"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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저출산 여성복지론 맞벌이 육아휴직제도 가족복지론 기혼취업여성 남성유아휴직 남성육아휴직 저출산해결방안 저출산 정책

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"남성 육아휴직" 검색결과 4,241-4,260 / 5,496건

제1차 건강가정기본계획의 6개 주요 정책과제를 정리하시오.

, 남성의 가족생활 참여를 적극 유도하여 직장과 가정의 양립을 추진한다.남성의 가족생활 참여를 위해 배우자 출산간호휴가제, 아버지 육아휴직할당제 도입을 검토하고, 교육청과 연계해 학부모 ... 가정기본계획의 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 아이돌보미, 육아휴게소를 크게 늘려 가족 돌봄의 사회화를 추진한다.이를 위해 보육시설 이용이 어려운 가정에 ‘아이돌보미’를 양성 ... 와 함께 가족 돌봄 지원을 위해 가족간호휴직제 도입을 검토하고 노인 요양보호시설 확충, 장애아가족 돌봄 휴식, 가사·간병 도우미 등을 지원해 나가게 된다.둘째, 여성의 사회참여

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.11

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여성복지-노동문제

하는 친여성 정책의 시행을 강화하였다. 특히 출산휴가의 확대와 육아휴직의 유급화를 통해 모성 보호와 육아에 대한 남녀 공동의 책임과 사회적 책임을 공론화하고 성적 차이를 배려 ... 부인력을 채용하는 사업주에게 장려금을 지원- 육아휴직 등의 시작일 전 30일이 되는 날(산전후휴가에 연이어 육아휴직 등을 시작하는 경우에는 산전후휴가 시작일 전 30일이 되는 날 ... )부터 신규로 대체인력을 채용하여 30일 이상 고용하고, 육아휴직 등이 끝난 후 육아휴직 등을 사용한 근로자를 30일 이상 계속 고용한 사업주에게 장려금을 지원(‘08.6.22이후

리포트 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.12.24

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가족친화경영

은 안정적인 근무환경을 조성하기 위해 육아휴직제도, 유산 및 사산휴가, 임산부에 대한 업무 경감, 보육비 지원 등을 실시하고 있다. 임신, 출산, 육아 등으로 퇴직한 승무원의 경우 ... 에는 계약직으로 재고용하고 있다. 또 육아휴직 후 복귀하는 승무원 전원에게 총 72시간의 복직교육을 실시해 안정적으로 복귀할 수 있도록 돕고 있다.임신한 여직원은 본인의 의사에 따라 ... 시간과 장소의 유연성을 높이기 위한 자율근무정책, 육아휴직 지원 등의 실질적인 프로그램을 진행하고 있다.KT(사장 남중수)는 가족기념일 조기퇴근제와 가족간호휴가제를 도입했다. 또

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.28

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가족환경

쓴다 ” 세계일보 (2012.02.08) 야외에서 시간을 보내고 있는 스웨덴 가족 스웨덴에서는 남성도 육아휴직을 사용하는 것이 의무화되 부부가 번갈아가며 아이를 돌볼 수 있 ... “ 맡길 곳이 없어요 ” 세계일보 (2012.02.08)사회변화와 부모역할의 변화 02 2) 여성의 사회참여 ‘ 육아의 천국 ’ 스웨덴 공공보육 시스템 “ 아빠도 의무적으로 육아휴직 ... 음 - 남아의 경우 남성모델의 부재 여아의 경우 어머니와 갈등시 학습능력이 떨어지고 이혼으로 인한 분노를 경험 이혼은 부모 자신의 자아존중감과 자아가치감 손상 ⇒ 부모역할 수행

리포트 | 47페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.06.10

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국내 기업의 복리후생제도 사례와 장단점

다수일에 재택근무, 아이당 1천만원 출산지원금, 여성 산전후휴가 및 육아휴직 1년 보장, 자녀 영어도우미 제공, 성과에 따른 인센티브 지급, 퇴직금 별도이고 마지막으로 회사 내 ... 왔다. 그리고 경제가 발전되고 안정된 삶이 늘어나면서 임금대비 복리후생 규모도 점점 확대되어 왔고 회사 내 근로자의 구성도 남성과 30-40대 중심에서 여성인력과 장애인력이 확대

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.03

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성공적 여성채용 사례

제도신설배우자 출산휴가2008년 제도신설 총 3일 유급휴가휴일, 야간근로 인가본인 원에 의해 신청 노동부 인가..PAGE:15◈ 남녀고용평등을 위한 기업의 다양한 제도◈ 육아 휴직 ... 제도출산육아휴직육아▶취업규칙 및 [남녀고용평등 및 일,가정 양립 지원에 관한 법률]에 의거▶본인 원에 의해 자녀 출산 후 36개월 내 언제든 사용 가능▶ 상시 25명 내외의 여성 ... 근로자가 육아휴직 사용하고 있으며, 육아휴직 이용률 증가하고 있음▶ 휴직자 100% 본인의 소속부서 및 담당업무로 복귀

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.03

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한국과 미국의 비교를 통한 보육서비스(시설부문) 개선방안

에는 여성가족부에서 관장하였다. 정부는 2004년에 육아부담을 소득 수준에 따라 50% 경감, 육아휴직 1년 포함, 평가인증제 도입, 보육국가자격제도 시행 등의 내용이 담긴 “보육 및 ... %를 차지하고 있다. 또한 젊은 세대의 인식도 변화하고 있다. 기존의 남성은 생계를 책임지며 여성은 가사노동을 담당한다는 관념이 사라지고 있다. 따라서 이제 보육은 기혼 여성 ... 과 가장 큰 연관성을 가지는 동시에, 남성에게도 중요한 문제가 되었다.우리나라의 보육사업은 1991년에 제정된 『영유아 보육법』과 동법시행령에 근거해 이루어져 왔다. 『영유아 보육법

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.05

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(A+ 레포트) 우리나라의 보육정책 현황과 개선 방안

았다. 보육지원제도를 본인이 사용했는지 여부는 산전후휴가(출산휴가)의 사용(86.9%)이 가장 많았고, 육아휴직제도의 사용이 40.1%로 직장보육지원제도 중 사용비율이 가장 낮 ... 았으며, 직장보육시설은 전혀 이용하고 있지 않았다. 보육비용지원과 육아휴직제도의 경우, 직장 종사자 수가 많을수록 시행율이 높았으며, 출퇴근 시간의 탄력적 운영제도의 경우, 직장종사자 ... 를 사용지 않았는데(53.4%), 그 이유는 상사나 동료에게 부담이 될까봐(34.8%) 육아휴직을 사용하지 않았으며, 전체의 21.8%만이 육아휴직을 사용하였고, 그 기간은 평균 8개월

리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.06.10

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[여성교육론 3공통] 여성문화 혹은 여성과 가족과 관련된 주제를 하나 선정하여, 자신의 경험을 중심으로 기술하시오

을 받고 성장한 새로운 세대에 심각한 갈등을 초래한다. 이러한 갈등현상이 사회적으로 표면화된 것이 결혼 이민자 및 이혼율의 증가 등으로 나타난다. 남성들은 전통적인 성별체계를 고수 ... 화장실역시 남성 성기를 곁눈으로 볼 수 있도록 된 구조로 남성 성기 노출에 대한 무감각을 그대로 반영하고 있다. 대중 매체나 음란물, 또래들을 통해 여성의 몸을 상품화하는 대중매체 ... 공격적인 남성성을 공유하고 강화하는 결속감을 형성한다. 청소년의 성상담의 유형을 보면 여자청소년과는 달리 자위행위, 성기크기, 성행위의 기술 등 성적 적극성과 자신감을 가질 수 있

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.04

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저출산의 원인과 문제점

분석' 자료에 따르면 올 상반기 산전·후 휴가자는 1만9198명으로 전년동기 대비 24.4%, 육아휴직자는 4290명으로 40.9% 증가했다. 특히 올 상반기 남성 육아휴직자는 총 ... 이 부모에게 지나친 부담이 되지 않도록 정부는 장기적으로 국가와 사회의 부담을 늘리겠다는 계획이다. 이를 위해 정부는 국공립 보육시설을 확충하고 육아휴직제를 활성화하는 한편 저소득 ... 육아휴직 제도 활성화도 정부의 주요 관심사다. 다행히 출산휴가 및 육아휴직 활용율이 크게 늘고 있는 추세. 노동부가 발표한 ‘2004년 상반기 산전후 휴가 및 육아휴직 실시 현황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.22

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일본과 한국의 저출산에 대한 나의 생각

가 바라는 미래상을 볼 수 있었다. 시세이도는 여성사원이 남성사원보다 많다. 20년 전부터 플렉스타임제와 육아 휴가 제도를 도입해서 여성이 출산, 육아 때문에 일을 그만 두지 않 ... 아도 되는 방법을 고심했고, 그러한 노력의 결과로 출산, 육아로 인해 퇴직하는 여성이 눈에 띄게 줄일 수 있음과 동시에 근무 중인 사원들의 평균 근속년수는 남성이 19.2년, 여성 ... 의 사직 사용여건이 조성되지 않기 때문인 것으로 보인다. 실제로 2005년 국부조정실 조사에 의하면 육아휴직제활용이 미흡한 이유를 응답자의 절반 가까이가(44.7%) ‘육아휴직 복귀

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.04

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여성학적 시각으로 바라본 한국의 저출산 정책의 원인과 방안

의 경제적 보전(수당제공과 세금감면제도)에 초점을 두는 방향으로 전환하고 있다. 구체적인 제도로는 육아휴직수당과 개별보육서비스를 이용할 경우에 일정액을 지원하게 되는 가정내 보육수당 ... , 등록보육사 고용지원제도 , 아동 간호 수당 )등이 도입되었다.(6)육아휴직‘아동보육휴가’로 불리는데 고용이 보장되며, 출산휴가 직후에 3년까지 사용할 수 있다. 휴가 이전 5년 ... 진다. 고학력 여성일수록 행정, 경영, 전문가 등 상위직종에 종사하며, 남성 임금과 차이가 줄어들어 자녀 출산 및 양육으로 인한 기회비용이 더 커질 것이다. 결국 결혼과 출산은 자아성취

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04 | 수정일 2014.11.18

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한국의 가족복지 (일과 가족의 양립 현실과 정책방향) 보고서

1.서론2.한국사회의일과가족생활1) 인구학적 변화2) 노동시장의 변화3) 가족의 변화3.한국의일가족양립정책1) 보육2) 출산휴가 및 육아휴직3) 가족친화정책4.결론:일과가족의양립 ... 을넘어서1.모성보호2.육아휴직3.직장보육시설지원4.여성고용촉진지원[참고문헌]♣ 논문요약1.서론한국사회는 1960년대 산업화가 시작된 이후 지속적으로 경제성장에 총력을 기울여 왔 ... 하여 실질적인 소득대체의 기능을 할 수 있도록 하는 것이며, 여기에 법적으로 보장되어 있는 고용보장 요건을 보다 강화하는 규제와 감독과정이 필요하다. 또한 육아휴직 사용을 근로자의 권리

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.27 | 수정일 2016.03.04

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저출산 원인진단과 정책의 효율성

어린이집을 의무화 하고 있으나, 법적으로 강제성을 띠고 있지 않기에 많은 곳이 직장어린이집을 구비하고 있지 않다. 또한 육아휴직제도와 산전후휴가가 다른 나라들에 비해 많이 부족한 것 ... 제도(근로자 건강·교육·상담 프로그램 등), 자녀의 출산·양육 및 교육지원 제도(배우자 출산휴가제, 육아 휴직제, 직장보육지원, 자녀 교육지원 프로그램 등), 부양가족 지원제도 ... 고 있다.세 번째로 직장생활을 하면서 편안하게 출산, 양육할 수 있는 환경이 조성되어있지 않다.산전후휴가제도, 육아휴직제도, 출산 후 고용 등은 기업들의 관용과 배려, 제도적 참여

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23

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경기도내 `워킹맘`을 위한 육아지원방안

으며, 여성들은 정시퇴근이나 근무시간 이후의 회식 등에 부담감을 느끼는 것으로 나타나고 남성들의 육아휴직이나 출산휴가에 대해서는 전체적으로 조직에서 부담을 느끼는 것으로 나타나 일 ... 2011 정책과제 연구 보고서경기도내 ‘워킹맘’을 위한 육아지원 방안MAP-핵심리더과정2기 박화영- 목 차 -Ⅰ. 머리말Ⅱ. 워킹맘의 사회적 현안Ⅲ. 워킹맘을 위한 육아지원 ... 의 필요성Ⅳ. 워킹맘을 위한 육아지원 정책현황Ⅴ. 워킹맘을 위한 육아지원 방안 제시Ⅵ. 맺음말* 참고문헌Ⅰ. 머리말현대사회에 들어서며 여성의 경제활동참여 비중이 커짐과 동시에 워킹맘

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.01

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현대사회와 여성문제에 대한 연구

기간의 일부에 대해 휴가임금을 지급하도록 하고 있다.(근로기준법 제74조) 또한 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원하기 위해 육아휴직 제도를 두고 있고, 육아휴직기간 동안 ... 휴가는 88.3%의 기업, 육아휴직은 82.8%의 기업, 임신여성의 야간근무 제한과 휴일근무 제한은 60.7%가 도입하고 있다. 직장보육시설의 설치는 10.2%의 기업, 유급수유시간 ... 하여 보고자 한다.II. 여성문제와 여성인권의 중요성 및 관점1. 여성주의적 관점근대에 확립된 인권은 소위 '남성, 유산계급, 백인, 이성애자'의 권리였고, 여성의 인권은 20세기

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.01

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성 윤리 - 바람직한 성과 사랑 그리고 결혼 , 성교육

에서는 남성도 육아 휴직 제도를 활용하도록 국가 차원에서 적극 권장하고 있다. 우리 나라도 남성은 1년간, 여성은 3년간의 육아 휴직 제도가 마련되어 있다. 그러나 아직 우리 나라 ... 의 사회 참여 확대는 사회 정책에도 변화를 가져왔다. 우리 나라는 1990년대에 들어서 각종 보육 시설의 설치, 육아 휴직 제도의 도입 등 가족 지원 정책을 확대해 나가고 있다. 선진국 ... 을 성별 구분의 의미와 성행위 또는 남녀간의 성 관계를 의미하는 것으로 이해한다. 영어권에서는 신체 구조에 기반한 성별을 의미하는 말로 섹스(sex)를, 남성다움 혹은 여성다움을 의미

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.20

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[논문과제] 기혼 취업 여성의 일-가족 갈등에 관한 연구

다고 생난 40년의 산업화 과정을 거치면서도 크게 변하지 않은 채로 유지되고 있다.)그렇다면 이런 결과는 왜 생기는 것일까? 이것의 가장 큰 이유로 기업 내에서 산전후휴가나 육아휴직 ... 제도가 제대로 이행되지 않고 있다는 것을 지적 할 수 있다. 2001년 개정된 근로기준법에 기반 하여 산전후휴가는 90일로 확대되고 고용보험법 개정으로 육아휴직을 1년으로 하되, 그 ... 기간 동안의 육아휴직 급여가 본격적으로 지급되고 있지만) 많은 기업에서 대체인력 부재, 회사 관행을 이유로 출산휴가를 받기 전에 해고하거나 스스로 그만 두게 하는 분위기를 조성하

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.24

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건강가정론 중간고사정리

에 개정된육아휴직제, 대기업에서의 가족친화경영을 위한 다양한 사원복지프로그램과 건강가정지원센터의 아이돌보미 사업 등 이러한 사회적·제도적인 노력과 함께 여성들 스스로 일에 대한 철저 ... 화되고 있다. 이는 여성의 경제활동 참여를 증진시키고 남성의 가족생활 참여를 지원하여 남녀가 일터와 가정에서 평등한 생활을 할 수 있는 가족친화적인사회문화를 조성하는 것이다. 최근 ... 지수를 높이게 된다. 기업의 가족친화 경영, 국가의 정책적인 지원, 개개인의 가족에 대한 소중한 인식 등이 합쳐져서 가정생활과 직장생활의 조화가 이루어질 때 남성·여성 개개인의 행복

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.19

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맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안에 대해 설명하시오.[가족복지론]

역할을 새롭게 재분배할 필요가 있다. 둘째, 맞벌이 가족의 자녀양육을 지원하기 위해서는 먼저 산전후휴가제도, 육아휴직제도 등의 실행율을 높이기 위해 국가가 감독기관의 역할 ... 맞벌이 가족의 문제점과 그 해결방안에 대해 설명하시오.1. 맞벌이 가족의 문제점우리사회의 전통적인 가족 내에서는 남성은 사회에 나가 가족의 생계를 유지하기 위해 돈을 벌어오 ... 은 육아와 가사에 소홀했다는 죄책감으로 그 여가를 육아와 가사 일에 희생하는 일이 많다고 한다. 둘째, 현재 우리나라 맞벌이 부부에게는 자녀양육의 문제가 가장 큰 문제라고 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13

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