"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,181-4,200 / 6,086건

사법부와 헌법재판소에 의한 정책판단의 문제

법원은 1992.3.27. 선고 91다36307 판결에서 “쟁의행위로 인하여 사용자에게 근로를 제공하지 아니한 근로자는 일반적으로 근로의 대가인 임금을 구할 수는 없다 할 것이 ... 지만(무노동 무임금의 원칙), 구체적으로 지급청구권을 갖지 못하는 임금의 범위는 임금 중 사실상 근로를 제공한 데 대하여 받는 교환적 부분과 근로자로서의 지위에 기하여 받는 생활보장 ... 255,256(병합) 전원재판부 판결에서는 “청구인들은 시민단체나 정당의 간부 및 일반 국민들로서 이 사건 파견결정으로 인해 파견될 당사자가 아님은 청구인들 스스로 인정하는 바와 같

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.03

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노인복지의 문제와 과제

장 근로자를 대상으로 하는 제1종 의료보험이 실시되고 1979년 1월 1일부터는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시, 1979년 7월 1일 300인 이상 사업자 근로자 당연 ... 적용, 1981년 1월 1일 100인 이상 사업장 근로자 당연 적용, 1981년 7월 1일 지역 단위 제2종 의료보험 시범 사업 실시, 1981년 12월 10일 직종별 제2종 의료 ... 보험 실시, 1982년 2월 5일 5인 이상 사업장의 근로자 임의 적용, 1982년 7월 1일 지역단위 제2종 의료보험 시범 사업을 추가로 실시, 1983년 1월 1일에는 16인

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.24

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여성 직장내 휴직

모성을 보호하기 위한 제도생리휴가여성근로자의 생리기간중의 무리한 근로는 정신적·육체적 건강을 해치는 한편, 재해위험 증가 및 생산성 저하 등을 초래하는 바, 이의 예방을 위하 ... 하여 보장하는 국가는 거의 없으며 일본·인도네시아는 근로자의 청구시 무급으로 부여토록 하고 있는 등, 우리나라의 독특한제도라 할 수 있음▶ 부여대상□ 사실상 생리를 하고 있는 여성근로 ... > 산전후휴가급여 참조□ 산전후휴가기간중 무급계약기간이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한임금 지급의무는 없음□ 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[노동시장]한국의 노동시장

한 전략을 모색하고 있는 것으로 보인다. 정리해고제, 근로자 파견제, 변형근로시간제 등을 주 내용으로 하는 노동법 개정안을 통과시키기 위한 지난해의 자본측의 노력은 이러한 맥락 ... 조직 건설의 당위성을 인정받는 역할을 하였다면, 이번의 총파업은 국가 정책의 입안 과정에서 노동문제와 관련된 제도의 변경 시 당사자인 노동자 및 그 조직의 의사가 반영되어야 한다는 ... 및 도소매음식숙박업의 고용비중이 증가하고 임시일용직, 파견직, 재택근무 등 다양한 근로형태가 출현하였다 (최강식, 1998: 3).이에 덧붙여 경제활동인구의 구성을 종사상의 지위

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.05

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사회복지법의 필요성과 그 현황에 관한 고찰

및 장제보호를 받으며, 시설보호대상자는 거택보호대상자와 동일한 보호를 받는다.(4) 정부는 노령·불구·폐질 등으로 근로능력이 없는 거택보호대상자와 시설보호대상자에 대하여는 생활보호 ... 관념으로 하여 사회복지사업을 구체적으로 실천하는 제도기구기관 및 시설권리의무 등을 규정한 법률이다.1장. 사회복지법의 개념사회복지법은 사회복지에 관한 법으로서 법적인 성격과 틀 ... 함1) 광의현대사회에서 전 국민이 각종 물질적, 사회적, 정신적 기본 욕구를 해결하여 인간다운 생활을 유지할 수 있는 사회적 서비스를 제공할 수 있도록 국가에 의해 제도화 된 법2

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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IMF근본원인과 극복하고자 한 노력들

제한 완화, 파견근로제 도입◆고용보험제도 강화Ⅳ. 위기극복을 위한 노력1. 기업① 「5+3원칙」에 따른 제도 개혁의 추진5원칙? 경영 투명성 제고? 재무구조의 획기적 개선? 핵심 ... 을 강력 반영할 계획*)◆개방 : 98년 중반까지 외국은행 자회사 및 외국증권사 현지법인 설립 허용무역 및자본자유화◆무역자유화 : 무역관련 보조금, 수입선 다변화제도, 규제적인 수입 ... 보장 → 부분보장제도로 전환? 금융기관 파산시 금융기관별로 예금자 1인당 최고 5천만원까지 보호Ⅴ. 10년이 지난 지금한국에 경제 위기가 몰아닥친 후 10년이 지난 지금 대한민국

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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노인보건

노인과 생계를 같이 하고 있는 부양의무자의 월소득 합산액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 “2007년도의 도시근로자 가구 월평균 소득”을 2007년도 평균 가구원수 ... 로 나눈 1인당 월평균 소득액* 이하인 자로서 65세 이상의 노인(실비입소대상자)* 2007년도 도시근로자 1인당 월평균 소득액 : 1,090,632원· 입소자로부터 입소비용 ... 부처(보건복지가족부 포함)에서 추진 중인 일자리사업 참여자예) 행정안전부 공공근로사업, 노동부의 사회적일자리사업 등8. 독거노인생활관리사 파견사업1) 사업 목적독거노인에 대한

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.02.08

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[노사관계]노사관계 안정을 위한 정부의 역할

는다. 이는 정리해고나 근로자 파견사업을 규정한 노동관계법 통과과정의 우여곡절이 잘 보여준다.비공식적 제도로서의 문화는 한층 변화하기 어렵다. 문화란 “교육과 모방에 의해 한 세대 ... 하는 제도이다. 여기에는 법률이나 단체협약, 취업규칙과 같은 공식적 제도와 근로관습, 파업관행과 같은 비공식적 제도가 포함된다. 넓은 의미로 해석하면 법률과 같은 공식적 제도 ... 으로써 비용이 낮은 새로운 제도로 바뀐다는 의미이다. 임금이 높아짐으로써 근로시간이 단축되고 여성의 취업이 늘어나는 전반적 변화가 생기는 것이 이러한 효과의 예이다.기호 변화는 그

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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노사관계 개혁방안과 노사관계법·제도선진화 방안의 문제점

의 전투적 투쟁방식을 들고 있으며 또한 그 때문에 취약근로자의 삶이 더욱 열악해지면서 격차가 심화되고 있다고 보고 있음. 그러나 이것은 노사관계 현실을 대단히 심각하게 왜곡하여 인식 ... 없는, 또는 보장하기 싫어하는 기업들이 들어와서 할 일이란 우리나라 노동자들을 착취할 대로 착취해서 이윤만 열심히 챙기는 것 외에는 없을 것임○ 명분뿐인 취약근로자에 대한 사회 ... 적 보호 강화- 비정규직 등 취약근로자에 대한 사회적 보호 강화를 주요 목표로 설정하고 있으나 오히려 비정규직 사용을 부추기고 확대하는 방향으로 전개되고 있음. 즉 비정규 고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28 | 수정일 2016.06.20

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부산은행 기업분석(ppt)

적 자원의 보유현황직원 현황출처 : 부산은행 홈페이지① 신입행원 지도책임자 제도(Mentor System) 운영 ② 은행내 공모제도 운영 ③인재의 적재적소 배치 운용 ④체계적인 ... : 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 지원 기타복리후생제도: 각종휴가 및 휴직제도, 장애 보조금 지원, 피복비, 제화 대 지급, 중식 대, 교통비 지급, 재해부조, 사내근로복지 ... 적 의무 마련감독당국 및 은행권은 금융 소회계층에 대한 지원 확대부산은행의 사례사회공헌활동 지역봉사단 및 사회봉사센터부산은행 지역봉사단부산은행 코스모스회홈헬퍼 파견사업 전개환경보전

리포트 | 43페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.13

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소외계층의 종류 및 사회복지

는 자를 말한다.6) 외국인 근로자 - 외국에서 온 노동자란 뜻으로 흔히 사용하고 있다. 주로 우리나라 사람들이 일하지 않는 3D 업종에서 일하는 사람들을 의미하며, 1980대 후반 ... 한다는 협박으로 인하여 경찰에 신고하지 못하는 경우가 발생한다.⑤ 가족에 대한 그리움의 증가가 있다.- 대부분 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자의 경우 체류기간을 넘어서 불법으로 있 ... , 과거 질병 등을 기록하여 만약에 사태에 대비 119구급대원들이 신속히 응급조치를 실시하여 환자를 살릴 수 있게 하기위한 제도입니다.② 가정봉사원 파견 서비스- 가정봉사원 서비스

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.18 | 수정일 2023.08.03

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[청년실업대책]청년실업의 심각성, 청년실업의 원인, 청년실업의 현황, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 올바른 청년실업대책(청년실업정책)의 방향, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 과제 분석

다. 독일 청년층 실업률 8%는 직업훈련제도의 발달과 도제들에 대한 임금수준이 낮기 때문임에도 원인이 있다. 청년층은 정규직만이 아닌 파견근로, 파트타임, 계약직, 임시직의 취업기회 ... 제(early retirement)의 도입과 청년 실업자 채용의 연계6. 청년 사회봉사단의 활성화Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일자리는 비단 개인의 문제로 국한되지 않는다. 특히 청년층 실업 ... 전개되고 있다. 우리나라 청년층의 실업률은 15세?29세 기준으로 전 연령층 실업률의 두 배에 이르고 있으며 전체 실업자 중 청년층이 차지하고 있는 비중도 40%를 넘을 만큼 높

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.27

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노인, 정책, 정부

10인이상 사업장근로자를 당연적용대상으로 국민연금제도가 실시되었다. '92년부터는 이를 5∼9人 사업장근로자까지 확대 적용하였으며 '95. 7월부터는 농어민연금이 실시되어 농어민 및 ... 병원 건립. 한약사제도 도입1995고용보험 시행. 서울 등 전국 4곳에 보건복지사무소 설치. 국민건강증진법 시행1996생활보호대상자 차등지원제 실시. 마약전문 치료병원 건립. 보건 ... . 몰래카메라 처벌규정 신설1999근로자 직업훈련촉진법 시행. 교원노조설립운영에 관한 법률 제정. 민주노총 합법화2000장애인고용촉진 및 직업재활법 공포. 의약분업 실시.아동복지법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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[정책집행]정책집행의 딜레마 - ‘비정규직관련 동일노동 동일임금 원칙’ 정책과정 사례를 중심으로 -

한 보호장치가 거의 없음: 근로기준법과 파견근로자보호등에관한법률에서 고용보장에 관 한 일부 규정을 두고 있는데 이 규정들은 매우 단순하여 비정 규직 근로자의 고용에서 발생하는 다양 ... 등을 토대로 비정규직에 대한 불합리한 차 별해소와 남용규제를 위한 입법안을 마련하여 추진중※ ’03.11월부터 관계부처 협의중(기간제및단시간근로자보호등에관한법률 제정안, 파견근로 ... 자보호등에관한법률 개정안)- 향후 추진계획: 관계부처 협의가 마무리되면 입법예고 실시 등 후속 입법절차 를 거쳐 연내 입법 추진▣ 노동계): 기간제 근로의 사용사유 제한: 파견 및

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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[고용제도]프랑스의 CPE와 우리 나라의 비정규직법안

를 완화시킨다는 내용이다.2) 비정규직 법안의 문제점정부는 차별금지 및 시정제도의 의의에 대하여 기간제·단시간·파견노동자에 대하여 합리적인 이유 없이 차별적 처우를 하는 것을 금지 ... 고용계약(CNE)의 연장으로 볼 수 있으며 신규고용계약은 근로자 수 20인 미만의 사업장에서 근로자를 신규 채용할 경우 체결 가능한 계약의 한 형태이다. 즉 사용자가 2년안에 고용 ... 계약을 비교적 자유롭게 해지할 수 있는 바, 기간제 근로자보다 해고의 자유로움을 가진다. 다만 근로자의 중대한 과실이 없는 한 사용자는 해고 보상금을 지급해야 한다. 이 금액

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.01

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[노인복지] 비정규직에 대한 문제와 비정규직 입법안의 개선방향

방향나. 비정규직 입법의 주요 내용4. 비정규직 입법 관련 정부의 입장가. 파견근로자에 대한 정부의 입장나. 공공부문에 대한 정부의 입장다. 정부안이 기간제 근로자를 양산 ... 한다는 노동계의 주장에 대한 입장Ⅲ. 비정규직 입법안에 대한 노동계의 입장1. 정부의 파견근로자보호등에관한법률의 개정안의 문제점가. 파견 허용 업무의 자유화나. 파견 허용 기간의 자유화다 ... 의 사용을 제한하더라도 약 80%의 기업은 정규직으로 전환하지 않을계획라. 파견근로자에 대한 휴지기간 설정시 휴지기간 동안 임시적 혹은 기존 정규직 근로자를 일시대체 후 다시 파견근로자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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[경제학] 청년실업의 현황과 원인, 대책

임금이 낮아질 가능성이 높다. 그리고 고학력자들의 기대 수준이 높아지면서 청년층의 직업관과 근로의식이 변화되어 중소기업이나 3D업종을 기피하게 되면서 구직기간이 장기화되고 있 ... 노동시장 이행과정의 손실을 최소화하기 위한 정책적, 제도적 뒷받침은 경제위기 이후 많은 진전이 이루어지고 있으나 아직 미흡한 상황이다. 전문가들은 교육과정 속에서 적성을 발견 ... 하는 기완의 비효율성과 중복지원의 문제, 내실있는 직업훈련의 미흡 등 정부의 청년실업 해소를 위한 제도적 장치의 정비가 시급하다고 지적하고 있다.3) 대책청년실업 해소를 위한 대책은 크

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.09

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[가족복지] 장애인 가족과 가족정책

기초생활보장대상자에 한하여 2005년 현재 해당장애인 1인당 월 6만원을 분기별로 지급하고 있다.(4)장애인 자립자금 대여근로 능력이 있는 자립 가능한 장애인 경우 자활기반을 마련 ... 보호 및 시설보호 대상자등을 자격으로 의료문제를 해결할수 없는 자를 대상으로 국가재정으로 의료혜택을 부여하는 제도이다.3) 의료비지원 및 보장구 무료교부사업생활이 어려운 저소득 장애 ... 감독과 개선지도를 실시하고 있다.3) 교통안전자동차 보유대수의 증가, 교통환경의 미비, 운전자와 보행자의 안전의식 미비등으로 인하여 교통사고로 인한 사상자가 지속적으로 증가하고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.13

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[여성복지][여성복지정책][여성정책][여성복지서비스][여성문제][여성]여성복지정책의 발달, 여성복지관련 국제규범, 여성과 노동, 여성정책의 내용과 경계, 여성과 사회복지서비스, 여성복지 실현을 위한 과제 분석

의 기본관점은 유엔이 정한 세계여성의 해(1975)를 기점으로 하여 변화하기 시작하였다. ILO는 1975년의 ‘여성근로자의 기회와 대우의 균등에 관한 선언’과 이를 촉진하기 위한 행동 ... 는 근로자의 기회와 대우의 평등에 관한 조약’(제156호) ‘가정책임이 있는 남녀근로자의 기회균등과 평등대우에 관한 권고’(제165호)를 발표하고 여기에서 가정책임이 남녀의 공동책임 ... 하면서, 근로자인데 비해 여성취업자의 60.1%가 임금근로자이면 비임금 근로자 중 여성의 비율을 보면 여성비율은 19.3%에 불과한 반면 무급가족종사자의 여성의 비율은 90.2%를 차지

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.06.04

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여성 고용 보호에 관한 고찰

?교육훈련?승진?퇴직 등 고용전반에 걸쳐 남녀평등이 이루어지도록 하는 것, 육아휴직제 실시 등 근로자의 가정생활과 직장생활을 조화시킬 수 있는 제도 마련, 성희롱의 예방 등 직장 내 ... , 산전후휴가기간 중 계약이 종료되는 기간제 및 파견근로자를 계속 고용한 사업주에게 ‘출산후계속고용지원금’을 지급하여 비정규직 여성근로자의 고용불안을 완화하고 있다.) 또한 여성 ... 이 가지는 문제점과 개선방안을 알아보고 보다 나은 남녀고용평등사회를 앞당기기 위한 방법을 살펴보고자 한다.제 1절 여성근로자 고용에 관한 법률1. 여성발전기본법여성발전기본법은 헌법

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.15

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