성들의 역할 변화로의 요구
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.05
  • 일과 가족 양립 정책(직업여성, 일하는여성, 여성의 사회활동과 방향) 보고서
    대부터 여성의 평생노동권 보장을 요구하면서 여성이 일과 가족을 병행할 수 있도록 지원하는 제도를 만들기 위해서 노력해왔다. 그것이 바로 산전후 휴가제, 육아휴직제, 직장보육시설 ... 있다. 불안정한 노동의 여성화와 빈곤의 여성화, 여성의 이중부담이 높아졌다는 것이다.두 번째, 가족 해체의 위기에 있다는 점이다. ‘가족임금-남성생계부양자 모델’이 더 이상 보장 ... 복지제도를 어떻게 확립할 것인가. 이러한 제도화를 위해서 역사적 맥락 속에서의 여성의 사회권, 복지 국가와의 관계를 이해하는 것이 필요하다.근대 민주주의가 남성경험에 근거하여 구성
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.28 | 수정일 2016.03.07
  • 가족복지론 가족복지정책
    휴가 급여는 고용보험에 의해 지급 육아휴직육아휴직급여 -육아휴직제도는 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률'의 개정을 통해 남녀의 구분이 없이 모든 근로자가 이용 ... 할 수 있음 -생후 3년 미만의 자녀가 있는 경우 1년의 육아휴직을 사용하거나 육아휴직 대신 '육아기 근로시간 단축'을 신청할 수 있음 -육아휴직급여는 고용보험을 통해 정액급여 ... 출산장려주의적 가족복지정책 여성의 노동시장참여를 용이하게 하는 공보육, 출산휴가, 육아휴직과 같은 보육지원에 초점을 두고 있음 유럽공동체 국가들 사이에서 가장 훌륭한 아동보육체계
    리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.01
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 25일 목요일
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